自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班本刊訊（通訊員楊明）4月23日，南寧市舉辦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

本次培訓(xùn)班為期10天，培訓(xùn)采取理論及模擬相結(jié)合，涉及軍人角色轉(zhuǎn)換及認(rèn)知、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)、組織管理與制度建設(shè)、商務(wù)禮儀、公司法、企業(yè)經(jīng)營沙盤、項目管理、品牌塑造與管理、談判技巧、人力資源管理、財務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)、實地走訪考察軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)辦的上市企業(yè)等。

近年來，南寧市采取加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、完善創(chuàng)業(yè)幫扶措施、加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度、全力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)等激勵、引導(dǎo)、扶持舉措，促進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至2015年底，南寧市1355名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，實現(xiàn)就業(yè)900多人，成功創(chuàng)業(yè)150多人，吸納就業(yè)人員4800多人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)比較明顯。2014年5月，南寧市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部李功明榮獲第六屆全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部表彰，李功明、李潔、劉長春、潘振南等4人被評為2014年度南寧市創(chuàng)業(yè)帶頭人。

一季度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)160多萬人

本刊訊（通訊員肖克波）2016年以來，河池市各級人社部門不斷鞏固提高全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋面，第一季度，河池市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保160.23萬人，參保率99.18%；參保繳費46.35萬人，繳費率40.97%。領(lǐng)取養(yǎng)老金46.36萬人，養(yǎng)老金發(fā)放率98%。

該市主要做法：一是加大便民服務(wù)力度，把經(jīng)辦工作送到群眾身邊。建立縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村、村包組、組包戶的“四包”服務(wù)體系，采取縣鄉(xiāng)集中辦、村社靈活辦、平時隨時辦的辦法，主動上門采集參保對象信息。對“雙無”城鄉(xiāng)居民，在相關(guān)部門出具證明后為其開設(shè)養(yǎng)老金存折，對戶籍資料不齊全的，采取“先予參保、后補資料”的辦法，切實解決了參保手續(xù)繁雜的難題。

二是推行參保費代扣代繳，解決外出人員參保難問題。參保人或參保代理人憑銀行儲蓄卡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)或村級代辦點登記相關(guān)信息后，社會保險部門、參保人、銀行三方簽訂協(xié)議，由代理銀行按照協(xié)議規(guī)定從參保人銀行賬戶中代扣代繳社保費，扣款成功后銀行以手機短信的方式告知參保人和社保經(jīng)辦機構(gòu)，參保人憑居民身份證件就可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)打印收費憑證。

三是加大宣傳引導(dǎo)力度，不斷提高群眾參保意識。各級經(jīng)辦機構(gòu)通過開設(shè)宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、播放電視臺專題宣傳片、開展現(xiàn)場咨詢等多種形式向廣大群眾宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的政策、經(jīng)辦流程和待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，先后開設(shè)宣傳欄54期，播放專題片7次，現(xiàn)場接受群眾咨詢1.3萬人次，發(fā)放宣傳資料3.7萬份。

四是強化跟蹤督查指導(dǎo)，加快工作進度。市級建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險進度每月通報制度，對11個縣（市、區(qū)）工作進度進行動態(tài)排名，并實行市局班子成員、縣級政府分管領(lǐng)導(dǎo)及縣局分管領(lǐng)導(dǎo)三級聯(lián)系包干負(fù)責(zé)制，強化對各縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作的跟蹤督導(dǎo)，有效推動了各項工作考核指標(biāo)的落實。

穩(wěn)妥開展分類筆試規(guī)范事業(yè)單位招聘工作

本刊訊（通訊員袁雅）5月21日，梧州市2016年事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）面向社會公開招聘工作人員筆試工作圓滿結(jié)束。全市共有439個崗位面向社會公開考試招聘工作人員，應(yīng)到考生4525人（以實際繳費成功為準(zhǔn)），實到考生4103人，缺考考生422人，到考率達(dá)90.7%?？荚嚻陂g，自治區(qū)人力資源社會保障廳、梧州市委組織部及市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人到各考點進行巡視。

今年，梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作首次實行分類考試，即按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類合訂成四類題本，大類里面按崗位進行分類，由考生根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)類別部分的考題。同時，首次使用人力資源和社會保障部統(tǒng)一命題的試卷。

2016年“民營企業(yè)招聘周”促6700人就業(yè)

本刊訊（通訊員 廖玲）近日，柳州市人力資源和社會保障局聯(lián)合市教育局、總工會、工商聯(lián)組織開展2016年柳州市民營企業(yè)招聘周活動，全市共1009家次民營企業(yè)參加招聘周活動，提供空崗信息21439個，達(dá)成就業(yè)意向6739人（其中高校畢業(yè)生1313人，進城務(wù)工農(nóng)民3584人，就業(yè)困難群體人員244人）。

活動期間共簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向938人，幫助維權(quán)及法律援助922人次，印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料7萬多份。312人參加事業(yè)單位人事管理工作培訓(xùn)

本刊訊（通訊員鐘章和葉佩姿）4月25日，桂林市事業(yè)單位人事管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開班，桂林市直各事業(yè)單位人事管理工作負(fù)責(zé)人和11縣、6城區(qū)人社局的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人共312人參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)以《事業(yè)單位人事管理條例》內(nèi)容為主線，圍繞事業(yè)單位崗位管理制度、公開招聘、聘用管理規(guī)范、勞動人事爭議預(yù)防及事業(yè)單位日常人事管理操作實務(wù)等內(nèi)容，結(jié)合日常工作案例和體會，對參訓(xùn)學(xué)員進行了全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳到街頭

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥）為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，提高群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度和參與度，推進群眾實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，連日來，北海市公共就業(yè)和人才服務(wù)部門采取各種措施，提高宣傳效果。其中在5月14日，市人力資源市場管理中心全體工作人員犧牲休息時間，分成3組，分別到人群集聚的北部灣廣場、長青公園、海景公園等處，與群眾密切互動，通過崗位對接、項目推介、咨詢解答、發(fā)放資料等方式，向群眾宣傳最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，傳遞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息?；顒赢?dāng)天，共向470多人提供政策咨詢，發(fā)放宣傳資料830多份。

全區(qū)首個農(nóng)村電子商務(wù)師資培訓(xùn)班開班

本刊訊（通訊員 黃華晶）5月7日，全區(qū)首個農(nóng)村電子商務(wù)師資培訓(xùn)班在右江民族商業(yè)學(xué)校開班，全市80多名學(xué)員參加了培訓(xùn)。

據(jù)悉，該培訓(xùn)班是廣西首個農(nóng)村電商精準(zhǔn)培訓(xùn)項目，由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心和百色市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦，邀請國家職業(yè)技能鑒定委員會電子商務(wù)專業(yè)委員會專家進行專業(yè)授課.內(nèi)容涉及農(nóng)村電商基礎(chǔ)培訓(xùn)、農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)平臺的選擇、運營及維護、農(nóng)村電商案例分享等。學(xué)員參訓(xùn)后參加統(tǒng)一考核鑒定，成績合格的，由人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心共同頒發(fā)相應(yīng)等級的電子商務(wù)師國家職業(yè)資格證書。獲證學(xué)員將成為全區(qū)首批具有農(nóng)村電子商務(wù)授課資格的師資人員。

家政服務(wù)專場招聘會助推精準(zhǔn)扶貧工作

本刊訊（通訊員 曾垂呂 葉天翔）4月26日，南寧市賓陽縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣婦聯(lián)，在該縣人力資源市場成功舉辦精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)家政服務(wù)員專場招聘會。

據(jù)悉，本場招聘會主要是以農(nóng)村貧困婦女為服務(wù)對象，面向符合精準(zhǔn)扶貧建檔立卡條件、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的適齡女性勞動者開展。本次活動共有18家家政行業(yè)及其他企業(yè)進場招聘，提供近2000個就業(yè)崗位，吸引了1300多名群眾到場參加應(yīng)聘，活動當(dāng)天共有219人與招聘企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，其中貧困人員79人。

開展勞動保障監(jiān)察書面材料報送審查工作

本刊訊（通訊員黃世媚）4月1日—6月30日，南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局在轄區(qū)范圍內(nèi)對各類用人單位開展勞動保障書面材料報送審查工作。

書面材料審查的內(nèi)容包括用人單位制定的內(nèi)部勞動規(guī)章制度、與勞動者訂立的勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況等。

此次審查活動由勞動保障監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)，對報送的材料及時審查完畢并建立詳細(xì)的書面審查工作臺賬，將用工信息錄入系統(tǒng)，以便對用人單位實行動態(tài)監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，及時立案，依法處理。

柳州市柳北區(qū)力推工資集體協(xié)商共建和諧勞動關(guān)系

本刊訊（通訊員 藍(lán)苗）近年來，柳州市柳北區(qū)積極推進《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的貫徹實施，規(guī)范轄區(qū)企業(yè)集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，取得明顯成效。已建工會企業(yè)、25人以上已建工會企業(yè)、產(chǎn)業(yè)活動單位工資集體協(xié)議簽訂數(shù)、覆蓋職工人數(shù)、簽訂率（建制率）等均大幅度提高。

該市主要做法：一是堅持原則，分類指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)、行業(yè)或區(qū)域的經(jīng)營特點、類別等，分類確定本年度協(xié)商的重點，將區(qū)域性或行業(yè)性單獨集體合同進行分類分工處理，簽訂更具針對性的工資專項集體合同。行業(yè)性工資集體協(xié)商主要把行業(yè)同類工種的勞動定額、工時工價標(biāo)準(zhǔn)作為主要協(xié)商內(nèi)容。區(qū)域性工資集體協(xié)商主要把區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、工資支付方式作為主要協(xié)商內(nèi)容。此外，重點指導(dǎo)用工人數(shù)多的用人單位簽訂單獨工資集體合同。

二是提質(zhì)增效，求真務(wù)實。嚴(yán)格按照《廣西企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的要求進行規(guī)范程序和流程。編制合同備案文本資料模板，配備勞動監(jiān)察執(zhí)法記錄儀對全程進行實時指導(dǎo)，做到企業(yè)基本情況清楚、職工勞動狀況清楚、簽訂工資專項集體合同內(nèi)容清楚“三必清”，充分發(fā)揮集體協(xié)商調(diào)整勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性作用，努力提高集體協(xié)商建制率和完成率。

三是勇于創(chuàng)新，釋放活力。柳州市柳北區(qū)首次將基層工會與勞動保障兩網(wǎng)化信息采集平臺相結(jié)合，有效利用兩網(wǎng)化信息采集平臺更新性、快捷性、互動性等特點，上下聯(lián)動、快速反應(yīng).充分利用基層工會工作人員業(yè)務(wù)熟悉的特點聯(lián)合下戶開展工作，工會與勞動監(jiān)察部門相互配合，各司其職，雙管齊下，總結(jié)推廣建立一批具有示范性作用的工資集體協(xié)商示范單位，使工資集體協(xié)商工作更加富有創(chuàng)新性。

柳州市魚峰區(qū)以案釋法培訓(xùn)企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人

本刊訊（通訊員 賀飛躍）4月22日，柳州市魚峰區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊舉辦一期企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，轄區(qū)職工20人以上以及新近成立的、以往發(fā)生糾紛多的160余家用人單位的總經(jīng)理、人力資源管理負(fù)責(zé)人等參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，大隊監(jiān)察員結(jié)合《勞動合同法》實施以來發(fā)生的案件、日常巡視、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提醒用人單位做好訂立勞動合同前的背景調(diào)查，并就如何依法用工、減少爭議、預(yù)防糾紛對訂立勞動合同的時間、勞動合同的條款、續(xù)簽勞動合同、勞動合同的變更、解除與終止等問題進行了解析。對用人單位在執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、病假、探親假、事假等假（期）管理中存在的問題及如何預(yù)防、解決這些問題進行了解答；對新修訂的《廣西人口與計劃生育條例》的部分條款進行了解讀，解除了大家的疑惑。

桂林市恭城瑤族自治縣政務(wù)公開日開展宣傳社保與就業(yè)政策活動

本刊訊（通訊員 常潔）5月20日，桂林市恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局在縣文武廣場開展社保和就業(yè)政策宣傳活動。

活動以“推進政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行”為主題，通過宣傳展板，現(xiàn)場解答咨詢，發(fā)放宣傳資料等喜聞樂見的形式與群眾拉近距離，活動內(nèi)容涉及養(yǎng)老待遇申報，養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移，醫(yī)保慢性病報賬制度，農(nóng)民工各項技能免費培訓(xùn)等各項政策解答?；顒赢?dāng)日共發(fā)放各類宣傳資料200余份。

桂林市興安縣社保局為群眾提供更好服務(wù)

本刊訊（通訊員 陳端正）5月17日，桂林市興安縣社會保險事業(yè)局正式揭牌成立。

為打通社保服務(wù)“最后一公里”，2016年5月2日至3日，興安縣人力資源和社會保障局組織該縣定點醫(yī)院、定點藥店和社會保險協(xié)議銀行開展新應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)會。此次會議的召開，為社保工程“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸”建設(shè)和按時上線桂林市“智慧人社”信息系統(tǒng)打下堅實基礎(chǔ)。

2016年5月5日，該縣順利實現(xiàn)了社會保險信息系統(tǒng)整合升級為“五險合一”管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)與自治區(qū)及桂林市下轄各縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、金融機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店服務(wù)單位、參保企事業(yè)單位無縫對接。

截至目前，該縣“五險”參保人數(shù)已達(dá)7.3萬人，城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)達(dá)15.7萬人，機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)參保人員達(dá)1.2萬人，失地農(nóng)民參保人數(shù)達(dá)0.5萬人，全縣醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)已達(dá)16家、定點零售藥店達(dá)77家，社保業(yè)務(wù)協(xié)議銀行擴展至5家，服務(wù)網(wǎng)點35個。社會保險事業(yè)局的成立必將該縣社會保險事業(yè)推向又好又快發(fā)展的軌道，為該縣群眾提供更加高效便捷的服務(wù)。

桂林市全州縣 全縣實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)和社保服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目全覆蓋

本刊訊（通訊員 李永能）4月22日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳調(diào)研組到桂林市全州縣就縣鄉(xiāng)級項目進行抽查核驗，對該縣的工作給予充分肯定。

據(jù)悉，全州縣于2012年開始逐級申報全州縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)項目，截至2015年底，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)已全部下達(dá)了投資計劃，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層服務(wù)平臺建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，這在桂林市是首個實現(xiàn)全覆蓋的縣。該縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照工作職能成立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，落實了服務(wù)場地，安排了工作人員，配備了辦公設(shè)施，確保了就業(yè)和社會保障工作正常有序的開展，有效提高了該縣人社服務(wù)能力。

玉林市博白縣 “精準(zhǔn)脫貧就業(yè)先行”貧困村現(xiàn)場招聘會提供550個就業(yè)崗位

本刊訊（通訊員 甘毅）5月5日，玉林市博白縣在旺茂鎮(zhèn)三清村、東平鎮(zhèn)火甲村舉行“精準(zhǔn)脫貧就業(yè)先行”貧困村現(xiàn)場招聘會，27家企業(yè)提供涉及保潔、保安、家政服務(wù)、電子商務(wù)、機械制造等550多個就業(yè)崗位，2個貧困村800多名群眾參加招聘會，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向的有80多人。此次招聘會的重點是為縣內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)和各類符合產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)及城鄉(xiāng)勞動者特別是貧困村戶勞動者服務(wù)。

據(jù)了解，三清村、火甲村是該縣138個貧困村中的2個村，目前三清村尚有貧困戶238戶貧困人口1195人，火甲村尚有貧困戶120戶544人.“精準(zhǔn)脫貧就業(yè)先行”就業(yè)扶貧工程是該縣充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)在精準(zhǔn)脫貧工作的關(guān)鍵作用，堅持“精準(zhǔn)脫貧就業(yè)先行”工作主線，通過就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等手段推進就業(yè)脫貧工程，實現(xiàn)貧困勞動力家庭通過就業(yè)脫貧的有效舉措。

百色市右江區(qū) 300名農(nóng)民工參加技能大賽“選秀”

本刊訊（通訊員嚴(yán)彬航）5月16日，廣西第三屆農(nóng)民工技能大賽百色市右江區(qū)初賽在右江區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉行，家政服務(wù)員、焊工、砌筑工、鋼筋工、中式烹調(diào)師、汽車修理工等6個職業(yè)工種的300多農(nóng)民工選手參加“選秀”。

此次比賽的職業(yè)工種是自治區(qū)第三屆農(nóng)民工技能大賽規(guī)定的8個職業(yè)工種中的6個，這6個職業(yè)工種是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)覆蓋面廣、通用性強、技術(shù)先進、從業(yè)人員較多、影響較大的職業(yè)工種，對右江區(qū)、百色市乃至全廣西的服務(wù)業(yè)發(fā)展方向具有較好的代表性。經(jīng)過激烈角逐，36名初賽選手獲得獎勵、證書。

百色市龍林各族自治縣 第二屆農(nóng)民工技能大賽成功開賽

本刊訊（通訊員 韋善統(tǒng)）5月22日，百色市隆林各族自治縣在縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉辦隆林各族自治縣第二屆農(nóng)民工技能大賽。

此次大賽共設(shè)中式烹調(diào)師、精細(xì)木工、焊工、鋼筋工、砌筑工、汽車修理工等6個職業(yè)（工種），來自全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各行業(yè)的210名勞動者同臺進行比拼。

大賽采取現(xiàn)場比賽、現(xiàn)場評比、現(xiàn)場鑒定、現(xiàn)場頒發(fā)職業(yè)資格證書的方式進行，專業(yè)評委根據(jù)各行業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以評分，以最終的得分高低評選出各工種的優(yōu)秀名次，經(jīng)過一天的激烈角逐比賽，評出一等獎6名、二等獎7名、三等獎12名，組委會為獲獎選手頒發(fā)證書、獎金以及相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并在本次大賽獲勝的選手中，推薦參加市級的復(fù)賽。

河池市巴馬瑤族自治縣 215名農(nóng)民工在技能大賽展技藝

本刊訊（通訊員 羅元功 羅福勝）5月14日，河池市巴馬瑤族自治縣成功舉行廣西第三屆農(nóng)民工技能大賽巴馬縣初賽。

本次大賽的競賽項目分為焊工、鋼筋工、砌筑工、中式烹調(diào)師、家政服務(wù)員、精細(xì)木工、汽車駕駛、維修電工等8個職業(yè)（工種），比賽通過現(xiàn)場實操考評方式進行，共有215名農(nóng)民工現(xiàn)場施展技藝，比拼技能。參賽成績達(dá)到合格的選手，將獲得參賽職業(yè)（工種）相對應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。最終獲得各項目競賽優(yōu)勝者，將被推薦參加市級復(fù)賽。

崇左市天等縣 13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心掛牌啟用

本刊訊（通訊員 黃城松）日前，崇左市天等縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心正式掛牌啟用，為農(nóng)村群眾辦理參保繳費、簽訂三方協(xié)議、銀行代扣代繳、60周歲以上養(yǎng)老保險待遇審核、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等社保業(yè)務(wù)，同時兼具新增就業(yè)實名制登記、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記、就業(yè)信息發(fā)布等就業(yè)服務(wù)功能。

近年來，天等縣累計籌集488.5萬元投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)，目前，進結(jié)、龍茗、福新等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設(shè)已實現(xiàn)竣工并投入使用，天等、都康、把荷3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設(shè)正有條不紊地推進。與此同時，該縣圍繞“機構(gòu)、人員、場地、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)”五到位目標(biāo)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心配備3名以上的專職工作人員，配齊辦公設(shè)備，開設(shè)2個以上獨立的便民服務(wù)窗口，開通人力資源和社會保障信息業(yè)務(wù)專網(wǎng)，推進制度上墻，規(guī)范就業(yè)、社保等業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。