☉蘇夢(mèng)奇

莫把年輕當(dāng)借口

☉蘇夢(mèng)奇

·學(xué)習(xí)成才·

當(dāng)前，在基層管理中常常聽到這樣的話語：“小同志還年輕，等年紀(jì)大點(diǎn)就好了”“年輕人嘛，犯點(diǎn)錯(cuò)誤很正?！?。個(gè)別官兵不是趁著年輕追求卓越、力爭(zhēng)上游，反而將年輕當(dāng)成了縱容犯錯(cuò)的理由和借口。

軍營(yíng)中這樣的例子并不鮮見，有的官兵認(rèn)為年輕人犯錯(cuò)是“經(jīng)驗(yàn)積累”的過程，他們不是想方設(shè)法提高標(biāo)準(zhǔn)、干好工作、避免犯錯(cuò)，反而“以身試法”違反制度規(guī)定；有的官兵自身定位低要求低，日常生活錯(cuò)誤不斷，不從自身找原因，卻將“年輕”二字當(dāng)成了自己躲避批評(píng)和累犯的“擋箭牌”“避風(fēng)港”；更有甚者，高舉“年輕無罪，年輕無錯(cuò)”的大旗，認(rèn)為年輕就該“瘋狂一把”，喜歡追求刺激的感官體驗(yàn)，貪圖安逸享受的物質(zhì)生活，長(zhǎng)期游走于道德邊緣，屢教屢犯，知錯(cuò)不改。

年輕人犯錯(cuò)可以原諒，但假如個(gè)別官兵屢犯錯(cuò)誤，卻不認(rèn)真檢討自己言行，那么就要打幾個(gè)問號(hào)了。試想，基層管理者在開展教育的過程中，如果因?yàn)榉稿e(cuò)者年輕而開綠燈、打馬虎眼、開大紀(jì)律的閘門，條令條例制度規(guī)章的嚴(yán)肅性和權(quán)威性如何保證？犯錯(cuò)的官兵還能否從嚴(yán)從深反思錯(cuò)誤的根源？長(zhǎng)此以往的結(jié)果必然是不僅掩飾了錯(cuò)誤本質(zhì)，耽誤了官兵個(gè)人成長(zhǎng)，也對(duì)部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)和戰(zhàn)斗力提升起到十分不利的影響。

個(gè)別官兵將犯錯(cuò)的原因歸咎于“年輕”，無非是想借此逃避犯錯(cuò)后帶來的不愉快體驗(yàn)，為自己的懶惰和不求上進(jìn)找臺(tái)階，其本質(zhì)是紀(jì)律觀念虛化、思想修養(yǎng)水平不高，也反映出個(gè)別官兵擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化、耐挫折能力下降的現(xiàn)狀。青年官兵作為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力構(gòu)成的主體要素，其能否健康成長(zhǎng)影響深遠(yuǎn)。雖說青年人“好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”，但太陽總要遵循東升西落的自然規(guī)律，年輕是稍縱即逝的有限資本，每個(gè)人終將告別年輕，青年官兵應(yīng)當(dāng)抓住寶貴時(shí)間埋頭苦干，厚積蓄勢(shì)，而畏懼逃避只會(huì)消磨信念，蠶食意志，是弱者所為。

作為新一代革命軍人，應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，年輕是奮斗的資本，而非炫耀揮霍和恣意妄為的理由，必須端正對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度，處理好犯錯(cuò)與年輕的辯證關(guān)系。不把年輕當(dāng)借口，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自律，提高標(biāo)準(zhǔn)，將精品意識(shí)牢記心間，在點(diǎn)滴小事中錘煉過硬作風(fēng)，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰的勇氣，練就過硬本領(lǐng)，為報(bào)效祖國(guó)、建功疆場(chǎng)積蓄力量。

【作者系南京政治學(xué)院碩士研究生】