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        我國“僵尸企業(yè)”現(xiàn)狀分析及處置對策

        2016-11-24 11:06:09孫秀妍
        2016年34期

        孫秀妍

        摘 要:近日,國內(nèi)第一份全面研究僵尸企業(yè)的報告《中國僵尸企業(yè)研究報告——現(xiàn)狀、原因和對策》發(fā)布,報告稱,超過51%的鋼鐵企業(yè)、超過44%的房地產(chǎn)企業(yè)是僵尸企業(yè)。隨著大家對僵尸企業(yè)認識的逐漸加深,越來越多的人開始關(guān)注、研究僵尸企業(yè)。本文通過對僵尸企業(yè)含義和現(xiàn)狀的分析,分析其發(fā)展形成的原因,指出其存在的問題,并給出處理僵尸企業(yè)的對策建議。

        關(guān)鍵詞:僵尸企業(yè);產(chǎn)能過剩;資源浪費

        隨著我國經(jīng)濟進入穩(wěn)定發(fā)展的階段,經(jīng)濟增長的速度逐漸減緩,在愈來愈激烈的企業(yè)競爭中,一些競爭力相對偏低的企業(yè)隨之出現(xiàn)了企業(yè)盈利下降,經(jīng)營虧損的 企業(yè)現(xiàn)狀,并且具有這種現(xiàn)狀的企業(yè)數(shù)量在不斷攀升,這就是我國的企業(yè)發(fā)展陷入了“僵尸企業(yè)”的巨大困境。

        一、含義及現(xiàn)狀

        那么到底什么樣的企業(yè)會被稱為“僵尸企業(yè)”呢?“僵尸企業(yè)”是一個經(jīng)濟學概念,是企業(yè)的一種特殊存在狀態(tài),具體是指那些無望恢復生氣,但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負債企業(yè)。這些企業(yè)有的已經(jīng)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)、有的連年虧損、資不抵債,總之這些企業(yè)的經(jīng)濟活動大部分都要依靠政府的補貼或者銀行的貸款才能維持下去。

        雖然我國目前對“僵尸企業(yè)”并沒有一個明確的界定,但是縱觀目前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,我國“僵尸企業(yè)”具有以下幾點特征:

        第一,我國“僵尸企業(yè)”一般多存于規(guī)模較大的企業(yè)當中,其中國有企業(yè)居多。這些國有“僵尸企業(yè)”一般成立比較早,于地方經(jīng)濟發(fā)展的初期又重要意義和作用,這些企業(yè)規(guī)模比價巨大,員工比例眾多,如果處置不當容易對當?shù)氐恼?、?jīng)濟造成惡劣的影響。因此考慮各方面因素,政府為了穩(wěn)定社會和經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀,輕易不能放棄對其救助、使其破產(chǎn),但同時這些“僵尸企業(yè)”也難以得到新生,這就出現(xiàn)了“僵尸企業(yè)”不斷“吸血”,而政府等信貸機構(gòu)不得不持續(xù)“輸血”的惡性循環(huán)。

        第二,我國“僵尸企業(yè)”大多屬于一些產(chǎn)能過剩的企業(yè)。例如鋼鐵、煤炭、房地產(chǎn)、家電等。這些行業(yè)的領導者不能使企業(yè)的產(chǎn)能與市場需求相匹配,盲目的擴大生產(chǎn),造成產(chǎn)能過剩,最后產(chǎn)品積壓,企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,難以維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),導致員工失業(yè)率升高,企業(yè)負債率攀升等嚴重后果。

        第三,我國“僵尸企業(yè)”屬于低端領域的較多。這些“僵尸企業(yè)”一般為技術(shù)含量低的低端制造領域,它們生產(chǎn)的產(chǎn)品利潤空間小,又因其轉(zhuǎn)型困難,所以只能保持僵持狀態(tài),最終負債累累,企業(yè)形成資不抵債的尷尬局面。

        二、形成原因

        (一)地方政府的過度干預和保護。部分地方政府為了帶動治下經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展,盲目的鼓勵要求企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模,投資公共事業(yè)和競爭性領域。一旦市場需求達到飽和,這些企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品遠遠大于市場的需求,就會造成嚴重的產(chǎn)能過剩,企業(yè)的盈利同時逐漸減少,企業(yè)的經(jīng)營陷入困境。但是政府為了社會經(jīng)濟的穩(wěn)固,給予財政補貼和銀行信貸,強行維持企業(yè)的生存,使其不能破產(chǎn)倒閉,這樣長久下來,不多的負債累計令這些企業(yè)成為了名副其實的“僵尸企業(yè)”。另外還有一些政府為了治下政績,強行要求一些經(jīng)濟效益較好的國有企業(yè)接收兼并一些經(jīng)濟效益較差不能維持的企業(yè),在接收的過程中,政府并沒有考慮企業(yè)的性質(zhì)差異,最后導致原來經(jīng)濟狀況良好的企業(yè)逐漸陷入困境,企業(yè)收入由盈轉(zhuǎn)虧,最終變成另外一個更大的“僵尸企業(yè)”。

        (二)企業(yè)之間的不理性競爭。隨著近些年經(jīng)濟的發(fā)展,我國大力支持混合所有制經(jīng)濟,支持民營企業(yè)的發(fā)展,非公有制投資者的比例增加,這無形中給一些本就效益不夠好的企業(yè)帶來了危機。這些企業(yè)大多屬擴大生產(chǎn)規(guī)模于一些低端領域的小企業(yè),它們由于性質(zhì)特殊,利潤空間過少,轉(zhuǎn)型困難,在企業(yè)的競爭中很難占有有利的地位,最后只能采取盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模的方式與其他企業(yè)進行競爭,最終造成產(chǎn)能過剩,是企業(yè)陷入“僵而不死”的境地。

        三、存在危害

        (一)社會資源浪費?!敖┦髽I(yè)”的存在極大的浪費了信貸資源,物質(zhì)資源,并且占有有限的市場空間,資源的無效配置以及生產(chǎn)要素的扭曲配置,這些嚴重的妨礙了我國的企業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展。作為“僵尸企業(yè)”,“吸血”是其本能。只有政府或者信貸機構(gòu)給予其不斷的“輸血”,這些“僵尸企業(yè)”才能繼續(xù)存活,但是這種“吸血”“輸血”的過程是具有長期性和依賴性的,一旦這種微妙的平衡被打斷,“僵尸企業(yè)”必定不能繼續(xù)存活,這可能對社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展帶來極大的不良影響。

        (二)市場秩序的擾亂。市場經(jīng)濟是優(yōu)勝劣汰的過程,“僵尸企業(yè)”的存在嚴重的擾亂了市場經(jīng)濟的良好秩序?!敖┦髽I(yè)”僵而不死的企業(yè)性質(zhì),使其不能給企業(yè)給員工帶來經(jīng)濟效益,不能為社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值,它們的存在不拘于任何積極意義,相反它們占據(jù)了資源與機會卻不能合理的分配和利用,沒有創(chuàng)新和效率的提高,違反了市場的公平競爭機制,擾亂了市場經(jīng)濟的優(yōu)勝劣汰。

        (三)損害職工權(quán)益。“僵尸企業(yè)”盈利減少,企業(yè)負債,正常的企業(yè)管理活動不能有效的進行,其結(jié)果必然是拖欠職工工資,使職工得不到應有的社會保障,更加不能調(diào)動職工的積極性,嚴重影響職工隊伍的穩(wěn)定性。

        四、相應對策

        (一)減少政府對企業(yè)的干預,由市場機制決定。地方政府與地方經(jīng)濟有著密不可分的關(guān)系。一些大型地方企業(yè)主要是依靠政府扶植起來的,同時地方經(jīng)濟大大部分也是靠這些企業(yè)帶動的。在面對“僵尸企業(yè)”的時候,我們首先要做的就是盡量離開政府的控制,減少政府的干預,使企業(yè)自然發(fā)展,企業(yè)的將來會如何,這些問題交給市場機制來決定,讓被擾亂的市場秩序漸漸回到正軌上來。

        (二)處置“僵尸企業(yè)”主要方式。我國處置“僵尸企業(yè)”的方法主要有兩種,一種是針對一些本身具有一定實際價值的企業(yè),我們可以通過資源并購重組的方式改善企業(yè)現(xiàn)存的困境:另外一種死針對那些耗時長,退出成本過高的資不抵債嚴重的企業(yè),我們可以通過破產(chǎn)是你退出的方式通過司法程序依法退出。我們還可以利用其它多元化渠道解決一些產(chǎn)能過剩的“僵尸企業(yè)”,例如對于一些生產(chǎn)生活必需品的“僵尸企業(yè)”,我們可以將其生產(chǎn)的產(chǎn)品用于一些基礎設施的建設中去,剝離一些資產(chǎn)負債率較高的“僵尸企業(yè)”中不盈利的產(chǎn)業(yè),扶植盈利較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

        (三)完善配套改革措施。對于“僵尸企業(yè)”的清退,我們必然會面臨一些后續(xù)的復雜問題,例如債務清理,資本回收等。對于如何有效且低風險的處理好這些問題,我們需要一系列的完善退出機制。另外“僵尸企業(yè)”的重組或者產(chǎn)都會有一大批的至公告面臨下崗、失業(yè)、再就業(yè)的問題,如何有效的安置失業(yè)職工,做好社會保障也是我們需要解決的一個重大難題。

        對于“僵尸企業(yè)”的退出我們可以有多種方式,但運用這些方法的同時我們一定要考慮好社會的穩(wěn)定和企業(yè)職工的權(quán)益及保障。無論什么樣的社會活動的進行或者改革方案的實施,在一個相對穩(wěn)定的社會環(huán)境下才能更有保證。我們在推行政策的同時一定要尊重企業(yè)的自主決策,盡量使其自愿進行改革,并且處理好各方面的利益關(guān)系,這樣才能使“僵尸企業(yè)”的清退工作更順利地進行。

        參考文獻:

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