李梁

團(tuán)員青年作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要人力資源，在日益嚴(yán)峻的市場形勢面前，思想相對活躍，工作壓力較大，為共青團(tuán)工作提出了新挑戰(zhàn)。企業(yè)共青團(tuán)組織要加深對青年的了解，根據(jù)青年隊(duì)伍發(fā)生的新變化，不斷貼近青年實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，引導(dǎo)青年展示新形象，實(shí)現(xiàn)新作為。

一、牢牢把握新形勢對做好企業(yè)共青團(tuán)工作提出的新要求

（1）堅(jiān)持正確政治方向，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)組織與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的最佳切入點(diǎn)

把牢正確政治方向，是黨對共青團(tuán)的第一要求。一是要把黨的主張向廣大青年講清講透，引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的信心和決心。二是要把企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢向廣大青年講清講透，客觀、辯證看待當(dāng)前形勢。三是要積極搭建發(fā)揮優(yōu)勢新平臺，引導(dǎo)青年把安全生產(chǎn)擺在首要位置。部團(tuán)委先后開展“降本增效，安全生產(chǎn)，鐵運(yùn)青年在行動”“迎盛會，展風(fēng)采，立新功”等主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大青年在挖潛增效、“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)提”等活動中充分發(fā)揮生力軍作用。

（2）堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近青年”的原則，努力做到共青團(tuán)工作對青年的影響潛移默化、潤物無聲

在“一人一部手機(jī)、一人一個微博”的當(dāng)下，青年的日常生活離不開新媒體。部團(tuán)委始終堅(jiān)持以滿足青年職工需求為核心，以服務(wù)青少年為準(zhǔn)則，大力加強(qiáng)團(tuán)屬新媒體陣地建設(shè)。通過“萊鋼鐵運(yùn)青年”微博、QQ群等青年職工喜聞樂見的溝通方式，加強(qiáng)與青年的直接溝通，使青年工作體現(xiàn)時代性，提高針對性，突出實(shí)效性。

（3）深入思考團(tuán)干部隊(duì)伍的新變化，不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)新局面

基層團(tuán)干部有活力，但往往缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；他們有較好的成長條件，但缺乏持之以恒、應(yīng)對挫折的心理承受能力。蓬勃發(fā)展的各種社會組織，也在一定程度上壓縮了團(tuán)組織的工作空間，削弱了企業(yè)共青團(tuán)組織對青年的影響力。部團(tuán)委打破按行政編制建立團(tuán)組織的傳統(tǒng)觀念，不斷探索根據(jù)青年工作地點(diǎn)、興趣愛好等不同情況組建團(tuán)支部、推進(jìn)樞紐型組織建設(shè)的新思路，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)委、學(xué)習(xí)型團(tuán)支部，使團(tuán)組織覆蓋和影響全體青年職工。

二、牢牢把握育人這一共青團(tuán)組織的根本職責(zé)，打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍

（1）順應(yīng)團(tuán)干部成長成才新期待，努力搭建溝通交流新平臺

由于基層團(tuán)干部工作頭緒多、任務(wù)重，難免存在急于求成、做表面文章的現(xiàn)象。通過黨建帶團(tuán)建的政策和機(jī)制，部團(tuán)委積極爭取黨政資源，引導(dǎo)各團(tuán)支部根據(jù)各自崗位特點(diǎn)，搭建青工成長平臺。尊重青年主體地位，鼓勵各團(tuán)支部自主設(shè)計(jì)、領(lǐng)辦活動項(xiàng)目，在自主參與中自我要求、自我監(jiān)督，達(dá)到自我教育的目的。

（2）引導(dǎo)基層團(tuán)干部樹立服務(wù)大局的意識，增強(qiáng)引導(dǎo)青年服務(wù)大局的本領(lǐng)

共青團(tuán)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得越緊密，共青團(tuán)工作得到的支持就越多，工作就越活躍。一是引導(dǎo)團(tuán)干部增強(qiáng)服務(wù)大局的主動意識，緊緊圍繞運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)去開展活動，把思想和行動統(tǒng)一到部黨政決策部署上來，把基層團(tuán)的工作自覺放到大局中去思考去開展。二是增強(qiáng)動員青年服務(wù)大局的能力，通過開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動，組織廣大青年職工積極投身企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐。

三、牢牢把握建功這一共青團(tuán)工作的根本任務(wù)，在推進(jìn)企業(yè)運(yùn)營轉(zhuǎn)型中再創(chuàng)新業(yè)績

（1）在服務(wù)生產(chǎn)大局中取得新成效

一要在為熱線生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)中取得新成效。以“青年身邊無三違”為目標(biāo)，以青年安全文化月活動為載體，配合運(yùn)輸管理部門提高運(yùn)輸應(yīng)變能力和響應(yīng)能力，確保三區(qū)鐵水平衡運(yùn)輸和效益最大化運(yùn)輸，在安全生產(chǎn)中樹立運(yùn)輸部青年的良好形象。二要在提升鐵路運(yùn)能上取得新成效。共青團(tuán)組織要帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在現(xiàn)有運(yùn)輸條件的情況下，深入挖掘機(jī)車動力潛能，積極研究新型操作法，提高機(jī)車檢修質(zhì)量，確保牽引動力提升，悉心研究運(yùn)輸方案，合理優(yōu)化動力布局，在提高卸車速度、加速廠內(nèi)周轉(zhuǎn)、提升鐵水平衡運(yùn)輸效率等方面取得新成績。

（2）在深度挖潛增效中展示新作為

公司開展“運(yùn)營轉(zhuǎn)型、精益管理”“噸鋼增效200元”等活動，為青年創(chuàng)新創(chuàng)效提出了新的挑戰(zhàn)。共青團(tuán)組織以主題實(shí)踐活動、青春立功競賽、改善項(xiàng)目攻關(guān)等活動為載體，當(dāng)仁不讓地挑起企業(yè)挖潛增效的重?fù)?dān)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工廣泛開展“尋找身邊降本好點(diǎn)子”活動，從節(jié)約一滴水、一度電做起，積極參與運(yùn)輸方案的優(yōu)化，減少機(jī)車動力損耗和鐵水運(yùn)輸途中的能量消耗，挖掘設(shè)備潛能，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，最大限度延長設(shè)備使用壽命，勇于攻克制約設(shè)備狀態(tài)提升的關(guān)鍵問題。

（3）在技術(shù)革新中實(shí)現(xiàn)新突破

共青團(tuán)組織要牢固樹立依靠科技進(jìn)步提升核心競爭力的理念，帶領(lǐng)廣大青年發(fā)揮團(tuán)員青年自身優(yōu)勢，加大科技攻關(guān)力度，加強(qiáng)新技術(shù)的研究和應(yīng)用，用技術(shù)手段推動裝備水平提高。一要不斷提高科技成果檔次。組織動員青年職工敢于認(rèn)領(lǐng)大的技術(shù)課題，積極參與系統(tǒng)化創(chuàng)新項(xiàng)目，通過申請國家專利、申報創(chuàng)新成果鑒定等方式，增強(qiáng)持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新的動力。二要提高創(chuàng)新成果的實(shí)用性。要注重抓所謂的“小題目”，努力營造抓大不放小的創(chuàng)新氛圍，不斷解決現(xiàn)實(shí)問題，保持技術(shù)創(chuàng)新持久的生命力。三要持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)。要注重研究信息技術(shù)的新應(yīng)用，將信息技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)相結(jié)合，提高設(shè)備運(yùn)行質(zhì)量，推動傳統(tǒng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)新飛躍。