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        處處都有安全網 人人都是安全員
        ——華潤電力(賀州)有限公司安全生產管理小記

        2016-09-15 08:51:52方安寧
        安全生產與監(jiān)督 2016年9期
        關鍵詞:賀州安全員華潤

        ◎方安寧

        處處都有安全網 人人都是安全員
        ——華潤電力(賀州)有限公司安全生產管理小記

        ◎方安寧

        華潤電力(賀州)有限公司自落戶賀州市富川縣,就始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,嚴格防范各類安全生產事故的發(fā)生,全面落實安全生產責任制,扎實開展各類安全生產活動,在企業(yè)營造出一個“處處都有安全網,人人都是安全員”的安全生產環(huán)境。項目從開工至今,保持零事故的安全狀況。

        華潤電力(賀州)有限公司總經理左俊杰在接受記者采訪時介紹說,公司從建設伊始,就提出了“把賀州項目建成廣西最優(yōu)、華潤最美、管理先進、節(jié)能環(huán)保的循環(huán)經濟示范電廠”。為此,公司致力于推行“EHS”( 環(huán)境、健康、安全)管理體系,把EHS理念打造成公司的核心價值觀,把EHS能力打造成公司的核心競爭力,把EHS特色打造成企業(yè)的性格。公司從領導層到普通員工,非常重視安全文化的建設,專門出臺安全標準文化手冊和相應的安全文化材料,從EHS的安全標識、標語、標準都做了非常明確的要求,以至于對各個層級企業(yè)的可視化展覽都做了明確的要求,比如要求你在什么樣的區(qū)位展示什么樣的口號、標語都有一定的標準要求。該公司除了在廠間大道、設置安全文化長廊,安裝安全寄語、安全標語和安全宣傳欄等之外,還在走廊過道上、樓梯,甚至在衛(wèi)生間等一切可以利用的地方,都設置有安全文化的展示板。通過這樣的文化宣貫,使安全深入人心,營造了人人都是安全員,人人都講安全的良好氛圍。

        記者在采訪時,安健環(huán)部長的手機正好傳來了“滴、滴”的微信提示音,記者看到,在“賀州電廠精益安健環(huán)微信群”里,有人反映“#1機組A相主變油箱消防模塊盒,脫落懸掛半空?!保步…h(huán)部長當即回復“請王茹成核實處理”。這個微信群是公司創(chuàng)建的,倡議人人查隱患、人人抓違章、人人都是安全員,發(fā)現(xiàn)問題隨手拍、隨時發(fā)?,F(xiàn)今公司安健環(huán)微信群已然成為了移動、多彩、即時、互聯(lián)的安全信息交流平臺。公司正是從一件件小事入手,讓安全成為每一個員工牢記在心的理念。

        在制度的建立上,公司成立了以總經理為主任的安全生產委員會,下設獨立的環(huán)境健康和安全部行使獨立的安全監(jiān)察職能,并與部門和專業(yè)班組安全管理人員,形成三級安全監(jiān)督網絡體系。公司建立了組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系、評價體系、優(yōu)化改進體系九大安全管理制度體系共52項規(guī)章制度,建立了一套完善的安健環(huán)制度體系,保障公司各項安全生產工作做到有制度依據。同時按照“企業(yè)控制重傷和事故、部門控制輕傷和障礙、班組控制未遂和異常、個人控制失誤和差錯”的四級安全責任控制體系,逐級簽訂安全生產責任書。簽訂安全責任書,明職責,定任務,定期限,定標準,責任落實到部門、崗位和員工,形成一級抓一級,層層抓落實的安全責任鏈條,真正實現(xiàn)事事有人管,人人有專責,安全工作有部署、有督促、有檢查、有獎懲、有反饋、有改進的閉環(huán)管理。

        經過層層努力,該公司在2013年12月取得了電力安全生產標準化二級企業(yè)稱號,今年5月順利通過電力安全生產標準化一級達標現(xiàn)場查評工作,6月順利通過南方能源局的公示,國家能源局南方監(jiān)管局以南方監(jiān)能安全【2015】113號文正式通過公司的電力安全生產標準化一級企業(yè)。

        公司成立至今,未發(fā)生員工人身重傷及以上的人身傷亡事故,未發(fā)生技改、生產等外包工程一般及以上的人身傷亡事故,未發(fā)生本企業(yè)或員工同責及以上的一般交通事故,也沒有發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生健康事故和新增職業(yè)病病例。

        本欄責編:李迎松

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