秦子珍

對于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，政工師必須從多角度出發(fā)，不斷提高自身修養(yǎng)，對職工的生活、工作、學習等多個方面入手，以全方位、高層次的方式開展政工工作，把自己勤奮努力的政治工作身影和本身的模范作用帶到群眾中去。在工作的過程中樹立良好的個人形象、組織形象，在相互尊重、相互理解的基礎上形成一種感應力，以事實服人，以道德引導人，以人格魅力感染人，和衷共濟，上下一心，從而提高其工作的實效性、深入性、科學性，為企業(yè)的長期發(fā)展打下基礎，在企業(yè)的現(xiàn)代化建設中發(fā)揮一名合格政工師的積極作用。

一、提高自身的思想政治覺悟

企業(yè)的思想工作者是其良好的企業(yè)形象代表，而具備良好的政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)則是企業(yè)思想政治工作者必備的自身素養(yǎng)。政工師代表著黨的政策和形象，因此要求政工師一定要有良好的政治素質(zhì)，同時要掌握馬克思主義理論知識和“三個代表”的重要思想，在工作中始終要保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風;在思想上，要政治立場堅定、政治觀點鮮明、牢固樹立科學發(fā)展觀，在思考問題和處理問題的出發(fā)點和落腳點上始終是為了人民群眾。只有有了這樣的基礎，企業(yè)政工師才能夠贏得人民群眾的敬重，進而才能得到人民群眾的信服。

二、提高自身的綜合實力

企業(yè)內(nèi)部組織的理論學習，是提高企業(yè)干部職工理論素質(zhì)和文化素質(zhì)的一種重要形式，平時職工難得有機會外出學習，企業(yè)自己組織的各種形式的理論學習就顯得非常重要。作為一名政工師，只有具備了廣博的科學文化知識，才能有更大的號召力，在工作中才能深入運用自己專業(yè)知識，有針對性地做好思想政治工作，在工作中更好的發(fā)揮自己的作用，讓自己在企業(yè)政治理論學習中真正起到骨干作用。一個政工師的思想政治工作成熟的標志就是其政治修養(yǎng)的體現(xiàn)，這也是政工師的本職本領(lǐng)。而在企業(yè)一個好的政治工作者，首先要堅定共產(chǎn)主義的理想不動搖，其次要把堅定的政治方向放在首位。就需要自身有正確的積極的人生觀、價值觀;要堅持正確的權(quán)力觀和利益觀，保證自身不被各種權(quán)力地位所迷惑，堅決貫徹黨的方針路線不動搖?，F(xiàn)如今經(jīng)濟飛速發(fā)展，受多元化政治經(jīng)濟文化的影響，人們的思想道德修養(yǎng)也逐步呈現(xiàn)出多元發(fā)展的趨勢。所以我們都在加強和重視思想道德的建設和培養(yǎng)，以此融入到社會大環(huán)境背景中，作為大環(huán)境背景下的一份子，在新的環(huán)境，新的形勢下就更需要加強自身的思想道德的建設和修養(yǎng)。需要在發(fā)展中樹立正確的人生觀和世界觀，需要有解決企業(yè)發(fā)展中的思想政治問題的敏感性和解決問題的能力，為此就要解決企業(yè)和員工最為關(guān)注的問題。

三、加強自身文化修養(yǎng)

對于企業(yè)政工師而言，只有具備了廣博的科學文化知識，才能給員工一種智慧的感召力。這就要求他們具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務等方面的專業(yè)知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。

一名合格的企業(yè)政工師既要有一定的口頭表達能力，能成功地組織各種活動，又要有出色的文字表達才能，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應各個環(huán)節(jié)的需要。還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，就可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，而是在寓教于樂當中，陶冶情操，提高覺悟。進一步使員工之間以及部門之間形成一種合力和凝集力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工師還要走到員工隊伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠的心，及時地為他們解決迫切需要解決的問題。這才是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

四、全心全意為職工著想

在科學發(fā)展觀中，以人為本處于核心地位，以人為本的實質(zhì)是以民為本。這里所說的民，就是最廣大的職工;以民為本，要求必須以最廣大人民的根本利益、為最廣大人民所擁護和全心全意為最廣大人民服務，作為自己一切言論行動的最高標準。具體到企業(yè)，就是為職工服務，為職工服務就是以人為本。作為政工師，就應切實加強與其他部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問，拉近與職工彼此間的心理距離、消除內(nèi)心隔閡，樹立為全體職工服務的全局意識，向職工袒露一顆認真、負責、真摯的心。要知道職工的痛苦，樹立、深化為人民服務的意識。奉獻給職工一顆真誠的心，不僅關(guān)心職工本人，還要關(guān)心職工家屬，這樣不僅解決單位職工的思想，還讓職工家屬也感受到社會的溫暖和關(guān)懷，給人們前進的希望和信心;幫助有困難、有苦惱的社會成員了解獲得救助的途徑和方法，得到心靈的撫慰，尤其是對企業(yè)的特困職工，平時就要多給精神上安慰，感情上的關(guān)懷，生活上的照顧，切實解決他們的實際困難，誠心誠意地為他們排擾解難。

五、與職工搭建更好的溝通平臺

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎。在改革發(fā)展進程中，人們獨立思考的水平提高了，不愿再眾人面前流露出自己的真實想法，慣用的召開座談會了解員工意愿的方式，現(xiàn)已收不到良好的效果。需要采用更加靈活、有效的個體談心方式，通過面對面?zhèn)€別交談，平等對話，深入交流，了解員工的所思所想。企業(yè)政工師就需要面對職工的思想狀況、職工的情緒、職工喜怒哀樂、職工心目中的疑問、愿望和要求，都應當有深入切實的了解。不但要了解問題的表現(xiàn)，還要了解問題的來龍去脈、產(chǎn)生的背景、了解癥結(jié)之所在、了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚職工群眾和我們已經(jīng)有哪些共同的認識，還在哪些問題上存在認識的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，才能在做好思想政治工作方面做到解疑釋惑。當今思想政治工作也要講求效益，政工師在處理職工日常各種矛盾和關(guān)系中要學會掌握人性化溝通技巧，通過談心、座談會、網(wǎng)絡等形式，及時了解職工的思想動態(tài)，及時引導職工健康、向上的思想氛圍。