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        女教師患癌被開(kāi)除:學(xué)校欠她的不只是一個(gè)道歉

        2016-10-17 09:27:29
        黨的生活(黑龍江) 2016年10期
        關(guān)鍵詞:患癌博文校方

        8月23日,近期引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注的蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院開(kāi)除患癌女教師劉伶俐事件,有了最新進(jìn)展:當(dāng)事雙方達(dá)成和解,校方恢復(fù)劉伶俐的公職,向其父母道歉,給予喪葬撫恤金、補(bǔ)發(fā)工資,并賠償50萬(wàn)元。9月下旬,蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院院長(zhǎng)陳玲辭職。這件事情雖然告一段落,但“女教師患癌遭開(kāi)除”的余波尚未平息。

        基于同情弱者的心理,校方的行為被披露后,立即引發(fā)網(wǎng)民的群體性批評(píng),指責(zé)用人單位“無(wú)情無(wú)義”的跟帖或評(píng)論數(shù)量巨大。當(dāng)然,也有許多熟悉勞動(dòng)合同法的人指出,在勞動(dòng)關(guān)系的處理上,法律首先應(yīng)被尊重,解除勞動(dòng)合同,其實(shí)是勞資雙方共有的權(quán)益。從這個(gè)角度看,只要是嚴(yán)格按法律規(guī)定處置勞資爭(zhēng)議,其實(shí)并不違法。

        然而,法律只是底線,不違法并不等于就“名正言順”。畢竟在法律之外,道德、文化等方面的約束同樣重要。用人單位如何對(duì)待患病的員工,有著遠(yuǎn)超出法律之外的多重意義。劉伶俐用生命讓社會(huì)對(duì)員工患病與企業(yè)責(zé)任的關(guān)系進(jìn)行了深刻的討論,唯愿這樣的事情不再發(fā)生。

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