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        事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新路徑研究

        2016-11-26 01:14:45山東省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站毛娟
        辦公室業(yè)務(wù) 2016年21期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理

        文/山東省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站 毛娟

        事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新路徑研究

        文/山東省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站 毛娟

        近年來隨著社會經(jīng)濟的日新月異,我國企事業(yè)單位也有了突飛猛進的發(fā)展。尤其是事業(yè)單位檔案管理的方式不斷得到完善,不僅在一定程度上促進了工作效率的提高,還有利于企事業(yè)單位體制的進一步完善。但是,客觀來講,我國企事業(yè)單位的檔案管理模式依然不夠完善。因此,本文將針對我國事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新路徑進行詳細的探討,旨在進一步促進我國企事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

        事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新路徑;管理制度;信息技術(shù)

        進入21世紀以來,我國對企事業(yè)單位進行了大刀闊斧的改革。尤其是經(jīng)濟體制改革已經(jīng)進入深水區(qū),對事業(yè)單位的發(fā)展也提出了新的挑戰(zhàn)。如何提高事業(yè)單位檔案管理水平成為事業(yè)單位適應(yīng)市場經(jīng)濟變化的當(dāng)務(wù)之急。本文將從管理理念、管理模式、管理手段等方面進行詳細的分析,進一步探究我國企事業(yè)單位的檔案管理方法。

        一、我國事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀

        檔案的管理過程作為一種政策性、專業(yè)性、機密性較強的環(huán)節(jié),通過反應(yīng)職工個人綜合素質(zhì)或者記錄單位的重大歷史事件來為事業(yè)單位的發(fā)展變革提供參考依據(jù)。檔案管理工作不僅關(guān)系著員工工作效率的提高,更關(guān)系著事業(yè)單位發(fā)展的未來。因此,加強事業(yè)單位的檔案管理工作對于我國社會經(jīng)濟的長遠發(fā)展至關(guān)重要。然而,我國的事業(yè)單位檔案管理工作依然存在諸多問題,造成不能充分利用人力資源以及人事革新困難的窘境。而且,由于檔案管理不當(dāng),經(jīng)常出現(xiàn)檔案丟失、人員編制混亂、任人唯親等問題,嚴重影響了事業(yè)單位的正常運行。如何創(chuàng)新完善管理模式、提高事業(yè)單位檔案管理,進一步促進事業(yè)單位高效、有序運行事關(guān)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

        二、事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新路徑研究存在的問題

        (一)檔案管理意識比較薄弱。我國事業(yè)單位的檔案管理意識薄弱,嚴重阻礙了管理創(chuàng)新路徑研究的進程。例如,我國不少事業(yè)單位不了解、不重視檔案管理工作,甚至還存在著嚴重的誤區(qū),在檔案管理場所安排、人員配置、經(jīng)費支持等方面缺乏有力的保障制度,這也是檔案管理水平遲遲得不到提高的主要原因。此外,我國事業(yè)單位的檔案管理理念落后,與當(dāng)今信息時代的發(fā)展趨勢嚴重相悖,不利于事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

        (二)檔案管理制度不夠完善。我國事業(yè)單位檔案管理制度還不夠完善,材料制作的過程也不規(guī)范,嚴重影響了檔案管理的成效。目前我國很多事業(yè)單位都沒有獨立的檔案室,資料都是散落在各個部門,東一堆、西一放的,雜亂無章。此外,對檔案材料的制作沒有嚴格的規(guī)范要求,有的是16開的辦公用紙,有的是A4紙。而且檔案的編號、卷號、類別、保管期限等等都沒有嚴格按照規(guī)范來對檔案進行歸檔。

        (三)檔案管理技術(shù)手段落后。信息時代已經(jīng)到來,信息技術(shù)也在社會各界得到了廣泛的應(yīng)用,尤其是在行政機關(guān)的辦公過程中出現(xiàn)了一種新型的載體文件——電子文件。電子文件地出現(xiàn)在一定程度上改變了傳統(tǒng)的檔案管理模式,使得電子檔案與紙質(zhì)檔案并存。但是,目前事業(yè)單位由于對單子檔案原始性、安全性、完整性等問題把握不夠,依然以紙質(zhì)檔案為主。并且很多檔案管理資料都是手工操作居多,精確度大打折扣。

        三、如何進一步完善我國事業(yè)單位檔案管理工作

        (一)重視事業(yè)單位檔案管理工作。我國事業(yè)單位應(yīng)該進一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的檔案管理理念,提高對檔案管理的重視程度。首先完善檔案管理機構(gòu),加強對檔案管理工作人力、物力、財力的支持。其次,進一步提高檔案管理工作人員的綜合素質(zhì),不僅要對入職人員進行嚴格的把關(guān),還要建立健全員工培訓(xùn)考核體系,進一步提高工作人員的專業(yè)技能,從而有利于提高檔案管理工作的水平,促進我國企事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

        (二)建立健全檔案管理工作制度。我國事業(yè)單位應(yīng)該進一步完善檔案管理工作制度,從而保障檔案管理工作的有序進行。首先,設(shè)立獨立的檔案室,對散落各部門的資料進行編序、整理、歸檔。其次,對檔案材料的制定進行嚴格的把關(guān)。同時,對于不規(guī)則的檔案材料進行加工處理,在做到檔案案卷美觀的同時保證檔案資料的完整性。

        (三)積極采用信息管理技術(shù)手段。隨著信息時代的到來,社會各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化,檔案管理也不例外。我國事業(yè)單位應(yīng)該積極采用先進的信息管理技術(shù),設(shè)立電子檔案。同時,保證電子原件的安全性、完整性、原始性。此外,提高員工的信息技術(shù)水平,對檔案資料采用數(shù)據(jù)輸入方式,從而進一步提高檔案資料的準確性,提高檔案管理水平。

        四、總結(jié)

        綜上所述,近年來隨著事業(yè)單位改革的深入推進,提高事業(yè)單位檔案管理水平也被提上了日程。但是,我國事業(yè)單位的檔案管理理念落后,缺乏創(chuàng)新精神,在管理制度、管理方式等方面依然存在著嚴重的問題亟待解決。為此,我國事業(yè)單位應(yīng)該積極采用先進的信息技術(shù),并不斷的創(chuàng)新發(fā)展檔案管理工作的模式,促進我國事業(yè)單位的健康發(fā)展。

        [1]胡燕.基于互聯(lián)網(wǎng)的360°反饋評價法在高校中層干部考核中的應(yīng)用[J].黑龍江高教研究,2010(4).

        [2]熊哲琰,錢永華,陳明基.高校中層干部考核的問題與對策[J].學(xué)校黨建與思想教育(高教版),2011(2).

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