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        挑毛病成就的事

        2016-11-25 08:18:44莊建
        當(dāng)代工人 2016年18期
        關(guān)鍵詞:王利宋先生挑刺

        莊建

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        大學(xué)裝潢專業(yè)畢業(yè)的我,入職簽的第一份勞動合同,竟是一家規(guī)模不小的調(diào)查公司。上班就進(jìn)行培訓(xùn),講法律行規(guī)和工作案例,用了4天時(shí)間。我明白了,所謂的調(diào)查,其實(shí)就是挑刺,用法律之眼、專業(yè)之眼,給商場、超市、酒店、賓館、銀行等服務(wù)行業(yè)挑毛病、指漏洞,用個冠冕的文案套話就是:為你把脈、助你完善、雙利雙贏。

        第一份任務(wù)是跟老員工王利(化名),到一家大型超市作暗察。在冷藏柜前,他帶著我故意表現(xiàn)得很怪異,一會兒看看商品的生產(chǎn)日期,一會兒拿著溫度表在冷柜里測溫,還煞有介事地作筆記。做完又去了日用百貨專區(qū),在貨架底下一通摸,主要看有沒有灰塵,并拍攝留證。

        這樣的舉止很快就招來工作人員,他們把我倆請進(jìn)負(fù)責(zé)人辦公室??偨?jīng)理是位干練的女士,她以為我倆是媒體的暗訪記者。王利連忙亮出真實(shí)身份,誠懇地說:“一直想面見您,向您推介我們公司的業(yè)務(wù)。幾次到訪,都被工作人員婉言拒絕,只好想出這種辦法?!彼呎f邊遞上公司的宣傳材料,并附上幾個成功案例。

        女經(jīng)理眼睛一亮,看得出,她很感興趣。利用顧客投訴渠道監(jiān)督弊端,她心知肚明?,F(xiàn)在,專業(yè)調(diào)查公司主動上門,一年付出一定的費(fèi)用,就能獲得真實(shí)的管理漏洞信息。她當(dāng)即決定跟我們合作,談到合同細(xì)節(jié)時(shí),她要求寫清每月挑刺及合理化建議的數(shù)量和質(zhì)量。我們不能完成,付費(fèi)要打折扣。也就是說,我們在給她挑刺,她也反向挑我們的刺。

        我正式成為公司的一名“職業(yè)挑刺人”。早上5點(diǎn)就守在超市門口,跟上早班的員工一起進(jìn)倉庫,一邊勞作一邊作深入細(xì)致的觀察。等超市開門營業(yè)后,我又瞪大眼睛在商品叢林中穿行,作吹毛求疵式的明查暗訪,不敢有絲毫的忪懈和馬虎,忙到22點(diǎn)才回家。

        躺在床上我失眠了,困惑了。這就是多年苦學(xué)藝術(shù)后求得的工作?大道理我都懂,勵志故事更是堆滿腦殼。問題是眼下,我看不到自己能有多大的發(fā)展空間,天天特工似的,還美其名曰調(diào)查,簡直就是浪費(fèi)時(shí)間嘛。

        但不能就此辭職吧?繼續(xù)走下去,路才能明朗。開始時(shí),我和王利的身份是某大學(xué)實(shí)習(xí)生。時(shí)間一長,超市員工摸出點(diǎn)門道,知道了我倆的挑刺背景,形同身邊設(shè)了臺全角監(jiān)控,威懾陡升,只要看到我倆的身影,就格外謹(jǐn)慎、自覺,工作水準(zhǔn)頓時(shí)升入高級狀態(tài)。一時(shí)間,偌大超市竟無刺可挑了。

        發(fā)工資的日子終于到了,卡上5300元的收入,小小地驚艷了我。這個收入比同學(xué)們的第一筆工資高出不少。王利說,這才是開始,好好干吧,以后卡上的數(shù)字會越來越多的。事后我得知,除去基本工資,剩下的都是績效收入。我和王利出色完成了任務(wù),按公司的分配規(guī)定,是收之有道。那位女經(jīng)理嘗到了甜頭,將形同虛設(shè)的投訴制度裁撤成一部電話,接線員由文秘兼擔(dān),降低了用人成本,而給我們公司的監(jiān)督費(fèi)用,則相當(dāng)可觀。

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        聽王利講,公司的創(chuàng)建,緣于5年前老板宋先生的一場飯局。那天,幾人聚餐,宋先生催促上菜,可服務(wù)員拖了一刻鐘才端上一盆紅燒魚塊。他沒了食欲,就桌上幾道菜的色香味及價(jià)格,發(fā)表了自己的看法。在場的朋友連連勸:“算了,又不是我們一桌客人,何必呢?”宋先生卻不依不饒地喊服務(wù)員,讓她去把老板叫過來。不一會兒,老板來了,宋先生不僅給桌上的菜肴挑刺,還針對服務(wù)員的態(tài)度、禮儀等提出了幾條意見。

        什么意見王利說不清了,但肯定非常中肯,那老板贊嘆之余,說了句“顧客都像您這樣,服務(wù)質(zhì)量能不高嗎”。這話便是宋先生創(chuàng)業(yè)的引擎,接下來,他用了兩年時(shí)間,兼職做“挑刺人”,足跡遍布全國省會城市的商家店面。經(jīng)典段子是他去鞋帽城購鞋,轉(zhuǎn)了一個多小時(shí),鞋沒選中一雙,卻給商家挑了一堆毛病?;丶液?,他給鞋帽城寫了一份建議書,把需要改進(jìn)的地方逐項(xiàng)列出來,然后用快遞送達(dá)經(jīng)理辦。一周后,總經(jīng)理打來電話,說宋先生的建議非常有價(jià)值,并請他常去挑刺,他們會根據(jù)所挑意見的含金量,付給他一定的報(bào)酬。

        就這樣,宋先生的邀請?jiān)絹碓蕉啵M(fèi)用也越收越多。2011年4月,他成立了自己的公司,將個體化的挑刺,變成公司化的生意。他常說:“服務(wù)行業(yè)都會遇到當(dāng)局者迷、旁觀者清的問題,需要有個局外人,從顧客的角度進(jìn)行檢查、監(jiān)督,這便是我們公司的市場所在、發(fā)展之源?!?/p>

        王利講這些時(shí),眼里滿是崇拜之意,并深深感染了我。宋老板的成功路,比他人撰寫的勵志文字,更能接上我又欣喜又惶惑的現(xiàn)實(shí)。我決心安心干下去,把苦累當(dāng)成打磨心性、歷練智慧的必修課。

        半年后,我已成為一名成熟的挑刺員工。一天,頂頭上司派我任務(wù),一個與裝潢專業(yè)關(guān)系密切的大單由我完成——去正在裝修的某銀行大廈,以普通工作人員的身份挑刺,其實(shí)是為銀行方面用暗窺的方式,進(jìn)行全程的裝潢質(zhì)量監(jiān)督,我的專業(yè)知識終于派上了用場。工

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