付寶財(cái)

摘要：企業(yè)的黨建政治思想作為企業(yè)發(fā)展的主要指導(dǎo)思想，企業(yè)必須重視黨建思想政治工作的落實(shí)度，必須將黨建思想政治的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮。但是，目前我國(guó)部分企業(yè)還處于劣勢(shì)，在創(chuàng)建黨建思想政治工作中存在著或多或少的問題，本文就企業(yè)黨建思想政治工作而言，對(duì)企業(yè)在黨建思想政治工作存在的問題、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性以及深化黨建工作的途徑進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：黨建;思想政治

以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為動(dòng)力，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”黨組織為載體，以建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，牢牢把握改革發(fā)展、建設(shè)隊(duì)伍的兩大核心任務(wù)，全面加強(qiáng)黨建工作，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作，對(duì)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展、職工發(fā)展都有強(qiáng)有力的扶持作用。但是企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治的工作不是盲目的，而是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展體制而確定的，黨建思想政治工作必須有一個(gè)明確的定位，才能保證企業(yè)的黨建思想政治工作有效落實(shí)。

一、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）缺乏黨建工作重視度

在以經(jīng)濟(jì)效益為指標(biāo)的今天，有的企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了黨建工作。在企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題就是企業(yè)決策者缺乏對(duì)員工思想政治工作的重視，企業(yè)內(nèi)部沒有形成優(yōu)良的思想政治教育文化，使得企業(yè)在業(yè)務(wù)上雖能取得優(yōu)勢(shì)，但在創(chuàng)建企業(yè)文化精神方面處于劣勢(shì)。還有個(gè)問題就是企業(yè)在創(chuàng)建黨建思想政治工作時(shí)沒有根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)而落實(shí)，只是一味的根據(jù)上面指示按部就班，缺少創(chuàng)新，而導(dǎo)致企業(yè)黨建思想政治工作還不夠深入人心。

（二）黨建管理部門人員流失

認(rèn)為黨建工作不能給企業(yè)帶來效益，影響生產(chǎn)等等。導(dǎo)致企業(yè)不重視黨建工作，黨建人員信心不足，工作沒有勁頭，企業(yè)的黨建工作人員年齡過于老化、專業(yè)知識(shí)不夠理想、企業(yè)的結(jié)構(gòu)混亂等等，這些問題嚴(yán)重的影響了企業(yè)黨建思想政治工作的落實(shí)，還有企業(yè)內(nèi)部的高管人員、專業(yè)技術(shù)人員太少，與企業(yè)的其他人員不成正比，即使有些管理人員文化程度高，但是他們的思想素質(zhì)還不是令人滿意。最后一點(diǎn)就是企業(yè)未能及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作的教育，導(dǎo)致企業(yè)員工的黨建意識(shí)逐漸淡化，不斷失去高素質(zhì)人才。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

企業(yè)的黨建思想政治工作是國(guó)家黨組織的核心，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。長(zhǎng)期以來，我國(guó)的一些企業(yè)在黨的思想政治教育之下，團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)不息的不斷進(jìn)步，為社會(huì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障，為國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。在這期間，企業(yè)不斷的積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)，形成了一系列的黨建思想政治的工作思路，不斷根據(jù)企業(yè)的體制作出相應(yīng)的改革，不斷抓住機(jī)遇迎接新的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的手段改進(jìn)和完善，形成了鮮明的思想性、道德性、文化性企業(yè)特征，為企業(yè)的黨建思想政治工作提供了有利的條件，對(duì)企業(yè)樹立新思想、新文化精神營(yíng)造了積極的氣氛。

三、深化企業(yè)黨建思想政治工作的途徑

企業(yè)的黨建工作，重點(diǎn)是圍繞中心，服務(wù)大局。就是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，服務(wù)于行政工作。為企業(yè)的發(fā)展做好精神引領(lǐng)。

（一）提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)

深化企業(yè)黨建思想政治工作的途徑首先需要建立一支高素質(zhì)、高水平、高文化的工作團(tuán)隊(duì)，這是最基本的要素?？梢酝ㄟ^嚴(yán)格的黨建思想政治的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員的黨建意識(shí)和自身的文化修養(yǎng)，使之不斷完善自己，方能調(diào)動(dòng)廣大人員的積極性和創(chuàng)新性，方能提高科學(xué)、合理的進(jìn)行黨建思想政治工作。

（二）大力加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化精神建設(shè)

我國(guó)明確指示需要走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，即需要企業(yè)推動(dòng)積極向上的精神文化的建設(shè)。企業(yè)的精神文化建設(shè)是一種以人為本的管理模式建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)的精神文化建設(shè)之中起主導(dǎo)作用的就是黨的思想政治建設(shè)，而加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)就需要?jiǎng)?chuàng)新兼具對(duì)內(nèi)吸引力和對(duì)外輻射性的開放式黨建工作模式。不斷培養(yǎng)具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

（三）企業(yè)需創(chuàng)新黨建工作的新模式和新方法

在如今社會(huì)多變的發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新新型的黨建思想政治工作的新模式和新方法。當(dāng)前黨中央、中組部在全黨上下堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”的全新黨建模式這些都是加強(qiáng)我國(guó)黨建工作的一系列措施，在提升我黨的工作水平的同時(shí)，不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有促進(jìn)作用，而且對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治素質(zhì)也能得到提高。黨建創(chuàng)新的模式和方法必須有針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性，需要以實(shí)事求作為基本原則，通過多種途徑的創(chuàng)新方法，以最大力度的增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力。

四、結(jié)論

綜上所述，本文對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行了分析，分別對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性以及深化工作的措施進(jìn)行了論述。通過分析，企業(yè)在創(chuàng)建黨建思想政治工作方面還存在諸多不足，望企業(yè)重視黨建思想政治工作的建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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