☉楊宏松

適應(yīng)改革浪潮領(lǐng)導(dǎo)干部要立起『四新』樣子

☉楊宏松

·思想修養(yǎng)·

欄目編輯：趙正國

·修身養(yǎng)性·

在改革的大潮中，要想抓住新機遇取得新發(fā)展，克服新問題、接受新挑戰(zhàn)，就要立起新標(biāo)準(zhǔn)、樹起新樣子。

一、適應(yīng)改革要求，要有新的精神狀態(tài)。大格局當(dāng)有大氣魄，新改革當(dāng)有新精神。精氣神反映的不僅僅是個人的外在面貌，更是反映一個人對工作、對生活的態(tài)度。態(tài)度決定高度，只有在改革大潮中保持昂揚的精神狀態(tài)，才能在改革中有所作為。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。改革期間工作千頭萬緒，既有基本使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又有新任務(wù)的工作部署，既要落實日常戰(zhàn)備訓(xùn)練，又要梳理人員思想波動。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，此刻要敢于叫響“跟我來”，喊出“看我的”，拿出比以往更加飽滿的精神狀態(tài)，來引導(dǎo)官兵、感染官兵、教育官兵，把官兵的思想統(tǒng)一到使命任務(wù)中來，統(tǒng)一到改革方向上來。二是要激情有為。熱愛是最好的老師，充實是最大的幸福，空虛是最大的痛苦，苦與不苦實際上只是自己心里的體驗而已。要知道人總是要做事的，不干工作，就要干其他事。面對改革，我們身上的擔(dān)子更重、工作更多，與其看著“如山”的工作量而望洋興嘆，消磨浪費自己的時間，不如充滿激情地投入到工作中去，做快樂的“老黃?！?。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。特殊時期要有特殊措施，改革工作事無大小，來不得半點馬虎，面對改革這牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵時刻，黨員干部更要以趕大考的心態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)來對待。日常工作中要多問問：辦文辦事的標(biāo)準(zhǔn)能不能再高點？人員思想的掌控能不能再深入些？抓建基層措施能不能再實際點？因為高標(biāo)準(zhǔn)展示的不僅僅是綜合素質(zhì)，更是政治上的風(fēng)向標(biāo)、思想上的正能量，只有把標(biāo)準(zhǔn)定得更高，才能把措施落得更實。

二、適應(yīng)改革要求，要有新的能力提高。大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰。改革，改的是遲滯不前，革的是尸位素餐，黃金和沙礫只有經(jīng)歷大浪的淘洗才能分出優(yōu)劣。一是要深入調(diào)查研究。越是在特殊時期，越要深入基層一線搞好調(diào)查研究，樂于做“三多”干部，即豎起耳朵多聽，把官兵對改革意見聽清楚、厘明白；張開嘴巴多問，把謠言的來源問仔細(xì)、解釋好；躬下身子多做，把支持改革的行動做出來、引領(lǐng)好。二是要加強協(xié)調(diào)配合。要想把官兵支持改革的工作做好，協(xié)調(diào)配合必不可少?！皡f(xié)”字由“十”“力”加兩點組成，“調(diào)”字由“言”“周”組成，說明協(xié)調(diào)是件不容易的事，要有很強的大局觀，以全局利益為重，要付出辛勤汗水，做到言語周到。三是要提升信息素養(yǎng)。過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)，就過不了時代關(guān)。當(dāng)前，面對改革的各種傳言漫天飛，網(wǎng)絡(luò)謠傳層出不窮，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻盯緊網(wǎng)絡(luò)、掌控信息，把掌控網(wǎng)絡(luò)輿情當(dāng)成提升信息素養(yǎng)的一項基本功，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。

三、適應(yīng)改革要求，要有新的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。作風(fēng)正才能把向準(zhǔn)，作風(fēng)好才能務(wù)實事。面對改革，庸懶作風(fēng)不行、官僚作風(fēng)不行、虛假作風(fēng)更不行。只有持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)、轉(zhuǎn)變老舊工作作風(fēng)，才能在改革大潮中永立不敗之地。一是要轉(zhuǎn)在服務(wù)戰(zhàn)斗力上。改革始終是以戰(zhàn)斗力的生成為根本遵循，要始終盯著戰(zhàn)斗力建設(shè)這個目標(biāo)用力，在糾治浮躁上用韌勁，處理好顯性與隱性、個人與集體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺抵制急功近利、好高騖遠(yuǎn)的假績效，堅持一切向戰(zhàn)斗力看齊。二是要轉(zhuǎn)在服務(wù)基層上。深入一線聽兵聲，想官兵之所想，急官兵之所急，身入基層，心憂官兵。要力所能及地幫助基層和官兵解決工作、生活和家庭中遇到的困難，在潤物細(xì)無聲中凝聚起投身改革實踐的強大正能量。三是要轉(zhuǎn)在狠抓落實上。說一千道一萬，改革最終是要落實到具體的每項工作中、每個官兵身上。要有“喊破嗓子不如甩開膀子”的實干精神，要有“一屋不掃何以掃天下”的工作作風(fēng)，把每件事落細(xì)落小。

四、適應(yīng)改革要求，要有新的良好形象。其身正不令而行，其身不正雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位的風(fēng)向標(biāo)，落實改革的帶頭人，只有把自身形象樹好，才能挺直腰板講改革，鼓足底氣抓落實。一是要固化正直定力。堅持學(xué)好習(xí)主席系列重要講話，真正掌握戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維的科學(xué)豐富內(nèi)涵，堅定政治立場，敏銳對待意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭形勢，冷眼靜思，遠(yuǎn)離“吶喊式”狂熱、“跟風(fēng)式”迷茫，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二是要保持恬淡心態(tài)。面對改革的進退去留要始終保持寧靜之態(tài)、淡泊之心，多想自己得到了什么、少想還要得到什么，讓心態(tài)更陽光、做人更簡單、身心更放松。要知道做事一陣子，做人一輩子，不能因為“走”而撂挑子、甩臉子，為單位留下病根，給戰(zhàn)友留下壞印象；不能因為“留”而沾沾自喜趾高氣揚、目空一切，把功攬在自己身上，把過推給別人，要有為官一任造福一方、為官一時工作不止的態(tài)度。三是要恪守團結(jié)主線。重團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。在團結(jié)問題上能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行?！凹诧L(fēng)知勁草，板蕩識誠臣?！痹绞窃陉P(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)干部就越要少些私心、多些公心，少些小團體、多些大集體，真正把班子團結(jié)好、把部隊團結(jié)好，以積極工作、卓越政績等待黨和人民的挑選。

【作者系91604部隊政治委員】