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        建筑工程機械管理中存在不足點及改進措施

        2016-08-12 03:50:35周燕鋼川鐵國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司四川成都610036
        低碳世界 2016年17期
        關(guān)鍵詞:工程機械機械設(shè)備機械

        周燕鋼(川鐵國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司,四川 成都 610036)

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        建筑工程機械管理中存在不足點及改進措施

        周燕鋼(川鐵國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司,四川 成都 610036)

        現(xiàn)如今,我國的建筑行業(yè)逐漸發(fā)展起來并取得了較大的成績。在建筑工程施工中,建筑機械是重要的生產(chǎn)力量,通過對各種先進的機械設(shè)備進行利用能夠使工程整體的進展速度得以有效地提升,而且對于建筑工程施工效率的提升以及工程總體質(zhì)量水平的保證有著十分重要的作用。本文首先對建筑工程機械管理概論進行了闡述,并對機械管理中存在的不足以及其改進措施進行了探討,以供參考。

        建筑工程;機械管理;不足;改進措施

        1 引言

        我國經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提升,在促進建筑行業(yè)發(fā)展的同時,也使建筑施工的機械化程度有了很大的發(fā)展。在建筑施工企業(yè)中,建筑機械作為重要的生產(chǎn)力,不僅能夠使建筑工程的施工效率得以提升,而且對于工程施工質(zhì)量的保證有著重要的意義。而在建筑工程施工過程中,如果工程機械管理存在不足,就會在很大程度上造成施工機械不能正常的使用,部分機械過早磨損,沒有達到應(yīng)有的壽命,這對于施工企業(yè)的施工進度能夠產(chǎn)生極為不利的影響。對此,需要對建筑工程機械管理中存在的不足進行分析,并對其改進措施進行探討,從而提高建筑工程機械管理的水平,保證工程的施工進度以及其質(zhì)量。

        2 建筑工程機械管理中存在的不足

        2.1工程機械管理工作中專業(yè)管理人才缺乏,管理意識薄弱

        一般的建筑施工工程都會具有參與人員眾多、工程時間牽涉過長、機械設(shè)備調(diào)動頻繁等顯著的特點。而且很多公司和企業(yè)的領(lǐng)導層人員對于機械管理意識方面的內(nèi)容比較淡薄,為了減少人員編制問題上的困難和麻煩,減低一定的人力資源的輸出成本問題,企業(yè)往往會可以控制機械管理人員數(shù)量,或者讓一些其他施工管理人員兼職機械管理人員。所以這樣的現(xiàn)實狀況往往就會導致具有專業(yè)化職業(yè)素養(yǎng)的機械管理人員為數(shù)不多,而且兼任的機械管理人員能力和素質(zhì)方面都達不到既定的水平和要求,使得機械管理工作內(nèi)容一直持續(xù)空白,還有工作之間的相互推卸責任,沒有合適的人員進行有效地管理。這種機械管理工作中沒有合適的工作人員進行有效管理,在一定程度上就會直接導致制度和體系的不完善和缺失。事實上部分企業(yè)沒有完善的機械管理制度,也沒有合適的管理人員,導致這部分的工作荒廢掉,機械采購后的入庫、使用、修護、報廢都沒有專人進行管理而且也沒有一定的管理制度去遵循,所以就造成了這方面工作的混亂,甚至有些企業(yè)和公司對自己的機械設(shè)備數(shù)量和內(nèi)容完全不清楚,無人管理,更談不上管理意識的淡薄。

        2.2沒能夠制定適合自身企業(yè)長足發(fā)展的機械完善計劃和有關(guān)措施

        建筑施工方面的技術(shù)革新一般都很快,而且技術(shù)和方法上面的內(nèi)容更是與時代進行接軌,所以過程中往往會應(yīng)用到新的技術(shù)方法和理念,新的機械設(shè)備也層出不窮,這些新技術(shù)和新方法的應(yīng)用能夠在一定程度上比傳統(tǒng)的技術(shù)方法快上很多,我們應(yīng)該有效利用資源和工具內(nèi)容。施工機械管理的好壞應(yīng)該與企業(yè)本身管理問題有著直接的關(guān)系,并且最好能夠結(jié)合自己實際的發(fā)展特點加以探討和研究,然后制度出具體相應(yīng)的計劃和方法。及時處理一些落后的機械設(shè)備,避免這些設(shè)備在施工過程中造成不必要的麻煩和困難。施工中所應(yīng)用的機械設(shè)備最好根據(jù)自身的實際情況和資金內(nèi)容加以恒定,不要造成資金的浪費,也不能達不到施工方面的具體要求。

        2.3機械設(shè)備一般的使用與機械的維護保養(yǎng)內(nèi)容嚴重脫節(jié)

        很多的施工企業(yè)和公司一般實行一人一機的管理制度,主要目的是保證機械工作人員持證上崗,但是事實過程中往往是采用固定的機械管理制度,這種制度可以有效地發(fā)揮機器和人合作的最大水平,提高了工作的效率,為企業(yè)和公司利益最大化的實現(xiàn)創(chuàng)造了一定的條件。機械的維修和保養(yǎng)一般都是由專業(yè)的維修廠去進行,而這個過程中往往會出現(xiàn)機械設(shè)備的過度的使用而維護和保養(yǎng)卻不甚在意現(xiàn)象。沒有專業(yè)的機械管理人員進行處理就沒有人真正的了解機械設(shè)備的使用特點和快速找到產(chǎn)生問題的癥結(jié)所在。經(jīng)常性的草草了事最終就會導致機械設(shè)備的過度損耗而過早報廢。而一旦出現(xiàn)問題時,負責人員相互推脫責任,嚴重影響了工程的整體施工效率,慢慢造成企業(yè)和公司經(jīng)濟的直接損失。

        2.4機械設(shè)備操作安全事故頻繁發(fā)生

        根據(jù)相關(guān)數(shù)字統(tǒng)計,在我國,建筑工程機械引起的安全生產(chǎn)事故中,超過80%是人為因素造成的。這主要體現(xiàn)在機械操作人員缺乏較高的專業(yè)素質(zhì),在實際操作的過程中,沒有按照相關(guān)規(guī)章制度來進行操作,再加上生產(chǎn)組織人員在管理方面存在一定的問題,從而使施工過程中經(jīng)常會發(fā)生機械安全事故,甚至還會造成人員的傷亡。例如,某建筑工地的操作人員在對挖掘機進行操作的過程中,現(xiàn)場的施工人員對于設(shè)備操作規(guī)章缺乏足夠的認識與了解,指揮人員往往直接站立在大臂下來對司機的操作進行指揮,這種情況是不允許的,這種情況只會造成相關(guān)工作人員出現(xiàn)受傷的問題。目前,我國建筑工程施工人員大多為農(nóng)村務(wù)工人員,他們一般文化素質(zhì)比較低,在實際施工的過程中,安全意識淡薄,因而與安全生產(chǎn)所需要的標準尚存在著較大的差距,再加上有些施工單位對于員工安全上崗的培訓不夠重視,所以在很大程度上增加了施工過程中安全生產(chǎn)的隱患。

        3 建筑工程機械管理改進措施

        3.1制定建筑工程中機械設(shè)備的具體使用方法

        在進行建筑工程的施工之前要注意,制定一份具體行之有效的方案和計劃,這份計劃內(nèi)容中要設(shè)計到:建設(shè)施工機械使用過程中的具體內(nèi)容安排、所進行施工的機械設(shè)備的平面圖、施工場地的總平面圖以及有關(guān)機械的拆解方法等等內(nèi)容。

        3.2建立一系列的機械操作崗位責任體系

        設(shè)置一定的機械管理職位和部門,這樣可以有專業(yè)人員進行施工機械的正常使用的維護。還需要建立一系列的機械操作崗位責任體系。這項規(guī)章制度中需要明確每個工作人員的具體工作內(nèi)容和責任權(quán)限,如果每個人都能對自己本職工作做到盡善盡美,就可以實現(xiàn)建筑工程的機械化和制度化管理。

        3.3健全一定的機械設(shè)備的使用記錄

        建筑工程場地中所使用的機械和設(shè)備的物件類型比較多,所以為了做到清晰的機械化管理,就需要有健全的機械設(shè)備的使用記錄。要進一步對每一臺機器和設(shè)備進行一定的編號處理,分別記錄在案,還要對設(shè)備和機械的具體使用情況進行歸案記錄,一旦發(fā)生事故可以查明源頭。

        3.4機械的具體內(nèi)容的管理和安排

        機械的具體內(nèi)容的管理和安排主要分為自購和租賃兩方面內(nèi)容。大型的機械一般采用租賃的行為代替管理。要根據(jù)實際的需要和特點進行一定的管理。而針對中小型的機械設(shè)備往往采用自己管理的形式。因為本身的成本比較低,所以采用自行管理最為合理。

        3.5落實機械使用的安全制度

        建筑工程機械管理中需要重視施工的總體安全問題。每年的事故數(shù)據(jù)顯示現(xiàn)如今的事故主要原因還是由于一定的人為因素。所以我們要從源頭上進行處理,建立機械使用的安全制度,讓每一個操作者都熟悉和正確地運用機械設(shè)備,避免事故的再次發(fā)生。

        3.6對管理過程評價框架體系進行構(gòu)建

        在對建筑工程機械管理進行評價的過程中,其目標具有多層次、多元化以及多時序等特點,因此,在對管理過程評價框架體系進行構(gòu)建的過程中,需要遵循系統(tǒng)評價的客觀性及可信度原則,首先需要系統(tǒng)的分類工程機械管理中所涉及到的具體內(nèi)容,然后,通過系統(tǒng)分析對工程機械使用過程的各種因素加以比較、判別,合理歸納、整理,采用專家打分-反饋-再打分-再反饋的方法,來對工程機械管理過程評價的主要研究內(nèi)容進行確定,進而不斷提高工程機械管理的水平,如圖1所示。

        圖1 工程機械管理過程評價框架體系

        3.7機械設(shè)備與人員細致化管理

        若想機械設(shè)備與人員的管理做到精細化,需要從人員選拔與管理系統(tǒng)建設(shè)兩個方面著手。通過考核與責任制選出高素質(zhì)的操控人員,并且制定一整套具有可行性與實效性的管理體系,在管理體系實施中明確規(guī)定相應(yīng)工作人員的崗位責任來提高他們的責任心,實施獎懲制度來調(diào)動員工的積極性。管理層人員必須進行專業(yè)化的系統(tǒng)培訓,管理者的自身素質(zhì)提升了,才能更好的安排下屬的管理工作,為企業(yè)的日后發(fā)展發(fā)掘更多的棟梁之才。

        4 結(jié)語

        總之,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高,各種機械設(shè)備在建筑工程施工中的廣泛應(yīng)用,使得工程機械管理工作的作用愈加重要。對此,相關(guān)單位必須要對建筑工程機械管理中存在的不足進行分析,并對其改進措施進行探討,從而使機械管理工作的效率及其水平得以不斷提高,促進施工企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。

        [1]周 樂.我國建筑工程造價管理與控制存在的問題及對策探析[J].城市建筑,2013(08).

        [2]鐘勇.公路施工設(shè)備管理中存在的問題及對策[J].工程機械與維修,2015(15).

        [3]趙 軍.淺談建筑工程機械管理中存在的問題及措施[J].中國科技縱橫,2015(11).

        周燕鋼(1973-),男,漢族,工程師,研究生,主要從事鐵路、公路等一線建設(shè)工作。

        F273.4

        A

        2095-2066(2016)17-0149-02

        2016-5-20

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