王學(xué)棟

（山東里能魯西礦業(yè)有限公司，山東 濟(jì)寧 272053）

礦山機(jī)電安全管理常見問(wèn)題及措施

王學(xué)棟

（山東里能魯西礦業(yè)有限公司，山東 濟(jì)寧 272053）

煤礦建設(shè)是我國(guó)的重點(diǎn)工程，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，礦山的機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化水平不斷提高，這也給礦山的安全和管理提出了新的挑戰(zhàn)。沒有良好的管理和安全措施，就不能保證礦山的安全生產(chǎn)。本文作者根據(jù)自己的多年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)礦山機(jī)電安全管理中常見的問(wèn)題和措施進(jìn)行了分析，希望對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)有所幫助。

礦山機(jī)電；安全管理；解決方案

0 引言

煤炭資源一直都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，所以，礦山的良好管理和生產(chǎn)關(guān)系到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，隨著科技的不斷發(fā)展，礦山的機(jī)電自動(dòng)化水平有了長(zhǎng)足的提高，但是在安全管理方面出現(xiàn)了一定的問(wèn)題。由于安全管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作，對(duì)煤礦機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行要求極高，經(jīng)過(guò)實(shí)踐統(tǒng)計(jì)，我國(guó)煤礦發(fā)生的大多數(shù)事故均來(lái)自于機(jī)電的安全管理不到位。所以，我們要分析其中的原因并采取合理的手段進(jìn)行處理和預(yù)防。

1 礦山機(jī)電安全管理的重要性

我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，人民的生命大于天，所以，安全管理工作一直都是我國(guó)各行各業(yè)的關(guān)鍵，當(dāng)然，也包括礦山的機(jī)電安全管理。隨著我國(guó)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，礦山機(jī)電的自動(dòng)化水平也在逐步深化，給煤礦的生產(chǎn)帶來(lái)巨大動(dòng)力的同時(shí)，對(duì)安全管理方面的工作也提出了新的要求。統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)礦山發(fā)生的安全管理事故超過(guò)一半都與機(jī)電設(shè)備的使用有關(guān)，所以，要搞好礦山的安全管理，機(jī)電是關(guān)鍵。目前，我國(guó)對(duì)于礦山機(jī)電安全管理給予了足夠的重視，但是仍舊有小部分的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)淡薄，員工安全管理水平不足，導(dǎo)致了很多問(wèn)題的發(fā)生，極大的影響了礦山的正常生產(chǎn)，同時(shí)，對(duì)從業(yè)人員的生命安全造成了極大的威脅。針對(duì)礦山機(jī)電安全管理的重要性，我們要充分分析其中所存在的問(wèn)題，找出合理的措施積極解決，確保安全。

2 礦山機(jī)電安全中存在的主要問(wèn)題

2.1 對(duì)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化的工作認(rèn)識(shí)不足

我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)在改革開放以來(lái)發(fā)展非常快，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)注入了新的力量，但是，過(guò)于追求快速的發(fā)展卻忽略了一些管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，特別是隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，機(jī)電的標(biāo)準(zhǔn)化管理成為礦山發(fā)展的重中之重，而我國(guó)煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層一直沒有轉(zhuǎn)變思想，沒有給予充分的重視，導(dǎo)致了我國(guó)的礦山機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化管理沒有足夠的專業(yè)人員，多數(shù)為員工進(jìn)行兼職，非常不利于標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。造成的最為直接的影響就是機(jī)電的各項(xiàng)檢查和管理工作不到位，使得事故頻發(fā)，給礦山的安全有序發(fā)展造成極大的障礙。

2.2 機(jī)電隊(duì)伍整體素質(zhì)較低

我國(guó)的礦山機(jī)電隊(duì)伍的更新速度較慢，很多以前的老員工仍然工作在生產(chǎn)的一線，但是，由于他們已經(jīng)習(xí)慣了以往的習(xí)慣模式，不能很好的將思想充分的轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，對(duì)機(jī)電的使用并不在行，這就造成了礦井的機(jī)電管理人員專業(yè)素質(zhì)不夠。另一方面，年輕員工接觸新事物的能力較強(qiáng)，對(duì)于機(jī)電管理的知識(shí)比較感興趣，但是他們的工作經(jīng)驗(yàn)又不足，不能夠全面的掌控和把握機(jī)電管理，所以，這兩方面的原因都造成了機(jī)電隊(duì)伍的整體素質(zhì)不夠。同時(shí)，由于管理制度的缺失和培訓(xùn)制度的不夠完善都給員工專業(yè)能力的提高構(gòu)成了障礙，使得機(jī)電隊(duì)伍的整體素質(zhì)不夠。

2.3 機(jī)電設(shè)備隱患較多

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和人民生活水平的不斷提高，對(duì)煤炭的需求量也越來(lái)越大，所以，我國(guó)的煤炭企業(yè)為了得到更多的利益，長(zhǎng)期高負(fù)荷的使用機(jī)電設(shè)備，造成了已經(jīng)存在問(wèn)題的設(shè)備沒有及時(shí)的得到檢修，仍然在使用，給安全管理帶來(lái)的極大的隱患。同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，機(jī)電設(shè)備的更新?lián)Q代也在不斷的進(jìn)行，目前，很多新型的設(shè)備能夠很好的保證開采工作的安全。但是，很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足，為了獲取更多的利潤(rùn)，不愿意引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，使用舊的設(shè)備繼續(xù)生產(chǎn)，不僅降低的效率，也時(shí)刻威脅著員工的安全。

2.4 機(jī)電管理培訓(xùn)缺乏針對(duì)性

雖然我國(guó)的礦山機(jī)電培訓(xùn)每年都在辦，但更多的是流于了形式，沒有實(shí)實(shí)在在的東西，使從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)和能力不能得到真正的提高，同時(shí)，機(jī)電的培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，造成培訓(xùn)與實(shí)際偏差太大。有些設(shè)備已經(jīng)全部更新、改造，但培訓(xùn)的內(nèi)容仍然還是改造前的設(shè)備，造成培訓(xùn)脫離實(shí)際，失去了培訓(xùn)的意義。

3 提高礦山機(jī)電安全管理水平的主要措施

3.1 加強(qiáng)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化管理水平

機(jī)電的標(biāo)準(zhǔn)化管理對(duì)于提高機(jī)電的安全管理是至關(guān)重要的，我們要建立健全標(biāo)準(zhǔn)化的管理組織和管理制度，讓每一名員工都將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的意識(shí)深入人心，同時(shí)，我們要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展機(jī)電的相關(guān)工作，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的信息化技術(shù)，加大信息研究投入，同時(shí)，要嚴(yán)抓質(zhì)量升級(jí)，并建立合理的賞罰制度，鼓勵(lì)努力工作的員工，督促工作效率較低的員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)。

3.2 提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)

安全管理工作最關(guān)鍵的就是人，高素質(zhì)的安全管理人才對(duì)于礦山機(jī)電建設(shè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。首先，我們要從企業(yè)的內(nèi)部著手，加強(qiáng)對(duì)員工的專業(yè)能力培訓(xùn)，一方面，要轉(zhuǎn)變老員工的思想觀念，想方設(shè)法讓他們接受新的機(jī)電管理理念，另一方面，要加強(qiáng)年輕員工的專業(yè)技術(shù)能力培訓(xùn)，積累他們的工作經(jīng)驗(yàn)，使他們能夠逐步勝任工作任務(wù)。同時(shí)，我們要選拔一些能夠吃苦耐勞、有責(zé)任心的員工進(jìn)行培養(yǎng)，形成一批技術(shù)骨干，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工素質(zhì)的提高。

3.3 及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修并加大投入引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備

高素質(zhì)的人才和先進(jìn)的設(shè)備是同樣重要的，針對(duì)我國(guó)的機(jī)電設(shè)備普遍較為陳舊的情況，我國(guó)要加大投入，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，促進(jìn)機(jī)電的更新?lián)Q代，同時(shí)，對(duì)于那些使用年限較長(zhǎng)，較為陳舊的機(jī)電要加大檢修力度，定期進(jìn)行檢查，這樣才能更好的防止機(jī)電的損壞，提高機(jī)電的使用壽命，減少安全隱患。

3.4 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作

要做好機(jī)電人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全體機(jī)電人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)化要求開展工作。對(duì)所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級(jí)，引導(dǎo)和誘使職工自發(fā)學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識(shí)，并每隔一定時(shí)期組織職工進(jìn)行技術(shù)比拼，以調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的積極性。

4 結(jié)束語(yǔ)

礦山的機(jī)電安全管理對(duì)于我國(guó)的煤炭資源開采來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，我們要仔細(xì)分析其中存在的問(wèn)題并采取有效的手段進(jìn)行解決，保證我國(guó)煤礦行業(yè)的安全有序發(fā)展。

［1］黃津孚.現(xiàn)代企業(yè)管理原理［M］.北京∶首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2002.

［2］周祖城.管理與倫理［M］.北京∶清華大學(xué)出版社，2000.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.19.144

王學(xué)棟（1978-），男，山東濟(jì)寧人，本科，助理工程師，研究方向：礦山機(jī)電。