楊大發(fā)

心理學(xué)家卡羅·德維克說，人的思維模式有兩種：固定型思維模式和成長型思維模式。簡單來說，固定型思維模式的人認(rèn)為，人就是這樣的，事物也不那么容易改變，這一點適用于我們自己也適用于別人，也同樣適用于性格特征、能力和信念等。所以，固定型思維模式的人認(rèn)為，如果我現(xiàn)在數(shù)學(xué)學(xué)得不好，那么我的數(shù)學(xué)以后也無法學(xué)好，努力嘗試也是沒有用的。

具有成長型思維模式的人則會相信，事物會不斷變化。他們認(rèn)為，我們現(xiàn)在的樣子是這樣，和過去的我們不一樣，和未來的我們也不一定相同。如果數(shù)學(xué)不好，我們可以多在數(shù)學(xué)上下功夫（只要有動力），好不好只是努力不努力的問題。

有人傾向于固定型思維，有人傾向于成長型思維，當(dāng)然這兩者不完全對立。我們中間的很多人都會根據(jù)不同的情況來轉(zhuǎn)換思維模式。

固定型思維模式的人在評價自己與其他人時處于對抗?fàn)顟B(tài)。他們只有比身邊的人好，才會感覺良好。這種情況下，害怕失敗的情緒就席卷而來。一步走錯，他們就不再是過去那些自認(rèn)的天才了，所以他們寧愿不冒險。而且，這種思維模式會滋生傲慢，因為他們會死守自己靠前的排名，所以在他人面前，他們自我感覺高人一等。

成長型思維模式的人在學(xué)習(xí)和進步的過程中，會感覺到成功，有價值或目標(biāo)明確。這就意味著，一件事情越是難，堅持去做獲得的成長越多。成長型思維模式的人喜歡迎接挑戰(zhàn)，當(dāng)下是否成功并不重要。

毋庸置疑，長期看來，成長型思維的人更能有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

一些固定型思維模式的人會讓你感覺自己渺小，而且他們自己很享受這種感覺。他們是那樣的一類人群：當(dāng)你滑倒時，他們會偷笑；你不會在他們面前說任何蠢話；和他們在一起，你無時無刻不得不做出證明自己的舉動。

和一個固定型思維模式的人待在一起，你會很難受。為了避免他指責(zé)，你會保持一種防御姿態(tài)，而因為這種防御姿態(tài)，你會裹足不前。感到威脅時，你就不會選擇冒險，所以跟這樣的人在一起學(xué)不到新東西。

如果一個人擁有成長型思維，我們可以感覺到他會不斷拋棄自己的失敗感，在他身邊不會害怕犯錯誤。有一個這樣的人陪著，容易有被理解的感覺。當(dāng)你感覺自己被接納，你就不再充滿防備感，也不需要自我參照了，彼此的空間就會充滿對話、互動或者能讓人從中學(xué)到知識的事情。

所以，有一點很諷刺：盡管固定思維模式的人會讓人覺得傲慢且高人一等，但其實那可能是毫無安全感的表現(xiàn)。也就是說，不斷和人比較、競爭的人，只是需要通過這樣做來尋求自我價值，被人崇拜，得到他人的關(guān)注。當(dāng)然，這樣做往往會適得其反。

所以，當(dāng)你確定自己是個不斷成長的人，那么和擁有固定思維模式的人待在一起也不錯。接受自己一直在進步成長的狀態(tài)吧。

我不是在說你需要做到100%讓人覺得有趣，那是很大的負(fù)擔(dān)，而且過度自信也是固定思維模式人群的特點。你更需要關(guān)注的部分是與自己的弱點和平共處。你要能夠放下武裝，明白你的弱點并不決定你是誰。