江宛芮

（上思縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站 廣西上思 535599）

環(huán)境工程管理的相關(guān)問(wèn)題研究

江宛芮

（上思縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站 廣西上思 535599）

伴隨人類社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，一方面，人們的生活水平得到顯著改善，生活質(zhì)量大幅提升。另一方面，自然生態(tài)環(huán)境遭到極大破壞，空氣污染、臭氧空洞、全球增溫等問(wèn)題日益嚴(yán)重。如何在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)保護(hù)好環(huán)境已經(jīng)成為當(dāng)代人類普遍關(guān)注的問(wèn)題之一，環(huán)境工程管理是以保護(hù)環(huán)境為基本目標(biāo)而推出的一個(gè)全新的概念，它主要通過(guò)管理的思維觀點(diǎn)，對(duì)環(huán)境污染預(yù)防、處理等提出相應(yīng)的對(duì)策。本文就針對(duì)環(huán)境工程管理的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究。

環(huán)境工程管理；問(wèn)題

近幾年，為了改善生態(tài)環(huán)境，越來(lái)越多的環(huán)境工程開(kāi)始出現(xiàn)，這些環(huán)境工程主要致力于解決區(qū)域性的環(huán)境污染問(wèn)題，不同地區(qū)的環(huán)境污染程度和污染類型各不相同，因此，環(huán)境工程所采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、理論方法也各不相同，客觀地說(shuō)，環(huán)境工程的實(shí)施雖然起到了一定的效果，但是其在應(yīng)用的過(guò)程中仍然存在諸多不足之處，究其原因，主要在于環(huán)境工程管理不到位，因此，要提升我國(guó)環(huán)境工程的實(shí)施效果，首先就必須強(qiáng)化管理。

1 當(dāng)前我國(guó)環(huán)境工程管理中存在的主要問(wèn)題

1.1 環(huán)境工程管理專業(yè)型人才的缺乏

從當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)環(huán)境工程管理人才相對(duì)比較缺乏，正是由于這一原因，導(dǎo)致我國(guó)環(huán)境工程取得的實(shí)際效果并不明顯，近幾年，生態(tài)環(huán)境的惡化已經(jīng)得到社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注，但是很少有人對(duì)環(huán)境工程進(jìn)行深入了解，大部分群眾仍然對(duì)此保持質(zhì)疑的態(tài)度，同時(shí)，各大高校在環(huán)境工程管理學(xué)科上也不夠重視，絕大部分學(xué)校都沒(méi)有將環(huán)境工程管理列為獨(dú)立的學(xué)科，顯然，這對(duì)環(huán)境工程管理專業(yè)人才的來(lái)說(shuō)是非常不利的，現(xiàn)有的相關(guān)行業(yè)中一般都比較注重對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)，而這些人才大多只具備一些工程技術(shù)知識(shí)與技能，在管理方面卻是非常欠缺的，有些企業(yè)直接將技術(shù)人才應(yīng)用于管理中，導(dǎo)致其很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用，大量調(diào)查顯示，我國(guó)環(huán)保行業(yè)的從業(yè)人員雖然占據(jù)較大比重，但是其中具備環(huán)境工程管理能力的人才比例僅占5%左右，從這一數(shù)據(jù)可以看出我國(guó)環(huán)境工程管理人才極度缺乏。從主觀上看，環(huán)保企業(yè)招聘要求偏高也是導(dǎo)致專業(yè)型人才缺乏的重要原因之一，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)在招聘人才的時(shí)候都要求必須具備本科及以上學(xué)歷，且要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都是剛從學(xué)校除了，根本不可能具備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此，只能從最低層起步，工薪少之又少，面臨巨大的生活壓力，不少本身能力較強(qiáng)的專業(yè)人才被迫轉(zhuǎn)行，這就進(jìn)一步加劇了環(huán)保行業(yè)人才緊缺的局面，使環(huán)境工程實(shí)施效果進(jìn)一步降低。此外，環(huán)保企業(yè)不重視對(duì)環(huán)境工程職工的培訓(xùn)也是造成人才缺乏的重要原因，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各企業(yè)從事環(huán)境工程的職工參加培訓(xùn)的情況如圖1所示：

圖1

從圖1可以看出，員工參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)并不多，大部分員工都很少參加培訓(xùn)，經(jīng)常參與培訓(xùn)的員工僅有一兩個(gè)，造成這一問(wèn)題現(xiàn)象的原因主要在于企業(yè)培訓(xùn)考核體系的不健全和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠。

1.2 環(huán)境工程管理不規(guī)范

環(huán)境工程是一項(xiàng)預(yù)防和治理環(huán)境污染的工程，對(duì)環(huán)境工程的管理是為了更好地發(fā)揮出環(huán)境工程的作用，但是，從目前的現(xiàn)狀看，大多數(shù)環(huán)境工程在管理過(guò)程中都存在不規(guī)范的問(wèn)題，由于管理的不規(guī)范，環(huán)境工程根本不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，甚至還可能適得其反，對(duì)環(huán)境造成二次污染，環(huán)境工程管理的不規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①對(duì)環(huán)境工程的質(zhì)量監(jiān)督和控制不嚴(yán)格，環(huán)境工程是一項(xiàng)專業(yè)性要求較高的工程項(xiàng)目，在工程建設(shè)過(guò)程中，很容易受到材料、設(shè)備、人員、自然環(huán)境等因素的影響，因此，出現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題的幾率很大，這就要求管理人員強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種質(zhì)量漏洞，并提出改進(jìn)和完善措施。②環(huán)境工程管理流程不規(guī)范，要達(dá)到最佳的管理效果，就必須按照規(guī)范的管理流程進(jìn)行，但是，一些管理人員由于工作責(zé)任感不強(qiáng)，在管理過(guò)程中為了節(jié)約時(shí)間往往敷衍了事，簡(jiǎn)化各項(xiàng)必要的流程，這就造成環(huán)境工程不能達(dá)到預(yù)期效果，甚至產(chǎn)生工程本身污染環(huán)境的嚴(yán)重后果。

1.3 環(huán)境工程管理意識(shí)不夠高

環(huán)境工程管理意識(shí)與其管理質(zhì)量具有直接聯(lián)系，若管理意識(shí)不到位，則很難達(dá)到預(yù)期效果，我國(guó)是人口大國(guó)，人民大眾是環(huán)境工程的受益者，同時(shí)也是參與者，因此，民眾對(duì)環(huán)境工程的態(tài)度將直接決定環(huán)境工程的實(shí)施質(zhì)量，然而，當(dāng)前我國(guó)民眾對(duì)環(huán)境工程的管理意識(shí)并不強(qiáng)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①民眾缺乏環(huán)保意識(shí)，隨意倒污水、扔垃圾，而且不少山區(qū)居民都存在濫砍濫伐、大量圍捕野生動(dòng)物的現(xiàn)象，這些都是屬于破壞大自然的行為，正是由于民眾的環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致我國(guó)環(huán)境工程得不到有效實(shí)施，環(huán)境污染程度日益嚴(yán)重。②人口數(shù)量嚴(yán)重超限，我國(guó)本身人口基數(shù)大，再加上增長(zhǎng)速度迅速，當(dāng)前人口已經(jīng)嚴(yán)重超出了生態(tài)環(huán)境的承載力，而且我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上人口增長(zhǎng)的節(jié)奏，許多貧困地區(qū)的民眾教育得不到普及，導(dǎo)致國(guó)民素質(zhì)參差不齊，這也是造成我國(guó)環(huán)境質(zhì)量下降的重要原因。③相關(guān)部門的管理人員缺乏專業(yè)知識(shí)，不能靈活應(yīng)對(duì)環(huán)境工程實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，導(dǎo)致環(huán)境工程的實(shí)施完全與其本身的作用相違背。

2 環(huán)境工程管理對(duì)策

2.1 組建一支高素質(zhì)、專業(yè)型的人才隊(duì)伍

要確保環(huán)境工程管理質(zhì)量，首先必須加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)型的人才隊(duì)伍為目標(biāo)，首先，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的教育政策，鼓勵(lì)全國(guó)各大高校致力于環(huán)境工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，當(dāng)前許多高校的環(huán)境工程管理專業(yè)多為?？疲艺猩藬?shù)較少，這就限制了學(xué)生選擇的余地，為了改善這一狀況，高校應(yīng)多設(shè)置環(huán)境工程管理的本科專業(yè)，并增加招生人數(shù)，這樣就能讓更多對(duì)該專業(yè)感興趣的人才投入到學(xué)習(xí)中，進(jìn)而培養(yǎng)出更多的高質(zhì)量人才。其次，環(huán)保行業(yè)應(yīng)樹(shù)立正確的“人才觀”，現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)環(huán)保企業(yè)在招聘環(huán)境工程管理人才的時(shí)候往往存在吹毛求疵、過(guò)度機(jī)械化的現(xiàn)象，既要求應(yīng)聘對(duì)象具備高學(xué)歷，又要求他們有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)實(shí)是：有學(xué)歷的沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的沒(méi)學(xué)歷，二者不可兼得。這就需要企業(yè)重新審視“人才”，明確自身真正的需求，避免盲目地追求完美。最后，對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)定期組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，使他們樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的先進(jìn)意識(shí)，從而不斷提升自己，成為一名真正的愛(ài)崗敬業(yè)的人才。

2.2 建立健全環(huán)境工程管理體系

要解決目前環(huán)境工程管理不規(guī)范的問(wèn)題，就必須建立一個(gè)科學(xué)完善的環(huán)境工程管理體系，該體系中應(yīng)包含各項(xiàng)規(guī)范管理制度、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置以及管理人員的職責(zé)分配等內(nèi)容。在制定管理制度的時(shí)候，應(yīng)根據(jù)管理目標(biāo)，制定明確的管理流程及要求，將獎(jiǎng)懲制度納入其中，對(duì)管理人員疏忽值守的行為進(jìn)行嚴(yán)懲，反之，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員則應(yīng)該與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就能提升員工的積極性，確保各項(xiàng)規(guī)范制度的落實(shí)。在設(shè)置管理機(jī)構(gòu)的時(shí)候，應(yīng)以管理制度為參考，避免機(jī)構(gòu)冗雜等問(wèn)題出現(xiàn)，設(shè)置好機(jī)構(gòu)之后，應(yīng)及時(shí)對(duì)各機(jī)構(gòu)的下屬人員進(jìn)行確定，并劃分各人員的職責(zé)范圍，這樣才能確保環(huán)境工程管理的標(biāo)準(zhǔn)化和有效化。

2.3 提高全體民眾的環(huán)保意識(shí)

環(huán)境工程的順利有效實(shí)施離不開(kāi)廣大人民群眾的積極參與和支持，因此，必須強(qiáng)化全體民眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)：①應(yīng)通過(guò)廣播、電視報(bào)紙等形式向民眾宣傳與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的知識(shí)，讓人們意識(shí)到環(huán)境工程的現(xiàn)實(shí)意義，并積極參與到環(huán)境保護(hù)工作中來(lái)。②政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的環(huán)保政策，鼓勵(lì)環(huán)境工程的實(shí)施，并要求民眾為環(huán)保工程風(fēng)險(xiǎn)自己的一份力量，這樣就能讓民眾明確環(huán)保工程的重要性，避免出現(xiàn)肆意破壞環(huán)保工程的行為。③應(yīng)改變民眾的傳統(tǒng)觀念，由于我國(guó)歷史上很長(zhǎng)一段時(shí)期都是實(shí)行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，這就導(dǎo)致人們形成一種“大事小事，不關(guān)我事”的思想，認(rèn)為一切都是國(guó)家、政府的事，與自己無(wú)關(guān)，顯然，這種想法是非常錯(cuò)誤的，要確保環(huán)境工程的順利有效實(shí)施，就必須改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)落后的思想觀念，讓他們意識(shí)到自己在社會(huì)中扮演的重要角色。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，環(huán)境工程對(duì)改善我國(guó)生態(tài)環(huán)境、提升人們生活質(zhì)量具有重大意義，目前，環(huán)境工程管理中還存在諸多問(wèn)題，要求國(guó)家政府和企業(yè)自身從多方面進(jìn)行改進(jìn)，以提升環(huán)境工程的實(shí)施效果，推進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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A

1004-7344（2016）13-0034-02

2016-4-18

江宛芮（1979-）,女，助理工程師，本科，主要從事環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境管理工作。