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        淺談提高圖書(shū)館工作人員素質(zhì)的幾個(gè)途徑

        2016-11-26 01:14:45吉林省松原市乾安縣圖書(shū)館楊文
        辦公室業(yè)務(wù) 2016年21期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)道德素質(zhì)圖書(shū)館

        文/吉林省松原市乾安縣圖書(shū)館 楊文

        淺談提高圖書(shū)館工作人員素質(zhì)的幾個(gè)途徑

        文/吉林省松原市乾安縣圖書(shū)館 楊文

        圖書(shū)館作為傳播文化的重要載體,是提供人們查找資料、學(xué)習(xí)知識(shí)的主要公共場(chǎng)所,因此,讓身處圖書(shū)館中的讀者享受到滿意的服務(wù),主要取決于圖書(shū)館工作人員的素質(zhì)。然而在實(shí)際中工作人員的素質(zhì)卻有待提高,因此,本文以此為出發(fā)點(diǎn),對(duì)如何提升圖書(shū)館工作人員的素質(zhì)提出相關(guān)的策略進(jìn)行探討。

        圖書(shū)館;工作人員;素質(zhì)

        一、前言

        二十一世紀(jì)的社會(huì)處于信息大爆炸階段,在新的發(fā)展階段下對(duì)社會(huì)的各個(gè)方面都提出了不小的挑戰(zhàn),也迎來(lái)不可求的機(jī)遇。圖書(shū)館作為非常重要的公共場(chǎng)所,屬于文化教育領(lǐng)域,在育人、塑人方面發(fā)揮著重要的作用,其主要的功能就是以書(shū)籍為載體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)滿足讀者。與此同時(shí),隨著現(xiàn)代社會(huì)文明的不斷進(jìn)步與發(fā)展,圖書(shū)館經(jīng)過(guò)了數(shù)百年的變遷,在保留原有基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行推陳出新,結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,引入先進(jìn)技術(shù),讓圖書(shū)館整體更加與時(shí)俱進(jìn),能夠更好地服務(wù)于讀者,在這一背景之下,也就對(duì)圖書(shū)館工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求。

        二、圖書(shū)館工作人員具備的素質(zhì)

        在提高圖書(shū)館工作人員的素質(zhì)之前,首先要明確圖書(shū)館工作人員應(yīng)該具備哪些工作素質(zhì),才能以此為出發(fā)點(diǎn)做出相對(duì)應(yīng)的措施。那么,圖書(shū)館工作人員應(yīng)該具備什么樣的工作素質(zhì)呢?第一是職業(yè)道德素質(zhì),社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)道德觀念有了更高的要求,圖書(shū)館作為社會(huì)領(lǐng)域的一部分,在其工作的人員更加應(yīng)該樹(shù)立良好的道德觀念,不僅要在遵守館內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,而且更加要遵守社會(huì)的規(guī)章制度,防止不利消息的侵襲。第二是業(yè)務(wù)工作素質(zhì),工作人員的本職就是做好圖書(shū)館的管理工作,更好地服務(wù)于前往圖書(shū)館的讀者,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,如今的圖書(shū)館對(duì)工作人員的要求已經(jīng)不再僅僅是紙質(zhì)書(shū)籍的歸類(lèi)等簡(jiǎn)單工作,要求工作人員掌握相對(duì)應(yīng)的技術(shù),以及一定的外語(yǔ)能力,為讀者提供更加全方位的服務(wù)。第三是創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng),如何更好地將圖書(shū)館內(nèi)的資源進(jìn)行有效的整合,對(duì)信息進(jìn)行綜合的分析,有效地將其傳遞給讀者,使得讀者能夠輕松獲得想要獲取的資源這就取決于圖書(shū)館工作人員的創(chuàng)新素質(zhì)。

        三、提高圖書(shū)館工作人員素質(zhì)的途徑

        嚴(yán)格意義上來(lái)講,圖書(shū)館在新世紀(jì)的發(fā)展下已經(jīng)面臨了不小的挑戰(zhàn),圖書(shū)館工作的人員的素質(zhì)提高對(duì)圖書(shū)館整體發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用,因此,圖書(shū)館工作人員素質(zhì)的提高,可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)。

        (一)提高職業(yè)道德素質(zhì)。提高圖書(shū)館工作人員的職業(yè)道德素質(zhì),培養(yǎng)圖書(shū)館工作人員愛(ài)崗敬業(yè),勇于奮斗的精神。素質(zhì)的提高,首先要讓工作人員在思想、觀念上進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)換,只讓工作人員有了清楚認(rèn)知,熱愛(ài)自己的工作崗位,才能提高自己的服務(wù)質(zhì)量,更好地為讀者服務(wù)。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),可以從三個(gè)方面入手,第一,圖書(shū)館工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想理論,比如說(shuō)像經(jīng)典的馬克思列寧主義、毛澤東思想,或者也可以從自身的工作性質(zhì)入手,學(xué)習(xí)圖書(shū)館道德規(guī)范,在思想、觀念方面進(jìn)行轉(zhuǎn)換,以此來(lái)不斷提高自身的素質(zhì);第二,圖書(shū)館可以適當(dāng)?shù)嘏e行一些就內(nèi)部工作人員參加的講座或者是培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)這一形式促進(jìn)工作人員職業(yè)道德素質(zhì)的提高,為讀者提高更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù);第三,做好先頭表率作用,提倡無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)之風(fēng),讓圖書(shū)館工作人員充分意識(shí)到自己工作的重要性,以此打下良好的基礎(chǔ)。

        (二)提高業(yè)務(wù)工作素質(zhì)。業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握是圖書(shū)館工作人員工作內(nèi)容的重中之重,由于現(xiàn)代信息技術(shù)的侵入,如今的圖書(shū)館早已不是僅僅是只有書(shū)籍為主要的,更多的技術(shù)融入圖書(shū)館管理中,比如原先借書(shū)是每本書(shū)后面都有借書(shū)卡,需要寫(xiě)下自己的身份信息,才可以借書(shū),但現(xiàn)在只需要你拿出身份證,找到你想要借的書(shū)籍,交給管理人員,在電腦上一刷就可以拿書(shū)回家啦,因此,對(duì)圖書(shū)館工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)素質(zhì)就提出了更改的要求。要想圖書(shū)館工作人員素質(zhì)的提高,從外部環(huán)境來(lái)講,要積極地參加技能的培訓(xùn),多掌握一些新知識(shí)與新技能,從內(nèi)部因素來(lái)講,工作人員自身也要刻苦努力學(xué)習(xí),將所學(xué)習(xí)的新知識(shí)與新技能進(jìn)行吸收與融合,形成自身所具有,以此來(lái)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        (三)提高員工積極性。為提高圖書(shū)館工作人員工作的積極性,實(shí)現(xiàn)工作人員素質(zhì)的提高,激發(fā)工作人員的創(chuàng)新能力,可以制定和實(shí)施崗位責(zé)任制,簡(jiǎn)單來(lái)講,就是圖書(shū)館秉持著具體問(wèn)題具體分析這一原則,給員工落實(shí)責(zé)任,通過(guò)一定的考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)督促工作人員完成劃分在自己領(lǐng)域的責(zé)任,如果工作人員能夠在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新,更好地完成職責(zé),還可以給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行鼓勵(lì),以此來(lái)激勵(lì)工作人員進(jìn)行更好的工作,將更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給讀者,與之對(duì)應(yīng)的,如果工作人員沒(méi)有做好自己的職責(zé),則要給予懲罰,從而形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,更好地促進(jìn)員工積極性的產(chǎn)生。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        圖書(shū)館工作人員素質(zhì)的提高,決定著圖書(shū)館整體的發(fā)展,擁有高素質(zhì)的工作人員,才能使得圖書(shū)館更好地服務(wù)于社會(huì),促進(jìn)整體的發(fā)展。

        [1]胡瑛.論高校圖書(shū)館員素質(zhì)教育[J].續(xù)讀教育研究,2009(2).

        [2]賈建萍.提高圖書(shū)館人員素質(zhì)淺論[J].圖書(shū)館工作與研究,2001(4).

        [3]陳輝.關(guān)于高校圖書(shū)館工作人員素質(zhì)問(wèn)題的思考[J].湘潮(下半月),2011(3).

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