安德魯·米爾斯坦

在過去的十年當(dāng)中，迪士尼發(fā)生了很多的變化。非常榮幸能夠和大家分享我們過去所積累的經(jīng)驗(yàn)。我們的夢(mèng)想和愿景，就是和大家分享我們的技術(shù)，并通過這樣的分享強(qiáng)化全球的動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)。這其中包括我們的一些主要原則，包括我們是如何一直保持新鮮以及是如何提升電影質(zhì)量的，還有每個(gè)人是如何工作的。我們希望我們的環(huán)境是健康的、富有創(chuàng)造性的，只有這樣，所有的人才能是慷慨且創(chuàng)新的。

迪士尼工作室是由華特·迪士尼先生創(chuàng)辦的，至今已經(jīng)有93年的歷史。我們擁有太多傳奇、太多故事，而如今的我們正繼承著這些遺產(chǎn)。90年代，我們創(chuàng)作了《獅子王》，被人們稱作是迪士尼的文藝復(fù)興，但是在迪士尼文藝復(fù)興之后，我們反而沒有太多受歡迎的作品了。一直到現(xiàn)在，我們又創(chuàng)作了很多新的作品，如《冰雪奇緣》《瘋狂動(dòng)物城》等。這是為什么呢？為什么現(xiàn)在的我們又會(huì)這么成功？

2006年，CEO鮑伯·安格宣布購(gòu)買皮克斯公司，皮克斯有很多觀眾非常喜歡的電影。在收購(gòu)的時(shí)候，擺在我們面前的是兩條非常清楚的路。要么我們?cè)僖淮螐?fù)興，要么永遠(yuǎn)關(guān)門，我覺得兩條路都是有可能的。但是最后我們決定不僅僅要維持迪士尼，更要復(fù)興迪士尼。我們不想把迪士尼變成第二個(gè)皮克斯，因?yàn)槊恳粋€(gè)工作室都有自己的遺產(chǎn)和自己的傳統(tǒng)。所以，有很多藝術(shù)家和導(dǎo)演，他們不單單只是留在了工作室，而且他們還擁有了更多的自由。我們重新調(diào)整了對(duì)工作室的想法，重新調(diào)整了制作電影的方式。我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)量是最重要的一個(gè)商業(yè)因素，千萬不要說只要?jiǎng)?chuàng)作了電影大家就會(huì)喜歡，最重要的一點(diǎn)是我們必須要將我們的電影質(zhì)量進(jìn)一步提升，提升到最高的水平。比如《瘋狂動(dòng)物城》里一只兔子想要變成警察，這對(duì)于整個(gè)片子來說是一件里程碑式的事情。所以，為了讓朱迪的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了很多復(fù)雜設(shè)計(jì)，比如朱迪進(jìn)城配樂不斷重復(fù)、不斷嘗試，通過細(xì)節(jié)呼應(yīng)主題，等等。

質(zhì)量之外，溝通也是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。我們現(xiàn)在一共有900位來自于25個(gè)國(guó)家的員工，彼此之間是垂直整合的。在迪士尼，每一個(gè)人都在一個(gè)建筑里工作，大家可以更加自由地進(jìn)行溝通。一個(gè)部門和另外一個(gè)部門也可以無障礙地溝通，我覺得這樣的理念是非常創(chuàng)新的。相應(yīng)的，我們的建筑也是非常創(chuàng)新的建筑，從而使大家能夠有更多的共同空間，方便交流。

至于文化，不得不說文化的變化其實(shí)是在過去十年當(dāng)中最大的一個(gè)變化，而且正是這樣的變化使得我們的工作室變得越來越開放。想要一個(gè)活躍且富有創(chuàng)造性的文化，首先我們得有一個(gè)共同合作的環(huán)境，另外還得有非常開放的溝通和交流。在迪士尼，倘若出現(xiàn)了問題或者大家有任何反對(duì)意見，我們肯定會(huì)直接提出，大家共同來解決問題，所以我們的溝通非常自由。同時(shí)我們彼此之間非常信任，每幾個(gè)月都會(huì)有一個(gè)公司全員大會(huì)，900人都要參加，讓大家都知道公司最新的項(xiàng)目是什么。所有的作品都會(huì)有信息更新會(huì)，從而讓大家能夠互相交換信息。此外，我們還有一個(gè)閃電式交流會(huì)，從而使大家能夠分享彼此的最新信息和技術(shù)。我們也會(huì)經(jīng)常慶祝我們的共同成就。大家犧牲了自我造就了成功，我們必須要承認(rèn)他們的努力并感謝他們。每一個(gè)電影都會(huì)有殺青大派對(duì)，所以大家都非常喜歡這樣的環(huán)境。在每一個(gè)周末，我們都會(huì)感謝每一個(gè)員工，因而，我們的員工就會(huì)有一種成就感。所有這些因素，雖然感覺非常小，但是把他們?nèi)诤显谝黄鹁统删土艘粋€(gè)非常健康的文化，這個(gè)文化使我們的創(chuàng)作更加創(chuàng)新。

最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，在過去的十年當(dāng)中，我們完全改變了創(chuàng)作電影的方式。目前我們由一個(gè)創(chuàng)作人來領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，電影制作主要是由創(chuàng)作人來驅(qū)動(dòng)的。而在此之前，我們是由管理層來做決策的，也就是說不管這個(gè)導(dǎo)演他們有怎樣的想法，管理層可能會(huì)讓他們改變自己的想法。所以，即便是他們想要做任何的改變，都是力不從心。但是現(xiàn)在，整個(gè)制作的基礎(chǔ)是導(dǎo)演。這并不是說導(dǎo)演在整個(gè)制作過程當(dāng)中是孤獨(dú)的，他們會(huì)有很多的支持。其中最大的一個(gè)支持來自于我們的智囊團(tuán)。智囊團(tuán)既有年輕人也有年長(zhǎng)的人，還包括導(dǎo)演和藝術(shù)家，他們互相挑戰(zhàn)，從而使得故事變得更優(yōu)秀。同時(shí)，我們內(nèi)部也有很多資源，大家都可以得到藝術(shù)家彼此的建議和意見。這意味著每一部電影，都是來自于一個(gè)集體的智慧。

制作電影永遠(yuǎn)是困難且富有挑戰(zhàn)的。我們現(xiàn)在處在了迪士尼復(fù)興的時(shí)期，我們擁有天才的創(chuàng)意人以及各種思想火花，每個(gè)工作人員都相信他們有能力釋放自己最高的藝術(shù)潛能，我們會(huì)支持他們，讓所有的不可能成為可能！