顏 群

黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)人民政府

圖書資料管理與服務(wù)機(jī)制改革路徑探析

顏 群

黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)人民政府

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展下，政府對精神文明的相關(guān)建設(shè)方面引起了重視，人們隨著社會的繁榮富強(qiáng)而緊跟時代的潮流，圖書資料可謂是直接獲取的知識源泉，從而對推動社會的發(fā)展有著重要的意義。本篇文章主要對資料的管理工作以及機(jī)制的變動做出合理的分析，并且針對存在的不足而提出相關(guān)建議，從而制定出切實可行的方案來對圖書資料進(jìn)行管理，能夠讓圖書資料發(fā)揮出重要的作用，旨在為社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來益處。筆者依據(jù)多年經(jīng)驗結(jié)合實際情況，提出自己的一些見解，互相學(xué)習(xí)交流，僅供參考。

圖書資料管理；服務(wù)機(jī)制；改革措施

在當(dāng)代社會的改革形勢下，知識不管在何時都是很寶貴的財富，也能夠給個人甚至是企業(yè)帶來益處，只有具有滿腹經(jīng)綸的知識，才能夠緊跟時代的腳步。圖書資料對人們獲取知識起著重要的作用，也是知識的傳播方式，能夠給人們生活帶來益處，進(jìn)而將全民的整體品質(zhì)得到良好的提升。在社會的飛快發(fā)展下，讓圖書管理工作同樣面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，對圖書資料進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硪约胺?wù)制度的變化在目前的發(fā)展中是有必要解決的問題。筆者依據(jù)多年經(jīng)驗結(jié)合實際情況，提出自己的一些見解，互相學(xué)習(xí)交流，僅供參考。

一、針對圖書資料管理與服務(wù)機(jī)制改革的必要手段

（一）圖書資料現(xiàn)代化發(fā)展的要求

在最近幾年里，通過網(wǎng)絡(luò)時代以及其他不同領(lǐng)域中的新型技術(shù)在不斷的發(fā)展，而且也給人們生活以及工作帶來了益處，讓人們的生活也得到了很大程度發(fā)生改變。人們在研究時會通過不同的形式來獲得知識，并且應(yīng)用的材料也在大幅度提升，因此圖書資料朝著社會發(fā)展的方向走去。這樣就給管理人員帶來了更高的要求，要求他們能夠提升自己的綜合品質(zhì)，不斷的學(xué)習(xí)圖書管理工作，旨在為了能夠達(dá)到發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，從而為讀者帶來方便。

（二）提升圖書資料管理信息服務(wù)水平的根本

圖書管理單位也越來越重視圖書資料提供方式的轉(zhuǎn)變，而對于圖書資料管理人員來說，其職責(zé)內(nèi)容也會出現(xiàn)變動，應(yīng)借助現(xiàn)代先進(jìn)信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)形式，將圖書資料供給各個用戶。因此，圖書資料管理工作者必須要擺脫傳統(tǒng)理念的束縛，將完成信息技術(shù)同圖書館服務(wù)模式的有機(jī)結(jié)合當(dāng)作自身的一項重要使命，使圖書館的整體服務(wù)水平得到提升。

二、圖書資料管理與服務(wù)機(jī)制改革過程中存在的問題

（一）圖書資料管理工作不夠規(guī)范

因為人們從事著不同的職業(yè)，對于獲取知識的方向也會出現(xiàn)很大的區(qū)別，在當(dāng)代社會中對復(fù)合型人才的需要顯得尤為迫切，也同時為信息需要的多樣化奠定了基礎(chǔ)。然而，管理人員在對圖書資料進(jìn)行管理中，因為用戶在對圖書資料在獲取時出現(xiàn)不足的情況，并且沒有與相關(guān)的出版社建立互相合作關(guān)系等問題的出現(xiàn)；還由于圖書資料信息面不廣泛，而且圖書資料涵蓋面不寬等；對圖書資料建立的有關(guān)部門不多，而且人員在分配時沒有做到恰當(dāng)?shù)陌才?，這些情況都會在一定程度上對圖書管理工作帶來影響，致使許多資料沒有得到充分的使用。

（二）缺乏健全的管理、服務(wù)機(jī)制

由于圖書資料管理部門的管理專業(yè)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)組織層面對團(tuán)隊建設(shè)的力度不大，尚未將圖書資料信息化管理落到實處。圖書資料服務(wù)機(jī)制不夠健全，必然會影響圖書資料管理工作的質(zhì)量，導(dǎo)致服務(wù)水平下降，對圖書館的發(fā)展非常不利。

三、構(gòu)建完善的圖書資料管理與服務(wù)機(jī)制的改革措施

（一）構(gòu)建健全的圖書資料管理制度

健全的圖書資料管理制度是保障圖書管理業(yè)務(wù)能夠按步驟、有計劃實施的前提，也是規(guī)范、高效落實圖書館信息化建設(shè)工作的基礎(chǔ)。在管理制度設(shè)計的過程中，要充分考慮到圖書資料管理的各個細(xì)節(jié)，站在整體的角度上，合理規(guī)劃管理策略。還應(yīng)要求管理人員嚴(yán)格按照制度進(jìn)行圖書資料的保存、搜索、接收、整理等工作，提高自身的洞察力和解決問題的能力，做好圖書資料的內(nèi)部保密工作，以高效的管理制度和服務(wù)制度創(chuàng)新推動圖書資料管理工作的良性發(fā)展。

（二）培養(yǎng)一支專業(yè)化圖書資料管理團(tuán)隊

信息化時代的圖書資料服務(wù)機(jī)制的完善必須要依賴于人才能得以實現(xiàn)，而圖書資料管理人員在這一過程中扮演著非常重要的角色，尤其是具有較高專業(yè)水平與全面只有健全了圖書館自身的管理員約束制度，才會進(jìn)一步激起圖書管理員的工作熱情，同時促進(jìn)他們對館內(nèi)各種文獻(xiàn)的查找以及檢索相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)與實踐，逐步提高工作人員的專業(yè)性，從而更好地服務(wù)于廣大用戶。

（三）加快信息化建設(shè)的步伐

圖書資料管理人員是實現(xiàn)信息化建設(shè)目標(biāo)的主體，應(yīng)加強(qiáng)對自身素質(zhì)的要求，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行管理，在此基礎(chǔ)上豐富服務(wù)內(nèi)容，更新網(wǎng)絡(luò)、編輯和打印等多種服務(wù)方式，進(jìn)一步加快圖書資料信息化建設(shè)的進(jìn)程。

（四）更新服務(wù)理念，增強(qiáng)圖書資料服務(wù)意識

管理人員在對圖書資料的系統(tǒng)進(jìn)行管理過程中，由于圖書資料是整個圖書館中重要的核心內(nèi)容，對圖書館系統(tǒng)能否正常運作有著重要的意義。因此，管理人員應(yīng)當(dāng)樹立良好的服務(wù)態(tài)度，可以在最大程度上提高工作的熱情，并且遵守職業(yè)道德，不斷將自身的素質(zhì)提升，并且通過創(chuàng)新的形式來符合社會發(fā)展的變化。與此同時，管理人員還應(yīng)當(dāng)打破以往管理的理念，把現(xiàn)代管理經(jīng)驗與社會的發(fā)展需要進(jìn)行有效的結(jié)合，從而提高工作的積極性，相關(guān)部門還應(yīng)當(dāng)定期對管理人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，只有這樣才能夠提高管理工作的效率，促進(jìn)圖書館事業(yè)的不斷發(fā)展。

四、結(jié)語

在信息化快速發(fā)展的今天，以往的圖書管理工作和相關(guān)服務(wù)制度不能符合社會發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)了，因此相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)使用創(chuàng)新的技術(shù)與手段來對圖書資料進(jìn)行有效的管理以及機(jī)制的改變，進(jìn)而能夠提高信息現(xiàn)代化的建設(shè)，并且相關(guān)部門還應(yīng)該對管理人員做好定期的培訓(xùn)，讓他們的技能以及知識都能得到全面的提升，加大管理的力度，讓圖書資料發(fā)揮出自身的作用，造福于人類。以上內(nèi)容的論述提供給需要的人員，互相學(xué)習(xí)交流使用，僅供參考。

［1］李銘.圖書資料管理及服務(wù)的完善方法［J］.管理觀察，2013年29期.

［2］王艷紅.淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生圖書資料管理存在的問題［J］.現(xiàn)代企業(yè)教育，2013年12期.