邢瑋 周婷 秦琳

（云南民族大學(xué)管理學(xué)院，云南 昆明 650000）

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員道德在教學(xué)中的影響

邢瑋 周婷 秦琳

（云南民族大學(xué)管理學(xué)院，云南 昆明 650000）

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展過(guò)程中，商業(yè)銀行也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，首當(dāng)其沖的就是銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員是銀行的主力軍，無(wú)論就人員數(shù)量還是崗位重要性而言，都處于重要地位?？梢哉f(shuō)，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)在提升商業(yè)銀行的整體競(jìng)爭(zhēng)力上有很大的促進(jìn)作用，必須加以重視。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，能夠規(guī)范會(huì)計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，有利于提升會(huì)計(jì)人員的自身職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平，有助于銀行的持續(xù)快速健康發(fā)展。

目前我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)還不夠高，它與適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展的要求還的距離還是比較大。我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的一個(gè)突出的問(wèn)題就是商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀還不夠好。雖然我國(guó)當(dāng)下商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德近況固然有其好的地方，但是其存在問(wèn)題還是比較多。

商業(yè)銀行 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

一、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德概述

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德在商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)行為以及商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)今我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范主要有愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正則以及堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高工作技能，參與管理，加強(qiáng)，服務(wù)這八個(gè)基本的要點(diǎn)，具體體現(xiàn)在商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員保持公正；通曉業(yè)務(wù)，能力足以擔(dān)任會(huì)計(jì)工作；對(duì)銀行企業(yè)加以保密，絕對(duì)不以非道德手段獲得別人秘密；提供客觀的信息，并予以充分揭示。

二、提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及培訓(xùn)的意義

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象涉及到多個(gè)方面，供給的管帳信息無(wú)疑屬于公共產(chǎn)品，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接作用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)之發(fā)展，此外，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠積極與我國(guó)的法律法規(guī)搭檔，調(diào)整工作關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，因此，倘若商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德低劣，那么嚴(yán)重影響到我國(guó)大眾的切身利益。

大部分商業(yè)銀行不乏職業(yè)道德素質(zhì)頗高的會(huì)計(jì)人員。然而，目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的的確確仍然發(fā)生還是一少部分違背職業(yè)道德，乃至犯的不恥作為。提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)是非常必要的。究其原因，無(wú)非是會(huì)計(jì)職業(yè)道德是商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)行為的必要保障；有利于加強(qiáng)，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員自我涵養(yǎng)的主動(dòng)性。強(qiáng)化商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)，能夠建立全新的商業(yè)銀行會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)，培育會(huì)計(jì)人員的杰出工作德行，培育品學(xué)兼優(yōu)之會(huì)計(jì)人才，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)之威望，具有十分重要的意義。

三、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）職業(yè)道德觀念較為淡薄。盡管我國(guó)根據(jù)國(guó)際慣例以及體制改革的需要制定了相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)的法律法規(guī)，使得我國(guó)的金融行業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)有法可依，然而因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，廉潔自律意志力不堅(jiān)定，因此造成底層商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員難以遵守和維護(hù)職業(yè)道德，喪失掉自己的職業(yè)責(zé)任感，致使他們無(wú)法提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料，隨意更改核算辦法，會(huì)計(jì)核算混亂，財(cái)政體系喪失平衡，胡亂造假賬，嚴(yán)重致使商業(yè)銀行出現(xiàn)誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)。

（二）保護(hù)客戶信息的行為存在偏差。商業(yè)銀行客戶的信息具有很大的保密性，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作人員是可以掌握大量的商業(yè)、工作以及客戶信息。如果這些信息非特殊情況下是萬(wàn)萬(wàn)不能泄露的，倘若這些信息嚴(yán)重泄露，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的損失是難以估量的。

（三）違背客觀公正的職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員在處理商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作之時(shí)，其務(wù)須言行一致，表里如一，光明正大，然而目前我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作者鑒于崗位的局限以及上司的影響，出現(xiàn)了很多會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，這與商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員違背客觀公正的職業(yè)道德原則有關(guān)。會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)要求為真實(shí)客觀，倘若會(huì)計(jì)信息失卻這個(gè)特質(zhì)，勢(shì)必導(dǎo)致廣大信息使用者的決策失誤，引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂局面之產(chǎn)生。

四、如何加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)

（一）加強(qiáng)銀行企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造職業(yè)道德良好氛圍。銀行企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以德治企”的理念來(lái)塑造企業(yè)形象，用職業(yè)道德來(lái)樹(shù)立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。銀行企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建自己的企業(yè)文化，不斷提高員工素質(zhì)，在實(shí)際工作中培養(yǎng)企業(yè)的價(jià)值觀念，道德觀念和企業(yè)精神，注重行為規(guī)范方面的管理，把企業(yè)道德與企業(yè)的理念、行為、經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)特色等進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的整合與策劃，強(qiáng)調(diào)企業(yè)和會(huì)計(jì)員工對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感，勤于風(fēng)險(xiǎn)，貢獻(xiàn)社會(huì)，把“讓客戶滿意、政府放心”作為價(jià)值觀念，營(yíng)造出一個(gè)職業(yè)道德良好的氛圍。

（二）加強(qiáng)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。強(qiáng)化商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德對(duì)提升銀行會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，培育會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念大有裨益。在對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行基本的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育的同時(shí)，也要對(duì)商業(yè)銀行在職會(huì)計(jì)工作者的繼續(xù)教育。

（三）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制。為了促使商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德更加健全，發(fā)揮職業(yè)道德的作用，應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制。健全各項(xiàng)規(guī)章制度可以促使商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作人員之間有章可循，形成相互監(jiān)督約束的良好氛圍。因此，為了建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，政府部門應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)督；對(duì)銀行會(huì)計(jì)人員檢查中呈現(xiàn)出的先進(jìn)人物事跡給予一定數(shù)額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)通過(guò)公開(kāi)刊物等大眾媒體予以廣泛的宣傳，這樣眾多商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員者從這些道德楷模中得到鼓動(dòng)的力量，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的企業(yè)環(huán)境。

綜上所述，商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與銀行企業(yè)的利益是相輔相成的。商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員的優(yōu)良的職業(yè)道德有利于展現(xiàn)企業(yè)特色，得到社會(huì)公眾的了解、認(rèn)同與偏愛(ài)，提高銀行企業(yè)的知名度、信譽(yù)度以及競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)的健康發(fā)展。

［1］丁元霖.銀行會(huì)計(jì)［M］.上海：立信會(huì)計(jì)出版社，2014.

［2］蔡少優(yōu)，林云剛，吳霙斐.財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德［M］.北京：電子工業(yè)出版社，2014.

［3］周明建.財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德［M］.北京：科學(xué)出版社，2014.

［4］華澤會(huì)計(jì)組.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)［M］.上海：立信會(huì)計(jì)出版社，2014.

F832.33

A

1671-864X（2016）08-0281-01

1.邢瑋（1988-），男，漢族，山東棗莊，云南民族大學(xué)管理學(xué)院，2015級(jí)會(huì)計(jì)碩士。

2.周婷（1989-），女，漢族，云南昭通，云南民族大學(xué)管理學(xué)院，2015級(jí)會(huì)計(jì)碩士。

3.秦琳（1990-），女，漢族，山東濟(jì)寧，云南民族大學(xué)管理學(xué)院，2015級(jí)會(huì)計(jì)碩士。