漸偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 堅決反對“四風”是踐行黨的群眾路線的必然要求。結(jié)合工作實際，我們必須深刻領會、全面貫徹、認真執(zhí)行，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

關鍵詞 “四風” 風清氣正

解決形式主義問題，必須堅持求真務實。求真務實是我們黨思想路線的重要內(nèi)容，是克服形式主義最好的良藥。求真務實，首在求真。要堅持一切從實際出發(fā)，把上級精神與具體情況結(jié)合起來，察民情、辦實事廣泛征求意見，做決策、立項目加強調(diào)研論證，著力解決搞形式、裝門面等問題，真正形成扎實有效的工作作風。求真務實，重在務實。本著“精簡、高效”的原則，進一步改進會風文風，大力壓縮會議，嚴格會議時限和講話時限；減少發(fā)文種類和數(shù)量，提倡行短文；減少活動，清理各類檢查評比，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，切實把心思用在應對危機、干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。求真務實，貴在有恒。要敢于創(chuàng)新管理體制、工作制度及評判標準，建立健全一套科學合理的管理機制，凡事堅持用制度說話、用制度辦事、用制度衡量，多做打基礎、利長遠的工作，多干經(jīng)得起實踐和群眾檢驗的事情，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為以及有令不行、有禁不止的行為，確保各項工作落到實處。

解決官僚主義問題，必須堅持群眾路線。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是克服官僚主義的利器。要常興親民之舉。古人說，“教者，效也。上為之，下效之。”只有領導身先士卒，說話辦事才有底氣，規(guī)章制度才有權(quán)威。首先要把自己擺進去，從服務基層、業(yè)務指導、監(jiān)督檢查做起，帶頭認真學習、帶頭深入現(xiàn)場、帶頭靠在一線，在促膝交流中掌握工作的利弊得失，再工作現(xiàn)場中體驗群眾的辛苦努力，真正敬畏職責，珍惜崗位，真正做到在其位謀其政，以實際行動影響帶動群眾應對困難和挑戰(zhàn)，推動形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。要恪守為民之責。深入推行政務公開，對群眾關心的熱點焦點問題及時張榜公開，最大限度調(diào)動群眾參與管理、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。建立規(guī)范的利益訴求渠道，面對面聽取群眾意見；執(zhí)行接訪和下訪制度，暢通民意渠道，維護穩(wěn)定局面。要多辦利民之事。關心群眾身體健康，組織職業(yè)健康療養(yǎng)、健康查體。做好未就業(yè)人員教育輔導工作，為實現(xiàn)就業(yè)提供信息服務。落實上級政策規(guī)定，千方百計保證收入水平。加強公共設施建設，搭建愉悅身心平臺，開展健康文體娛樂活動，積極營造和諧發(fā)展的環(huán)境。

解決享樂主義問題，必須堅持艱苦奮斗?！皟€，德之共也；侈，惡之大也?！逼D苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是克服享樂主義、抵御腐朽思想的重要法寶。要增強度危求進的思想共識。突出形勢任務教育，增強憂患意識、責任意識和發(fā)展意識，把大家的思想和行動統(tǒng)一到應對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到團結(jié)一致、爭創(chuàng)一流上來，統(tǒng)一到黨政各項工作部署上來，扎扎實實把建設工作推向前進。要深化度危求進的工作舉措。牢樹過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事業(yè)，把有限的資金和資源用在改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)。加強預算執(zhí)行情況跟蹤分析、動態(tài)監(jiān)控，大力壓縮一切非生產(chǎn)性開支。清理低效無效資產(chǎn)，提高資產(chǎn)運營質(zhì)量；清理持續(xù)虧損單位，提高減虧增盈能力。要創(chuàng)新度危求進的方式方法。超前考慮內(nèi)部市場化管理，以經(jīng)濟杠桿優(yōu)化資源配置，以市場化手段推動管理升級。大力推行四化管理降本增效，強化對標管理節(jié)支增效，開展修舊利廢降耗增效，實施品牌工程提質(zhì)增效，推動平穩(wěn)健康發(fā)展。

解決奢靡之風問題，必須堅持勤政廉政?！袄舨晃肺釃溃肺崃?；民不服吾能，而服吾公?！鼻谡菍︻I導干部的基本要求，也是克服奢靡之風的必然要求。要在提高素質(zhì)上做文章。把理想信念教育、思想道德教育、法律法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育放在重要位置，領導干部要帶頭先學一步，學深一些，打牢思想基礎，筑嚴道德防線，提升綜合素養(yǎng)。要擺正自己與企業(yè)、與群眾的位置，圍繞安全生產(chǎn)中心，提高辦事效能，促進作風轉(zhuǎn)變。要在選人用人上把好關。堅持公平、公正、公開的原則，建立完善優(yōu)秀者上、相形見絀者下的機制，拓寬選拔干部的視野、渠道和途徑，真正將那些作風正派、勤政廉潔、確有真才實學的優(yōu)秀人員提拔到崗位上來。要在嚴格監(jiān)督上出實招。加強廉潔風險防控管理，主動接受來自各個方面的監(jiān)督和約束，養(yǎng)成在監(jiān)督、約束下工作的習慣。圍繞制度落實、職責履行和遵規(guī)守紀等方面，以及人事管理、生產(chǎn)項目、經(jīng)營管理等熱點焦點問題，開展監(jiān)督檢查，拓寬監(jiān)督范圍，對有不足之處的明確指出，對有問題的責其糾正，對走過場的嚴肅批評，堅決堵塞管理漏洞。要在廉潔自律上動真格。打鐵還需自身硬，堅持紀律面前人人平等的原則，不論任何人，只要違反紀律，決不心慈手軟。定期召開民主生活會，勇于自我解剖，誠懇接受批評和幫助。堅持領導班子集體決策制度，嚴格執(zhí)行 “三重一大”問題的決策程序和禮品登記、收入申報、工作日中午禁酒等有關規(guī)定，切實做到自重、自省、自警、自勵，樹立清正廉潔的良好形象。