陳慶宏

摘要：當(dāng)前，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的急速發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)信息工具的普遍應(yīng)用，企業(yè)失泄密的風(fēng)險(xiǎn)日益增加，要想在激烈的市場競爭中保持不敗，就不能因保密工作的疏忽而使企業(yè)遭受損失。如何做好信息化條件下的企業(yè)保密工作，成為企業(yè)日常管理工作中的一項(xiàng)緊要之事和務(wù)實(shí)之需。

關(guān)鍵詞：信息化;企業(yè)保密工作

企業(yè)保密工作重點(diǎn)在于預(yù)防，只要沒有出現(xiàn)失泄密事件，工作做得再好，也難以得到體現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)失泄密事件，則“一票否決”，企業(yè)所做的一切工作將被否定。因此，企業(yè)必須深刻認(rèn)識到保密工作是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的重要保障，著力加強(qiáng)信息化條件下的保密管理和效能，為企業(yè)中心任務(wù)服好務(wù)。

一、當(dāng)前企業(yè)保密工作的不足

近年以來，企業(yè)在加強(qiáng)保密基礎(chǔ)工作方面有了很多舉措，干部職工對保密工作也有了更深層次的認(rèn)識。但在信息化的新形勢下，依然感覺存在著一些不足，總概表現(xiàn)為：

企業(yè)職工保密意識有待加強(qiáng)。有些企業(yè)保密宣傳教育做了不少，往往效果欠佳，一些職工還是會(huì)覺得做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作就行，自身與保密工作關(guān)系不大，甚至認(rèn)為無密可保。

保密工作執(zhí)行能力有待提高。企業(yè)都具有嚴(yán)密的組織架構(gòu)，甚至有些大企業(yè)還管理有所屬的多級單位，這些單位地理位置往往較為分散，企業(yè)集中抓保密管理的力度顯得較為缺乏，導(dǎo)致保密制度的執(zhí)行力減弱及保密制度約束力不足。

保密人員業(yè)務(wù)能力有待提升。企業(yè)保密工作人員多為辦公室人員兼任，工作任務(wù)重，繁雜事情多，缺乏對保密工作專業(yè)性研究的精力，加之專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)不夠，保密業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。

保密信息審核流程有待規(guī)范。企業(yè)保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份內(nèi)部的技術(shù)資料、一份普通的稿件都有可能含有涉密（尤其是商業(yè)秘密）內(nèi)容，企業(yè)的保密信息審核未實(shí)現(xiàn)全覆蓋，有可能導(dǎo)致涉密信息“合理化”流失。

保密安全管控措施有待強(qiáng)化。因網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代日新月異的發(fā)展，筆記本電腦、平板、智能手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用終端不斷推陳出新，保密方式從單純的紙質(zhì)資料保密擴(kuò)展到信息系統(tǒng)和移動(dòng)介質(zhì)等的保密，竊密行為更加難以察覺和防范，信息安全保密面臨比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，導(dǎo)致企業(yè)保密管控難度不斷增大，還需要想更多的管控辦法。

二、做好信息化條件下企業(yè)保密工作的探討

面對新形勢，企業(yè)保密工作必須認(rèn)清保密工作面臨的新挑戰(zhàn)，并在分析對象、領(lǐng)域、環(huán)境和手段上發(fā)生的深刻變化的基礎(chǔ)上，從“五重”等方面著力提升信息化條件下的企業(yè)保密工作水平，確保企業(yè)保密工作的安全。

重組織領(lǐng)導(dǎo)，著力落實(shí)責(zé)任。發(fā)揮企業(yè)保密委統(tǒng)領(lǐng)作用，定期召開保密委會(huì)議，研究部署年度計(jì)劃，安排布置具體事務(wù)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的保密工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索推進(jìn)保密工作協(xié)作配合。定期圍繞定密工作、信息安全與保密等課題，組織開展相關(guān)的調(diào)查研究，形成保密工作成果。

重制度建設(shè)，著力夯實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)保密法和保密法實(shí)施條例等法規(guī)條例，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立和完善企業(yè)保密工作制度，尤其是要重點(diǎn)建立完善計(jì)算機(jī)信息化系統(tǒng)、涉密載體管理、保密先期介入、商業(yè)秘密保護(hù)、泄密責(zé)任追究等制度，形成較為完善的約束機(jī)制和保密審核程序，使企業(yè)保密工作有制可循，便于保密基礎(chǔ)工作的順利開展。

重宣傳教育，著力增強(qiáng)意識。按照國家保密局保密教育培訓(xùn)工作要求，適應(yīng)新時(shí)代，變化新方式，組織對企業(yè)員工學(xué)習(xí)《保密法》，適時(shí)開展專家講座、視頻觀摩、案例剖析、外出送培等保密工作培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)保密宣傳教育培訓(xùn)的全覆蓋，消除部分職工在保密方面“與己無關(guān)”的思想。針對保密干部進(jìn)行專業(yè)能力培訓(xùn)和測試，以學(xué)促干，提升保密工作人員的業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)企業(yè)保密文化建設(shè)，培養(yǎng)員工保密行為習(xí)慣，提升企業(yè)保密管理能力。

重技術(shù)保障，著力提高防護(hù)。從硬件上進(jìn)行保障，加大對保密環(huán)境和保密設(shè)備的投入，合理配備自動(dòng)化設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、保密柜、監(jiān)控設(shè)備、信號屏蔽器等保密工器具，盡可能防范泄密隱患。落實(shí)保密技術(shù)指引，從軟件上配置必要的安全系統(tǒng)和信息隔離，合理設(shè)置權(quán)限，做好各類信息化系統(tǒng)保密安全風(fēng)險(xiǎn)評估，在形成、存儲(chǔ)、利用等保密業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全方位監(jiān)控，有效提升網(wǎng)絡(luò)信息安全水準(zhǔn)。

重督導(dǎo)檢查，著力推動(dòng)改進(jìn)。督促規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的保密制度的執(zhí)行，定期開展檢查和考核，確保保密責(zé)任書及保密承諾書簽訂的完整性。做好信息化系統(tǒng)運(yùn)行及設(shè)備使用情況的檢查，推進(jìn)專人化管理，建立完善保密臺(tái)賬和記錄跟蹤。強(qiáng)化對因工作失職造成失泄密事件的責(zé)任追究，推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)，從源頭防范保密風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)束語

本文簡要分析了信息化條件下企業(yè)保密工作面臨的現(xiàn)狀及不足之處，并對今后企業(yè)保密工作可采取的管理對策進(jìn)行了探討。保密工作是關(guān)系到企業(yè)切身利益的重要工作，必須有效應(yīng)對信息化條件下保密工作出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)和新問題，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)謀劃，健全機(jī)制，完善措施，持之以恒地把保密工作抓到實(shí)處，才能為企業(yè)健康安全穩(wěn)定和諧發(fā)展提供長效的科學(xué)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]《保密法》、《保密法實(shí)施條例》、《保密知識讀本》.