陳瑩

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-02

摘要在新媒體影響下開展的核電企業(yè)文化宣傳工作是構(gòu)建社會主體文化的重要方面。對于豐富我國核電文化軟實(shí)力有著重要的指導(dǎo)意義。核電企業(yè)要積極開展文化宣傳體制創(chuàng)新工作，深入性研究文化宣傳工作。特別是核電企業(yè)文化傳播建設(shè)方面，在市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的前提下，積極進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部需求管理，構(gòu)建全新的現(xiàn)代化企業(yè)。現(xiàn)代企業(yè)需要充分的認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性，發(fā)揮企業(yè)文化在經(jīng)營管理中的作用。注重核電企業(yè)軟實(shí)力水平的提升，能夠樹立以發(fā)展企業(yè)文化為特點(diǎn)的現(xiàn)代化核電企業(yè)文化宣傳工作思想。

關(guān)鍵詞核電企業(yè)文化宣傳國家軟實(shí)力

新媒體的應(yīng)用能夠更好地促進(jìn)核電企業(yè)文化宣傳工作的開展。對核電企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行理論研究，使核電企業(yè)能夠更好地適應(yīng)市場的激烈變化，將企業(yè)文化建設(shè)作為核電企業(yè)日常管理的重點(diǎn)項(xiàng)目。能夠在核電企業(yè)發(fā)展的過程中凸顯文化的重要性和引導(dǎo)作用。開展企業(yè)文化建設(shè)需要制定詳細(xì)的建設(shè)架構(gòu)，能夠理清發(fā)展思路。完整的核電企業(yè)文化體系是指導(dǎo)經(jīng)營管理的重要理論。本文對在新媒體影響下做好核電企業(yè)文化宣傳工作的重要性進(jìn)行相應(yīng)的分析。

一、新媒體的應(yīng)用已經(jīng)成為核電企業(yè)文化宣傳工作的主要趨勢

隨著社交移動(dòng)平臺的構(gòu)建，單一傳統(tǒng)媒體在進(jìn)行文化宣傳工作的時(shí)候發(fā)揮的作用已經(jīng)不能夠滿足人們的需求。核電企業(yè)為了能夠塑造良好的形象，需要充分的利用新媒體技術(shù)進(jìn)行宣傳工作的完善。企業(yè)通過良好的聲譽(yù)能夠獲取到更多的社會支持，團(tuán)結(jié)更多的伙伴發(fā)揮促進(jìn)的作用。核電企業(yè)良好的社會形象能夠贏得更多的客戶，提升自身的競爭實(shí)力。新媒體下的核電企業(yè)宣傳工作將會滲透到各個(gè)階層中。因此要切實(shí)的強(qiáng)化核電企業(yè)文化宣傳工作的開展，能夠多角度全方位的進(jìn)行企業(yè)宣傳，不斷地開展深化改革工作，以新媒體為引導(dǎo)加強(qiáng)核電企業(yè)文化建設(shè)，利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)對核電企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行報(bào)道，提升知名度，逐步的樹立核電企業(yè)講誠信、高效率的良好社會形象。這對于核電企業(yè)文化構(gòu)建與宣傳能夠發(fā)揮重要的作用。不同類型的企業(yè)在選線體制上具有差異性特點(diǎn)，核電企業(yè)在宣傳體制上需要以客觀事實(shí)為依據(jù)，充分發(fā)揮思想意識的引導(dǎo)作用。形成具有自身特點(diǎn)的宣傳體制。宣傳體制的運(yùn)行要根據(jù)核電企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，自動(dòng)的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部宣傳。但是核電企業(yè)具有特殊性，需要構(gòu)建有機(jī)的宣傳運(yùn)行整體，這樣才能夠體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)在精神與文化價(jià)值。對核電企業(yè)文化宣傳工作要進(jìn)行全面的了解，充分的認(rèn)識才能夠明確生產(chǎn)與供應(yīng)之間的關(guān)系。更好地進(jìn)行核電企業(yè)發(fā)展定位， 核電企業(yè)作為大型國有資產(chǎn)需要具有社會服務(wù)性質(zhì)，能夠?yàn)樯鐣姆€(wěn)定發(fā)展提供必要的功能。核電企業(yè)文化宣傳工作能夠凝聚員工人心，將最真實(shí)、準(zhǔn)確的員工需求進(jìn)行表達(dá)。核電企業(yè)要利用新媒體開展宣傳工作，對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、先進(jìn)事跡等進(jìn)行宣傳，激發(fā)員工的工作積極性，使員工能夠主動(dòng)地參與到核電企業(yè)發(fā)展中。圍繞核電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及發(fā)展階段的不同需求，不斷地豐富宣傳內(nèi)容，落實(shí)宣傳工作，更好地執(zhí)行管理制度。這樣能夠形成巨大的宣傳效益，使員工能夠主動(dòng)的進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變，完成統(tǒng)一認(rèn)識，有效地推動(dòng)核電企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。核電企業(yè)宣傳工作是引導(dǎo)核心，是員工精神支柱和發(fā)展動(dòng)力，是核心競爭力的關(guān)鍵。

二、新媒體在核電企業(yè)文化宣傳工作中的主要作用

（一）使核電企業(yè)的形象更加的完善

核電企業(yè)宣傳工作是在特定的環(huán)境中形成的，是企業(yè)整體發(fā)展思路的體現(xiàn)，也是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的重要理念。新媒體技術(shù)能夠全面的進(jìn)行宣傳工作創(chuàng)新，使員工能夠在共同價(jià)值理念中構(gòu)建獨(dú)有的企業(yè)文化體系。特別是在組織形式、制度管理、經(jīng)營行為等方面都有著明確的體現(xiàn)。新媒體是進(jìn)行核電企業(yè)宣傳和樹立形象的主要載體。核電企業(yè)打造文化品牌，是新媒體的主要任務(wù)。新媒體能夠?yàn)楹穗娖髽I(yè)文化宣傳工作提供豐富的技術(shù)手段，并且在核電企業(yè)發(fā)展中的功能越來越重要。已經(jīng)成為文化宣傳主要窗口。人們可以通過網(wǎng)站、微博等全面的了解核電企業(yè)各個(gè)方面，并且通過留言等提出自己的意見建議，共同充實(shí)核電企業(yè)的文化宣傳工作，使核電企業(yè)的社會形象更加的完善。

（二）核電企業(yè)文化宣傳工作的保障

核電企業(yè)在文化的引導(dǎo)下能夠快速的發(fā)展，為企業(yè)內(nèi)部提供動(dòng)力。成功的企業(yè)需要以優(yōu)秀的文化作為支撐，這樣才能夠更好地激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，使企業(yè)人力、物力、資源等都得到充分的功能性發(fā)揮，使應(yīng)用效果最大化。企業(yè)在構(gòu)建基本價(jià)值理念的同時(shí)需要參考員工的意見，這樣才能夠形成全面的企業(yè)文化。集中企業(yè)員工的信仰形成的文化價(jià)值能夠增強(qiáng)內(nèi)在的使命感，激發(fā)內(nèi)在創(chuàng)造力。開展積極有效的企業(yè)文化宣傳工作能夠使員工明確發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)工作信心，提升創(chuàng)新能力。因此企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的位置，獲取良好的經(jīng)濟(jì)效益，需要重視企業(yè)文化構(gòu)建。將企業(yè)發(fā)展與文化建設(shè)緊密的結(jié)合到一起，充分發(fā)揮兩者相互促進(jìn)的作用，在良好的精神面貌中提升經(jīng)營效益，這是現(xiàn)代核電企業(yè)發(fā)展的基本保障。

三、新媒體下核電企業(yè)文化宣傳工作的發(fā)展建設(shè)

（一）注重對新媒體平臺的構(gòu)建與維護(hù)

新媒體平臺能夠?yàn)楹穗娖髽I(yè)的發(fā)展提供更多的信息資源，要發(fā)揮新媒體平臺的功能，需要在日常管理中開展及時(shí)的維護(hù)。新媒體平臺是核電企業(yè)樹立形象的主要載體，能夠?qū)⒑穗娖髽I(yè)最好的一面向公眾展示。只有豐富的咨詢才能夠吸引到更多的人關(guān)注，并且新媒體平臺是傾聽民意的通道，能夠與大眾展開有效的互動(dòng)，觀察輿情動(dòng)態(tài)，能夠做到未雨綢繆。因此，要對新媒體平臺展開及時(shí)的維護(hù)管理，更新內(nèi)容，認(rèn)真聽取群眾的意見，切實(shí)發(fā)揮新媒體平臺在核電企業(yè)文化宣傳工作中的作用。

（二）提升對新媒體技術(shù)人員的培養(yǎng)

新媒體技術(shù)的應(yīng)用需要發(fā)揮人才的引導(dǎo)功能。提升員工的新媒體技術(shù)應(yīng)用能夠是實(shí)現(xiàn)核電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要表現(xiàn)。

核電企業(yè)在市場競爭中要具有人才資源優(yōu)勢，需要開展不同主題的文化教育活動(dòng)，積極促進(jìn)員工的新媒體應(yīng)用能力，引導(dǎo)員工建立終身學(xué)習(xí)的意識，員工要掌握新媒體技術(shù)與知識，充分的利用核電企業(yè)提供的資源優(yōu)勢，主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。核電企業(yè)為員工的發(fā)展制定詳細(xì)的新媒體技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。不斷地創(chuàng)新崗位培訓(xùn)方式，針對特殊人才要重點(diǎn)培養(yǎng)，使新媒體技術(shù)水平得到提升。對于發(fā)展?jié)摿ο鄬^大的員工要能夠?qū)崿F(xiàn)脫產(chǎn)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

（三）實(shí)現(xiàn)新媒體傳播的多樣化

目前企業(yè)應(yīng)用最為廣泛的新媒體傳播形式主要是門戶網(wǎng)站、微博、微信等。門戶網(wǎng)站是進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建企業(yè)文化的主要陣地。因此對于核電企業(yè)文化宣傳來說，要在利用好傳統(tǒng)媒體形成的觀眾群體，在認(rèn)知度的基礎(chǔ)上，搭建好網(wǎng)絡(luò)平臺，通過網(wǎng)絡(luò)平臺的集納和鏈接功能，對上共享傳統(tǒng)媒體的資源，對下延伸新媒體功能，開發(fā)手機(jī)媒體、企業(yè)微博、微信等，使之成為吸引職工，交流信息，聽取民意，引導(dǎo)輿論的新途徑。這里要特別強(qiáng)調(diào)重視和使用好微博、微信這一新興媒體，由于微博、微信的發(fā)展，媒體進(jìn)入了全新的時(shí)代。積極開展企業(yè)與員工之間的交流活動(dòng)，使員工能夠形成企業(yè)凝聚力，更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果。核電企業(yè)開展文化宣傳工作能夠使員工明確未來發(fā)展?fàn)顩r，積極的投身到企業(yè)發(fā)展中，更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。新媒體傳播多樣化的發(fā)展能夠更好地推動(dòng)核電企業(yè)文化宣傳工作。

四、結(jié)語

核電企業(yè)文化宣傳工作的開展要重視發(fā)展和繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，并且能夠積極的吸收先進(jìn)的企業(yè)管理理念，注重新媒體技術(shù)的應(yīng)用。同時(shí)能夠正視企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的影響因素，確保核電企業(yè)能夠快速穩(wěn)定的發(fā)展，積極構(gòu)建以核電企業(yè)安全為核心的文化。將企業(yè)文化能夠融入到核電企業(yè)日常管理中，保證核電企業(yè)能夠安全生產(chǎn)，利用新媒體技術(shù)對核電企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新。為了能夠保證我國能源建設(shè)的順利進(jìn)行，需要針對實(shí)際情況進(jìn)行能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提升能源的利用率，為核電企業(yè)的發(fā)展提供充足的精神支持。使核電企業(yè)凝聚出強(qiáng)大的精神動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)我國快速穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮重要的推動(dòng)作用。新媒體技術(shù)在對核電企業(yè)文化宣傳的引導(dǎo)影響下將會促進(jìn)社會影響力的提升，使人們了解到核電企業(yè)情況，更好地監(jiān)督核電企業(yè)的發(fā)展。

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