李 薇

國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司 四川宜賓 644000

如何有效提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)

李 薇

國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司 四川宜賓 644000

國家社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，推動了電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，電力資源對人們的日常生活與生產(chǎn)息息相關(guān)，亦可推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加上國家城市化的加深，電力需求量亦飛速提升，這使得電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動逐漸頻繁，但其間腐敗因素亦隨之增多。本文探討了如何有效提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)，并提出了實(shí)用性的應(yīng)用措施，為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供參考依據(jù)。

電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察干部能力；素質(zhì)提升

隨著國家社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，電力企業(yè)成為了國民經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵推動力，且電力企業(yè)與人們的日常生活息息相關(guān)，這更是社會生產(chǎn)生活最重要的內(nèi)容。電力企業(yè)主要是電力生產(chǎn)，其十分特殊，工作環(huán)境亦非常不穩(wěn)定，條件亦是十分艱苦，這時的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨極大的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作與電力企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，此項工作屬于電力企業(yè)黨建工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，相關(guān)部門應(yīng)高度重視。因此，探討如何有效提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)，對供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有著極大現(xiàn)實(shí)意義。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的能力及素質(zhì)

現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展飛速，應(yīng)不斷加強(qiáng)黨紀(jì)律建設(shè)，而電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備相應(yīng)的能力與素質(zhì)，以確保供電企業(yè)有序發(fā)展。具體而言，其應(yīng)具備較高的政治與道德修養(yǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部對電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要，這時就應(yīng)不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，并堅定理想信念，且樹立正確的三觀，確保企業(yè)的發(fā)展與黨的方針路線高度一致，服從組織安排，從而更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展；應(yīng)具備更強(qiáng)的業(yè)務(wù)與心理素質(zhì)，從而確保各項工作有序開展；具備發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力，可深入全方位認(rèn)識各種事物，并及時了解到其間存在的問題，確保各項問題有效解決；具備拒腐防變的能力，應(yīng)不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的拒腐防變能力，使其對自己的言行嚴(yán)格要求；具備創(chuàng)新能力，現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得電力行業(yè)飛速發(fā)展，這時要不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，從而有效完善防腐體系，綜合治理企業(yè)中出現(xiàn)的問題。

二、提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)措施

（一）積極提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。應(yīng)不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)，充分夯實(shí)腐敗防治職能，通常供電企業(yè)中的紀(jì)念檢查干部的主要工作就是防治腐敗，其間應(yīng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)水平的提升，以便鞏固思想防線，從而加強(qiáng)企業(yè)各類建設(shè)，于本質(zhì)上提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)，要將科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，加強(qiáng)其政治理論學(xué)習(xí)，鞏固紀(jì)檢監(jiān)察干部的世界觀、價值觀、人生觀，從而更好的增強(qiáng)其自身的綜合素質(zhì)水平；企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的支持，供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)注重紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，全面分析其間存在的各種關(guān)系，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部的地位及權(quán)威均得以體現(xiàn)；再是加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的健全與完善，充分發(fā)揮管理約束對防腐倡廉的作用；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督能力與防腐敗作用，以便更好的發(fā)揮其制度的防腐職能。

（二）重視電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔工作。要想真正促進(jìn)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提升，就需要源頭抓起，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔工作予以足夠的重視，制定出公共公正、科學(xué)合理的紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔、評價制度，應(yīng)用合理的指標(biāo)來對紀(jì)檢監(jiān)察干部候選人做出全面的評價，所選出的紀(jì)檢監(jiān)察干部，不僅要具有良好的個人素質(zhì)，同時還要具備優(yōu)秀的口碑，所選撥出的紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)該具備綜合素質(zhì)高、原則性強(qiáng)的特點(diǎn)。

（三）強(qiáng)化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)教育。培訓(xùn)教育是提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)的重要措施，這就需要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部與信訪舉報、個案檢查審理、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際的工作生活當(dāng)中做到嚴(yán)于律己，樹立起正確的人生觀、世界觀與價值觀，此外，為了能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察干部的個人能力能夠很好的適應(yīng)當(dāng)前社會市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展需求，還需要強(qiáng)化與現(xiàn)代化操作技術(shù)有關(guān)的培訓(xùn)，以便于其能夠及時的了解到新知識、新技術(shù)，在辦公操作的過程中，能夠熟練的應(yīng)用計算機(jī)等新型辦公技術(shù)。

（四）強(qiáng)化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。供電企業(yè)監(jiān)督管理工作中的紀(jì)檢監(jiān)察組織十分重要，不過若是僅依靠形式監(jiān)督監(jiān)察與腐敗防治等方面工作，最終的腐敗防治效果不高，這時應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的合作與交流，應(yīng)盡可能的做到協(xié)同發(fā)展，這時即可形成合力監(jiān)督。要不斷完善企業(yè)現(xiàn)行的監(jiān)督體系，從而確保監(jiān)督合力的有效形成，以便強(qiáng)化供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)。要強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督組織的協(xié)調(diào)性與配合性，確保各項監(jiān)督職能嚴(yán)格落實(shí)，使得腐敗防治工作水平的提升，于實(shí)際工作實(shí)踐中提高自身能力及其素質(zhì)；再是加強(qiáng)民主監(jiān)督工作的有序開展，應(yīng)盡可能的預(yù)防各種暗箱操作，要不斷健全企業(yè)內(nèi)部民主監(jiān)督機(jī)制，確保供電企業(yè)中的員工形成相應(yīng)的防腐合力；要加強(qiáng)外部監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，外部監(jiān)督主要是上級與社會和法律等實(shí)現(xiàn)大眾監(jiān)督，供電企業(yè)亦應(yīng)積極接受外部監(jiān)督反饋，將其和內(nèi)部監(jiān)督工作充分結(jié)合，確保監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，以便提升腐敗防治效果；加強(qiáng)供電企業(yè)廉政文化建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺引導(dǎo)企業(yè)員工積極工作，并加強(qiáng)制度建設(shè)，再全面分析企業(yè)實(shí)際工作，從而將廉政理念充分融入企業(yè)制度建設(shè)，強(qiáng)調(diào)思想教育的重要性，應(yīng)以制度約束為重要保證，從而加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政教育深度，從而擴(kuò)展廉政文化的擴(kuò)散，將廉政教育充分融于企業(yè)各個環(huán)節(jié)中，以便加強(qiáng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)行力。

三、結(jié)束語

現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，使得國內(nèi)供電企業(yè)發(fā)展面臨著更多的挑戰(zhàn)，這時其可持續(xù)發(fā)展應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，從而提高供電企業(yè)市場競爭力，確保供電企業(yè)可于競爭中持續(xù)發(fā)展。但盡管我國供電企業(yè)飛速發(fā)展，其間仍存在諸多不足之處，這也說明探討如何有效提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)，對供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有著極大現(xiàn)實(shí)意義。本文探討了電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的能力及素質(zhì)，提出了適用于提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)措施，為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供參考依據(jù)。

［1］時昕.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升研究［J］.企業(yè)改革與管理，2014（18）：16-17.