劉小兵

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨是在黨的十七大會議上提出的，在十七屆四中全會上又進一步提出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，在新的社會時期，加強國有企業(yè)的黨組織建設(shè)工作是國有企業(yè)進行發(fā)展的關(guān)鍵和主要任務(wù)。本文主要分析在新形勢下，國有企業(yè)黨組織要如何推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷增強企業(yè)的市場競爭力，促進國有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是我國國有企業(yè)具有政治優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。在新形勢的影響下，我國國有企業(yè)不斷進行國有企業(yè)黨組織角色和定位的轉(zhuǎn)變，在國有企業(yè)發(fā)展的實踐過程中，不斷進行學(xué)習(xí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)，確保黨組織可以掌握先進的理論成果和理論知識，發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織的壁壘作用和先鋒示范作用，充分體現(xiàn)出國有企業(yè)的所具備的政治優(yōu)勢，促進國有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

一、在國有企業(yè)黨組織中推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要性

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是國有企業(yè)進行發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標，也是保證國有企業(yè)走在時代發(fā)展前列的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，各國的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和知識結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出高科技化和多樣化，知識的更新速度不斷加快，各國都在重視學(xué)習(xí)型社會的建立，在這種新的形勢影響下，國有企業(yè)需要推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，來發(fā)揮出和保持住黨的先鋒作用和示范作用，不斷提高黨組織的管理水平和執(zhí)政能力。此外，建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)可以讓國有企業(yè)把握住時代發(fā)展的脈絡(luò)，掌握主動權(quán)，可以做到趨利避害，不斷提高國有企業(yè)的發(fā)展水平和業(yè)務(wù)水平，增強國有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)造力。

二、目前國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思想認識不夠

在一些國有企業(yè)中，很多黨組織領(lǐng)導(dǎo)對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的認識不到位，不能將其擺在正確的位置上，過分的注重領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，而忽視了普通黨員和群眾的理論宣傳和教育，形成了“上嚴下松”的學(xué)習(xí)狀態(tài)，不能將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落到實處。

（二）對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)意識不濃厚

有的黨員在理論知識的學(xué)習(xí)過程中，顯得過于急躁，不能對學(xué)習(xí)的理論進行深入的分析和理解，容易造成學(xué)習(xí)目標偏離，主動學(xué)習(xí)的自覺性也比較差，只是停留在理論學(xué)習(xí)的表層，不能很好的運用知識來解決實際問題，容易出現(xiàn)知行不一的情況。

（三）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)方法和形式過于單一

很多國有企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織時，注重對理論知識的宣傳，但在宣傳的過程中缺乏行之有效的載體和方式，缺乏創(chuàng)新意識，還是沿用傳統(tǒng)的宣傳方式進行運作，宣傳方式靈活度不高，效果差，沒有達到應(yīng)用的感染力和滲透力。

三、在國有企業(yè)中推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要措施

（一）突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)重點和相關(guān)理論

國有企業(yè)在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)時，要圍繞著提高黨員的理論素養(yǎng)、堅定黨員的理想信念、堅持理論聯(lián)系實際等理念，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)重點，組織黨員深入學(xué)習(xí)和掌握中國特色社會主義理論體系，將馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論深入貫徹到學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)，同時還要敢于在學(xué)習(xí)實踐中進行創(chuàng)新，解決國有企業(yè)改革發(fā)展中的各種矛盾，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的工作水平。

（二）采用靈活多變的學(xué)習(xí)方式，開展組織性學(xué)習(xí)

進行黨委中心組學(xué)習(xí)，不斷提高國有企業(yè)的學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平，開展基層黨組織學(xué)習(xí)，可以舉辦班組會等形式來進行學(xué)習(xí)，運用黨先進的理論知識來武裝自己的頭腦；也可以組織先進黨員干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓寬培訓(xùn)的渠道，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

（三）將學(xué)習(xí)資源進行有效的整合，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺

國有企業(yè)的黨組織具有自己的獨特之處，可以在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢，為企業(yè)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)造一個良好的、開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進各組黨員之間的學(xué)習(xí)和交流，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

（四）建立學(xué)習(xí)型長效機制，為展開學(xué)習(xí)工作提供保障

建立學(xué)習(xí)型長效機制是保障學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，要不斷完善和建立相關(guān)的執(zhí)行制度、管理制度，真正做到“用制度管制學(xué)習(xí)、促進學(xué)習(xí)”，不斷提高基層黨員和群眾的學(xué)習(xí)積極性，用制度化的學(xué)習(xí)型制度來促進黨員、群眾的學(xué)習(xí)自覺性，保障學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的順利完成。

四、結(jié)語

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，主要在于學(xué)習(xí)的“型”，要建立學(xué)習(xí)的長效性工作機制，確保國有企業(yè)的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，建立起一套行之有效的學(xué)習(xí)型制度和體制，充分發(fā)揮出黨員的先進示范作用，不斷開展基層黨組織教育活動，在國有企業(yè)內(nèi)部形成一種自學(xué)、集體學(xué)的常態(tài)化學(xué)習(xí)型機制，將學(xué)習(xí)型的“型”真正的體現(xiàn)出來，作為國有企業(yè)推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的根本基礎(chǔ)和保障。

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