傅敏 陳明龍

當(dāng)下官場，“圈子”的存在是不爭的事實，對優(yōu)秀青年干部的影響更不容忽視。官場“圈子”雖有嚴(yán)格的“準(zhǔn)入條件”，但在面對優(yōu)秀青年干部時，往往會降低門檻，主動拉攏。原因很簡單， “圈子”要想發(fā)展壯大并長久存在，必須有潛能十足的新鮮血液加入。因此，優(yōu)秀青年干部更應(yīng)看透“圈子”的本質(zhì)，抵住“圈子”的誘惑，在大聲說“不”的同時，用實際行動完成對“圈子”的跨越。

對官場“圈子”的“病根”要看得透

搞小“圈子”的人形形色色，其目的和手段雖有所不同，但大都缺乏理性信念支撐，以功名相勾結(jié)，以利祿相依附。理想信念是精神之“鈣”。沒有理想信念，或理想信念不堅定，就會因缺“鈣”而患上“軟骨病”。官場“圈子”就其實質(zhì)來說，就是一群缺乏理想信念而抱團(tuán)取暖的“軟骨病”患者。因為沒有理想信念，他們?nèi)狈χ窝孕械木裰扳}”；因為沒有理想信念，他們?nèi)狈Φ挚宫F(xiàn)實誘惑的思想定力；因為沒有理想信念，他們迷失在欲望橫流的泥沼。

青年干部有知識、有能力，更有創(chuàng)新的銳氣和挑戰(zhàn)困難的闖勁兒，同時，青年干部也處在艱難的“爬坡期”——理想受阻的困惑、學(xué)非所用的失落、能力不足的擔(dān)憂，本職工作的繁冗、額外工作的疲累、應(yīng)急工作的險重……重重壓力接踵而至，很容易讓人精神焦慮、身心俱疲。在這樣的困頓面前，理想信念就成為決定人生高度的關(guān)鍵，把持不住理想信念這一“總開關(guān)”，青年干部很容易委身“圈子”，在密不透風(fēng)的關(guān)系網(wǎng)中爭名奪利、蠅營狗茍。

艱難困苦，玉汝于成。對青年干部而言，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。只有看透官場“圈子”的“病根”，從經(jīng)受“四大考驗”、防止“四種危險”的高度，自覺把標(biāo)準(zhǔn)定得更高、尺子把得更嚴(yán)、功夫下得更深，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

對官場“圈子”的誘惑要抵得住

理想信念之所以崇高，就在于與現(xiàn)實有一段距離，承載著人生應(yīng)當(dāng)達(dá)到的高度，卻不能在現(xiàn)實中起到立竿見影的效果。而在一些 “圈子”橫行的地方官場，一些官員通過委身“圈子”，輕而易舉就能獲取利益，甚至飛黃騰達(dá)。這對一些青年干部形成了很大的刺激和誘惑，他們也就容易出現(xiàn)心態(tài)失衡的問題。

對于那些委身“圈子”并從中獲益的現(xiàn)象，優(yōu)秀青年干部必須學(xué)會全面客觀看待。一看成本。委身“圈子”，意味著交出了自己。看看那些加入“圈子”的人，雖然表面上呼朋喚友、出入風(fēng)光，實際上卻失去了自我，困在“圈子”的狹小空間里，對上唯唯諾諾、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對下假裝大度、用心拉攏，對周圍人小心翼翼、刻意逢迎。正如在秋千上睡覺、在蛛網(wǎng)上跳舞，永遠(yuǎn)都是心驚肉跳。二看長遠(yuǎn)。委身“圈子”，的確可以獲取暫時之益、蠅頭小利，但從長遠(yuǎn)看，卻很難跳出“圈子”的范圍，最多沖到圈子中心那一層次而已。為了一個“圈子”，放棄一片廣闊天地，豈不悲哉？更何況，在當(dāng)前反腐高壓態(tài)勢下，在新常態(tài)的洗禮下，一旦“圈子”被捅破，更是樹倒胡猻散，“圈內(nèi)人”身敗名裂、家破人亡者并不少見。三看大局。相對于少數(shù)為個人私欲拉幫結(jié)伙的“圈中人”，更多的“圈外人”在黨的培養(yǎng)下，在組織的認(rèn)可下，走上了更高的層次、更大的舞臺，他們才是真正的人生贏家。

理想信念必須有一個落腳的地方，才能真正入心入腦，化為催人奮進(jìn)的動力源泉。對于優(yōu)秀青年干部而言，組織就是理想信念的落腳點。與其委身“圈子”，藏著掖著討生活，不如緊跟組織，光明正大謀發(fā)展。組織上對青年干部歷來都是關(guān)心愛護(hù)的，更是公平公正的。面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要用平常心度之，提拔重用與否，講的是品性、拼的是能力，是對個人工作的評定與回應(yīng)，順則更應(yīng)勤勉努力，逆則必須反思改進(jìn)。

對官場“圈子”的障礙要越得過

看透官場“圈子”的本質(zhì)，抵住官場“圈子”的誘惑，對青年干部來說是卸下了思想與心理上的包袱，但要真正越過官場“圈子”的障礙，還需要青年干部將信念轉(zhuǎn)化為行動、將激情轉(zhuǎn)化為干勁兒，用真真切切的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。鄧小平曾說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。優(yōu)秀青年干部要堅守“有為”才能“有位”、“功成”才能“名就”的成才軌跡，以干事創(chuàng)業(yè)作為立身行事之基。

一要以求真務(wù)實的態(tài)度干事業(yè)。青年干部雖然富有朝氣與活力，飽含激情與魄力，但畢竟經(jīng)驗少、閱歷淺，有力無處使、有力到處使的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，要將工作熱情與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“干正事”上，切實做到干一行、愛一行。要將腳踏實地和埋頭苦干結(jié)合起來，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服急功近利、好高騖遠(yuǎn)的不良傾向，切實做到鉆一行、精一行。要將低頭干事和抬頭看路結(jié)合起來，學(xué)會及時總結(jié)、完善提高，多干需迫切解決的、惠及百姓的、有利長遠(yuǎn)的事。二要以勇于創(chuàng)新的精神干事業(yè)。青年干部罕有保守思想而最具創(chuàng)造活力，是推進(jìn)工作創(chuàng)新的中堅力量。要在繼承發(fā)揚中實現(xiàn)創(chuàng)新突破，既保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又實現(xiàn)工作的新突破和新跨越。要在攻堅克難中激發(fā)創(chuàng)新活力，敢于直面矛盾，敢于突破常規(guī)，用創(chuàng)新走出新路，用創(chuàng)新實現(xiàn)夢想。三要以淡泊名利的心態(tài)干事業(yè)?！熬玉娑粻?，群而不黨?！眱?yōu)秀青年干部要正確處理公與私的關(guān)系，一心為民才能看淡名利進(jìn)而無私無畏，私字當(dāng)頭必然追名逐利進(jìn)而患得患失。要正確處理高調(diào)做事與低調(diào)做人的關(guān)系，在埋頭苦干中實現(xiàn)人生價值，在拼搏奉獻(xiàn)中綻放光彩。要正確處理合作與競爭的關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。