中國(guó)廣西人才市場(chǎng)廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

一、概要

（一）在人才需求方面，人才需求回暖，部分職位需求出現(xiàn)較大增長(zhǎng)

1.2016年第一季度招聘市場(chǎng)回暖，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共10285家，同比微降0.12%，人才需求量為114802人，同比增長(zhǎng)7.65%。位居需求榜前十名的職位為銷(xiāo)售類(lèi)、建筑/工程類(lèi)、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/策劃/推廣類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)、客服，技術(shù)支持類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、房地產(chǎn)/中介類(lèi)、百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)、證券/金融/投資類(lèi)及文教，科研類(lèi)職位。這十個(gè)職位類(lèi)型的需求人才數(shù)總計(jì)65574人，占人才總需求量的57.12%，其中銷(xiāo)售類(lèi)職位需求依舊以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到27899人，占比達(dá)到24.30%；

2.在46個(gè)職位大類(lèi)中，有26個(gè)職位類(lèi)別的人才需求量出現(xiàn)了同比上漲，貿(mào)易/進(jìn)出口類(lèi)職位人才需求暴增，其比2015年同期增長(zhǎng)1189人，增幅達(dá)157.48%。

（二）在人才供應(yīng)方面，人才供應(yīng)呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，將近八成的職位人才供應(yīng)同比出現(xiàn)增長(zhǎng)

1.求職者人數(shù)達(dá)到186207人，同比上漲15.58%。位居求職榜前十名的職位為建筑/工程類(lèi)、財(cái)務(wù)/8務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、人力資源/人事類(lèi)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類(lèi)、市場(chǎng)/策劃/推廣類(lèi)、文教，科研類(lèi)、房地產(chǎn)/中介類(lèi)及經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)職位。這十個(gè)職位類(lèi)型的求職人才數(shù)量總計(jì)106670人，其中求職人才數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的有建筑/7-程類(lèi)、財(cái)務(wù)，稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)和銷(xiāo)售類(lèi)。

2.在46個(gè)職位大類(lèi)中，有36個(gè)職位類(lèi)別的人才供應(yīng)同比上漲。其中建筑/工程類(lèi)職位的人才供應(yīng)依舊是求職增長(zhǎng)量最大的職位類(lèi)型，達(dá)到21676人，與2015年同期相比增加2433人，同比增長(zhǎng)12.64%。

（三）在職位競(jìng)爭(zhēng)方面，總體就業(yè)壓力持續(xù)加大

總體供求比為1.62（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.62，下同），與2015年同期相比增加0.11。其中在46個(gè)主要職位類(lèi)型中，人才供求比大于2的職位類(lèi)型達(dá)到21個(gè)，有13個(gè)類(lèi)型的職位人才供求比大于3。

（四）在行業(yè)分布方面，金融、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)行業(yè)需求大增，批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)需求量持續(xù)減少

1.在24個(gè)主要行業(yè)類(lèi)型中，行業(yè)需求前五位為制造業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)及批發(fā)和零售業(yè)，這5個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到72643人，合計(jì)占比達(dá)到63.28%。

2.在24個(gè)主要行業(yè)類(lèi)型中，有15個(gè)行業(yè)類(lèi)型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。其中，金融業(yè)和信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求同比大增，比2015年同期分別增長(zhǎng)4816人和3360人，漲幅分別高達(dá)52.21%和28.57%；而批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求持續(xù)下滑，與2015年同期相比分別減少5802人和1266人，降幅分別達(dá)到31.11%和6.66%。

二、總體情況

2016年第一季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共10285家，需求人才數(shù)114802人，求職人才數(shù)為186207人，人才供求比為1.62（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.62，下同）。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與2015年同期基本持平，微降0.12%，求職人才數(shù)比2015年同期大幅增長(zhǎng)15.58%，需求人才數(shù)同比增長(zhǎng)7.65%，就業(yè)壓力有所增大。

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有6879家，需求人才數(shù)為82783人，求職人才數(shù)為144209人，占比分別為66.88%、72.11%和77.45%，其人才供求比為1.74。

三、職位供需分布特點(diǎn)

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.62，與2015年同期的1.51相比，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力出現(xiàn)增長(zhǎng)（見(jiàn)表1）。

（一）職位需求特點(diǎn)

1.用人單位對(duì)人才的需求開(kāi)始回暖，人才需求量出現(xiàn)較大增長(zhǎng)

2016年第一季度招聘市場(chǎng)回暖，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共10285家，同比基本持平，而需求人才數(shù)達(dá)到114802人，與2015年同期相比增長(zhǎng)7.65%，環(huán)比大幅增長(zhǎng)14.18%。

在46個(gè)主要職位大類(lèi)中，有26個(gè)職位類(lèi)型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲，其中銷(xiāo)售類(lèi)、貿(mào)易/進(jìn)出口類(lèi)、證券/金融/投資類(lèi)、房地產(chǎn)/中介類(lèi)及客服/技術(shù)支持類(lèi)等人才需求增長(zhǎng)量較大，分別比2015年同期增加3842人、1189人、1079人、1059人及626人，以上5個(gè)職位類(lèi)型位居本季度人才需求增長(zhǎng)量的前五位。需求人才數(shù)處于前十位的職位類(lèi)型見(jiàn)圖1。

如圖1所示，上述10個(gè)職位類(lèi)型的需求人才數(shù)總計(jì)65574人，占人才總需求量的57.12%，其中銷(xiāo)售類(lèi)職位需求依舊以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到27899人，是唯一一個(gè)需求量長(zhǎng)期維持超過(guò)2萬(wàn)人的職位類(lèi)型，占比達(dá)到24.30%。

2.銷(xiāo)售類(lèi)職位人才需求量創(chuàng)歷年一季度新高

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中銷(xiāo)售類(lèi)職位人才需求總體穩(wěn)步增長(zhǎng)，其人才需求量達(dá)到27899人，創(chuàng)歷年一季度新高，與2015年同期的24057人相比增加3842人，增幅達(dá)到15.97%。

3.貿(mào)易/進(jìn)出口類(lèi)職位人才需求暴增，達(dá)到歷年最高值

2016年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中貿(mào)易/進(jìn)出口類(lèi)職位人才需求出現(xiàn)突破性增長(zhǎng)，其人才需求量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的1944人，與2015年同期相比增加1189人，增幅高達(dá)157.48%。

4.房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位人才需求量呈現(xiàn)明顯上揚(yáng)趨勢(shì)

2016年第一季度，房地產(chǎn)/中介類(lèi)職位人才需求量為3619人，同比增加1059人，漲幅達(dá)到41.37%。在該類(lèi)職位中，房地產(chǎn)中介/交易和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃專(zhuān)員職位的人才需求同比增長(zhǎng)較為明顯，與2015年同期相比分別增加599人和221人，其漲幅分別達(dá)到181.52%和356.45%。

5.證券/金融/投資類(lèi)職位人才需求雖然環(huán)比稍有回落，但仍保持較好增長(zhǎng)勢(shì)頭

從2014年第四季度開(kāi)始，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/金融/投資類(lèi)職位人才需求量屢破新高，出現(xiàn)了連續(xù)5個(gè)季度持續(xù)增長(zhǎng)的局面，到2016年第一季度，該類(lèi)職位人才需求量終于出現(xiàn)了回落，環(huán)比降幅為20.09%，但其人才需求量仍超過(guò)往年一季度水平，達(dá)到3401人，與2015年同期相比增加1079人，同比漲幅達(dá)到46.47%。

6.服務(wù)類(lèi)職位需求低迷

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類(lèi)職位總需求僅為6050人，同比大幅下滑22.28%。其中百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)和餐飲/娛樂(lè)類(lèi)職位需求量分別為3563人和1836人，比2015年同期分別減少1573人和280人，降幅分別達(dá)到30.63%和13.23%。

7.生產(chǎn)制造/工廠管理類(lèi)職位需求再創(chuàng)新低

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中生產(chǎn)制造/工廠管理類(lèi)職位總需求僅為1204人，與2015年同期相比減少617人，同比大幅下滑33.88%，創(chuàng)歷史新低。

（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)

1.人才供應(yīng)大幅增長(zhǎng)，近八成的職位人才供應(yīng)同比增長(zhǎng)

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)達(dá)到186207人，比2015年同期大幅增長(zhǎng)15.58%。在46個(gè)職位大類(lèi)中，有36個(gè)類(lèi)別的人才供應(yīng)出現(xiàn)增長(zhǎng)。

其中，建筑/工程類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)、財(cái)務(wù)，稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、證券/金融/投資類(lèi)及物流傖儲(chǔ)/運(yùn)輸類(lèi)職位的求職人才數(shù)比2015年同期分別增加了2433人、2276人、2085人、706人及686人，位居本季度求職人才數(shù)增長(zhǎng)量前五位，與2015年相比增幅分別為12.64%、13.46%、10.97%、29.02%及13.02%；而在少數(shù)人才供應(yīng)下滑的職位類(lèi)型中，環(huán)境保護(hù)類(lèi)職位的人才供應(yīng)下滑較大，其求職人才數(shù)為909人，減少量為101人，與2015年同期相比降幅為10%。求職人才數(shù)處于前十名的熱門(mén)職位類(lèi)型見(jiàn)圖2。

如圖2所示，上述10個(gè)職位類(lèi)型的求職人才數(shù)量總計(jì)106670人，其中求職人才數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的有建筑/工程類(lèi)、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)、行政/文職/后勤類(lèi)和銷(xiāo)售類(lèi)。

2.建筑/工程類(lèi)職位求職人才數(shù)創(chuàng)歷年一季度新高

2016年第一季度，建筑/工程類(lèi)職位的求職人才數(shù)創(chuàng)近年來(lái)第一季度新高，達(dá)到21676人，與2015年同期相比增加2433人，同比大幅增長(zhǎng)12.64%。

3.證券/金融/投資類(lèi)職位人才供應(yīng)維持較高水平

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/金融/投資類(lèi)職位的人才供應(yīng)量為3139人，總體供應(yīng)繼續(xù)維持在較高水平，其與2015年同期相比增加706人，同比大幅增長(zhǎng)29.02%。求職者意向主要集中在投資/理財(cái)顧問(wèn)和投資顧問(wèn)，基金經(jīng)理職位。

4.傳統(tǒng)管理類(lèi)職位吸引力不減

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中傳統(tǒng)管理類(lèi)職位依舊受到求職者的追捧，其人才供應(yīng)總量為47280人，與2015年同期相比增加4382人，同比大幅增長(zhǎng)10.21%。其中行政/文職/后勤類(lèi)和財(cái)務(wù)，稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)同比分別增加2276人和2085人，漲幅分別達(dá)到13.46%和10.97%。

5.求職人才學(xué)歷分布情況

2016年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才仍以大專(zhuān)和本科學(xué)歷為主要來(lái)源，其求職人才數(shù)占比分別為46.29%和38.56%，大專(zhuān)和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)157995人，比2015年同期的137699人增加了20296人，同比增長(zhǎng)14.74%（見(jiàn)圖3）。

（三）人才供需對(duì)比情況

2016年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比.為1 62，與2015年同期相比增加0.11，其中46個(gè)主要職位類(lèi)型中，人才供求比大于2的職位類(lèi)型達(dá)到21個(gè)，有13個(gè)類(lèi)型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3，而服務(wù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)職位依舊受求職者冷遇。

其中，計(jì)算機(jī)硬件類(lèi)、化7-/生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類(lèi)及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)等職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，其供求比分別高達(dá)14.20、10.99及5.47，位居供求比前三位；而美容，保健類(lèi)、百貨/連鎖/超市/零售類(lèi)及銷(xiāo)售類(lèi)等職位需求人才較多，而求職人才數(shù)相對(duì)較少，其供求比分別僅為0.43、0.44及0.57，位居供求比后三位。

四、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才需求分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2016年第一季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共10285家，同比基本持平。其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比去年同期增加13家，與2015年同期基本持平，微漲0.13%。其單位性質(zhì)分布見(jiàn)表2，具體企業(yè)數(shù)量分布見(jiàn)表3。

（二）產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

2016年第一季度，在行業(yè)分布方面，制造業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)及批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)需求較多，這5個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到72643人，合計(jì)占比達(dá)到63.28%。

在24個(gè)主要行業(yè)類(lèi)型中，有15個(gè)行業(yè)類(lèi)型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。其中，金融業(yè)和信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求漲幅較大，比2015年同期分別增加4816人和3360人，漲幅分別高達(dá)52.21%和28.57%；而批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求持續(xù)下滑，與2015年同期相比分別減少5802人和1266人，降幅分別達(dá)到31.11%和6.66%（見(jiàn)表4）。