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波司登啟動股權(quán)激勵推動長期發(fā)展

8月8日，波司登國際控股有限公司（股份代號：3998）召開股權(quán)激勵改革會議，對包括公司董事、高級管理人員、對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)和影響力的管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干在內(nèi)的66名激勵對象授予限制性股票。

波司登修訂并根據(jù)股份獎勵計(jì)劃共授予1.809億份購股權(quán)，相關(guān)獲授人須就每股獎勵股份支付0.33港元，相當(dāng)于緊接授出日期前五個交易日，聯(lián)交所發(fā)出之日報(bào)表所報(bào)平均收市價每股0.66港元的50%。獎勵股份相當(dāng)于公告日期已發(fā)行股份總數(shù)(即88.47698億股)約2.04%。

此外，波司登進(jìn)一步根據(jù)購股權(quán)計(jì)劃授予上述66名激勵對象合共1.809億份購股權(quán)。購股權(quán)將賦予承授人權(quán)利認(rèn)購合共最多1.809億股新股份，相當(dāng)于本公告日期已發(fā)行股份總數(shù)(即88.47698億股)約 2.04%及于行使所有購股權(quán)時經(jīng)發(fā)行新股份擴(kuò)大后的股份總數(shù)(即90.28598億股)約2.00%。待達(dá)成歸屬標(biāo)準(zhǔn)及條件后，激勵對象屆時可以0.71港元認(rèn)購一股股份。授予各承授人的購股權(quán)的確切數(shù)目應(yīng)與該承授人接納及支付的獎勵股份數(shù)目相同。

今年，波司登提出以“滿足消費(fèi)者及內(nèi)外部客戶需求”為導(dǎo)向，推進(jìn)“波司登品牌重塑、雪中飛戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、集團(tuán)電商、國際化戰(zhàn)略”以及組織機(jī)制變革的“4+1”發(fā)展戰(zhàn)略，打造國際化的綜合品牌運(yùn)營平臺。對集團(tuán)各品牌和業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理和定位，并調(diào)整運(yùn)營管理架構(gòu)，明晰各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)責(zé)、權(quán)、利，推動公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

波司登董事長高德康表示，股權(quán)激勵改革體現(xiàn)了公司共享利益、共贏未來的決心，有利于公司創(chuàng)新運(yùn)營機(jī)制，以利益分享、授權(quán)分權(quán)激發(fā)事業(yè)合伙人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的智慧和才能，吸引、聚集更多優(yōu)秀人才與公司利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，使企業(yè)內(nèi)外部員工共享發(fā)展成果，有利于公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。未來會持續(xù)打造共贏、分享機(jī)制，在各層級擴(kuò)大進(jìn)行股權(quán)改革和股權(quán)激勵。

高德康希望管理團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變思想，不斷強(qiáng)化主人翁責(zé)任感和使命感，時刻以企業(yè)股東身份自省，以公司利益為重，以老板心態(tài)做事。同時，以身作則帶好隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)及公司全員的創(chuàng)業(yè)熱情和干勁，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新求變，與企業(yè)共同成長，創(chuàng)造更大發(fā)展平臺和更多財(cái)富價值。（承初）

利郎上半年?duì)I收11.74億元

上半年利郎業(yè)績稍有下滑，仍堅(jiān)持“提質(zhì)不提價”策略。

近日，利郎發(fā)布2016上半年業(yè)績公告稱，公司收入同比下降1.2%，為人民幣11.74億元，凈利潤為2.66億元人民幣，減少3.9%。

在各類產(chǎn)品中，上衣仍是利郎主要銷售產(chǎn)品，占總收入61.4%，銷售額增長3.1%。配件銷售增長3.5%，其中鞋類增長9.1%，調(diào)查反饋新鞋款更獲市場接受。店鋪方面，集團(tuán)上半年店鋪數(shù)量共2935家。LILANZ品牌的零售店數(shù)目減少10家，主要是因?qū)嶋H經(jīng)營狀況關(guān)閉低效店鋪以及百貨商場店中店數(shù)目減少所致。L2品牌的零售店數(shù)目凈減少40家，L2的重點(diǎn)市場河南、陜西、湖南、湖北同樣面臨整合，其中河南凈關(guān)店11家，四個省份則共凈關(guān)店13家。

利郎表示，集團(tuán)將繼續(xù)貫徹“提質(zhì)不提價”的策略，透過提升產(chǎn)品的原創(chuàng)性和性價比，加強(qiáng)競爭力，務(wù)求以產(chǎn)品贏取市場。集團(tuán)亦需繼續(xù)加強(qiáng)供應(yīng)鏈和零售渠道的管理，使渠道監(jiān)控能力提升，營運(yùn)效率有所提升。（承初）

金發(fā)拉比新品詮釋“心·愛·未來”理念

首秀的趣逗“拉比熊家族”贏得粉絲的喜愛。

金鳳花開時節(jié)，中國A股第一家母嬰用品上市公司——金發(fā)拉比婦嬰童用品股份有限公司在汕頭總部召開了以“拉比品質(zhì)，貼身呵護(hù)”為主題的2017春夏新品發(fā)布會。來自全國各省市的金發(fā)拉比客戶共赴盛會，品鑒這一嬰童時尚與藝術(shù)激情的美妙展演。

本次新品發(fā)布會，拉比品牌、貝比拉比品牌、下一代品牌均有推陳出新的展示：型派外出服、舒心家居裝，還有baby時需的各類生活用品，琳瑯滿目，贏得滿場粉絲的喜愛。尤其令客戶大呼驚艷的是首秀的趣逗“拉比熊家族”，不少客戶忙著排隊(duì)和拉比熊家庭成員合影并分享到朋友圈?！袄刃芗易濉庇山鸢l(fā)拉比創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)隆重推出，用動漫公仔的形式演繹拉比熊對大自然的熱愛，用綠色環(huán)保關(guān)愛著BABY的身心健康與幸福成長，形象生動地詮釋了金發(fā)拉比“心·愛·未來”的文化理念。

為了幫助客戶透徹解讀公司未來的發(fā)展動向和2017年春夏新品的賣點(diǎn)，金發(fā)拉比公司專程安排董事長助理林國棟、品牌推廣負(fù)責(zé)人Ruby以及各品牌高管，分別為客戶介紹了金發(fā)拉比2017年戰(zhàn)略布局、品牌推廣、新品亮點(diǎn)和相關(guān)政策等，讓到場嘉賓對新一年的發(fā)展更加斗志昂揚(yáng)。

立志成為嬰幼兒親膚專家的金發(fā)拉比婦嬰童用品股份有限公司，一直專注做BABY的第一件親膚禮物?！袄绕焚|(zhì)”多次贏得消費(fèi)者和業(yè)界專家的尊重和贊賞，拉比品牌連續(xù)四次蟬聯(lián)廣東省名牌產(chǎn)品榮譽(yù)稱號。以“拉比品質(zhì)，貼身呵護(hù)”為主題的2017春夏新品發(fā)布會，宣告著金發(fā)拉比公司將繼續(xù)追求極致的工匠精神，用“拉比品質(zhì)”打造金發(fā)拉比人的共同價值觀，為市場創(chuàng)造更多“安全性、舒適性、功能性”的母嬰用品。（賀蘭）

2016華人時裝設(shè)計(jì)大賽在京啟動

近日，記者獲悉，由中國服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會與廈門市思明區(qū)人民政府共同主辦的2016華人時裝設(shè)計(jì)大賽正在積極籌備中。本屆大賽以“裳·尚”為主題，將邀請國內(nèi)外時裝設(shè)計(jì)大師及行業(yè)專家組成評委團(tuán)進(jìn)行初賽和決賽的評審。

決賽將作為2016廈門國際時尚周的重要活動，并于今年11月在廈門市思明區(qū)龍山文創(chuàng)園時尚中心舉行。決賽將包括現(xiàn)場命題手繪服裝效果圖和現(xiàn)場命題立體裁剪環(huán)節(jié)，致力于從提升評審公正性角度，發(fā)掘真才實(shí)干型的新銳設(shè)計(jì)精英。凡在廈門創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的大賽獲獎選手將可享受廈門市及思明區(qū)相應(yīng)人才引進(jìn)政策與創(chuàng)業(yè)扶持政策。

此外，大賽組委會將延續(xù)往屆經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)組織入圍選手到本土服裝企業(yè)及文創(chuàng)園區(qū)參觀座談，為優(yōu)秀人才落地搭建零距離的交流平臺，也為服裝企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的新鮮設(shè)計(jì)力量。（王振宇）