彭根成

摘自《濱海工會通訊》

喬布斯在有生之年創(chuàng)下驚人佳績，雖說與他的天才和能力有關(guān)，但更得益于他精心打造的一支“噪音”團隊。

喬布斯小時候，街上有個70多歲喪偶的老人，經(jīng)?；ㄥX請喬布斯幫他除草。有一天，老人對喬布斯說：“到我的車庫來，我有好東西給你看。”

老人拉出一臺老舊的磨石機，架子上只有一個馬達(dá)、咖啡罐和連接兩者的皮帶。他們到后院撿了一些石頭，然后，把石頭丟進罐里，倒點水，加點粗砂粉，把罐子蓋起來。老人打開馬達(dá)，機器發(fā)出非常刺耳的噪音。老人對喬布斯說：“明天再來看看?！?/p>

第二天，老人打開罐子，拿出來的是令人驚艷的石頭。

老人對喬布斯說：“這些普通的石頭，經(jīng)由互相摩擦，互相砥礪，發(fā)出些噪音，卻變成美麗光滑的石頭?！?/p>

這件事喬布斯深深記在腦海里。在蘋果公司，他就打造了這樣一支“噪音”團隊。每有新產(chǎn)品推出的時候，就讓各有想法的團隊成員據(jù)理爭執(zhí)、激烈碰撞，制造一些“噪音”。因為這種智慧與思想的碰撞，會讓雙方的點子變得更棒，最后就會生產(chǎn)出受顧客歡迎的尖端產(chǎn)品。