夏江暉

摘 要 在企業(yè)的經(jīng)營管理、生存與發(fā)展中，會計核算發(fā)揮著關(guān)鍵作用，不僅可反映企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況，同時可為管理層制定企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)。就當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展狀況來看，會計核算仍然存在諸多問題，并不十分規(guī)范，這直接影響了會計核算的監(jiān)督職能，同時也影響了企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營?；诖?，本文通過分析企業(yè)會計核算反映的問題，對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理展開論述。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 管理 會計核算 規(guī)范化

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，會計核算主要是對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生、完成的經(jīng)營活動進行核算，通常指的是財務(wù)部門的算賬、記賬、報賬等賬目工作。而現(xiàn)代企業(yè)會計核算則不僅包括上述工作內(nèi)容，同時還納入了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前、生產(chǎn)經(jīng)營中的成本核算，通過成本核算，企業(yè)可在前期就制定和實施相關(guān)的規(guī)范，使生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展，促進企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)會計核算所凸顯的問題

（一）會計制度與會計賬目不規(guī)范

許多企業(yè)并沒有按照會計制度建立起會計賬冊，即便設(shè)置有企業(yè)賬本也并不完全符合會計制度的要求。同時在收入管理、費用管理上也有賬實不符的現(xiàn)象，更為嚴重的還存在人為操控利潤的情況。

（二）會計人員、會計機構(gòu)的設(shè)置失衡

就當(dāng)前企業(yè)的會計機構(gòu)來看，諸多企業(yè)并未設(shè)置有專門的會計機構(gòu)，而對會計人員的選拔和任用也并非完全按照會計法律制度和社會統(tǒng)一招聘原則，這直接影響了企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，無法保證會計核算的及時性、準確性。

（三）會計從業(yè)人員素質(zhì)有待提高

企業(yè)會計人員從業(yè)素質(zhì)直接影響著會計核算的規(guī)范化，實際上有許多企業(yè)會計核算人員都身兼數(shù)職，并非獨立的會計核算，這使得其會計核算人員的作用無法得到充分的發(fā)揮。同時，企業(yè)會計核算人員的整體素質(zhì)還有待提高，許多會計核算人員并不適應(yīng)現(xiàn)代會計核算技術(shù)，并未充分掌握現(xiàn)代會計核算技能，這直接影響到企業(yè)會計核算的質(zhì)量與效率。

（四）缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督機制

現(xiàn)代企業(yè)針對會計核算部門缺乏完善的監(jiān)督制度，這導(dǎo)致對會計核算工作有無完成很難實際掌握，而對會計核算的質(zhì)量、工作效率以及核算過程中出現(xiàn)的問題也都難以監(jiān)控與管理，這使得企業(yè)會計核算并不能達到標準和要求，會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理起到的作用也就無從談起。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

（一）不斷完善與優(yōu)化企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置

企業(yè)管理層應(yīng)充分掌握會計核算部門的人員及機構(gòu)配置情況，有目的、有針對性地對會計核算從業(yè)人員、會計管理工作進行合理的調(diào)整。如設(shè)置獎懲激勵機制，提升會計核算人員的工作積極性，并全力以赴地解決會計核算工作上的問題；同時企業(yè)可將職能重疊、權(quán)力交叉的部門進行裁撤，實現(xiàn)責(zé)任的細化，并實現(xiàn)對會計核算管理環(huán)境的優(yōu)化。

（二）建立合格的會計核算人才團隊

一是要健全職業(yè)道德體系。會計管理人員的職業(yè)道德是其基本的素養(yǎng)，也是實現(xiàn)會計核算規(guī)范管理的基礎(chǔ)。企業(yè)要對會計核算人員加強引導(dǎo)與培訓(xùn)，將職業(yè)誠信納入會計管理人員的職能中。會計人員要遵守基本職業(yè)道德準則，并在工作中自律自省，做到誠信辦公，確保會計信息的真實可靠，杜絕做假賬。二是要全面提升會計核算從業(yè)人員的素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)定期開展會計領(lǐng)域管理、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，讓會計核算人員掌握相關(guān)會計軟件的操作方法與規(guī)范化的會計核算流程。同時為企業(yè)會計工作人員提供再教育機會，針對國家最新出臺的會計政策和稅務(wù)知識，選派優(yōu)秀的財務(wù)人員到高等院校進行新知識的學(xué)習(xí)，不斷地提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。

（三）不斷健全企業(yè)會計管理制度

企業(yè)內(nèi)部會計管理是會計核算的重要環(huán)節(jié)，可進一步規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，界定財務(wù)工作內(nèi)容，明確財務(wù)管理職責(zé)，因此企業(yè)健全會計管理制度是勢在必行的。企業(yè)要健全會計管理制度，一是要健全會計交接管理制度，健全會計人員管理制度，健全會計檔案管理制度，健全會計崗位責(zé)任制度，讓會計人員工作有章可循，照章辦事。二是要在企業(yè)財務(wù)管理工作中納入企業(yè)資產(chǎn)負債情況與權(quán)益范圍，進而使企業(yè)能夠做到順應(yīng)實際發(fā)展，實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化與具體化。

（四）完善企業(yè)會計核算內(nèi)控制度

一是企業(yè)在云數(shù)據(jù)的發(fā)展下，可借助云計算增強會計人員的核算能力，并對會計核算內(nèi)控指數(shù)進行不斷的更新與完善。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和普及，諸多企業(yè)實現(xiàn)了運營管理一體化，加大力度進行了內(nèi)部控制平臺的構(gòu)建，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要引入了云計算，實現(xiàn)了傳統(tǒng)會計信息化管理模式向云計算會計核算內(nèi)部控制的發(fā)展。具體而言，就是利用云計算可大大減少會計核算內(nèi)部控制的資源投入，加快信息傳遞，企業(yè)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)可得到有效的共享，滿足企業(yè)財務(wù)分析的需要。同時，要將會計核算關(guān)口前移，對會計核算源頭與執(zhí)行過程嚴格把關(guān)，根據(jù)企業(yè)運用中對財務(wù)評價的要求，成功提取會計核算系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。當(dāng)前使用的ERP系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足財務(wù)數(shù)據(jù)分析需求，而人工核算處理工作任務(wù)量巨大，并且數(shù)據(jù)提取困難，通過云計算技術(shù)的應(yīng)用則可顯著提高財務(wù)分析的精確性與工作效率，能夠多口徑地實施財務(wù)分析，高精度地搜索、匯總。二是形成有效的內(nèi)控反饋機制。財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間應(yīng)構(gòu)建起良好的溝通平臺，會計核算部門要為各個職能部門提供所需的綜合性的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，以及精確的收入、開支、收益的財務(wù)信息。當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部信息溝通多以部門職能、規(guī)章制度以及作業(yè)流程為基礎(chǔ)，但是就業(yè)務(wù)部門而言，并非完全掌握財務(wù)語言，這使得其與會計核算部門之間的溝通比較薄弱，具體業(yè)務(wù)執(zhí)行效率也較低，這直接影響了企業(yè)決策層的決策無法真正落實。因此，建立一個高效的財務(wù)信息溝通平臺具有必要性，通過該平臺的應(yīng)用，業(yè)務(wù)部門也能夠熟練地應(yīng)用財務(wù)語言，與會計部門進行有效的溝通，促進內(nèi)部控制反饋平臺的暢通。如企業(yè)預(yù)算，企業(yè)需要建立預(yù)算指標管理系統(tǒng)，讓企業(yè)會計部門、業(yè)務(wù)部門均能夠動態(tài)地了解預(yù)算執(zhí)行情況，實現(xiàn)部門之間的及時溝通，解決其中出現(xiàn)的問題，提高會計核算內(nèi)部控制質(zhì)量與效率。

（五）健全企業(yè)會計核算監(jiān)督機制

企業(yè)應(yīng)健全會計核算的監(jiān)督機制，以切實實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理，全面提高會計核算質(zhì)量與效率。健全企業(yè)會計核算監(jiān)督機制可從內(nèi)、外兩個層面著手：一是內(nèi)部層面。企業(yè)形成完備的內(nèi)部監(jiān)督約束機制，使得企業(yè)會計核算人員均能夠明確自身的職責(zé)，對會計核算人員的行為進行約束；同時，企業(yè)管理層應(yīng)對會計核算給予更高的關(guān)注，提升內(nèi)部監(jiān)督力度。二是外部層面。企業(yè)可借助中介機構(gòu)對自身內(nèi)部的會計核算工作作出必要的監(jiān)管，在監(jiān)督過程中指出存在的問題，并監(jiān)督企業(yè)進行糾正，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算環(huán)節(jié)有違規(guī)、違法行為，均要嚴肅處理，推進會計核算的規(guī)范化。實踐表明，通過內(nèi)部與外部會計核算監(jiān)督機制，可促使企業(yè)會計行為更加規(guī)范，糾正會計核算環(huán)節(jié)中的問題，維持企業(yè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)語

為了更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展、決策，企業(yè)需要長期不斷地堅持會計核算的規(guī)范化與科學(xué)化管理，不斷提高會計核算人員的業(yè)務(wù)技能，強化會計部門與業(yè)務(wù)部門等各個部門的溝通，進而提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標奠定基礎(chǔ)。在這個過程中，企業(yè)必須認識到任務(wù)的艱巨性和復(fù)雜性，要充分認識到企業(yè)自身的情況，審時度勢，科學(xué)有效地推進會計核算的規(guī)范化，推動企業(yè)的良好發(fā)展。

（作者單位為江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院）

參考文獻

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