李政國

摘 要：本文針對電力工程的五級承裝承修承試企業(yè)設計了安全負責人的招聘審核內(nèi)容，該設計也可用于安全負責人的內(nèi)部聘任、企業(yè)資質(zhì)升級時的培訓指導等，該設計還可用于企業(yè)安全負責人，技術負責人和工程部經(jīng)理的崗位輪換測評，依據(jù)本設計的招聘問話，能夠招聘到高素質(zhì)的企業(yè)安全負責人，使得企業(yè)生產(chǎn)安全的技術措施和組織措施都能夠很好的得到貫徹執(zhí)行，確保的企業(yè)的安全生產(chǎn)機制的完備和有效。

關鍵詞：電力工程；安全負責人；安全管理

一、概述

電力工程企業(yè)安全負責人，是電力監(jiān)管部門要求企業(yè)組織機構中的設置崗位，該崗位的職能是，協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理執(zhí)行業(yè)務活動的安全管理，審定施工方案，提高企業(yè)的安全水平，對施工過程進行安全指導，與工程相關方進行技術會商等。安全負責人的職能完全依據(jù)電力企業(yè)安全工作規(guī)范。安全負責人與工程部經(jīng)理的關系是，審定工程部提出的施工方案，接收工程部經(jīng)理對施工過程的安全措施匯報，監(jiān)督巡查施工過程，關注督導關鍵施工環(huán)節(jié)的安全措施，批準施工方案的修改，參與設計方案的修改。安全負責人向下的垂直管理對象是工程部的各個工程隊的安全監(jiān)督員。

企業(yè)安全負責人要求有完備的專業(yè)知識，來保證對所有安全問題的認識。尤其是承裝承修承試的全面資質(zhì)的企業(yè)，安全負責人必須在以上的幾個方面都具有完備的理論知識和分別

3～5年的實踐經(jīng)驗。安全負責人應該熟練掌握電力安全規(guī)范，像律師掌握法律一樣的熟練掌握安全規(guī)范。

二、問話設計的依據(jù)和參考

（一）問話設計依據(jù)的規(guī)范化引文。（1） 電力安全工作規(guī)程；（2） 10kv--35kv架空線路施工驗收規(guī)范；（3） 10kv施工組織設計；（4） 35kv高壓電氣試驗設備的配置；（5） 35kv及以下電力電纜安裝與檢修規(guī)程；（6） GB50217--2007電力電纜敷設規(guī)范；

（二）電監(jiān)機關的考核提綱。（1） 人員基本信息，包括姓名、年齡、身份證、于某年某月畢業(yè)于何專業(yè)。（2） 從業(yè)經(jīng)歷于某年某月進入該公司，之前的工作經(jīng)歷包括，工作單位1的相關信息（時間、部門及職務）及工作單位2的相關信息；（3）技術技能評價，職稱或執(zhí)業(yè)證書的類別、等級及專業(yè)， 核對原件，如果是外省人事部門頒發(fā)，請在其他注明：□原件已核對 □原件未提供 □其他； （4）技術及安全管理制度問話，安全管理部門：□有，專職機構 ；□無 □其他；（5）安全管理制度：□有□無，有無實施到位：□有 □無；（6）安全培訓方案：□有□無，近期培訓記錄：□有 □無；（7）安全監(jiān)察人員，人員數(shù)量多少，其中專職人員數(shù)量多少；（8）技術檔案管理：□健全 □不健全□其他 ；（9）主持或參與過的主要工程項目□變電站工程□架空線路工程□電纜線路工程是否具（10）是否有電力設施（管理）工作經(jīng)歷？

三、問題的設置和預期的答案

（1）簡單作一下自我介紹；期望的答案：（能體現(xiàn)該員工的嚴謹，認真，仔細的工作作風）。（2）如何開展技術管理？預期的答案是：第一、做好臺帳管理，對每個工程項目做好技術歸檔管理；第二、收集好相關執(zhí)行的標準和規(guī)范；第三、制定相關作業(yè)工作流程和質(zhì)量標準和驗收程序，特別是隱蔽工程的驗收；第四、做好員工的技術和安全技能培訓工作。（3） 作為公司技術負責人如何管理？期望的答案：第一，建立或及時修編公司相關技術管理制度，做到技術管理有章可循；第二，建立相關技術檔案及記錄，做到技術工作有據(jù)可查，有數(shù)據(jù)可進行對比；第三，做好各級人員特別是新員工的技術培訓，做到施工人員掌握相關施工的工藝工要求及標準；第四，經(jīng)常深入工地了解工程技術上存在的問題，并及時提出改進措施，保證工程質(zhì)量達到設計要求；第五，強化技術考評，樹立工程質(zhì)量百年大計的方針，發(fā)生質(zhì)量問題除按設計進行返工外，還應對相關責任人進行經(jīng)濟考核。（4）日常你的工作重點是哪些？期望的答案：第一，配合公司相關人員完成工程投標的項目設計組織方案編制；第二，審核重大施工方案，對問題部分組織人員重新修改；第三，深入工地，不定期抽查施工質(zhì)量，對重點工程應投入大量精力；第四，檢查施工現(xiàn)場的施工工藝及記錄，對重點隱蔽工序更應如此；第五，審批工程項目竣工報告。（5）介紹一下原來單位負責過的工程情況？期望的答案：（符合電力安全工作規(guī)程）。（6）展示樣板工程的施工方案現(xiàn)場提問。（7）10KV電力安裝要求及注意事項。

四、結論和注意事項

（1） 安全負責人是電力企業(yè)施工安全的保障，一定要在資歷、經(jīng)驗和能力等方面嚴格篩選；（2） 在具體的操作過程中，本文的文化設計可以用作調(diào)查問卷的形式，對每個問題的回答 加權不同的分值，總的分值可以對應聘的人員進行一個初步篩選；（3） 對于規(guī)模較大的公司或者專門的人力資源公司，本文的問話設計可以設置在互聯(lián)網(wǎng)上，應聘者在網(wǎng)上填寫，網(wǎng)頁自動給出回答問題的加權得分，并可以完成分值的統(tǒng)計和應聘人員排序；（4） 安全負責人在入職以后的管理，需要依據(jù)電力監(jiān)管部門對安全負責人的要求，以及要求的變更；

參考文獻：

[1]中國南方電網(wǎng)有限責任公司，電力安全工作規(guī)范，Q/CSG 510001-2015.