李亞亞

延長油田深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要論述和中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，把學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值觀提高到增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的高度來認(rèn)識，圍繞知行合一做文章，融入企業(yè)精神教育，深化引導(dǎo)為企業(yè)強(qiáng)德固魂，立足油田“人和油井”兩個關(guān)鍵生產(chǎn)要素，創(chuàng)新文化培育，引領(lǐng)企業(yè)治理價值航標(biāo)，積極推進(jìn)企業(yè)由資源依賴型向科技支撐型和創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，堅定不移走內(nèi)涵式發(fā)展之路。

一、融入企業(yè)精神教育，深化引導(dǎo)，為油田立業(yè)固魂

1905年誕生的延長石油是中華民族精神的結(jié)晶，1944年5月，毛澤東主席為時任延長石油廠廠長陳振夏題詞“埋頭苦干”，是對延長石油的最高褒獎。從此“埋頭苦干”成為延長石油的精神之魂，成為延長石油獨特的精神財富。“埋頭苦干”精神是中華民族的主流文化之一，也是社會主義核心價值觀的基本要義。延長油田高度重視企業(yè)精神教育，以社會主義核心價值觀為企業(yè)精神注入動力之“鈣”，與時俱進(jìn)，不斷豐富其內(nèi)涵，運用時代的語言和方式，在落細(xì)落小落實上下功夫，做到接地氣、有底氣，凝魂聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

1.深化宣傳教育，多層面引導(dǎo)員工認(rèn)知認(rèn)同。社會主義核心價值觀的培育是前提、是基礎(chǔ)，員工內(nèi)心認(rèn)同才能自覺踐行。油田把宣傳教育作為基礎(chǔ)工作來抓。通過自辦媒體和網(wǎng)絡(luò)陣地開展立體宣傳，使員工耳濡目染，熟記于心。舉辦干部講堂、延長油田大講堂、道德講堂、經(jīng)典誦讀、傳統(tǒng)教育報告會、形勢任務(wù)宣講活動，引導(dǎo)員工對社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵和基本要求深刻理解，內(nèi)化于心。開展以“講誠信、尚友善、知感恩”、學(xué)雷鋒及紅色旅游志愿者服務(wù)、幫貧扶困獻(xiàn)愛心最美延長石油人評選等主題活動，促使員工實踐養(yǎng)成，體現(xiàn)于行。

2.樹立典型，發(fā)揮榜樣帶動作用。先進(jìn)典型是踐行社會主義核心價值觀的標(biāo)桿，具有示范引領(lǐng)作用。油田一貫注重評優(yōu)樹模，培養(yǎng)典型，表彰先進(jìn)。持續(xù)開展“勞動模范”、“生產(chǎn)標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”等評選表彰活動。舉辦勞模宣講會和勞模精神演講比賽以及“油田榜樣”、“身邊好人”等宣傳活動。在油田形成了崇尚勞模、學(xué)習(xí)典型的良好風(fēng)尚。

二、創(chuàng)新文化培育，引領(lǐng)企業(yè)治理價值新航標(biāo)

社會主義核心價值觀是企業(yè)文化的宗源和基石，油田以社會主義核心價值觀和延長石油集團(tuán)文化為指導(dǎo)，以落實公民層面的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為切入點，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)。面對油田資源、管理等諸多矛盾，立足于油田“人”和“井”兩個關(guān)鍵生產(chǎn)要素，把發(fā)展企業(yè)軟實力放在突出位置，積極實施以“關(guān)愛員工、呵護(hù)油井、發(fā)展延長、奉獻(xiàn)社會”為價值取向的黨建文化管理工程。“發(fā)展延長、奉獻(xiàn)社會”是企業(yè)使命，體現(xiàn)著愛國的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，“關(guān)愛員工、呵護(hù)油井”體現(xiàn)了人本思想，關(guān)心員工的成長和生活，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，以油井為平臺，實現(xiàn)人生價值，創(chuàng)造企業(yè)效益。治企理念實現(xiàn)了社會主義核心價值觀在油田的獨特表達(dá)，也實現(xiàn)了人、井、企業(yè)、社會和諧良好的循環(huán)閉合。

三、發(fā)揮國有企業(yè)培育核心價值觀的示范引領(lǐng)作用

1.推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升質(zhì)量效益。通過深化改革，苦練內(nèi)功，激發(fā)一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資源的活力，全力穩(wěn)定產(chǎn)量、提升質(zhì)量、強(qiáng)基固本、增加效益，實現(xiàn)勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平的整體升級。注重安全環(huán)保、節(jié)能減排，努力打造本質(zhì)安全、綠色生態(tài)油田。完成由外延式增量向內(nèi)涵式增值的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

2.支持地方建設(shè)，構(gòu)建和諧社會。積極主動履行企業(yè)的社會責(zé)任。油田每年貢獻(xiàn)稅利分別占到延安、榆林兩市財政收入的80%和18%。油田的建設(shè)發(fā)展推動了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村和小城鎮(zhèn)建設(shè)，提供了就業(yè)崗位，促進(jìn)了交通、道路、水利、農(nóng)田、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，帶動了地方機(jī)械、運輸、餐飲、金融、通信、文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)和服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，成為陜北老區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的財政支柱。

四、突出重點，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用

圍繞油田轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮黨委政治引領(lǐng)優(yōu)勢，突出抓好黨員干部在踐行社會主義核心價值觀中的主體作用，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮先鋒模范作用。開展了“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”、“百名機(jī)關(guān)干部下基層當(dāng)采油工”、“領(lǐng)導(dǎo)干部講好三堂課”、中層干部“記日志，亮成績，練好基本功”、黨員“佩黨徽，做表率”五項活動。黨員干部的黨性意識、管理意識和廉潔自律意識明顯提高，實現(xiàn)了黨群干群雙向信任。全面推行競聘上崗，開展機(jī)關(guān)與基層干部“上掛下派”，注重綜合能力提升。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建立“531”、“6363”黨建示范工程，形成“一支部一品牌一理念”等系列先進(jìn)經(jīng)驗。

總之，通過大力宣貫培育社會主義核心價值觀提升了員工的綜合素質(zhì)，提振了企業(yè)風(fēng)氣，促進(jìn)了油田的發(fā)展。

（作者單位：延長油田股份有限公司）