袁　野（國網(wǎng)江蘇省電力公司淮安供電公司，江蘇　淮安　223300）

?

探析企業(yè)黨群工作如何實現(xiàn)標準化建設

袁野（國網(wǎng)江蘇省電力公司淮安供電公司，江蘇淮安223300）

根據(jù)十八大對黨建工作“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義政黨”的目標和要求，黨群工作的標準化建設亟待實現(xiàn)。黨群工作標準化是企業(yè)黨群時代發(fā)展要求，有利于提高企業(yè)黨群的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對企業(yè)的發(fā)展起到一定的保障作用，助推企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。本文主要探析企業(yè)黨群工作如何實現(xiàn)標準化建設，為黨建工作提供思路。

企業(yè)；黨群工作；標準化；建設

前言

隨著市場經(jīng)濟的多元化以及新時代對黨群工作建設的要求，十八大提出了對黨群工作建設的目標和要求，即“建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義政黨”，為貫徹落實十八大的黨建思想，黨群工作的標準化建設刻不容緩。黨群工作標準化建設必須堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，落實黨群工作標準化建設。因此，探究如何實現(xiàn)黨群工作標準化建設具有重要意義。

1　黨群工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀分析

1.1企業(yè)領導對黨群工作不夠重視

企業(yè)領導對黨群工作的不夠重視主要表現(xiàn)在企業(yè)對黨群工作的支持力度相對不足，一定程度上阻礙了黨群工作的開展，使得黨組織沒有全方位地參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中。部分企業(yè)領導認為只要企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠達到企業(yè)的發(fā)展要求，就可以使得企業(yè)不斷壯大。從而使得企業(yè)領導一定程度上忽略了黨群工作的建設，減少了黨群工作建設的投入。

1.2企業(yè)黨組織沒有發(fā)揮真正的作用

在企業(yè)的發(fā)展過程中，當前黨群組織的作用局限在“三會一課”等，沒有對黨群工作進行創(chuàng)新，沒有提高黨群在企業(yè)中的作用，使得黨組織在企業(yè)中形同虛設。沒有充分發(fā)揮黨組織的作用。

1.3黨群系統(tǒng)不完整，制度不完善

在部分企業(yè)中，黨群系統(tǒng)較為龐雜，基礎工作較為扎實，但是管理方面相對而言也比較困難，使得黨組織不同部門之間的聯(lián)系不緊密，不利于黨組織行政工作的有效執(zhí)行。制度不完善也導致了龐大的組織沒有形成一個有機的整體，各項工作難以順利開展，工作方法不科學，工作流程不規(guī)范等［1］。

總之，目前，企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀存在的問題，使得企業(yè)的黨建工作方面產(chǎn)生諸多問題阻礙了企業(yè)黨群工作標準化建設的實現(xiàn)。體現(xiàn)在黨群建設工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)分離，導致黨群的核心行政能力不能完全發(fā)揮。缺乏相應的舉措實現(xiàn)黨群工作建設的制度化、規(guī)范化、科學化管理。缺乏科學的評價，難以全方位評估黨建工作成效。缺乏理論指導導致黨建工作過程缺乏可操作性。

2　黨群工作標準化建設的內(nèi)涵和意義

2.1黨群工作標準化建設的內(nèi)涵

黨群工作標準化主要是建立健全黨黨群工作制度，規(guī)范化黨群工作程序。標準化建設黨群工作主要是貫徹落實黨的建設方針，適應企業(yè)發(fā)展需求，使得企業(yè)黨群能夠充分發(fā)揮真正的作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。通過黨群工作標準化建設提高黨群工作的效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮政治核心作用，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)管理機制同步發(fā)展，促進黨群工作全方位參與企業(yè)的經(jīng)驗活動，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2黨群工作標準化建設的意義

黨建工作標準化是企業(yè)發(fā)展的需求，也是落實國家黨建工作方針的基礎。因此，黨群工作標準化建設具有重要意義：①通過建設標準化的黨群工作，對改善當前黨群的不足之處，發(fā)揮黨群的真正作用，挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，提高企業(yè)的整體素質(zhì)具有重要意義。②通過實現(xiàn)黨群工作標準化建設可以使黨群工作進行創(chuàng)新，從而促進企業(yè)不斷創(chuàng)新，摸索發(fā)展新的道路，因此，黨群工作標準化建設對企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新具有重要意義。③實現(xiàn)黨群工作標準化建設可以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，一方面可以不僅企業(yè)發(fā)展范圍不斷擴大，另一方面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，整體上為企業(yè)的發(fā)展起到了重要的促進作用。

3　黨群工作標準化主要內(nèi)容

黨群工作標準化建設的主要有黨委工作制度標準化建設、班子建設工作制度標準化建設、黨員教育管理工作制度標準化建設、黨員組織活動制度建設，黨委宣傳工作制度建設，紀檢監(jiān)察工作制度建設工會工作的制度。通過實現(xiàn)黨群工作的標準化建設可以使得黨群工作制度化、規(guī)范化、標準化。

3.1建立健全黨委工作制度體系

建立健全黨委工作制度體系對黨委工作制度化標準化具有指導作用［2］。通過建立、完善黨委工作制度體系，可以使得黨委工作有章可循，有條不紊地進行。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，健全的黨委工作制度體系可以起到促進做好黨務工作的作用，同時可以提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，并充分發(fā)揮出來，有力助推企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)黨委工作制度體系的建立健全為企業(yè)的內(nèi)部核心建設和外部競爭有健全的規(guī)章制度可以作為依據(jù)。黨委工作制度體系內(nèi)容主要有黨委議事制度建設、黨委聯(lián)席會議制度建設、黨委監(jiān)督保證制度建設、黨委中心組理論學習制度建設、請示和報告工作制度建設、重大決策征求意見和集體討論制度建設六方面。具體如圖1。

圖1　

3.2建立健全領導干部工作制度體系

領導干部工作制度體系的建立主要是對領導干部的工作內(nèi)容以及領導干部的選拔任用進行規(guī)范化、標準化、制度化。通過建立健全領導干部工作制度體系，可以細化領導干部的工作內(nèi)容，明確領導干部工作責任，同時對領導干部的考核和評價做出詳細指導，對領導干部的選拔、任用做出明確的規(guī)定。使得領導干部的崗位職責和領導干部的選拔任用有章可循，有法可依，避免領導干部的違規(guī)操作行為發(fā)生。領導干部工作制度體系建立的主要內(nèi)容有工作目標考核制度體系的建立、理論學習考核體系建立、廉潔自律考評體系的建立、綜合測評體系的建立、選拔任用條例的制訂，考察制度體系建立。詳細如圖2。

圖2　

3.3建立健全黨員教育管理工作制度體系

建立健全黨員教育管理工作制度體系主要是對黨員的教育管理方面做出明確指導。十八大對黨建工作提出了明確的要求，即要建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。為貫徹落實這一思想，建立健全黨員教育管理工作制度體系刻不容緩。通過建立健全黨員教育管理工作制度體系，可以提高黨群工作人員的綜合素質(zhì)，對整個黨群的素質(zhì)提高具有重要促進作用［3］。建立健全黨員教育管理工作制度體系，使得黨員的教育管理工作能夠有條不紊地開展，提高黨員思想方面的認識和覺悟，從而加強人民群眾對黨員的理解和信任。在企業(yè)中，提高了黨員的素質(zhì)可以對企業(yè)的行政工作有效開展具有保障作用，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對黨群工作標準化建設的重視。黨員教育管理工作制度體系建立的主要內(nèi)容有發(fā)展黨員工作制度建設、黨員教育管理制度建設、黨員目標管理制度建設、黨員活動計劃制定、黨員學習制度建設、民主評議黨員制度建設、民主生活會制度建設、度昂揚爭優(yōu)創(chuàng)先活動制度建設以及黨務公開制度的建設。

黨員教育管理工作制度體系建立的主要內(nèi)容（如圖3）。

圖3　

3.4建立健全黨員組織活動制度體系

建立健全黨員組織活動制度體系可以為黨員的組織活動制度化，規(guī)范化，使得黨員組織活動能夠有條不紊地展開。黨員組織活動制度體系的建立要注重體現(xiàn)出黨員組織活動的自主性和獨立性，對黨群組織活動做出明確規(guī)定，使得黨群組織活動過程操作規(guī)范，促進黨群組織活動的深入開展，使得黨群組織活動合理合法。黨群組織活動制度體系建立的主要內(nèi)容有黨支部“三會一課”制度建設、黨支部組織活動計劃制訂制度、黨支部民主生活會制度、黨支部成員聯(lián)系黨員制度建設、黨員聯(lián)系群眾制度建設共五方面的制度建設。

黨群工作標準化建設可以使得黨群工作流程規(guī)范化、工作方法科學化，工作內(nèi)容更加明確，提高工作效率。同時可以促進黨組織充分發(fā)揮職能、全方位參與企業(yè)的生產(chǎn)、管理、考核等方面的工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

黨群組織活動制度體系建立的主要內(nèi)容（如圖4）。

圖4　

4　總結(jié)

通過分析當前企業(yè)黨群工作存在的問題，并針對性地探究企業(yè)黨群工作標準化建設方法，結(jié)合十八大黨建工作思想，堅持黨建工作建設“先易后難。分步實施、注重實效”的工作原則，建立健全黨群工作相關制度，推進黨群工作建設標準化，使得黨群工作能夠規(guī)范化、標準化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全方位參與到企業(yè)的經(jīng)營活動中，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

［1］汪世國.企業(yè)黨建工作管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)［D］.電子科技大學，2013.

［2］劉君君.淺談國有企業(yè)黨群工作的新定位［J］.現(xiàn)代企業(yè)教育，2012，17：158+57.

［3］劉明星.企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧黨群關系的思考［J］.辦公室業(yè)務，2013，19：35～36.

袁 野（1982-），女，助理政工師，本科，主要從事供電公司黨群干事工作。

D267

A

2095-2066（2016）11-0222-02

2016-3-28