??悼h作為湖北省脫貧奔小康試點(diǎn)縣,扎實(shí)推進(jìn)“五強(qiáng)創(chuàng)示范”工作,儲(chǔ)備了一批充足的后備軍。大力實(shí)施“青苗工程”,為精準(zhǔn)扶貧儲(chǔ)備人才資源,按照主職1:2、副職1:1的比例培養(yǎng)選拔村干部梯隊(duì),每個(gè)村培養(yǎng)1-2名35歲以下、大專以上學(xué)歷的后備干部。經(jīng)過近兩年的培養(yǎng)儲(chǔ)備,900多名優(yōu)秀人才納入后備干部數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作,注重從優(yōu)秀農(nóng)村青年、優(yōu)秀致富帶頭人中發(fā)展黨員,為精準(zhǔn)扶貧注入了新鮮血液。(杜昌武 雷釧)