郭小波

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的現(xiàn)實(shí)意義

一是為思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合開(kāi)創(chuàng)了新載體。企業(yè)文化不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理過(guò)程中的理性因素，更強(qiáng)調(diào)非理性因素的作用。通過(guò)環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感，使每個(gè)成員都能自覺(jué)地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。

二是為思想政治工作模式與工作手段的創(chuàng)新開(kāi)辟了新道路。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合能有力促進(jìn)思想政治工作形成“大政工”格局。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程之中，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，它就不再只是為完成上級(jí)任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作重要性得以提升。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合的有效途徑

（一）在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中拓寬企業(yè)思想政治工作思路

1.加強(qiáng)企業(yè)精神的培育和企業(yè)形象的建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)把培育積極向上的企業(yè)精神作為管理的核心內(nèi)容和重要任務(wù)之一。優(yōu)秀的企業(yè)精神一旦形成，使多數(shù)員工的態(tài)度和行為方式一致，成為影響全體員工的無(wú)形力量。平時(shí)難以啟動(dòng)的思想政治工作任務(wù)會(huì)因?yàn)槿诵牡哪圩饔枚兊靡子趩?dòng)，平時(shí)不易達(dá)標(biāo)或難見(jiàn)成效的工作也會(huì)因?yàn)榫竦恼駣^作用而成效加大，從而有力地推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。

2.運(yùn)用企業(yè)文化“以人為本”的特定內(nèi)涵，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造“人和”的氛圍。在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的同時(shí)，可以運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)營(yíng)造人本企業(yè)文化，對(duì)人的理解和尊重，必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一種親密、和諧、融洽的環(huán)境氛圍。有助于同事之間的交流和溝通，有利于思想政治工作在更高層次展開(kāi)。

（二）通過(guò)發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

1.借助企業(yè)思想政治工作的深層次內(nèi)涵，豐富和提升企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和層次。西方企業(yè)文化建設(shè)和我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上有明顯差異。西方企業(yè)文化對(duì)員工素質(zhì)要求幾乎不包括政治思想素質(zhì)方面的要求，而我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)員工素質(zhì)的要求首先包括政治思想素質(zhì)，不僅要對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)精神、團(tuán)體意識(shí)教育，還要對(duì)員工進(jìn)行從業(yè)心態(tài)、形勢(shì)政策教育等，這些構(gòu)成社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)的特定內(nèi)容。因此，要補(bǔ)充和完善社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，必須有思想政治工作密切配合。

2.運(yùn)用企業(yè)思想政治工作的塑造、引導(dǎo)功能，建立企業(yè)文化觀念。企業(yè)價(jià)值觀作為企業(yè)文化基石，是企業(yè)生存的思想基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的精神指南。企業(yè)價(jià)值觀的建立需要通過(guò)企業(yè)思想政治工作對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)責(zé)任感教育。

（三）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)

有機(jī)融合將國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)合，形成科學(xué)統(tǒng)一、易于操作、能夠取得實(shí)效的工作措施，加快企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作融合進(jìn)程。

一是建設(shè)特色企業(yè)文化，讓員工感受到組織溫暖。通過(guò)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來(lái)提升企業(yè)青年員工的思想道德素養(yǎng)。二是.以人為本，在公司形成一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛。強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)，用美好的公司遠(yuǎn)景激發(fā)青年人強(qiáng)大的斗志，提高員工的積極性，使公司員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。三是務(wù)實(shí)求效、與時(shí)俱進(jìn)，鼓舞和激發(fā)青年員工的積極性、上進(jìn)心和創(chuàng)造力。近幾年的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中推出業(yè)務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員，樹(shù)立典型，用先進(jìn)的事跡鼓舞青年員工;組織職工療休養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等集體項(xiàng)目，寓教于樂(lè)，讓員工從團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中體會(huì)團(tuán)體的力量。增強(qiáng)了對(duì)公司的認(rèn)同感的同時(shí)，促使他們用更敬業(yè)的心投入到工作中去。

思想政治工作是精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的思想保證，只有做好思想政治工作，做好人的工作，企業(yè)才能有強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。紅淺采油作業(yè)區(qū)的思想政治工作就是要培養(yǎng)員工以集體為家的思想意識(shí)和集體主義精神，依托企業(yè)文化建設(shè)，讓員工在集體中找到情感的寄托，事業(yè)的依托，職業(yè)生涯的歸宿，讓思想政治工作滿載而歸。