◎文／伍毅

拿出真抓實干的勁兒

◎文／伍毅

古人云：為政貴在行，以實則治，以文則不治。為官一任，主政一方，弘揚務(wù)實之風，不僅是做人的準則，更是團結(jié)帶領(lǐng)一方百姓謀事創(chuàng)業(yè)的方法論。在鳳城市大梨樹村，毛豐美同志提出“干”字精神，并且指引和激勵著廣大黨員群眾，高喊著“干出一片新天地”的口號，把昔日貧窮落后的大梨樹村建設(shè)成為“中國最美鄉(xiāng)村”。

當前的改革發(fā)展任務(wù)很重，受“三期疊加”等多方面因素的影響，振興發(fā)展處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們的黨員干部必須學習毛豐美同志的實干精神，從根本上摒棄不嚴不實，做敢于擔當、真抓實干的行動者，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營的實干家，讓嚴與實的作風在全黨上下蔚然成風。

要鼓足干勁，“甩開膀子”。當前，全面深化改革已經(jīng)進入深水區(qū)，前進的道路必定是曲折的。怎樣在曲折中上下求索，終得柳暗花明？有毛豐美同志那么一股子干勁十分重要。樹活風雨土，人活精氣神。沒有干勁，就沒有戰(zhàn)斗力，表現(xiàn)在工作上便是能力不足、效率低下、形成不了合力。有了干勁才能干事，才能干出事、干成事。干勁從哪里來？干勁來源于我們對發(fā)展的信心。當前，我國已經(jīng)成為全球第二大經(jīng)濟體，我們的經(jīng)濟發(fā)展基本面是好的，經(jīng)濟運行的各項指標總體上處于預(yù)期之內(nèi)，宏觀調(diào)控政策還有較大回旋余地，符合穩(wěn)中求進的總要求。從發(fā)展階段上看，我國仍處于重要的戰(zhàn)略機遇期，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化深入推進，經(jīng)濟發(fā)展的動力巨大、潛力巨大。只要我們解放思想、大膽實踐，增強信心、抓住機遇，就一定能夠在新常態(tài)下謀求新發(fā)展。干勁來源于傳承。歷史與實踐一再證明，共產(chǎn)黨人是能干大事，而且是能干成、干好大事的。在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，我們一次又一次戰(zhàn)勝了困難，完成了跨越，今天的成果就是最鮮活的證明。干勁來源于責任。習近平總書記說：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！闭驹跉v史的坐標上，我們每一名共產(chǎn)黨人都有義務(wù)破解發(fā)展難題，滿足群眾期待。因此，我們要摒棄貪圖安逸、不求有功但求無過的心態(tài)，拿出“甩開膀子”的干勁，咬緊牙關(guān)，奮力拼搏。

要真抓實干，“邁實步子”?！耙淮蚓V領(lǐng)不如一個實際行動”。實現(xiàn)黨的十八大確定的目標與藍圖，只能靠抓鐵有痕、踏石留印的真抓與實干。真抓就是“講誠信”，不弄虛作假，不搞“花架子”，不做表面文章?，F(xiàn)在是發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。我們面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。從國內(nèi)看，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發(fā)展進步帶來巨大活力，也帶來這樣那樣的矛盾和問題。在這種情況下，領(lǐng)導干部必須說真話、出實招，做到對黨忠誠老實、對人民真誠服務(wù)、對改革發(fā)展事業(yè)勇于擔當。實干就是執(zhí)行力，不虎頭蛇尾，不囫圇吞棗，不搞形式主義。想問題、辦事情、干工作真對真、實打?qū)崳g盡腦汁用對方法，做到從實處著眼、用實干考量、靠實績說話，真正鏟除形式主義生根接枝的土壤。我們要樹立鮮明的選人用人導向，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用，充分施展才華，讓作風漂浮、嘩眾取寵的干部無以表功，受到貶責。對那些抓工作浮光掠影、做調(diào)研蜻蜓點水的，那些好大喜功搞面子工程、急功近利拍腦袋決策的，那些弄虛作假、欺上瞞下報喜不報憂的，旗幟鮮明地批評，態(tài)度堅決地反對，形成“察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效”的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。

“十三五”的宏偉戰(zhàn)略藍圖已經(jīng)繪就，需要我們各級領(lǐng)導干部以嚴的精神、實的作風，拿出“釘釘子”的精神和“咬定青山不放松”的耐力，以真抓實干的那股子勁兒，一件一件地抓落實，一件一件地求成效，引領(lǐng)“中國號”巨輪駛向改革勝利的彼岸。

（作者系營口開發(fā)區(qū)黨工委委員、組織部長）