文/天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院濱海醫(yī)院 韓鳳洲

探索公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作的新思路

文/天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院濱海醫(yī)院 韓鳳洲

目的：分析公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作的全新思路。方法：對當(dāng)前公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作開展過程中的情況進(jìn)行針對性的分析，找出其中出現(xiàn)的問題，對這些問題進(jìn)行針對性的解決，找出公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作的新思路。結(jié)果：目前公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作在實(shí)際的實(shí)施過程中，需要使用全新的理念和方法實(shí)施，但在此過程中有著時(shí)間緊任務(wù)重的特點(diǎn)，實(shí)施中的困難較大。結(jié)論：在目前公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作實(shí)施中，可以使用很多新思路進(jìn)行，改變其中出現(xiàn)的問題，讓公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作能夠更好更快的開展。

公立醫(yī)院；后勤黨務(wù)工作；新思路；探索

醫(yī)院在我國民生發(fā)展中有著極為重要的意義，同時(shí)也是最為根本的民生問題。而隨著我國的醫(yī)療改革不斷發(fā)展，當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入到了深水區(qū)。對于公立醫(yī)院而言，是我國醫(yī)療事業(yè)中最為重要的力量，也是我國人民在就醫(yī)時(shí)的首選，因此社會對公立醫(yī)院的發(fā)展也有著極高的期望。正是基于這一特點(diǎn)，公立醫(yī)院在后勤黨務(wù)工作方面，必須要與時(shí)俱進(jìn)，為我國人民的身體健康謀福利。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，分析公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作中的新思路就顯得非常重要。本次研究中，分析了公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作的新思路，現(xiàn)報(bào)道如下：

一、當(dāng)前我國公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作現(xiàn)狀和問題

通過分析可以顯示，目前我國的公立醫(yī)院改革已經(jīng)處于了攻堅(jiān)階段，并且醫(yī)改工作也進(jìn)入到了深水區(qū)。為了解決這些問題，我國政府部門出開了諸多的醫(yī)改政策以及配套措施，通過這種方式，要求后勤部門將思路理清晰，并加快醫(yī)院的改革步伐，將服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行提升。為了達(dá)到這些要求，醫(yī)院也使用了諸多的方式進(jìn)行工作改革。例如在不久之前，我國公立醫(yī)院開始使用了后勤服務(wù)社會化的改革，通過這種方式，可以將以往簡單的業(yè)務(wù)型以及事物型的管理轉(zhuǎn)化成為科學(xué)型以及理論型的管理部門。但仍需注意的是，這些方法仍然不能夠較好地滿足我國政府和人民對醫(yī)院的要求。面對全新的形勢，使用更新的理念以及方法對公立醫(yī)院后勤管理部門進(jìn)行改革就顯得相當(dāng)重要。在國外，這些方法確實(shí)是可以起到較好的效果，例如PDCA管理循環(huán)能夠?qū)︶t(yī)院后勤管理起到相當(dāng)好的效果。

二、公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作的新思路分析

（一）強(qiáng)化公立醫(yī)院后勤黨支部隊(duì)伍建設(shè)。為了提升公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作的效果以及適應(yīng)性，首先需要有一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)的后勤黨支部隊(duì)伍。通過這樣的一支隊(duì)伍，則能夠更好地執(zhí)行黨的組織紀(jì)律和政治規(guī)則，徹底落實(shí)三會一課的制度。同時(shí)，政治理論學(xué)習(xí)制度最為重要的就是落實(shí)。在此過程中，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃最為重要的計(jì)劃重點(diǎn)就是需要放在和本職工作的結(jié)合上，以理論學(xué)習(xí)去促進(jìn)工作的創(chuàng)新，并且培養(yǎng)出一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力合格并且樂于奉獻(xiàn)的黨員。在此基礎(chǔ)上，也需要關(guān)注到入黨積極分子的教育和培養(yǎng)工作，為公立醫(yī)院的后勤黨支部隊(duì)伍提供充足的后備力量。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。另一方面，公立醫(yī)院的后勤黨支部也需要注意到強(qiáng)化黨員的政治理論水平。通過這一方式，能夠較好的提升黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時(shí)，在加強(qiáng)了學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)后，也能夠充分性地發(fā)揮出共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，組織醫(yī)院中的黨員職工深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及有中國特色社會主義理論體系，大力的發(fā)展中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，保持黨員職工的純潔性。同時(shí)，可以提升黨員干部的政治修養(yǎng)、道德素養(yǎng)以及理論水平。另外可以改變在公立醫(yī)院中以往存在的不良作風(fēng)，例如形式主義等，在醫(yī)院中形成較好的學(xué)習(xí)氛圍，讓醫(yī)院中所有職工對于黨員干部有著更高的信心，也可更好地和黨員干部一起學(xué)習(xí)和工作，共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來。

（三）在后勤黨務(wù)工作中開展諸多活動。在公立醫(yī)院后勤黨支部中，也可以通過諸多的活動來提升黨務(wù)工作的開展效率以及效果。在這些活動上，需要盡量地貼合基層黨員職工的習(xí)慣，盡可能的開展人民群眾喜聞樂見的活動。例如可以在周末到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中進(jìn)行免費(fèi)身體檢查，讓一些日常工作較忙，無法定期檢查身體的人民群眾全面了解自己的身體狀況，讓發(fā)病早期的患者能夠及時(shí)地治療疾病，并且可以了解這些群眾的生活習(xí)慣，并對不良生活習(xí)慣進(jìn)行糾正，避免一些日常常見病的出現(xiàn)。同時(shí)可以開展“服務(wù)日”的活動，為醫(yī)院中已經(jīng)退休的老醫(yī)生、老護(hù)士進(jìn)行服務(wù)，解決其家庭中出現(xiàn)的瑣事，例如換燈泡、打掃衛(wèi)生等。另外就是可以對醫(yī)院中的困難職工進(jìn)行服務(wù)，排解其遇到的難題，讓每一位在醫(yī)院中工作的職工將醫(yī)院當(dāng)成自己的家，激發(fā)其工作熱情。

（四）黨組織需要不斷改革。在全新的形勢下，也要求黨組織需要不斷將自身的工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，并且大膽改革。在如此巨大的挑戰(zhàn)之下，如何將挑戰(zhàn)變成機(jī)遇是公立醫(yī)院后勤黨支部需要著重關(guān)注的問題。在這一情況下，需要黨組織使用科學(xué)和創(chuàng)新的思維，不斷推進(jìn)當(dāng)前新時(shí)期的后勤黨務(wù)工作，并推進(jìn)組織建設(shè)。尤其是需要充分發(fā)揮出在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的優(yōu)秀黨員，讓這些優(yōu)秀黨員真正地起到模范帶頭作用。而通過這種方式，則可增強(qiáng)后勤部門黨員職工的責(zé)任感、使命感以及榮譽(yù)感，讓這些黨員職工的工作積極性更高，自身的素養(yǎng)也可得到提升。

三、結(jié)語

對于公立醫(yī)院的后勤黨務(wù)工作而言，是長期工作。在這一工作中，創(chuàng)新是黨務(wù)工作得到發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。為了保證到公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作能夠得到較好的發(fā)展和提升，則需要將創(chuàng)新和學(xué)習(xí)進(jìn)行結(jié)合，將理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，將當(dāng)前新形勢下的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變成為機(jī)遇，讓新形勢下公立醫(yī)院后勤黨務(wù)工作有著全新面貌，并邁上新的臺階，為公立醫(yī)院改革提供更加充足的條件，為我國人民的身體健康提供更加有力的保障。

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