●農(nóng)雪瓊

欲成方圓倍規(guī)矩

●農(nóng)雪瓊

孟夫子云：“不以規(guī)矩，不成方圓?！边@是千百年的至理名言。何為規(guī)矩？對于一名黨員，或者一名公職人員，黨章、黨規(guī)就是最大的規(guī)矩，“八項規(guī)定”以及單位的各項規(guī)章制度都是具體的規(guī)矩，必須要嚴格遵守。任何一項制度都不可能一步到位，不可能一次制定就執(zhí)行到底，而是需要經(jīng)歷一個逐漸完善、漸次提高的過程。

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春節(jié)長假剛剛過去的第一天，當人們還沉浸在喜慶的節(jié)日氛圍中時,廣西桂水股份電力公司大新發(fā)電分公司各職能部門及二層機構(gòu)已經(jīng)如火如荼地投入到勞動管理制度和績效管理辦法征求意見活動中。為了讓勞動管理規(guī)章制度和績效管理辦法在執(zhí)行過程中更加科學(xué)合理、更加貼合實際，該公司人力資源管理部于2016年1月份根據(jù)新的法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，在2015年4月份修訂的《大新發(fā)電分公司績效管理辦法》和2015年7月修訂的《大新發(fā)電分公司勞動管理制度》基礎(chǔ)上再次加以修訂，于2月3日分別下發(fā)公司各職能部門及二層機構(gòu)，開展了為期19天的征求意見活動。大家敞開心扉、暢所欲言，對兩制度修訂的內(nèi)容提出自己的意見和建議。公司全體員工獻計獻策，集思廣益，形成了《大新發(fā)電分公司勞動管理制度》（2016年修訂版）和《大新發(fā)電分公司績效管理辦法》（2016年修訂版），并計劃在3月上旬召開職工代表大會討論通過后下文執(zhí)行。

注重規(guī)章制度的健全和完善，明確了各項制度的執(zhí)行細則，讓制度成為帶電的高壓線，一旦觸及高壓線就得付出代價，由此來維護制度的嚴肅性，才能使考核與督查實際工作更為有據(jù)可依，有章可循。大新發(fā)電分公司六年來，在勞動紀律考核方面共組織開展了332次考核抽查工作，共有537人次得到表揚，279人次受到處罰；在執(zhí)行績效考核三年來，重點考核各職能部門及二層機構(gòu)，尤其是強化對制度和績效節(jié)點任務(wù)執(zhí)行、按程序辦事以及各職能部門及二層機構(gòu)之間協(xié)作等情況的考核，有效落實了公司各項規(guī)章制度及督察職責(zé)，有力促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作的順利開展，為公司打造集團公司一流發(fā)電企業(yè)提供了政令暢通、執(zhí)行有力、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的良好工作格局。

倍以規(guī)矩，更需要我們守紀律、講規(guī)矩、作表率，才能成方圓。

(作者單位:廣西桂水股份電力公司大新發(fā)電分公司)