秉承優(yōu)良傳統(tǒng)心系職工群眾
——燕山石化集團(tuán)深入基層開展“情暖萬家行”活動(dòng)

為進(jìn)一步關(guān)愛職工，凝心聚力，更好地引領(lǐng)職工保持“兩種精神”、強(qiáng)化“兩種意識(shí)”，實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)安全、環(huán)境友好、持續(xù)贏利”的目標(biāo)。2016年，燕山石化集團(tuán)黨委決定對(duì)全體在職員工開展以“秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，心系職工群眾”為主題的情暖萬家行活動(dòng)。

職工遇到搬新家、過生日、生病住院、心理情緒不穩(wěn)定以及家中遇到困難的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)能在第一時(shí)間聯(lián)系職工，到職工家里傾聽一線職工的心聲，為職工解決實(shí)際問題，起到了暖人心、促和諧的效果。通過跟領(lǐng)導(dǎo)聊聊工作，把工作中的不愉快進(jìn)行訴說，領(lǐng)導(dǎo)傾聽過后，根據(jù)當(dāng)前的形勢給職工做好分析，并對(duì)職工提出的問題逐條做好解釋和答復(fù)，安慰職工在工作時(shí)調(diào)整好心態(tài)，把工作當(dāng)成一件快樂的事。職工聽了領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)心情非常愉悅，解開了工作中的疙瘩，職工倍感親切，像見到久違的老朋友。通過和領(lǐng)導(dǎo)溝通，職工覺得平時(shí)各方面的壓力也得到了較大的緩解，幸福指數(shù)有了明顯的提升。

通過走訪慰問，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)職工的家庭，與職工面對(duì)面、心貼心的溝通交流，不僅有利于各單位全面深入掌握干部職工具體的生活狀況、工作狀況和思想動(dòng)態(tài)，為今后更有針對(duì)性地開展基層職工工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，有效化解矛盾提供了幫助。而且引導(dǎo)職工健康快樂工作，讓職工們做到張弛有度，勞逸結(jié)合。還進(jìn)一步拉近了職工家屬與單位的距離，加深了職工與單位之間的感情，增強(qiáng)了職工對(duì)集體的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

截止到6月底，各單位走訪慰問期間，共收集職工提出的各類問題、意見和建議共計(jì)298項(xiàng)，其中，由各單位自行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決的問題284項(xiàng)，需公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題14項(xiàng)，內(nèi)容涉及基層管理、工作壓力、考核完善、思想情緒波動(dòng)及對(duì)生產(chǎn)優(yōu)化提出建議等方面。參與走訪的各單位領(lǐng)導(dǎo)通過形勢宣講、溝通交流等方式，對(duì)職工提出的涉及政策理解、未來發(fā)展方向和管理方面等職工關(guān)心的問題和合理的訴求，能當(dāng)場解決的，當(dāng)場進(jìn)行解決；對(duì)于職工提到的涉及生產(chǎn)優(yōu)化等方面的建議，也進(jìn)行了記錄和收集，經(jīng)單位職能部門論證后，確實(shí)可行的好建議，將擇機(jī)安排進(jìn)行實(shí)施；對(duì)于按規(guī)定不應(yīng)解決的，耐心做好思想疏導(dǎo)和說服教育工作。

“情暖萬家行”活動(dòng)開展以來，廣大職工反響很強(qiáng)烈，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及車間部室的負(fù)責(zé)人如此近距離的與職工面對(duì)面的溝通與交流，實(shí)地到職工家中走訪慰問的方式得到了廣大職工的一致認(rèn)可，同時(shí)，此項(xiàng)活動(dòng)不是走走形式、完成任務(wù)，而是切實(shí)在走訪過程中收集、聽取、解決職工反映的實(shí)際問題。各單位通過走訪慰問，與職工零距離、面對(duì)面的溝通，理順了職工情緒，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)工作的持續(xù)發(fā)展。

■短訊

燕山石化兩項(xiàng)QC成果獲北京市一等獎(jiǎng)

近日，由北京質(zhì)量協(xié)會(huì)、市總工會(huì)等單位主辦的北京市第六十八次QC小組成果發(fā)表會(huì)上，燕山石化“提高溴化丁基橡膠溴含量合格率”“降低裂解氣壓縮機(jī)低壓缸軸振動(dòng)”獲得一等獎(jiǎng)。據(jù)悉，來自北京市各行業(yè)近200個(gè)QC小組在會(huì)上發(fā)布成果。燕山石化還有一項(xiàng)成果“降低丁基橡膠生產(chǎn)中氯甲烷的損耗”獲得北京市三等獎(jiǎng)。

燕山石化公司鐵路運(yùn)輸部自主開發(fā)在線考試系統(tǒng)

為了使全體黨員進(jìn)一步學(xué)好《黨章》、履行好《黨章》，鐵路運(yùn)輸部根據(jù)公司“兩學(xué)一做”的總體要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢，自主開發(fā)了鐵路運(yùn)輸部在線考試系統(tǒng)，并編發(fā)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)題庫。目前，題庫已通過測試，正式在全體黨員中應(yīng)用。鐵路運(yùn)輸部每一名黨員均可以在班組或本單位其他工作場所，依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)隨時(shí)登錄該系統(tǒng)，自主進(jìn)行學(xué)習(xí)，并可隨機(jī)抽取考題，完成考試。為將學(xué)習(xí)教育推向深入，鐵路運(yùn)輸部已將在線學(xué)習(xí)和考試列入“兩學(xué)一做”年度工作計(jì)劃。

考試系統(tǒng)的開發(fā)，極大地提升了學(xué)習(xí)的靈活性，激發(fā)了全體黨員的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，考試系統(tǒng)的應(yīng)用，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求的引導(dǎo)和規(guī)劃，使黨員在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了自我檢驗(yàn)，有效提升了學(xué)習(xí)效果，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

特約欄目主持 楊春亮