鄧卉 黃嫄 胡音 肖丹妮 王盈盈
“去年3月1日,柳州失業(yè)保險總費率由3%降至2%,今年5月1日,全市失業(yè)保險費率再次下調(diào),由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%,其中用人單位繳納失業(yè)保險費率為0.5%,職工繳納失業(yè)保險費率為0.5%。但不管失業(yè)保險費率如何變化,全市失業(yè)人員的失業(yè)待遇卻不減?!绷菔猩鐣kU事業(yè)管理局失業(yè)保險待遇科科長雷丹梅如數(shù)家珍。17年來,“失業(yè)待遇專家”成為她閃亮的名片。
脫下軍裝,專注“失業(yè)”領(lǐng)域
1981年,雷丹梅披上“橄欖綠”,成為一名光榮的軍人。18年后,她從解放軍158醫(yī)院轉(zhuǎn)業(yè)到柳州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。2000年調(diào)入柳州市勞動就業(yè)管理處,成為了單位的一名業(yè)務(wù)骨干。2013年柳州市社會保險事業(yè)管理局成立后,雷丹梅扛起失業(yè)保險待遇科的擔(dān)子。
“俗話說,隔行如隔山。我以前學(xué)醫(yī)技知識,現(xiàn)在要學(xué)失業(yè)政策,我一定得想出對策,熟悉掌握國家、自治區(qū)和柳州市各個層面的失業(yè)狀況、相關(guān)政策,才能擔(dān)當起這份責(zé)任?!崩椎っ坊貞浲?。
雷丹梅首先從文件入手。柳州市從1986年10月建立失業(yè)保險制度以來,失業(yè)保險待遇經(jīng)過18次調(diào)整,參保對象從企業(yè)擴大到機關(guān)事業(yè)單位,失業(yè)保險工作取得長足的發(fā)展,失業(yè)保險制度不斷完善,政策文件繁多。她把1986年以來,國家、自治區(qū)和柳州市的各類失業(yè)政策進行歸類,逐一厘清,并列出詳細清單,做成6本厚厚的“失業(yè)工作寶典”,作為指導(dǎo)自己和同事們的教科書,使得經(jīng)辦業(yè)務(wù)更加快捷、準確。
雷丹梅說:“剛開始接觸失業(yè)待遇經(jīng)辦工作時,人手少、工作量大,我就想,當兵不怕累,苦干更能鍛煉人?!?/p>
柳州是廣西工業(yè)重鎮(zhèn),2003年至2005年先后有糖果一廠、有色冶煉廠等大批國有企業(yè)改制。2005年是國企改制的高峰期,大批人員離廠,符合條件領(lǐng)取失業(yè)保險金,但需要審核大量繳費檔案,這項工作就落在失業(yè)保險待遇科。領(lǐng)導(dǎo)要求經(jīng)辦工作不跨月,雷丹梅的回答擲地有聲:“發(fā)放失業(yè)待遇關(guān)系到失業(yè)者的生活安定、關(guān)系到社會穩(wěn)定大局,再難、再累,我們也要扛住?!崩椎っ穾ьI(lǐng)全科同志全身心撲在失業(yè)待遇審核、發(fā)放工作上,那時,每月前來辦事的失業(yè)人員都有3-4千人,2005年8月前來辦理失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)高達2.4萬人。改制企業(yè)中柳江造紙廠離市區(qū)較遠,有失業(yè)人員3000多人,雷丹梅把電腦搬到廠里為失業(yè)人員審核檔案,現(xiàn)場回答失業(yè)申領(lǐng)、政策咨詢等問題,讓失業(yè)人員少跑路、了解更多政策。
根據(jù)柳州市規(guī)定,失業(yè)人員需持領(lǐng)取的失業(yè)保險金證明到社區(qū)辦理優(yōu)惠證,才可享受政府社保補貼。失業(yè)保險待遇科全體人員鼓勵失業(yè)人員積極參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,享受政府社保補貼,先后為1萬多人開具失業(yè)證明。
全心投入,落實穩(wěn)崗政策
2015年年初,廣西出臺穩(wěn)崗補貼相關(guān)政策,2015年4月和9月,柳州市啟動失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作,具體經(jīng)辦工作落到了柳州市社保局失業(yè)保險待遇科。
為將優(yōu)惠政策落實到位,局領(lǐng)導(dǎo)指示雷丹梅提出了“四早”工作思路——
一是早謀劃,兩個文件做實穩(wěn)崗補貼流程。根據(jù)自治區(qū)文件精神立即出臺《關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作的通知》和《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作有關(guān)問題的通知》,制定具體的工作措施,完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程。
二是早布置,三個步驟實現(xiàn)穩(wěn)崗補貼信息化。為嚴格審查企業(yè)上報數(shù)據(jù)資料,防范手工審核操作風(fēng)險,柳州市社保局在“金保系統(tǒng)”中開發(fā)崗位補貼業(yè)務(wù)模塊,在全區(qū)率先實現(xiàn)穩(wěn)崗補貼工作在信息系統(tǒng)里完成申請、復(fù)核、撥付全過程,保證了穩(wěn)崗補貼各項數(shù)據(jù)的完整性、準確性,基金的安全性以及工作的高效性。
三是早宣傳,三種渠道普及穩(wěn)崗補貼政策。失業(yè)待遇科在業(yè)務(wù)大廳設(shè)置專柜,現(xiàn)場解答疑問;開展“百企千家政策行”活動,深入50多家企業(yè)宣傳政策,發(fā)放宣傳資料7600多份;在人力資源和社會保障網(wǎng)公示流程、須知及申報表格等,并利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行穩(wěn)崗補貼申報指導(dǎo)工作。
四是早行動,兩個措施推進穩(wěn)崗補貼全面鋪開。雷丹梅帶隊下基層調(diào)研了解企業(yè)上年度的參保繳費及裁員情況,運用穩(wěn)崗補貼信息系統(tǒng)提取有可能享受補貼的企業(yè)名單,通過各城區(qū)人社部門通知相關(guān)企業(yè)及時辦理申報手續(xù),并下到柳州所轄六縣進行政策宣傳和經(jīng)辦指導(dǎo)。
就在雷丹梅全力投入穩(wěn)崗補貼工作的緊要關(guān)口,結(jié)婚多年、重情重義的丈夫突然罹患重病。緊急手術(shù)后施行化療,女兒正在外地上學(xué),雷丹梅每天在醫(yī)院、單位兩頭跑,白天緊鑼密鼓地推進穩(wěn)崗補貼工作,晚上在病床旁照顧丈夫,心理壓力極大。面對困難她沒有放棄,面對壓力她沒有退縮,短短三個月,她就瘦了十幾斤,面對局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,雷丹梅感激地說:“兩頭的事都掛在我心上,幸好都扛過來了?!?/p>
據(jù)統(tǒng)計,2015年柳州市完成穩(wěn)崗補貼企業(yè)1500多家,裁員人數(shù)僅為2000多人,受惠人數(shù)達19多萬人,為企業(yè)減負1.17億元,所有補貼金額全部撥付到位。在廣西14個地級市中,柳州市運用失業(yè)保險基金支持的企業(yè)戶數(shù)最多,發(fā)放的穩(wěn)崗補貼金額最大,受惠的職工人數(shù)最多。
擔(dān)當責(zé)任,嚴把審核關(guān)口
自2013年以來,雷丹梅帶著全科同志扎實抓好失業(yè)待遇的審核和撥付工作,使各項惠民政策落到實處,從未發(fā)生疏漏和延遲。三年來,累計發(fā)放失業(yè)保險待遇3.53億元。
2010年7月,“金保系統(tǒng)”上線運行,實現(xiàn)五項社會保險統(tǒng)一征收。在新老業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工作中,涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三個機構(gòu)數(shù)據(jù)庫的整合,需將大量數(shù)據(jù)從舊系統(tǒng)導(dǎo)入“金保系統(tǒng)”中。由于部分失業(yè)人員在原三個數(shù)據(jù)庫中登記的身份信息不一致,轉(zhuǎn)換后出現(xiàn)身份證和姓名等信息不匹配,導(dǎo)致系統(tǒng)在計算過程中無法判定或判定失誤。如何確保準確發(fā)放失業(yè)保險金、如何確?;鸢踩?,成為失業(yè)保險待遇科面臨的新挑戰(zhàn)。
在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雷丹梅積極探索失業(yè)保險管理的新方法。首先是建立相互制約的內(nèi)控制度,分別設(shè)立待遇審核、待遇申領(lǐng)登記、待遇發(fā)放三個獨立崗位,實行定期輪崗制度;在失業(yè)待遇審核與支付等關(guān)鍵崗位實行雙重、多重審核制度;涉及特殊事項,實行聯(lián)審會或上報班子會商議。其次是規(guī)范日常業(yè)務(wù)流程,失業(yè)保險基金的支出堅持按規(guī)定程序核實無誤后才能辦理基金使用撥付手續(xù);每月匯總各項失業(yè)保險待遇支付報表,月末定期和基金科以及開戶銀行對賬;建全檔案資料歸檔制度,每月對原始資料及時留存歸檔。第三是加強信息系統(tǒng)權(quán)限管理,對重要數(shù)據(jù)信息的錄入、修改和特殊業(yè)務(wù)的處理都親自把關(guān)授權(quán),并作詳細記載。
在日常工作中,雷丹梅嚴密監(jiān)控失業(yè)保險待遇經(jīng)辦細節(jié),不斷與軟件開發(fā)人員溝通協(xié)調(diào),提出上千條系統(tǒng)改進的建議和需求,有效解決了失業(yè)保險待遇的審核、申領(lǐng)登記、發(fā)放,確?;鸢踩?。
多年來,雷丹梅榮立兩次“三等功”, 2015年被評為“創(chuàng)優(yōu)先進科級干部”,她說:“給失業(yè)者多一分溫暖和力量,讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛,我們再累也值得?!?/p>