侯愛榮

如何發(fā)揮離退休人員在構(gòu)建和諧社會中的作用

侯愛榮

我國的改革發(fā)展已經(jīng)進入一個非常關(guān)鍵的時期，既應(yīng)該有一個比較穩(wěn)定的外部發(fā)展環(huán)境，還必須確保內(nèi)部發(fā)展環(huán)境足夠安定團結(jié)。廣大的離退休人員，是當前我國人口老齡化形勢下的優(yōu)質(zhì)潛在資源，怎樣將離退休人員所具有的作用充分發(fā)揮出來，是國家、企業(yè)以及社會必須面對的重要課題。本文主要對新形勢下，怎樣將離退休人員所具有的作用充分發(fā)揮出來，進行探究。特別是對離退休人員開展志愿服務(wù)活動，構(gòu)建和諧社區(qū)，營造和諧的社會風氣進行分析與探究，提出相應(yīng)的思考和建議，僅供參考。

離退休人員 發(fā)揮 作用

離退休人員屬于國家的一個寶貴財富，盡管其已經(jīng)離開了工作崗位，可是精力依然十分充沛，具有豐富工作經(jīng)驗，本身具有為國家發(fā)展繼續(xù)作出貢獻的熱情以及動力。在我國進入老齡化社會，社會發(fā)展和企業(yè)退管工作社會化不斷加快的今天，怎樣將離退休人員自身作用和所具有的優(yōu)勢進行有效的利用，是退休管理相關(guān)服務(wù)機構(gòu)和社會各相關(guān)部門重點研究的一個課題。

一、充分利用離退休人員開展志愿服務(wù)活動的意義

（一）離退休人員開展志愿服務(wù)活動對社區(qū)形成和諧社會風氣非常有利

離退休人員志愿者一般秉持著一顆無償給予社會以及他人服務(wù)和幫助的心。其主要出發(fā)點是利用志愿服務(wù)的方式給建設(shè)和諧社會以及精神文明，營造相處融洽的社會風氣。該行為既屬于建設(shè)良好企業(yè)文化的關(guān)鍵基石，同時也是社會真誠面貌的一種必然回歸。工作人員離開自己的工作崗位后，大部分都會出現(xiàn)焦慮感、失落感以及孤獨感，舉辦志愿活動，對促進人們的相互情感、接觸以及互助非常有利，消除或是減輕人們的距離感以及隔閡，減輕因為社會群體分化導致的矛盾，推動社區(qū)形成緊密的向心力。

（二）離退休人員開展志愿服務(wù)活動對發(fā)揮自身余熱非常有利

和企業(yè)在職人員或那些年輕人相比，離退休人員具備一定的優(yōu)勢，即擁有非常充足的時間。融入志愿服務(wù)，變成志愿者可以使老同志的生活具有更大的意義，同時，在志愿活動過程中不斷鼓勵，并且證明自己。在為人們服務(wù)的過程中享受快樂，該目的也是融入志愿活動的一個最大動力。此外，也應(yīng)該清楚離退休人員以及在職工作者之間的差異，他們的生理和心理均非常不同。因此，我們不可以依據(jù)在職工作者的標準，要求已經(jīng)離退休的人員。否則，會產(chǎn)生適得其反的結(jié)果。動員組織離退休人員融入志愿者活動時，一定要遵循不計報酬、盡力而為以及量力而行的基本原則。對于老年志愿者而言，其在文體活動、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生以及孤寡獨居老人的慰問等各個方面均能夠發(fā)揮一定的作用，在整個過程中扮演關(guān)鍵角色。企業(yè)應(yīng)該對離退休人員業(yè)余時間進行充分利用，產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)，使離退休人員不會感受到志愿活動帶來的負擔，在使其余熱得到發(fā)揮的同時，擁有我服務(wù)，我快樂的良好心態(tài)。

（三）離退休人員融入志愿服務(wù)對企業(yè)志愿活動持續(xù)化以及常態(tài)化非常有利

離退休人員融入志愿者活動不僅具備人員多這一特點，同時還具備影響面非常廣等特點?？墒牵x退休管理者因為缺乏人力，擔負全部志愿者相關(guān)活動工作經(jīng)常出現(xiàn)心余而力不足的現(xiàn)象。該情況下，離退休人員就能夠有效彌補這一不足之處。例如，社區(qū)孤寡空巢老人方面的守望。不少離退休志愿者均處于小區(qū)里面，部分甚至與那些孤寡空巢老人存在左鄰右舍的關(guān)系，所以他們具有非常好的條件，來對該類特殊群體進行守望，若和“平安鐘”有效地結(jié)合起來，就可以盡量防止出現(xiàn)獨居老人在生活中發(fā)生意外，可是沒有人發(fā)現(xiàn)的事故。離退休管理者就能夠?qū)Ｗ⒂谛麄饕约敖M織相關(guān)志愿者活動，這對企業(yè)志愿活動持續(xù)化以及常態(tài)化非常有利。

二、構(gòu)建更多平臺，使企業(yè)離退休人員可以發(fā)揮作用，有效貢獻余熱

（一）構(gòu)建老年大學，給企業(yè)離退人員提供繼續(xù)學習以及終身學習的有效平臺

使融入學習的離退休人員在獲取新知識的過程中，深入了解我國國內(nèi)外發(fā)展形勢以及本企業(yè)的實時情況，確保思想上和實際行動上均保持抑制。企業(yè)離退休人員已經(jīng)在自己的崗位上拼搏了很多年，盡管離職了，可是依然有興趣學習新知識以及新事物。所以，必須注重其該方面的需求，其中，老年大學就能夠促進離退休人員的日常生活質(zhì)量以及生命質(zhì)量得到有效的提升。和其他教育相比，老年教育有很大的不同，其具有福利性、娛樂性以及非盈利性的特點。因此，組織有豐富經(jīng)驗以及專業(yè)能力的離退休人員融入該項工作里面，可以獲得事半功倍的活動效果。

（二）大力開展與離退休人員生理以及心理特點相符的活動，提高其幸福感

企業(yè)離退休人員相關(guān)文體活動內(nèi)容非常廣，僅僅依靠工作人員進行組織，將存在資源欠缺、人手不足以及缺乏經(jīng)驗、不了解部分專項活動等相關(guān)問題。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，部分老干部、老同志本身具有體育以及文藝方面的優(yōu)勢。同時，他們以前從事的是管理崗位，具備組織和舉辦活動的豐富經(jīng)驗，并且為人熱心、具備號召力。在該類骨干的有效帶動下，企業(yè)離退休人員相關(guān)文體活動就可以持續(xù)不斷地開展下來，且獲得比較理想的成績，使其將管理以及問題方面的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。實際上，也可以給其人生的新旅程提供一個有效展示自我價值的舞臺。很多離退休人員接受培訓以及學習之后，在部分地方性以及全國性比賽過程中獲得了非常理想的成績，也間接帶動了別的離退休人員陸續(xù)參與到該隊伍里，產(chǎn)生了十分好的帶動效應(yīng)。相關(guān)實踐證明，社會老年文體協(xié)會對于做好離退休人員相關(guān)工作以及建設(shè)文明社會發(fā)揮著非常大的作用。

（三）通過關(guān)工委平臺，將離退休人員對于下一代教育的作用有效發(fā)揮出來

離退休人員自身專業(yè)知識技能十分成熟，社會閱歷非常豐富以及心理素質(zhì)也比較好。由離退休人員參與主導的相應(yīng)關(guān)工委屬于現(xiàn)代青少年教育的一個關(guān)鍵組織，可以促進青少年實現(xiàn)健康成長的發(fā)展目標。企業(yè)職工的子女經(jīng)歷暑假時，一般活動節(jié)目和開展活動的場所都比較少，該現(xiàn)象是在職工作人員擔心的一個主要問題。企業(yè)關(guān)工委能夠按照實際情況，對服務(wù)站所具有的資源優(yōu)勢進行利用，在暑期組織多個興趣班，并且讓經(jīng)驗非常豐富的企業(yè)離退休人員進行教學。同時，負責興趣班相關(guān)的招生培訓工作，受到了學生的家長和每位學生的歡迎，證明該類活動具有行之有效性。企業(yè)在以后的發(fā)展中可以繼續(xù)開展，并且不斷推廣該類活動，盡量使更多的離退休人員融入其中，開展老少同建以及老少同樂的相關(guān)活動。此外，還應(yīng)該將關(guān)工委里面的離退休人員在服務(wù)于家庭貧困生上所具有的積極作用充分發(fā)揮出來，有效地結(jié)合企業(yè)幫困救助工作，采取多途徑以及多渠道方式解決學生面臨的就業(yè)指導、思想教育以及生活資助等各種問題。

三、結(jié)語

想要將離退休人員所具有的作用有效發(fā)揮出來，無論是企業(yè)，還是社會就應(yīng)該在給予足夠重視的同時，提供健全支持機制。相關(guān)人員可以通過各種媒體，包括網(wǎng)絡(luò)、報紙以及電視等手段對各領(lǐng)域優(yōu)秀離退休人員的先進事跡、退休黨組織或者是老年文體組織等進行大力宣傳，主要宣傳其無私奉獻的高尚品質(zhì)。同時，表彰團體先進和企業(yè)個人先進，不斷鼓勵離退休人員有效地發(fā)揮余熱，從而促進企業(yè)或是社會形成尊重以及支持離退休人員積極發(fā)揮自我作用的良好氛圍。

（作者單位為安陽鑫龍煤業(yè)＜集團>有限責任公司）

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