楊琳 劉譯陽 張洋 田旭升 祝媛媛
【摘要】《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)年》明確提出“加快學校管理信息化進程,促進學校管理規(guī)范化、標準化;推進政府教育管理信息化,積累基礎(chǔ)資料,掌握總體狀況,加強動態(tài)監(jiān)測,提高管理效率;建立高等學校質(zhì)量年度報告發(fā)布制度;完善監(jiān)測評估體系,定期發(fā)布監(jiān)測評估報告”。中醫(yī)藥高等教育作為高等教育的重要組成部分,其質(zhì)量問題一直受到社會各界的廣泛關(guān)注。高等中醫(yī)藥院校質(zhì)量報告制度是根據(jù)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)中醫(yī)藥人才提出的要求、高等中醫(yī)藥院校的辦學理念和人才培養(yǎng)目標,通過本科教育教學過程的各個主要環(huán)節(jié),科學化、常態(tài)化的對高等中醫(yī)藥院校本科教學基本狀態(tài)進行的全面、客觀、科學的反映,進一步闡述本科教學質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】質(zhì)量報告;高等中醫(yī)藥院校;質(zhì)量保障
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)年》明確提出“加快學校管理信息化進程,促進學校管理規(guī)范化、標準化;推進政府教育管理信息化,積累基礎(chǔ)資料,掌握總體狀況,加強動態(tài)監(jiān)測,提高管理效率;建立高等學校質(zhì)量年度報告發(fā)布制度;完善監(jiān)測評估體系,定期發(fā)布監(jiān)測評估報告”。2011年,教育部發(fā)布《教育部關(guān)于普通高等學校本科教學評估工作的意見》指出 “要建立健全以學校自我評估為基礎(chǔ),以院校評估、專業(yè)認證及評估、國際評估和教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)常態(tài)監(jiān)測為主要內(nèi)容,政府、學校、專門機構(gòu)和社會多元評價相結(jié)合,與中國特色現(xiàn)代高等教育體系相適應的教學評估制度”。2011年9月,39所“985工程”大學完成了2010學年度的本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)的填報工作,相繼公布了各自的《本科教育教學質(zhì)量報告》。2011年末,黑龍江省率先在全省普通高等學校運行教學質(zhì)量年度報告制度,并開展了教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫填報工作。2012年,部分新建本科院校按要求完成本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)填報工作。2013年,教育部要求高等學校公開《2012年本科教育教學質(zhì)量報告》。質(zhì)量報告制度充分表明社會對進一步提高高等教育質(zhì)量,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的訴求已經(jīng)上升到國家意志層面,雖然質(zhì)量報告制度仍需進一步完善,但無疑將對高等教育各利益方產(chǎn)生重要的影響。
一、《質(zhì)量報告》視閾下高校發(fā)展存在的問題
從目前已發(fā)布的《質(zhì)量報告》看,高等院校介紹了各自教育教學改革的具體做法,認真總結(jié)了教育教學改革的經(jīng)驗,充分展示了各自取得的突出成就,凝練了辦學特色,同時通過已發(fā)布的《質(zhì)量報告》也可以看出高等院校在發(fā)展過程中仍然存在的一些共性問題:
(一)質(zhì)量意識有待進一步提高
教育部要求高等學校發(fā)布《質(zhì)量報告》,意味著深化高等教育領(lǐng)域綜合改革、進一步提高高等教育質(zhì)量已成為國家層面要求。全面提高高等教育質(zhì)量是具有基礎(chǔ)性、長期性、全局性的工程,對國家戰(zhàn)略層面具有“預警”意義,對于推動社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有隱性價值。另外,我們可以從另一角度看待高等教育質(zhì)量意識,可以定性其為一種高等教育“危機”意識。一直以來,我國高等教育界未把高等教育的質(zhì)量問題上升到“危機”層面,但不能說明“質(zhì)量”就不存在問題。錢學森生前質(zhì)疑“為什么我們的學??偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?”,不難看出其中蘊含的深刻的憂患意識和危機意識。2010年,“985工程”大學公布各自的《本科教學質(zhì)量報告》,并未明確提出教學質(zhì)量存在的問題和解決途徑,與教學工作評估報告或年度教學工作總結(jié)并無明顯區(qū)別。已發(fā)布的《本科教學質(zhì)量報告》并未得到社會的肯定和廣泛好評。由此可見,我國高等教育領(lǐng)域存在質(zhì)量意識缺失的問題,且對質(zhì)量的認識還存在較大的偏差。
(二)對于社會各利益群體廣泛利益方普遍關(guān)切的問題未給予完整的回應
設立“985工程”大學是為了培育一批世界一流大學和國際知名的高水平研究型大學,提高拔尖人才培養(yǎng)質(zhì)量?!?85工程”重點建設高校匯聚了大量優(yōu)質(zhì)生源,但目前“985工程”大學的人才培養(yǎng)模式能否與社會經(jīng)濟快速發(fā)展對拔尖人才的需求相匹配;“985工程”大學作為研究型大學,如何合理界定并保持精英教育標準;“985工程”大學能否給學生提供優(yōu)質(zhì)教學資源,為學生搭建科研實踐平臺和與名家大師交流的平臺;“985工程”大學如何實現(xiàn)教育資源的合理配置等等,上述問題在“985工程”大學發(fā)布的《本科教學質(zhì)量報告》并未給予完整的信息予以解釋。
(三)未能完整反映人才培養(yǎng)與教育資源配置的關(guān)系
教育投入、教學過程、教學效果和教學反饋等是保障人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。高等學校在人才培養(yǎng)過程中投入了大量的經(jīng)費,培養(yǎng)、引進高水平教師,改善圖書館和建設設備先進、環(huán)境優(yōu)良的科研實驗室,同時擁有高素質(zhì)學生,但不能等同于其教育教學質(zhì)量是優(yōu)質(zhì)的。教學質(zhì)量應當重點關(guān)注人才培養(yǎng)的全過程。但從已發(fā)布的《本科教學質(zhì)量報告》看,多數(shù)高等學校仍然沿用本科教學水平評估標準衡量教學質(zhì)量,主要關(guān)注投入要素、人才培養(yǎng)過程監(jiān)控要素以及結(jié)果輸出,但通過《本科教學質(zhì)量報告》無法全面充分了解人才培養(yǎng)目標的確定、人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建以及兩者之間的關(guān)系,對于人才培養(yǎng)過程缺乏充分的闡述。
二、《質(zhì)量報告》發(fā)布制度執(zhí)行過程中的關(guān)鍵問題
(一)正確處理辦學目標定位與人才培養(yǎng)模式選擇之間的關(guān)系
高等中醫(yī)藥院校辦學目標合理性對人才培養(yǎng)質(zhì)量具有直接影響。不同的辦學目標定位對培養(yǎng)的學生的素質(zhì)和能力要求是不一樣的。因此,學校應在明確自身教育教學質(zhì)量目標的基礎(chǔ)上,對學校本科教學基本狀態(tài)進行分析,讓廣泛利益方了解學校在中醫(yī)藥行業(yè)中所處地位及未來發(fā)展方向。其次,辦學目標定位應與人才培養(yǎng)模式相匹配。學校應根據(jù)辦學目標定位,結(jié)合中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展對人才的需求,構(gòu)建適合的人才培養(yǎng)模式,從而把學校辦學目標進行分解,確立各院系的發(fā)展目標和各專業(yè)的人才培養(yǎng)目標,在此基礎(chǔ)上設定課程目標、教學目標、學生的學習目標等。
(二)正確處理教學過程監(jiān)控與教學產(chǎn)出之間的關(guān)系
高等中醫(yī)藥院校的教學過程監(jiān)控首先關(guān)注的是投入要素,主要包括人力投入、財力投入、學生的學習精力投入等,要多維度的看待投入要素。其次是健全高等中醫(yī)藥院校內(nèi)部質(zhì)量保障體系,主要包括明確教學管理工作職責、完善教學管理體制、加強教師隊伍建設、促進學生學習能力的提高、開展教學過程監(jiān)控和教學信息反饋等。再次是教育資源的配置,學校有師資隊伍、教學環(huán)節(jié)、教學設備、圖書資料、體育場地等,教育資源對人才培養(yǎng)具有制約性,是深化人才培養(yǎng)模式改革必須考慮的重要因素,合理的教育資源配置是學校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障。因此,學校應高度重視對教學過程的監(jiān)控,采集涉及教學運行過程的基本狀態(tài)數(shù)據(jù),通過分析教學狀態(tài)基本數(shù)據(jù)與教學產(chǎn)出之間的相關(guān)性,揭示中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的發(fā)展狀態(tài)與自然狀態(tài)之間的內(nèi)在規(guī)律性關(guān)系。
(三)正確處理共性規(guī)律與辦學特色的關(guān)系
提高高等教育質(zhì)量是一個永恒的主題,高等中醫(yī)藥院校在自身發(fā)展過程中需要遵循高等教育規(guī)律,充分認識中醫(yī)藥高等教育的特殊規(guī)律,科學合理的定位中醫(yī)藥人才培養(yǎng)目標,不斷地去挖掘?qū)Ρ究平虒W質(zhì)量產(chǎn)生影響的共性要素,合理優(yōu)化配置現(xiàn)有教育資源。《本科教學質(zhì)量報告》中也要充分反映高等中醫(yī)藥院校人才培養(yǎng)過程的基本要求。除此之外,《本科教學質(zhì)量報告》還應當體現(xiàn)高等中醫(yī)藥院校自身的辦學特色。辦學特色不僅體現(xiàn)在學校人才培養(yǎng)目標上,更重要的是,還應當反映學校如何將中醫(yī)藥學科專業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)優(yōu)勢,把現(xiàn)有教育資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為高等中醫(yī)藥院校教學優(yōu)勢,凝練了高等中醫(yī)藥院校的辦學特色,實現(xiàn)了高等中醫(yī)藥院校個性化發(fā)展。
(四)正確處理《本科教學質(zhì)量報告》內(nèi)容與形式之間的關(guān)系
客觀上,《本科教學質(zhì)量報告》是高等中醫(yī)藥院校宣傳教育教學改革發(fā)展成果的窗口,同時有利于廣泛利益方了解學校本科教育教學質(zhì)量。因此,《本科教學質(zhì)量報告》必須具有合理性、科學性和客觀性,在積極宣傳成果的同時,也要實事求是地、客觀的分析學校人才培養(yǎng)過程中存在的問題,實現(xiàn)形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。同時,編寫過程中還應考慮到各利益群體能夠從《本科教學質(zhì)量報告》中獲得所需要的信息。因此,《本科教學質(zhì)量報告》闡述的核心是人才培養(yǎng)質(zhì)量。
《本科教學質(zhì)量報告》發(fā)布制度建設對于進一步完善高等中醫(yī)藥院校內(nèi)部質(zhì)量保障體系建設具有重要意義,《本科教學質(zhì)量報告》不是簡單地對學校教學工作的年度總結(jié),而是在客觀的對學校教學基本狀態(tài)進行自我評估及分析的基礎(chǔ)上,提出高等中醫(yī)藥院校本科教學存在問題及改革發(fā)展方向。《本科教學質(zhì)量報告》的編制有利于高等中醫(yī)藥院校針對本科教學過程進行自我總結(jié)、自我反思,查出問題、分析問題、解決問題,進一步厘清本科教學工作思路,從而達到提高本科教學質(zhì)量的目的。此外,《本科教學質(zhì)量報告》的編寫要注意滿足受社會各利益群體的需要,使廣泛利益方更多地關(guān)注中醫(yī)藥高等教育,關(guān)心高等中醫(yī)藥院校教育教學改革與發(fā)展,對提高學校教育質(zhì)量真正起到監(jiān)督作用。
三、實施《質(zhì)量報告》制度是保證中醫(yī)藥高等教育質(zhì)量的一次可貴的實踐探索
學校根據(jù)省教育廳《關(guān)于開展2012年度普通本科高校教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作的通知》(黑高教函[2012]31號)文件要求,自2011年起實施質(zhì)量年度報告制度,每年度全面收集整理反映我校教學基本狀態(tài)的數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核查動態(tài)管理與上報。學校成立由校長任組長的工作領(lǐng)導小組,各職能部門負責人均為小組成員。下設領(lǐng)導小組辦公室,辦公室設在校高教研究與評價中心,負責協(xié)調(diào)和組織工作,推動各階段工作進程,包括召集工作會議、數(shù)據(jù)核準上傳、報告撰寫、提交審議稿等。學校將高等學校教學質(zhì)量年度報告制度和教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作作為一項常規(guī)工作來抓,每年通過《本科教學質(zhì)量年度分析報告》及時總結(jié)、反思、評價教育教學工作現(xiàn)狀的整體水平,增強全員質(zhì)量意識,進一步完善內(nèi)部質(zhì)量保障體系建設,促進學校建立多元參與的教學質(zhì)量評價與反饋機制,為學校開展教育教學改革、專業(yè)認證、課程評估等奠定了良好的基礎(chǔ)。
中醫(yī)藥高等教育作為高等教育的重要組成部分,其質(zhì)量問題一直受到社會各界的廣泛關(guān)注。高等中醫(yī)藥院校質(zhì)量報告制度是根據(jù)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)中醫(yī)藥人才提出的要求、高等中醫(yī)藥院校的辦學理念和人才培養(yǎng)目標,通過本科教育教學過程的各個主要環(huán)節(jié),科學化、常態(tài)化的對高等中醫(yī)藥院校本科教學基本狀態(tài)進行的全面、客觀、科學的反映,進一步闡述本科教學質(zhì)量。如何以教育部質(zhì)量報告制度建設為契機,充分發(fā)揮質(zhì)量報告的功能,進一步完善高等中醫(yī)藥院校內(nèi)部質(zhì)量保障體系建設,實現(xiàn)教育評估的常態(tài)化,有待于深入研究。
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作者簡介
楊琳(1983-),女,助理研究員。主要從事中醫(yī)藥高等教育研究與管理。
基金項目
黑龍江省教育教學改革項目(JG2014011023)。