朱江

今年1月，104位金融高層次人才從中央金融監(jiān)管部門和各大金融機(jī)構(gòu)匯聚貴州，來到這片發(fā)展熱土，開啟為期兩年的掛職旅程。這是迄今為止，貴州乃至全國層次最高、范圍最廣、規(guī)模最大的集中引進(jìn)金融人才行動。

實(shí)踐證明，誰擁有了金融資源，誰就占據(jù)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。盤點(diǎn)“十二五”成就，貴州金融業(yè)跨越式發(fā)展，令人欣喜；謀劃“十三五”大業(yè)，支撐全省后發(fā)趕超、同步小康的金融“血液”嚴(yán)重供給不足，讓人生憂。

“加快打造貴州金融升級版?！辟F州省委書記、省人大常委會主任陳敏爾指出，新常態(tài)下，隨著貴州步入深化金融改革機(jī)遇期、貨幣政策調(diào)控窗口期和轉(zhuǎn)型發(fā)展加速期，金融工作地位更加重要。他要求，必須進(jìn)一步把握好戰(zhàn)略導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，千方百計(jì)夯實(shí)金融保障。

省委、省政府深入解剖貴州金融的“痛點(diǎn)”，開出“藥方”：加快貴州金融發(fā)展，首先必須解決金融人才數(shù)量嚴(yán)重不足，特別是熟悉現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)、具有較強(qiáng)實(shí)務(wù)能力的實(shí)用型、高端型人才嚴(yán)重不足的問題。

自己培養(yǎng)金融人才的周期長，奮力爬高的貴州等不起；市場化引進(jìn)高層次金融人才，又存在難度大、成本高的矛盾。因此，面向全國集中引進(jìn)掛職金融人才，成為貴州省人才發(fā)展戰(zhàn)略重要的創(chuàng)新舉措。

去年9月，一封省委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于請求給予貴州金融人才支持的親筆信送到人民銀行、銀監(jiān)會、國開行、光大集團(tuán)等中央金融監(jiān)管部門和金融機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志的案頭。貴州的開放魄力和創(chuàng)新膽識力透紙背，立即獲得中國金融高層的重視和關(guān)注。

緊接著，有關(guān)省領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)赴北京、上海、深圳，登門拜訪41家金融機(jī)構(gòu)。貴州的誠意和高效感動了各大金融機(jī)構(gòu)，每到一處，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)都表態(tài)一定支持貴州的引才行動。

短短4個(gè)月，這項(xiàng)讓許多人感到困難重重的引才計(jì)劃圓滿完成，104位金融人才齊聚貴州，省委書記陳敏爾，省長孫志剛在貴陽會見了貴州引進(jìn)的掛職金融人才。

會見中陳敏爾說，作為金融界的寶貴人才，大家?guī)е鴮F州的深情、對事業(yè)的執(zhí)著，“風(fēng)云際會”在這片發(fā)展熱土，相信一定能夠在新的崗位上收獲成功和喜悅。各級黨委、政府要滿腔熱情支持引進(jìn)掛職金融人才開展工作，切實(shí)做好服務(wù)保障，創(chuàng)造良好條件。

這是貴州對這批人才的承諾和期望。

半年來，104位金融人才很好地融入了貴州發(fā)展，在各自崗位上發(fā)揮著力量，成為破解貴州金融改革創(chuàng)新發(fā)展難題的參謀、金融脫貧攻堅(jiān)的先鋒、搭建銀政銀企合作的紅娘、傳輸金融理念培養(yǎng)地方金融人才的老師。

習(xí)近平總書記說：“古往今來，人才都是富國之本、興邦大計(jì)，要聚天下英才而用之。”貴州以聚天下英才而用的氣魄，引天下英才而來的行動，打破發(fā)展中的人才瓶頸，助推后發(fā)趕超。