胡運(yùn)玲

【摘 要】在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的社會背景下，越來越多的高職畢業(yè)生選擇了創(chuàng)業(yè)。通過對成功創(chuàng)業(yè)的高職院校畢業(yè)生們的跟蹤調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn)，他們具有很多共同特征，本文對此進(jìn)行了歸納總結(jié)。這一方面可以更好的幫助準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者檢查自身是否具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)，讓他們在創(chuàng)業(yè)的過程中少走彎路；另一方面也可以指導(dǎo)各高職院校對在校生的培養(yǎng)中如何有針對性的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

【關(guān)鍵詞】高職生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)；勝任特征；成功創(chuàng)業(yè)

自2014年9月達(dá)沃斯首提“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”以來，“雙創(chuàng)”就成為了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新引擎。在創(chuàng)業(yè)的眾多力量中各高校畢業(yè)生可謂是推進(jìn)“雙創(chuàng)”的生力軍，而作為注重職業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、職業(yè)能力培養(yǎng)的高職生更是創(chuàng)業(yè)的中堅力量！在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力逐漸增大的情況下，培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)也是時代發(fā)展的要求。本文采用跟蹤訪談法對多所職業(yè)院校中成功創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者們大多其具有以下共同特征：

1 專注如一、堅持不懈的優(yōu)秀品質(zhì)

創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)曾說過：創(chuàng)業(yè)初期要專注做一個產(chǎn)品。專注可以提高核心價值，有所不為才能有所為，才能將產(chǎn)品做到極致。創(chuàng)業(yè)初期要目的明確，不能只想著掙錢，到處實(shí)驗(yàn)，從而耗盡企業(yè)資源。創(chuàng)業(yè)中要抓準(zhǔn)一個點(diǎn)，并且把它堅持下去，將它做深、做透，這樣才能更好的將產(chǎn)品理念向外傳遞，讓客戶知道你的產(chǎn)品與其它產(chǎn)品的區(qū)別。絕大部分的受訪者表示，他們的公司之所以能夠在競爭激烈的市場中存活下來，無一不是受益于這一點(diǎn)。被稱為市優(yōu)秀女企業(yè)家的史同學(xué)，是屬于較早創(chuàng)業(yè)的一批成功者，她與合伙人創(chuàng)建的某大型軟件公司早已是上市公司，在國內(nèi)外多地開辦了分公司。其公司創(chuàng)業(yè)初期的業(yè)務(wù)就是專做醫(yī)藥系統(tǒng)的信息化管理軟件的開發(fā)，因?yàn)閷⑺械娜肆?、物力、財力專注于這一領(lǐng)域，所以公司成長迅速，三年之后其開發(fā)的醫(yī)藥信息化軟件在當(dāng)?shù)啬酥寥珖鸵呀?jīng)處于了領(lǐng)先地位，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，其業(yè)務(wù)范圍才逐漸擴(kuò)大到食品、化工、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等領(lǐng)域的軟件開發(fā)。

2 熟悉所從事的行業(yè)并具備一定的創(chuàng)新精神

選擇熟悉的行業(yè)是創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在，因?yàn)槟懔私庑袠I(yè)的門道和訣竅，知道自己可以在哪些方面填補(bǔ)行業(yè)目前的不足，也可以直接整合你現(xiàn)有的資源，越熟悉本行業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功的概率就越高。在熟悉的行業(yè)中再具備一定的創(chuàng)新精神，創(chuàng)業(yè)的成功率則會更高。李克強(qiáng)總理所說的，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，也要憑借頭腦中的創(chuàng)意‘無中生有”，更是對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新精神最好的詮釋。當(dāng)然，創(chuàng)新不求驚天動地，只要在原有基礎(chǔ)上有所改動就是創(chuàng)新。

受訪的成功創(chuàng)業(yè)者們表示：扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)、廣博的人脈資源都是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素，所以80%的受訪者的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域都選在了在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)領(lǐng)域、大學(xué)期間的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域或是第一份實(shí)習(xí)工作的工作領(lǐng)域。2007級畢業(yè)的李同學(xué)，畢業(yè)一年半之后就成功創(chuàng)辦了某網(wǎng)絡(luò)公司，其公司在當(dāng)?shù)氐碾娮由虅?wù)運(yùn)營等領(lǐng)域可以說是無人不知，且其在國內(nèi)多地創(chuàng)辦了分公司。李同學(xué)在校期間學(xué)習(xí)的正是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，其第一份工作也是電子商務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)營銷，他創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域就選在了以網(wǎng)絡(luò)品牌策劃、電子商務(wù)為主的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。其公司團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力高、特色鮮明，無論其開發(fā)的官方網(wǎng)站平臺還是企業(yè)門戶網(wǎng)站能很好地凸顯業(yè)務(wù)主題、融合地域特點(diǎn)、滿足用戶需求，這就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最好的典型。

3 具有較高的情商和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

著名心理學(xué)家丹尼爾·戈爾曼表示，如果沒有較高的情商，無論你多么聰明，你也不會走得很遠(yuǎn)。IDG資本創(chuàng)始合伙人熊曉鴿甚至認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者的情商比智商更重要。創(chuàng)業(yè)的過程中少不了磕磕絆絆，不能遇到問題就向下屬發(fā)脾氣，否則沒有員工肯為他效力。 “‘雙創(chuàng)就是要充分調(diào)動新時期每個個體的積極性”，員工肯為你效力，創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子才能得到更有效的執(zhí)行。

俞敏洪說過，企業(yè)如帝國，英雄加制度。創(chuàng)業(yè)者還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，創(chuàng)業(yè)者必須是領(lǐng)導(dǎo)者，決不能感情用事，進(jìn)行所謂的“人性化管理”。如果你縱容員工偷懶、不負(fù)責(zé)任，那么員工就會更懶、更不負(fù)責(zé)任。有30%的受訪者表示，他們在創(chuàng)業(yè)初期就經(jīng)過這種困難。

4 創(chuàng)建價值觀契合、優(yōu)勢互補(bǔ)、執(zhí)行力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

創(chuàng)業(yè)者自身不可能具有所有的知識與能力，所以創(chuàng)建優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊更容易成功，團(tuán)隊成員之間相互信任、價值觀契合才能經(jīng)受住挑戰(zhàn)。

當(dāng)創(chuàng)業(yè)者有了創(chuàng)意以后，這個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力立刻去把它做出來。特別是在競爭激烈的今天，如果動作慢了，你的想法就可能被人搶先或抄襲了，那你的產(chǎn)品就搶不到先機(jī)，處于被動地位。

5 頑強(qiáng)不屈，不斷學(xué)習(xí)，具備一定的冒險精神和良好的抗挫能力

雖然大學(xué)畢業(yè)生的思想活躍，但是他們沒有社會經(jīng)驗(yàn)，缺少實(shí)用的技能和資金，在市場競爭中并不具備更強(qiáng)的競爭力。所以太早創(chuàng)業(yè)，失敗是必然的案例。創(chuàng)業(yè)的路上不可能一帆風(fēng)順，所以在創(chuàng)業(yè)路上要越挫越勇。60%以上的受訪者表示他們有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，有的是做網(wǎng)絡(luò)投資被騙，有的是缺少經(jīng)驗(yàn)、急于求成、有的是缺少冒險精神等原因，造成的經(jīng)濟(jì)損失少則幾萬元多則幾十萬，甚至有的合作伙伴都放棄了合作。

受訪者對準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者們的建議為：要有耐心，可以先參與創(chuàng)業(yè)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)，再來主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。所以，這也是很多畢業(yè)生寧愿放棄進(jìn)入大公司的機(jī)會，而進(jìn)入創(chuàng)業(yè)初期的小公司打工的主要原因。

6 廣博的非專業(yè)知識

創(chuàng)業(yè)時除了要充分熟悉自己要創(chuàng)業(yè)的行業(yè)之外，還要了解如何分配企業(yè)利益、如何更有效的溝通交流、采取什么樣的人事管理制度才可以讓有能力的員工干的更久，還要了解行業(yè)的法律法規(guī)，讓你的企業(yè)別觸碰法律等。這些方面不一定要很熟悉，但一定要有所了解，因?yàn)樽龊眠@些才能更好的的調(diào)動合作伙伴的積極性，才能讓你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)努力，讓你的企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

7 誠信為本

風(fēng)險投資界有句名言：“風(fēng)險投資成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素還是人。”創(chuàng)業(yè)者的品質(zhì)決定著企業(yè)的市場的聲譽(yù)和發(fā)展空間。當(dāng)今有些創(chuàng)業(yè)者為了獲取關(guān)注度以及投資者的資金而“吹?！薄５峭瑫r，他們也面臨吹牛被戳破所帶來的誠信危機(jī)。90%受訪者在對于“影響你成功的關(guān)鍵因素”問題的回答中都給出了這樣的回答：誠信經(jīng)營、要做事先做人……。

創(chuàng)業(yè)行為不可模仿，創(chuàng)業(yè)能力可以培養(yǎng)。廣大的準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者們一定要清楚地洞悉自己的優(yōu)勢，彌補(bǔ)自己的不足，謹(jǐn)慎而又堅定地選擇自己的道路，不忘初心，沉淀出成功的事業(yè)和道路！各高職院校在對在校生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中也要進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，爭取為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的“雙創(chuàng)”人才。

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[責(zé)任編輯：李書培]