李樹忠

【摘要】在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中，市場經(jīng)濟(jì)在不斷的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型，市場環(huán)境的變化同樣也在快速的改變著。國有企業(yè)在全新市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中所面對的市場條件變化也極具挑戰(zhàn)，對國有企業(yè)政工干部提出了新的標(biāo)準(zhǔn)，在面對機(jī)制轉(zhuǎn)換、利益變動(dòng)等問題的出現(xiàn)，要增強(qiáng)自身的素質(zhì)和建設(shè)，將國企政工團(tuán)隊(duì)素質(zhì)進(jìn)一步的提升，才能將企業(yè)思想政治工作更高質(zhì)量的完成，實(shí)現(xiàn)國企政工管理職能，這樣也是對國企的思想做強(qiáng)化，并確保和帶動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高速穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工干部；國有企業(yè)

在國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)逐漸趨向成熟的過程中，國有企業(yè)所面對的外部發(fā)展形式同樣也會(huì)面臨著一些改變，并存在著新問題，在這種環(huán)境中，國有企業(yè)若想要逐步的發(fā)展擴(kuò)張，將自身的市場影響力和知名度提升到一個(gè)全新的高度，就要逐步增強(qiáng)對管理體制的改革，對管理機(jī)制加以創(chuàng)新和提升。除此之外，國有企業(yè)也要逐步增強(qiáng)對政工干部的培養(yǎng)強(qiáng)度，對其自身的素質(zhì)進(jìn)行強(qiáng)化，這樣才能將整體管理水平提升上去，積極開拓政工干部學(xué)習(xí)的范圍，對其自身的學(xué)習(xí)意識加以強(qiáng)化，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的意識，帶動(dòng)國有企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

1、國企政工干部素質(zhì)核心

在國有企業(yè)中，政工干部素質(zhì)的高低決定了企業(yè)未來發(fā)展質(zhì)量的好壞，因此對其的重視要有一個(gè)新的高度。國有企業(yè)政工干部身上有著黨建工作重要職責(zé)，并且兼顧了企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)和政治理論建筑的相關(guān)內(nèi)容，所以政工干部要把學(xué)習(xí)意識高度強(qiáng)化起來，最好是將這種學(xué)習(xí)意識貫穿始終，在平時(shí)工作中對新的知識和內(nèi)容要不斷的吸收，不斷的充實(shí)業(yè)務(wù)能力和綜合管理能力，這樣才能完全融入到外部工作環(huán)境中來。國有企業(yè)政工干部團(tuán)隊(duì)的中心內(nèi)容是要具備良好的政治修養(yǎng)，而這其中所包括的內(nèi)容非常的廣闊，根據(jù)現(xiàn)在的社會(huì)形態(tài)來分析，政治方向、立場、觀點(diǎn)和鑒別能力等等都是政治修養(yǎng)中必不可少的組成元素，而政治修養(yǎng)表現(xiàn)的是政治素質(zhì)、立場和態(tài)度，同時(shí)也是政工干部思想政治成熟的標(biāo)志。在新時(shí)期下國有企業(yè)干部在進(jìn)行政治素質(zhì)培訓(xùn)的過程中，首先是要保持正確的政治立場和鑒定的政治覺悟，然后是要始終的保持先進(jìn)的政治思想覺悟，還有就是對是非對錯(cuò)的判斷力，要保證在是非對錯(cuò)上具有堅(jiān)定黨的政治紀(jì)律，以及組織紀(jì)律和生活紀(jì)律，對錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤觀點(diǎn)要堅(jiān)決的抵制，保證旗幟鮮明特色。

2、樹立良好思想道德素養(yǎng)

作為企業(yè)思想教育工作的骨干力量，政工干部要對自身嚴(yán)格的要求，并對自身的思想道德素質(zhì)不斷的提升，對黨內(nèi)事件和新聞要主動(dòng)的留意，將理論和實(shí)踐完美的融合在一起，爭取提高自身的觀察力和學(xué)習(xí)力來豐富自己。在平時(shí)的管理過程中政工干部要根據(jù)科學(xué)理論在作為管理活動(dòng)的指導(dǎo)基礎(chǔ)，將管理水平進(jìn)行顯著的提高，這樣才能更好的適應(yīng)企業(yè)體制改革發(fā)展環(huán)境，建立一個(gè)全新的企業(yè)管理面貌。政工干部工作要做人的工作，并對群眾的思想做管理，所以首先自身就要有較高的思想道德素養(yǎng)，并且可以得到群眾的認(rèn)可，這樣才是真正具有說服力，并起到應(yīng)有的作用。在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，政工干部將共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要充分的發(fā)揮出來，特別是在物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的文化建設(shè)中，要重點(diǎn)建設(shè)人格魅力，并向黨性標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到老實(shí)做人，老實(shí)做事，對自身的要求嚴(yán)于自律，對自身位置作用有個(gè)清楚的了解，始終牢記黨的宗旨，注意對自身道德修養(yǎng)的增強(qiáng)，在建立優(yōu)秀的人格榜樣的同時(shí)還要以身作則，獲得群眾的信任。在個(gè)人思想道德和形象素質(zhì)上要時(shí)刻牢記表率作用，在日常工作中要秉持公平公正原則，對不良作風(fēng)要堅(jiān)決的抵制，并非法利益要堅(jiān)決打擊，始終保持清醒的頭腦，要牢記資金的工作準(zhǔn)則和道德原則，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出最大的作用。國有企業(yè)干部要將帶動(dòng)作用充分的發(fā)揮出來，為職工和人民服務(wù)的精神永遠(yuǎn)是需要首先考慮的，將企業(yè)的利益和國家的利益要放到最重要的位置上，用最有效的方式來提高企業(yè)利益。對于困難要敢于面對，做到不逃避責(zé)任，并將艱苦奮斗的精神發(fā)揮出來。

3、優(yōu)秀的專業(yè)才能的重要性

在市場壓力增大的環(huán)境中，國企的政工干部就要在自己的工作崗位上有所貢獻(xiàn)和作為，這樣才能得到他人尊重，確立自己的地位。而要做到具有一定貢獻(xiàn)和作為就要求政工干部自身具備一定程度的專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，對自身的業(yè)務(wù)技能不斷的提升，將政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為關(guān)鍵內(nèi)容，對其的研究要深入，并要將自己的表達(dá)溝通能力加以強(qiáng)化，這么做可以在進(jìn)行思想工作時(shí)取得良好的效果，報(bào)告內(nèi)容才能做到據(jù)理分析。在平時(shí)工作中撰寫的文章不能只是一些假大空的套路，要將實(shí)際情況真實(shí)的展現(xiàn)出來，并要做好深入實(shí)踐研究，及時(shí)的了解到群眾的思想動(dòng)態(tài)，做好針對性政治工作，學(xué)會(huì)使用工作技巧和專業(yè)素養(yǎng)，這樣是為了可以和任何崗位上的群眾或是干部進(jìn)行思想交流，對其思想問題分析顯得更加的全面和透徹，將思想政治工作轉(zhuǎn)為針對性強(qiáng)的工作，增加其說服力。除此之外，企業(yè)思想政治工作的對象主要是群眾，具有范圍廣、數(shù)量多、動(dòng)態(tài)性強(qiáng)的特征，所以在具有一定才能和素養(yǎng)外，也要重視管理能力的提高，以便可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作。而提高管理能力的基礎(chǔ)是要深入掌握現(xiàn)代管理學(xué)和心理學(xué)等方面的知識內(nèi)容，并且不能拘泥于辦公室中，要重視和同事之間的交流，對群眾的思想有進(jìn)行了解，具體的內(nèi)容可以是生活、工作或是個(gè)人情緒，讓群眾能夠看到集體環(huán)境中的溫暖，而溝通能力和管理能力主要是注意平時(shí)的總結(jié)和反思，這樣才能將思想工作完成好，具有服務(wù)群眾的實(shí)力。

4、與時(shí)代同步的政工隊(duì)伍建設(shè)

政工干部要轉(zhuǎn)變原有的陳舊思想，并大力度的分析在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件中涌現(xiàn)出的各類新情況和新問題，綜合性整理企業(yè)實(shí)際情況，提出創(chuàng)新思想政治工作目標(biāo)和任務(wù)，將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營的工作融合在一起，保證思想政治工作的成效可以表現(xiàn)在企業(yè)的思想、組織和經(jīng)營上，在經(jīng)濟(jì)效益提升上也有所表現(xiàn)。在與時(shí)代同步的情況下，政工干部要掌握現(xiàn)在環(huán)境中國企發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，全面的建立改革創(chuàng)新思想。例如煤炭國有企業(yè)，當(dāng)前的熱點(diǎn)和難點(diǎn)就是企業(yè)改革，減員分流、工資等方面的問題，政工干部要對群眾做好對形勢和政策的了解工作，分析市場中的一些走向，擺脫紛雜的事務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)進(jìn)行實(shí)踐并探索改革線路，利用思想政治工作的便利性來做開拓進(jìn)取工作，建設(shè)一支善于挑戰(zhàn)的職工團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)需要的時(shí)候，可以帶領(lǐng)群眾共同攻克難關(guān)，幫助企業(yè)解決困難，奉獻(xiàn)自己的力量。

5、關(guān)愛群眾服務(wù)職工

群眾中要經(jīng)常的開展關(guān)愛和服務(wù)活動(dòng)，主要涉及到的是人性關(guān)愛、人情關(guān)愛、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面，增強(qiáng)國有企業(yè)政工對一般群眾的服務(wù)態(tài)度，利用政工團(tuán)體組織在職工群眾中進(jìn)行送服務(wù)、送溫暖的活動(dòng)，重點(diǎn)表現(xiàn)在政工組織對群眾的關(guān)懷之情，加強(qiáng)了國有企業(yè)政工組織的凝聚力量。成立領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)，以結(jié)隊(duì)的方式來幫助困難員工，改變原有的困難群眾找上級的傳統(tǒng)，變成領(lǐng)導(dǎo)干部走基層的方式，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基層。在平時(shí)的生活工作中，首先是做好細(xì)致調(diào)研，對困難群眾的動(dòng)態(tài)整合管理。然后是進(jìn)行困難群眾摸底調(diào)查工作，對了解到的困難群眾信息進(jìn)行信息化管理，組建一套詳細(xì)的困難群眾動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)。其次是健全制度，將幫扶救助機(jī)制長久的保持下來，領(lǐng)導(dǎo)干部和困難員工家庭結(jié)隊(duì)聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)要定期到困難員工的家中走訪慰問，并定期的保持交流，完善結(jié)隊(duì)幫扶工作長效機(jī)制。最后是上下聯(lián)動(dòng)，建立其和諧的環(huán)境，在聯(lián)系工作的積極帶動(dòng)基礎(chǔ)上，每個(gè)基層單位組織對困難群眾的幫扶力度也可以根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整，或是增大幫助的力度，保證企業(yè)幫扶重點(diǎn)正確，能真正的解決實(shí)際問題，形成一種和諧共建的優(yōu)良環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]李蕓菏.對提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)能力的思考[J].企業(yè)管理，2014，（08）.