亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新形勢下企業(yè)新聞宣傳系統(tǒng)建設工作存在的問題及對策思考

        2016-11-04 17:50:19梁麗
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年10期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        梁麗

        摘要:新聞宣傳部門是企業(yè)黨政的喉舌,是企業(yè)黨政聲音的表達。近年來,川慶油建公司經(jīng)歷了多次專業(yè)化重組,已經(jīng)成為集設計與施工為一體的地面建設專業(yè)化公司。針對公司新聞宣傳系統(tǒng)建設存在的問題,油建公司結(jié)合公司實際狀況,仔細思考,提出了系列建議。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);新聞宣傳;系統(tǒng)建設

        一、當前公司新聞宣傳工作存在以下問題

        (一)通訊員隊伍流失嚴重

        近年來,由于企業(yè)重組、機構(gòu)改革等原因,公司通訊員隊伍存在嚴重流失,尤其是勞務用工相關(guān)政策出臺以后,通訊員隊伍受到了極大影響。多名基層通訊員骨干由于勞務分包工身份已經(jīng)解聘,原所兼任的新聞宣傳工作崗位后繼無人。

        (二)兼職通訊員缺乏工作經(jīng)驗

        隨著企業(yè)重組整合,基層新聞宣傳工作人員變化較大,新一批通訊員中以前幾乎沒有從事宣傳工作的經(jīng)驗,部分通訊員思路不清晰,工作方法過于簡單,也使新聞宣傳工作的難度進一步加大。同時,公司通訊員兼職現(xiàn)象非常普遍,在干好本職工作的前提下才盡量做好新聞宣傳工作。所以,新聞宣傳工作往往處于被動和次要的位置,以至使新聞宣傳工作的質(zhì)量和數(shù)量下降。

        (三)專業(yè)人才隊伍匱乏

        截至目前,公司95%以上從事新聞宣傳工作的人員與專業(yè)不符,大量新聞宣傳工作被業(yè)余工作者承擔,人員技能結(jié)構(gòu)和層次不均衡,質(zhì)量和水平亟需提高。新聞宣傳專業(yè)人員不足,骨干通訊員流失較快,業(yè)務工作存在“斷檔”現(xiàn)象。

        (四)宣傳思想工作者基本功不夠扎實

        思想政治理論功底不夠,缺乏用理論指導實踐的能力,對公司的發(fā)展思路、奮斗目標不夠熟悉。由于人手少,任務多、流動大等實際因素,深入基層調(diào)查研究還不夠深入,導致不能很好地掌握群眾的思想脈搏。部分新聞宣傳工作者由于文化素質(zhì)和自身業(yè)務能力不足,不能熟練掌握現(xiàn)代化的宣傳工具。

        (五)經(jīng)費投入嚴重不足

        公司沒有專項的新聞宣傳工作費用,無法從根本上滿足新時期新聞宣傳工作發(fā)展的需求,新聞宣傳工作系統(tǒng)人才外出學習培訓少,知識更新慢,導致發(fā)展后勁不足。

        (六)基層黨政領導重視力度不夠

        有的基層領導對新聞宣傳工作的重要意義認識不到位,不注重加強新聞宣傳工作,有關(guān)政策沒有落實,在人、財、物方面沒有提供必要的支持和幫助,甚至認為新聞宣傳是搞形式主義。

        (七)觀念需進一步更新

        許多人才缺乏市場競爭意識、創(chuàng)新精神,知識結(jié)構(gòu)老化,視野不寬,觀念陳舊,缺乏開拓創(chuàng)新精神,跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。

        二 、加強新聞宣傳工作系統(tǒng)建設的幾點建議及下步措施

        (一)加強組織領導

        一是加強宣傳,明確新聞宣傳工作系統(tǒng)建設的重要意義、目標和任務,促使新聞宣傳工作系統(tǒng)人才隊伍建設深入人心,營造良好的氛圍。二是典型引導。通過組織到新聞宣傳工作開展得較好的兄弟單位參觀考察,促使各級黨組織充分感受到新聞宣傳工作的成效,認識到做好新形勢下的新聞宣傳工作的重要性。

        (二)完善組織機構(gòu)

        一是在幾個專業(yè)分公司設立黨群工作部,定員3-5人,主要專職負責公司企業(yè)文化、新聞宣傳、工會、團委等工作。二是在較小的基層單位設立綜合辦,定員2-3人專職負責公司企業(yè)文化、新聞宣傳、工會、團委等工作。三是在公司各大項目部(包括臨時重點工程項目)均設置綜合辦,定員1-2人專職負責企業(yè)文化、新聞宣傳、工會、團委等工作。四是在各工程隊設置政工員,負責企業(yè)文化、新聞宣傳、工會、團委等工作。建設新聞宣傳網(wǎng)絡體系,明確職責范圍,嚴格按照相應崗位職責履行工作,做到不缺位不缺項。

        (三)創(chuàng)新培養(yǎng)機制

        一是以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點,組織人才參加各類專業(yè)培訓。二是每年定期舉行新聞宣傳工作系統(tǒng)專業(yè)培訓,邀請在四川油氣田具有豐富經(jīng)驗的老師進行專題授課,促進通訊員更新知識結(jié)構(gòu),提高專業(yè)技能,提升工作水平。三是強化實踐鍛煉,重視在實踐中培養(yǎng)人才,在重大工程建設、重大事件新聞宣傳報道工作中培養(yǎng)人才。開展“跟崗培訓”活動,安排基層通訊員到公司黨群工作部輪流進行跟崗學習。公司黨群工作部每年組織帶領基層通訊員到一線開展相關(guān)工作實踐活動,以此豐富閱歷,拓展視野,增長實踐才干。四是大力發(fā)展業(yè)余新聞宣傳隊伍,積極發(fā)揮一線業(yè)余通訊員的工作熱情和創(chuàng)作激情,建立上下聯(lián)動機制。

        (四)健全規(guī)章制度

        一是建立健全新聞宣傳工作規(guī)范和考核制度。二是建立新聞宣傳工作人員人才聯(lián)系制度。吸收現(xiàn)有崗位上優(yōu)秀人員組成“新聞宣傳人才庫”,開展“導師帶徒”活動,積極發(fā)揮專業(yè)人員的作用。三是建立健全新聞宣傳工作系統(tǒng)選人用人機制,堅持學歷、專業(yè)對口等基本原則,嚴把人才“入口”關(guān),優(yōu)選能夠適應新聞宣傳工作系統(tǒng)需要的專業(yè)型人才,對擔任各單位、項目部新聞宣傳工作系統(tǒng)人員的任免、調(diào)動應事先征求公司黨群工作部的意見。四是建立健全人才激勵機制,堅持精神激勵物質(zhì)激勵并舉,加強對基層黨群工作的指導和考核,制定《新聞宣傳工作獎勵辦法》,設立明確的稿件獎勵制度,每年對全公司優(yōu)秀新聞宣傳工作集體、個人、優(yōu)秀稿件進行表彰獎勵,以考核制度和多種措施激發(fā)黨群工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

        (五)建立工作平臺

        一是充分利用公司內(nèi)部雜志《川慶油建》、油建網(wǎng)絡新聞等各種載體,大力發(fā)揮廣大通訊員的工作參與性和積極性。二是建立公司內(nèi)部通聯(lián)群,及時就新聞宣傳工作進行內(nèi)部溝通交流。三是定期開展新聞宣傳作品勞動競賽、新聞宣傳主題活動,鍛煉新聞宣傳工作人員的綜合水平。四是定期召開新聞宣傳工作會、座談會,及時掌握了解通訊員隊伍工作和思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,提出措施,力爭鍛煉一支業(yè)務過硬的通訊員人才隊伍。

        (六)加大投入力度

        從實際出發(fā),把新聞宣傳工作經(jīng)費列入財政預算,用于人才培養(yǎng)、培訓、激勵和管理等,為新聞宣傳工作系統(tǒng)人員施展才華創(chuàng)造良好平臺和環(huán)境。加大對優(yōu)秀新聞宣傳工作人員宣傳力度,樹立典型,擴大影響,為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的輿論氛圍。

        猜你喜歡
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
        云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
        中文字幕一区二区中文| 韩国主播av福利一区二区| 91精品国产乱码久久久| 日韩人妻中文字幕专区| 国产色xx群视频射精| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 大伊香蕉精品视频一区| 91精品人妻一区二区三区水蜜桃| 精品人妻av区乱码| 4444亚洲人成无码网在线观看| 欧美亚洲尤物久久综合精品 | 久久精品熟女亚洲av麻豆永永| 又粗又大又硬毛片免费看| 国产真实乱人偷精品人妻| 中文字幕大乳少妇| 丰满又紧又爽又丰满视频| 国内最真实的xxxx人伦| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 自拍视频国产在线观看| 喷水白浆视频在线观看| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 精品乱子伦一区二区三区| 国产精品一区一区三区| 免费a级毛片18禁网站| 午夜丰满少妇性开放视频| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国产人妖视频一区二区| 影音先锋男人av鲁色资源网| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 日韩成精品视频在线观看| 亚洲av无码精品无码麻豆| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲国产福利成人一区二区| 亚洲一品道一区二区三区| 97精品国产97久久久久久免费| 午夜tv视频免费国产区4| 青青草视频在线观看9| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 永久免费av无码网站yy | 美女自卫慰黄网站|