吳淡如

她自認(rèn)為是辦公室里的一盞燈塔，熱心指引新來的同事，對(duì)于任何新面孔都一視同仁，主動(dòng)地告訴他們：公司有什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)措施，新人上路又會(huì)遇上什么樣的關(guān)卡，誰是口蜜腹劍，誰是難搞大王。她在公司待十五年了，算是元老級(jí)員工，喜歡扮演“智者”的角色，不吝給別人建議。

意外發(fā)現(xiàn)自己人緣不好，對(duì)她來說真是一大打擊。有天她在洗手間里，聽見兩位新進(jìn)女同事在聊天：

“那個(gè)李大姐好煩噢，剛剛跑過來問我，有沒有什么新的想法，我告訴她我的構(gòu)想，她卻馬上說我不會(huì)成功。她好像很怕人家出頭。”

“我也不喜歡她，她是公司的管家婆。雖然她早來很久，但等級(jí)跟我們差不多，卻像個(gè)上級(jí)指導(dǎo)員一樣，東叮嚀、西叮嚀，好像在監(jiān)視我。”

她偷聽到這段談話，傷心欲絕。心想：這些新人不知好歹，不聽老人言，總有一天吃虧在眼前。

私生活中，她也一樣扮演燈塔的角色。有一陣子，她的弟弟懷疑弟媳有外遇，兩人鬧離婚。她比弟弟還激動(dòng)，召開家族會(huì)議，痛斥弟媳不守婦道，厲聲命令弟弟不要再容忍下去：“她家事都做不好、孩子也顧不好，現(xiàn)在又跟別人好，我們家不要這種女人。”

弟弟并沒感激她。“他竟然表示愿意等她回來，真是沒用！”

她過度積極表態(tài)，竟使得弟弟對(duì)她翻臉成仇。她是好心人，卻因跨越自己的權(quán)限，變成了很多人眼中“多管閑事”的女人。

多管閑事者，都有“領(lǐng)航員”性格，只是常用錯(cuò)地方。

用對(duì)地方，才不會(huì)吃力不討好。

有“領(lǐng)航員”性格的人，應(yīng)該可以從美國(guó)電信業(yè)巨子賽登柏格的故事中得到啟示。賽登柏格原本沒有大志向，只是紐約某大樓的清潔工，他的主管是負(fù)責(zé)管理大樓的比爾。比爾看他平時(shí)工作賣力、有空閑時(shí)也都在默默看書，看似對(duì)他很有好感，但過了八個(gè)月，才對(duì)他說：“紐約電信公司會(huì)補(bǔ)助全職員工進(jìn)大學(xué)念書，你可以試試看。”賽登柏格聽了他的話到電信公司應(yīng)征，得到半工半讀的機(jī)會(huì)，此生都在電信業(yè)發(fā)熱發(fā)光。

他曾問比爾，為何當(dāng)初要等八個(gè)月才告訴他這個(gè)消息。比爾說：“我要先觀察你值不值得知道此事。”

聰明的領(lǐng)航員，得先判斷別人希不希望被領(lǐng)航，以及值不值得被領(lǐng)航，否則，只不過是沒事忙。認(rèn)為自己好心沒好報(bào)的人，都是在這個(gè)小關(guān)卡欠思量。

（摘自“搜狐讀書” 圖/王燦）