收稿日期：2022-12-08" 修回日期：2023-01-31

基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（72162001）；甘肅省科技計(jì)劃資助項(xiàng)目（23JRZA457，20JR10RA333）；甘肅省教育廳：高校教師創(chuàng)新基金項(xiàng)目（2023A-094）；教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年項(xiàng)目（21YJC630137）

作者簡(jiǎn)介：李浩（1982-），男，河北秦皇島人，博士，甘肅政法大學(xué)商學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)閯?chuàng)業(yè)管理與孵化器治理；胡海青（1971-），男，陜西西安人，博士，西安理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師，研究方向?yàn)榉趸髦卫怼?/p>

摘" 要：借助創(chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性是創(chuàng)業(yè)企業(yè)“活下去”的明智之舉，也是彰顯孵育機(jī)制優(yōu)勢(shì)的重要依據(jù)?；谫Y源觀與新時(shí)代創(chuàng)業(yè)特征，將創(chuàng)業(yè)孵育解構(gòu)為政策和知識(shí)，探究?jī)烧邔?duì)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)組織韌性的影響以及二元孵育主體能動(dòng)性對(duì)上述影響的擾動(dòng)。通過(guò)對(duì)蘭州、西安、蘇州地區(qū)346份樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：①創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性具有長(zhǎng)效激勵(lì)作用，孵化器控制力倒U型調(diào)節(jié)上述關(guān)系，創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向負(fù)向影響上述激勵(lì)作用；②補(bǔ)充研究進(jìn)一步修正創(chuàng)業(yè)孵育政策提升創(chuàng)業(yè)者韌性的效用邊界。研究結(jié)論有助于從孵育視角拓展創(chuàng)業(yè)韌性研究情境，并為孵育機(jī)制創(chuàng)新與制度改革提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)孵育；在孵企業(yè)；創(chuàng)業(yè)韌性；孵化器控制力；迎合傾向

DOI：10.6049/kjjbydc.2022120214

開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）""""" 開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1001-7348（2024）05-0019-11

0" 引言

創(chuàng)業(yè)不僅影響國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)活力，更是關(guān)乎我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。面對(duì)市場(chǎng)寒冬的沖擊，“活下去”不僅是眾多創(chuàng)業(yè)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間需要面臨的戰(zhàn)略調(diào)整期［1］，也是我國(guó)創(chuàng)業(yè)研究適應(yīng)情境變化和矛盾重構(gòu)的主要方向。提升創(chuàng)業(yè)效果不僅是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵［2］，也成為VUCA時(shí)代（Volatility（易變性）、Uncertainty（不確定性）、Complexity（復(fù)雜性）、Ambiguity（模糊性），簡(jiǎn)稱(chēng)VUCA）眾多學(xué)者思考創(chuàng)業(yè)困局背后破題機(jī)制的有效抓手。而“內(nèi)外兼修”是學(xué)術(shù)界公認(rèn)的能夠提升創(chuàng)業(yè)效果的治理理念。其中，以微觀視角下創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知和行為以及中觀層面創(chuàng)業(yè)組織資源、機(jī)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等為研究焦點(diǎn)的學(xué)者強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)業(yè)稟賦和組織能力是創(chuàng)業(yè)訴求的內(nèi)在動(dòng)力［3］，將宏觀層面行業(yè)政策、制度環(huán)境、社會(huì)資本等視為前置因素的學(xué)者則將外生因素視作順應(yīng)時(shí)代變化所作的理論準(zhǔn)備［4］。由此，資源觀和動(dòng)態(tài)能力成為學(xué)者兼顧內(nèi)外視角的理論依據(jù)（袁彥鵬等，2022）。

創(chuàng)業(yè)存續(xù)是企業(yè)修煉“內(nèi)功”和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)沖擊的不二法門(mén)。創(chuàng)業(yè)韌性融合個(gè)體心理學(xué)與組織行為學(xué)對(duì)主體逆境存續(xù)能力的解釋而備受學(xué)者關(guān)注，并成為分析創(chuàng)業(yè)效果差異的新視角。相關(guān)研究證實(shí)，創(chuàng)業(yè)韌性能夠有效改善創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境沖擊的動(dòng)態(tài)能力和恢復(fù)能力［5］，并為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供持續(xù)的情緒智力和積極的組織氛圍［6］。除此之外，作為承載創(chuàng)業(yè)資源的外部服務(wù)機(jī)構(gòu)，孵化器一直是各國(guó)政府調(diào)控資源的重要抓手。而創(chuàng)業(yè)孵育也被證實(shí)是一種有效提升創(chuàng)業(yè)效果、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展的經(jīng)濟(jì)手段和制度安排（王兆群等，2018），其組織優(yōu)勢(shì)被學(xué)者視為是對(duì)資源價(jià)值化效率與制度情境的重塑，并在VUCA情境不斷凸顯的創(chuàng)業(yè)時(shí)代被寄予更多厚望。更重要的是，二元孵育機(jī)制為創(chuàng)業(yè)研究體系從“內(nèi)外兼修”向“內(nèi)外融通”轉(zhuǎn)變提供了理論“橋梁”。然而，關(guān)于如何提升創(chuàng)業(yè)韌性的討論卻較少出現(xiàn)在已有孵育機(jī)制研究框架中。因此，在創(chuàng)業(yè)情境轉(zhuǎn)變與創(chuàng)業(yè)效果提升邏輯框架下，揭示孵化器對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的激勵(lì)作用不失為一種檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)存續(xù)性孵育效力的科學(xué)視角以及構(gòu)建本文研究框架的突破口。

拋開(kāi)經(jīng)濟(jì)周期的干擾，部分孵化器畢業(yè)企業(yè)暴露出創(chuàng)業(yè)韌性不足的潛在問(wèn)題，讓學(xué)術(shù)界對(duì)孵育機(jī)制的治學(xué)態(tài)度更加謹(jǐn)慎。有學(xué)者認(rèn)為，作為“溫室”環(huán)境的締造者，孵化器通過(guò)改變創(chuàng)業(yè)稟賦的“造星”模式是造成畢業(yè)企業(yè)后續(xù)乏力的主要誘因［7］。緣何如此？孵育機(jī)制對(duì)創(chuàng)業(yè)可持續(xù)性與環(huán)境適應(yīng)性激勵(lì)作用的受阻有可能是制約創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。二元孵育機(jī)制理論強(qiáng)調(diào)“任何孵育效力的釋放都是二元互動(dòng)的結(jié)果”，這一論斷為上述制度約束問(wèn)題提供了天然的判斷視角［8］。在實(shí)踐中，孵化器通過(guò)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)支持并培育創(chuàng)業(yè)環(huán)境履行主導(dǎo)責(zé)任，而創(chuàng)業(yè)企業(yè)則借助在孵身份尋找和利用一切可開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)和資源，甚至在創(chuàng)業(yè)環(huán)境不利情況下采取一些非正規(guī)創(chuàng)業(yè)行為獲取更多競(jìng)爭(zhēng)性資源［9］?？梢?jiàn)，在二元互動(dòng)過(guò)程中，孵化器參與創(chuàng)業(yè)的“外力”以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)艱難謀生的“內(nèi)生”機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)是極易被忽視的擾動(dòng)要素。因此，孵化器與在孵企業(yè)這些典型角色特征如何影響創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性關(guān)系就成為本研究判斷孵育效力邊界的重要情境因素。

順承上述破題思路，本研究將“創(chuàng)業(yè)孵育如何影響創(chuàng)業(yè)韌性”作為辯證VUCA時(shí)代孵育機(jī)制有效性的科學(xué)問(wèn)題，通過(guò)構(gòu)建二元孵育機(jī)制基本框架，挖掘創(chuàng)業(yè)存續(xù)表現(xiàn)不佳的原因，揭示孵育機(jī)制的效力邊界。本文貢獻(xiàn)在于：第一，現(xiàn)有研究普遍將績(jī)效作為論證孵育效力的被解釋變量，較少關(guān)注創(chuàng)業(yè)韌性在創(chuàng)業(yè)孵育過(guò)程中的變化情況。在以“活下去”為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的創(chuàng)業(yè)情境下，考察創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的激勵(lì)作用，有助于明確和完善現(xiàn)有孵育機(jī)制研究在創(chuàng)業(yè)存續(xù)制度方面的不足，并拓展中國(guó)視域下孵育機(jī)制優(yōu)勢(shì)判斷視角，為VUCA時(shí)代孵化器優(yōu)化提供有益參考。第二，已有文獻(xiàn)常忽視二元主體能動(dòng)性對(duì)孵育機(jī)制有效性的干擾或負(fù)面影響，而其正是導(dǎo)致孵育效果差異的隱性因素。本研究以二元互動(dòng)過(guò)程中可能存在的自利動(dòng)機(jī)作為判斷創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性影響邊界的實(shí)證情境，既能夠還原VUCA時(shí)代二元主體的能動(dòng)性特征，為上述效應(yīng)邊界的刻畫(huà)提供理論依據(jù)，又能為孵化器等孵育組織優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制、創(chuàng)新治理政策指明方向。

1" 理論分析與研究假設(shè)

1.1" 創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性理論基礎(chǔ)

發(fā)軔于個(gè)體心理學(xué)與結(jié)構(gòu)力學(xué)的韌性理論成為學(xué)者揭示創(chuàng)業(yè)存續(xù)問(wèn)題的重要依據(jù)。國(guó)外學(xué)者率先從微觀視角探討創(chuàng)業(yè)者如何具備創(chuàng)業(yè)韌性特質(zhì)以適應(yīng)逆境并從中恢復(fù)的問(wèn)題，從而明確了創(chuàng)業(yè)韌性對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與環(huán)境適應(yīng)性的重要價(jià)值［10］。在中國(guó)情境下，芮正云和方聰龍［11］開(kāi)啟了我國(guó)創(chuàng)業(yè)韌性研究。我國(guó)學(xué)者通過(guò)對(duì)國(guó)外觀點(diǎn)的本土化驗(yàn)證，在概念與操作化定義方面作出有益補(bǔ)充，尤其是借助我國(guó)豐富且獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)韌性研究框架?？v觀國(guó)內(nèi)外研究，學(xué)術(shù)界對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性重要性的理解較為統(tǒng)一，研究視角也從最初的創(chuàng)業(yè)者微觀視角拓展到中觀層面組織視角［12］。基于此，本研究將在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)韌性（以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)業(yè)韌性）界定為“在孵育環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)主體應(yīng)對(duì)失敗沖擊時(shí)所展現(xiàn)的有效運(yùn)作能力和恢復(fù)能力”?？紤]到創(chuàng)業(yè)韌性主體層次性與二元孵育框架主體完整性，本研究從微觀創(chuàng)業(yè)者與中觀創(chuàng)業(yè)組織兩個(gè)視角解構(gòu)創(chuàng)業(yè)主體。其中，創(chuàng)業(yè)者韌性呈現(xiàn)出頑強(qiáng)、睿智與樂(lè)觀的個(gè)體特質(zhì)［13］，而創(chuàng)業(yè)組織韌性則具有穩(wěn)健、冗余、充足和快速的組織特性［14］。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)效果的探討是孵育機(jī)制與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域研究的永恒主題。以孵化器為例，在二元孵育機(jī)制基本框架下，不同學(xué)者證實(shí)創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效、創(chuàng)新活動(dòng)、組織創(chuàng)造力具有重要促進(jìn)作用（陳凌子等，2021）。事實(shí)上，無(wú)論是作為國(guó)家宏觀資源調(diào)控的抓手，還是聯(lián)合生產(chǎn)過(guò)程的資源供給者，孵化器組織優(yōu)勢(shì)均源于其資源載體身份，并通過(guò)支持活動(dòng)幫助創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取和學(xué)習(xí)資源價(jià)值化的各項(xiàng)技能（孫啟新等，2021）?；诖?，本研究延續(xù)學(xué)術(shù)界對(duì)資源觀的理論共識(shí)，將創(chuàng)業(yè)孵育界定為“通過(guò)二元孵育過(guò)程，孵化器向創(chuàng)業(yè)主體提供創(chuàng)業(yè)資源以及開(kāi)發(fā)技能的一系列活動(dòng)和措施”?？紤]到包括孵化器在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)組織與創(chuàng)業(yè)主體面臨不同程度的資源約束以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)業(yè)模式的影響，政策和知識(shí)可能是最直接也是價(jià)值化效率最高的稀缺性資源。

回顧現(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)，盡管創(chuàng)業(yè)韌性與創(chuàng)業(yè)孵育聚焦創(chuàng)業(yè)效果的落腳點(diǎn)不同，但兩者在不斷深化過(guò)程中卻少有交集。此外，Lee amp; Wang［15］在人際因素與創(chuàng)業(yè)韌性非線性模型構(gòu)建中對(duì)辯證關(guān)系和“度”的界定尤其值得關(guān)注，加之部分學(xué)者對(duì)孵育機(jī)制負(fù)效應(yīng)的質(zhì)疑［16］，考察二元孵育框架對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的作用閾值有助于打開(kāi)孵育機(jī)制的價(jià)值“黑箱”，進(jìn)而有效平衡影響因素對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的效用邊界。

1.2" 創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的影響

創(chuàng)業(yè)孵育政策能夠有效減少創(chuàng)業(yè)者的試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)，政策紅利是眾多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期堅(jiān)守目標(biāo)的動(dòng)機(jī)和底氣。根據(jù)學(xué)術(shù)界對(duì)政策供給型與環(huán)境型的劃分方式，供給型政策是吸引創(chuàng)業(yè)者入市逐利的重要原因，這種直接性資源支持是入孵企業(yè)獨(dú)享的政策紅利［17］。盡管存在誘發(fā)投機(jī)行為的可能，孵化器對(duì)創(chuàng)業(yè)者智力資源、自信與能力的提升作用卻有目共睹。環(huán)境型政策更傾向于在影響創(chuàng)業(yè)者思想與行動(dòng)的同時(shí)，積聚創(chuàng)業(yè)人氣和營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。在孵企業(yè)通過(guò)聯(lián)合創(chuàng)新引導(dǎo)外部創(chuàng)業(yè)主體參與孵化，并構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)而為創(chuàng)業(yè)者相互交流、提升共享意識(shí)營(yíng)造積極的企業(yè)家氛圍和低成本學(xué)習(xí)平臺(tái)。從組織層面看，創(chuàng)業(yè)孵育過(guò)程中供給型政策的主要作用是提供低價(jià)甚至無(wú)償?shù)南∪毙再Y源，使創(chuàng)業(yè)組織聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)適配和調(diào)整稟賦資源提升組織應(yīng)對(duì)環(huán)境沖擊的穩(wěn)健性。隨著組織共享性冗余資源的不斷積累，創(chuàng)業(yè)組織的戰(zhàn)略柔性得以提升。環(huán)境型政策的價(jià)值在于為創(chuàng)業(yè)組織應(yīng)對(duì)環(huán)境沖擊提供充足且更具時(shí)效性的市場(chǎng)信息。我國(guó)制度體系構(gòu)建強(qiáng)調(diào)政策間的協(xié)同性，因此創(chuàng)業(yè)孵育環(huán)境型政策本身也會(huì)釋放較強(qiáng)的信號(hào)作用，在提醒和幫助創(chuàng)業(yè)組織構(gòu)建風(fēng)控機(jī)制的同時(shí)，孵化器提供的資源和經(jīng)驗(yàn)也是提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)問(wèn)題識(shí)別能力與組織柔性的重要支撐，其能夠強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)組織冗余性。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H1： 創(chuàng)業(yè)孵育政策能夠有效提升創(chuàng)業(yè)韌性。

H1a：創(chuàng)業(yè)孵育政策能夠有效提升創(chuàng)業(yè)者韌性；

H1b：創(chuàng)業(yè)孵育政策能夠有效提升創(chuàng)業(yè)組織韌性。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是創(chuàng)業(yè)者稟賦與創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)建的關(guān)鍵性資源。孵化器通過(guò)技術(shù)與商業(yè)服務(wù)提升創(chuàng)業(yè)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，而其他在孵企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)分享同樣有助于創(chuàng)業(yè)者提高市場(chǎng)認(rèn)知。盡快掌握游戲規(guī)則并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展作出精準(zhǔn)預(yù)判是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)定目標(biāo)的信心保障，加之不斷提升的專(zhuān)業(yè)能力也會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者在頑強(qiáng)與睿智方面得到進(jìn)一步成長(zhǎng)。另外，孵化器還可以通過(guò)直接傳授方式或者引入其它在孵企業(yè)與外部創(chuàng)新主體的間接方式向創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)擴(kuò)散（梁祺等，2022），利用組織協(xié)同優(yōu)勢(shì)提升其解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

得益于知識(shí)加成下組織人力資源與內(nèi)部資源整合能力的提升，創(chuàng)業(yè)組織資源拼湊效果得以改善，從而能夠提高創(chuàng)業(yè)組織功能單元抗壓與滿足需求的穩(wěn)定性。而且，在系統(tǒng)受損情況下，孵化器不僅可以提供應(yīng)急性資源，還能幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)尋找和引入新的人才并利用其所掌握的知識(shí)緩解企業(yè)存續(xù)危機(jī)。利用這些創(chuàng)新知識(shí)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)還可以進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，通過(guò)創(chuàng)造技術(shù)壁壘加快組織合法化進(jìn)程，為企業(yè)發(fā)展開(kāi)發(fā)更多資源配置方案，以此改善創(chuàng)業(yè)組織的充足性和快速性。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H2：創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)能夠有效提升創(chuàng)業(yè)韌性。

H2a：創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)能夠有效提升創(chuàng)業(yè)者韌性；

H2b：創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)能夠有效提升創(chuàng)業(yè)組織韌性。

1.3" 孵化器控制力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向的約束效應(yīng)

（1）孵化器控制力對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性關(guān)系的影響?；跈?quán)利理論與二元孵育機(jī)制位勢(shì)差，作為資源供給方的孵化器在服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)過(guò)程中存在干預(yù)、規(guī)范、引導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)控等影響甚至直接參與創(chuàng)業(yè)決策的行為。聯(lián)合生產(chǎn)理論將參與和控制解釋為孵化器適配創(chuàng)業(yè)需求的重要手段［18］，以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取資源并讓渡決策權(quán)的必然結(jié)果。借鑒已有研究成果，本研究將孵化器控制力界定為“基于入孵協(xié)議的經(jīng)濟(jì)契約與聯(lián)合生產(chǎn)過(guò)程所培養(yǎng)的心理契約關(guān)系，孵化器對(duì)在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織決策的影響表現(xiàn)為行動(dòng)依據(jù)規(guī)制、關(guān)系促建與管理以及資源配置行為，是融合制度強(qiáng)制性與社會(huì)關(guān)系影響性的綜合約束力和領(lǐng)導(dǎo)力”?？梢?jiàn)，控制力是孵化器踐行“傳幫帶”孵育模式和提升聯(lián)合生產(chǎn)效率的合法性保障。

作為經(jīng)驗(yàn)豐富且能夠提供資源支持的孵化器可以幫助創(chuàng)業(yè)者解讀和選擇迎合企業(yè)發(fā)展訴求的政策，并幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)整資源配置與創(chuàng)新軌跡。一方面，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，孵化器可以增強(qiáng)其政策享有者身份所賦予的自我效能，同時(shí)能夠緩解市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)缺乏和企業(yè)家精神相對(duì)薄弱的創(chuàng)業(yè)者所面臨的市場(chǎng)沖擊。不斷強(qiáng)化的政策敏感性有助于提高創(chuàng)業(yè)者資源拼湊能力，進(jìn)而從根本上提高創(chuàng)業(yè)者對(duì)資源紅利的開(kāi)發(fā)效率；另一方面，孵化器控制力能夠?yàn)檎呒t利內(nèi)化與價(jià)值創(chuàng)造提供更具適配性的組織架構(gòu)和保障機(jī)制，同時(shí)為創(chuàng)業(yè)知識(shí)擴(kuò)散與開(kāi)發(fā)提供更加開(kāi)放、高效的信息通道及監(jiān)管機(jī)制［7］，并為創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)組織帶來(lái)可觸及的外部知識(shí)以及跨越信息鴻溝的機(jī)會(huì)。作為創(chuàng)業(yè)環(huán)境與關(guān)系紐帶的締造者，孵化器控制力提升有助于創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速獲取網(wǎng)絡(luò)合法性身份，提升利用社會(huì)資本獲取隱性創(chuàng)業(yè)知識(shí)的效率。綜上所述，無(wú)論是創(chuàng)業(yè)者還是創(chuàng)業(yè)組織，孵化器控制力提升對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育政策與知識(shí)均具有促進(jìn)效應(yīng)。

控制理論指出，過(guò)度控制是管理過(guò)程中常見(jiàn)且不可避免的困擾，是由于控制范圍、程度和頻度超過(guò)一定限度而導(dǎo)致的控制失效或失?。?9］，這種“過(guò)猶不及”的發(fā)展規(guī)律同樣體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)孵育邊際效應(yīng)遞減過(guò)程中。隨著控制力的不斷提升，創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主決策意識(shí)和空間也在通過(guò)讓渡控制權(quán)換取創(chuàng)業(yè)政策與知識(shí)資源的過(guò)程中逐漸被稀釋。換言之，孵化器在幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)跨越“死亡陷阱”的同時(shí)，過(guò)度控制反而會(huì)抑制創(chuàng)新思維發(fā)展。制度創(chuàng)業(yè)理論證實(shí)，創(chuàng)業(yè)者能動(dòng)性缺失會(huì)影響制度對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的促進(jìn)效應(yīng)，導(dǎo)致組織慣例固化與外部靈活性降低，甚至誘發(fā)尋租行為（胡海青等，2017）?？紤]到創(chuàng)孵政策的宏觀性，每項(xiàng)政策不可能都精細(xì)適配不同的政策客體。因此，孵化器控制力不斷提升所導(dǎo)致的組織固化與決策慣性可能會(huì)抑制政策的有效落地。不僅如此，孵化器過(guò)度控制還會(huì)弱化創(chuàng)業(yè)者對(duì)知識(shí)識(shí)別、內(nèi)化與應(yīng)用的能動(dòng)性，二元主體的創(chuàng)造性也被禁錮在缺乏互動(dòng)效率的“密切”關(guān)系中，這種過(guò)度嵌入是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論和信息理論揭示創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知偏差與資源獲取障礙的主要依據(jù)（胡海青等，2017）。而孵化器控制力提升也是二元主體關(guān)系不斷深化、密切并逐步演化為過(guò)度依賴(lài)的過(guò)程。當(dāng)孵化器控制力不斷提升并演變?yōu)槊钍礁深A(yù)后，深陷依賴(lài)關(guān)系的創(chuàng)業(yè)者逆反情緒會(huì)對(duì)二元互動(dòng)過(guò)程中的知識(shí)擴(kuò)散與共享行為造成干擾。而且，這種源自創(chuàng)業(yè)管理者的消極情緒會(huì)蔓延到創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)知識(shí)開(kāi)放性、復(fù)雜性、創(chuàng)業(yè)組織慣例協(xié)同性與適配性降低，進(jìn)一步影響創(chuàng)業(yè)知識(shí)在組織層面的內(nèi)化效率。

綜上所述，無(wú)論是基于資源觀還是知識(shí)視角，孵化器控制力對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性關(guān)系的影響都并非簡(jiǎn)單的線性關(guān)系，而是隨著孵化器控制力提升呈現(xiàn)出先促進(jìn)后抑制的非線性作用。據(jù)此，本研究提出如下假設(shè)：

H3a：孵化器控制力對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性關(guān)系具有倒U型影響。

（2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向?qū)?chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性關(guān)系的影響。在競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)殘酷的市場(chǎng)環(huán)境中，趨利避害的經(jīng)濟(jì)人本性不會(huì)因環(huán)境影響而改變。在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向是指被孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)針對(duì)考核機(jī)制作出的投機(jī)行為。為獲取合法性身份以及由此帶來(lái)的排他性稀缺資源，創(chuàng)業(yè)企業(yè)會(huì)選擇以較少的投入通過(guò)入孵、在孵、畢業(yè)等各個(gè)考核環(huán)節(jié)。從“投資—收益”和契約視角看，迎合傾向是一種表現(xiàn)為“剛好達(dá)標(biāo)”的理性決策［20］，而類(lèi)似的投機(jī)行為即使在非入孵企業(yè)中也普遍存在。

根據(jù)信息理論，企業(yè)只有釋放達(dá)標(biāo)信號(hào)才能通過(guò)考核并獲得合法性身份所帶來(lái)的創(chuàng)業(yè)資源（王昱等，2022），這種激勵(lì)機(jī)制的初衷是為解決創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)資源配置失靈問(wèn)題。考慮到創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，迎合傾向的短視行為會(huì)助長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者投機(jī)取巧和不思進(jìn)取的惰性，盡管創(chuàng)業(yè)企業(yè)仍會(huì)獲取部分孵育支持，并利用低成本共享資源維持企業(yè)績(jī)效，但政策給予創(chuàng)業(yè)者自信、能力、積極性等用于應(yīng)對(duì)逆境的韌性特質(zhì)卻無(wú)法在這樣的生存環(huán)境中得到鍛煉和提升。在迎合傾向面前，包括政策和知識(shí)在內(nèi)的孵育支持都是創(chuàng)業(yè)者可利用的創(chuàng)業(yè)資源，只是資源獲取動(dòng)機(jī)是快速變現(xiàn)而非真正意義上的價(jià)值創(chuàng)造，這對(duì)創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)的幫助十分有限。

投機(jī)導(dǎo)向同樣會(huì)侵蝕創(chuàng)業(yè)組織韌性。受組織協(xié)同性與資源稟賦先天不足的制約，利用迎合手段獲利勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性資源造成擠兌。無(wú)論是政策還是知識(shí)，創(chuàng)業(yè)孵育資源并不全是“授之以魚(yú)”式的補(bǔ)貼，更多高附加值資源都需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)企業(yè)適配開(kāi)發(fā)資源。而投機(jī)精力會(huì)分散創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)政策與知識(shí)開(kāi)發(fā)的認(rèn)知和投入，弱化創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的激勵(lì)作用。具體而言，面對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育政策，迎合傾向動(dòng)機(jī)下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)更傾向于獲取低成本普惠性政策，如基金、補(bǔ)貼、減免等。盡管投入成本與開(kāi)發(fā)難度較低，但此類(lèi)政策難以像競(jìng)爭(zhēng)性政策那樣為企業(yè)構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而且，更具創(chuàng)新價(jià)值的隱性知識(shí)往往對(duì)企業(yè)稟賦有更高要求，迎合動(dòng)機(jī)有悖于迎難而上的決策邏輯。加之受資源約束的影響，迎合傾向?qū)?chuàng)新資源的擠出效應(yīng)會(huì)降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)適配高階知識(shí)的可能性。綜上所述，本研究提出如下假設(shè)：

H3b：創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向會(huì)弱化創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的激勵(lì)作用。

基于上述理論推演，本研究構(gòu)建如圖1所示的概念模型。

2" 研究設(shè)計(jì)

2.1" 樣本選取

二元互動(dòng)是創(chuàng)業(yè)孵育的載體。本研究將孵化器及其所屬在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為研究樣本，并將對(duì)接創(chuàng)業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)主管和企業(yè)管理者作為調(diào)研對(duì)象。在正式調(diào)研之前，課題組首先對(duì)蘭州和西安地區(qū)27家孵化器開(kāi)展預(yù)調(diào)研，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)問(wèn)卷作進(jìn)一步修正。在蘭州市科技局與陜西省科技資源統(tǒng)籌中心的協(xié)助下，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式對(duì)蘭州（西部地區(qū)）、西安（中部地區(qū)）及蘇州（東部地區(qū)）孵化器及創(chuàng)業(yè)企業(yè)展開(kāi)正式問(wèn)卷調(diào)研。需要說(shuō)明的是，受新冠肺炎疫情影響，未在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)大樣本調(diào)研，但考慮到孵化器作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其深受區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響。因此，為還原我國(guó)孵化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)確保研究結(jié)論外部效度，調(diào)研組在西部、中部和東部地區(qū)選擇比較有代表性的城市作為樣本框邊界設(shè)計(jì)依據(jù)，并在實(shí)證過(guò)程中納入地域因素予以考察。本次調(diào)研先后共接觸98家孵化器和607家在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)，對(duì)上述數(shù)據(jù)作如下處理：①考慮到創(chuàng)業(yè)存續(xù)能力的培養(yǎng)與積累需要一定時(shí)間，因此剔除數(shù)據(jù)中成立年限低于3年的孵化器和在孵時(shí)間少于兩年的創(chuàng)業(yè)企業(yè)；②剔除存在數(shù)據(jù)缺失的樣本；③剔除上一年度考核不合格的在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)樣本，最終獲取64家孵化器及241家在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)的346份有效問(wèn)卷。為避免極端值對(duì)研究結(jié)果造成的干擾，本研究對(duì)連續(xù)變量作1%的雙邊縮尾處理，樣本分布情況如表1所示。

2.2" 變量定義與模型構(gòu)建

（1）創(chuàng)業(yè)韌性（Res）。根據(jù)上述對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的劃分依據(jù)，本研究借鑒Ayala amp; Manzano［21］對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性的劃分模式，結(jié)合郝喜玲等［22］對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性（Res_ent）的界定，從頑強(qiáng)、睿智、樂(lè)觀3個(gè)方面設(shè)計(jì)問(wèn)項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其中，頑強(qiáng)體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者在逆境中的堅(jiān)持與創(chuàng)新；睿智反映創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對(duì)復(fù)雜逆境所具備的資源、能力和自信；樂(lè)觀展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者面對(duì)逆境的積極態(tài)度和學(xué)習(xí)精神。考慮到創(chuàng)業(yè)韌性是創(chuàng)業(yè)企業(yè)在應(yīng)對(duì)干擾或破壞過(guò)程中力求恢復(fù)或超越的共性組織狀態(tài)，本研究參考諸彥含等［23］構(gòu)建的組織韌性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從穩(wěn)定性、冗余性、充足性、快速性4個(gè)方面衡量創(chuàng)業(yè)組織韌性（Res_org）。

（2）創(chuàng)業(yè)孵育（Inc）。根據(jù)上述資源觀視角下對(duì)創(chuàng)孵政策（Inc_pol）和創(chuàng)業(yè)知識(shí)（Inc_kon）的界定，借鑒李梓涵昕和周晶宇（2020）對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化政策供給型與環(huán)境型的設(shè)計(jì)問(wèn)項(xiàng)，本文中創(chuàng)業(yè)知識(shí)問(wèn)項(xiàng)融合李其容［24］和郝喜玲等［25］的量表，并結(jié)合孵育機(jī)制研究對(duì)商務(wù)支持與技術(shù)支持的共識(shí)觀點(diǎn)，從商務(wù)和科技兩個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)知識(shí)。

（3）孵化器控制力（Con）和創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向（Inca）。其中，孵化器控制力鑒于相關(guān)研究已有較為成熟的量表，故本研究通過(guò)預(yù)調(diào)研并整合李浩［18］和胡海青（2017）的研究，從參與程度、合作內(nèi)容、自主性3個(gè)方面構(gòu)建問(wèn)卷相關(guān)題項(xiàng)；創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向借鑒孫自愿等［20］對(duì)科技企業(yè)迎合傾向投機(jī)行為的判斷方式，對(duì)在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)“剛好達(dá)標(biāo)”的持續(xù)行為進(jìn)行人工數(shù)據(jù)采集與動(dòng)機(jī)判斷，并以虛擬變量標(biāo)識(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向（1代表存在迎合傾向，0代表不存在迎合傾向）。

（4）其它控制變量。孵育情境下的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)受宏觀環(huán)境與組織特征的影響。因此，本研究設(shè)置如下控制變量：所在區(qū)域（Area）、組織年齡（Age）、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)（Soe）、創(chuàng)新級(jí)別（Level）、是否行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員（Mem）、盈利能力（Roe）、償債能力（Lev）、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流（Cash）。在上述變量中，除控制變量與創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向（Inca）為虛擬變量外，其余變量均采用5點(diǎn)Likert量表。同時(shí)，本研究構(gòu)建模型（1）～模型（3）檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建調(diào)節(jié)效應(yīng)模型（4）～模型（7）檢驗(yàn)孵化器控制力與創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向?qū)ι鲜鲫P(guān)系的影響。

Res_ent=β0+β1Inc_poli，j+β2Inc_koni，j+β3Inc_poli，j×Inc_koni，j+λXi，j+θi，j+εi，j（1）

Res_org=α0+α1Inc_poli，j+α2Inc_koni，j+α3Inc_poli，j×Inc_koni，j+λ′Xi，j+θ′i，j+ε′i，j（2）

Xi，j=0+1Areai，j+2Agei，j+3Soei，j+4Leveli，j+5Memi，j+6Roei，j+7Levit+8Cashi，j+ε″i，j（3）

Res_ent=β′0+β′1Inc_poli，j×Coni，j+β′2Inc_koni，j×Coni，j+β′3Inc_poli，j×Inc_koni，j×Coni，j+β′4Inc_poli，j×Coni，j2+β′5Inc_koni，j×Coni，j2+β′6Inc_poli，j×Inc_koni，j×Coni，j2 +λXi，j+θi，j+εi，j（4）

Res_org=α′0+α′1Inc_poli，j×Coni，j+α′2Inc_koni，j×Coni，j+α′3Inc_poli，j×Inc_koni，j×Coni，j+α′4（Inc_poli，j×Coni，j）2+α′5（Inc_koni，j×Coni，j）2+α′6（Inc_poli，j×Inc_koni，j×Coni，j）2+λ′Xi，j+θ′i，j+ε′i，j（5）

Res_ent=β″0+β″1Inc_poli，j×Incai，j+β″2Inc_koni，j×Incai，j+β″3Inc_poli，j×Inc_koni，j×Incai，j+λXi，j+θi，j+εi，j（6）

Res_org=α″0+α″1Inc_poli，j×Incai，j+α″2Inc_koni，j×Incai，j+α″3Inc_poli，j×Inc_koni，j×Incai，j+λ′Xi，j+θ′i，j+ε′i，j（7）

2.3" 描述性統(tǒng)計(jì)與信效度分析

本文主要變量描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與變量相關(guān)系數(shù)如表2所示。結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)者韌性和創(chuàng)業(yè)組織韌性顯著正相關(guān)（β=0.438，Plt;0.001；β=0.405，Plt;0.001）；創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)與創(chuàng)業(yè)者韌性和創(chuàng)業(yè)組織韌性顯著正相關(guān)（β=0.417，Plt;0.001；β=0.314，Plt;0.001），假設(shè)H1和H2初步得到驗(yàn)證。

鑒于現(xiàn)有研究缺乏針對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化與在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)韌性的成熟量表，本研究首先利用樣本數(shù)據(jù)對(duì)量表進(jìn)行探索性因子分析。經(jīng)過(guò)三步迭代，剔除因子載荷低于0.5 的條目后，KOM值為0.775，Bartlett值為1 513.162（Plt;0.000），說(shuō)明樣本數(shù)據(jù)適合進(jìn)行探索性因子分析，結(jié)果如表3所示。在此基礎(chǔ)上，本研究利用SPSS 21.0軟件對(duì)量表進(jìn)行信度檢驗(yàn)，結(jié)果顯示各變量的Cronbach's α值均大于0.75，表明量表信度較高［26］；其次，利用Amos 21.0軟件對(duì)變量效度進(jìn)行CFA檢驗(yàn)，題項(xiàng)設(shè)計(jì)參考部分學(xué)者觀點(diǎn)以保證量表內(nèi)容效度，結(jié)果如表3所示。從中可見(jiàn)，模型通過(guò)擬合優(yōu)度檢驗(yàn)，說(shuō)明量表具有較高的收斂效度。在判別效度方面，表2中各變量相關(guān)系數(shù)顯著性介于0.250～0.700之間，且對(duì)角線AVE平方根值大于所有對(duì)應(yīng)行與列相關(guān)系數(shù)，說(shuō)明量表判別效度較高。此外，各解釋變量的VIF值（創(chuàng)業(yè)孵育政策VIF=2.631；創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)VIF=3.547；孵化器控制力VIF=4.769；在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向VIF=2.525）未超過(guò)10，說(shuō)明變量間不存在多重共線性問(wèn)題；最后，Harman單因子測(cè)量法析出特征根大于1的因子共6個(gè)，旋轉(zhuǎn)平方和累計(jì)方差解釋率為72.378%，說(shuō)明同源偏差問(wèn)題不顯著；最后，將在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向在內(nèi)的所有變量納入模型進(jìn)行擬合優(yōu)度檢驗(yàn)，結(jié)果如表4所示，說(shuō)明模型整體擬合度較好。

3" 實(shí)證結(jié)果分析

3.1" 創(chuàng)業(yè)孵育與創(chuàng)業(yè)韌性

基于模型（1）、模型（2）和模型（3），本研究采用逐層回歸法檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的直接影響，結(jié)果如表5列（1）-列（3）、列（7）-列（9）所示。從中可見(jiàn)，創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)者韌性（β=0.283、Plt;0.001）和創(chuàng)業(yè)組織韌性（α=0.234、Plt;0.001）顯著正相關(guān)；創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)（Inc_kon）與創(chuàng)業(yè)者韌性（β=0.190、Plt;0.001）和創(chuàng)業(yè)組織韌性（α=0.227、Plt;0.001）顯著正相關(guān)。這表明，創(chuàng)業(yè)孵育政策與知識(shí)能夠有效提升創(chuàng)業(yè)者韌性和創(chuàng)業(yè)組織韌性，假設(shè)H1和H2得以驗(yàn)證。此外，鑒于創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)是同維度下的非互斥變量，因此在回歸模型中納入兩者交互變量Inc_pol×Inc_kon，結(jié)果顯示交互項(xiàng)與創(chuàng)業(yè)者韌性（β=0.107、Plt;0.001）和創(chuàng)業(yè)組織韌性（α=0.140、Plt;0.001）依然顯著正相關(guān)。這說(shuō)明，政策與知識(shí)在各自發(fā)揮孵育效力的同時(shí)，也呈現(xiàn)出相輔相成和互相促進(jìn)的協(xié)同效應(yīng)，這一觀點(diǎn)進(jìn)一步提升了假設(shè)H1和H2結(jié)論的外部效度。

在控制變量中，所在區(qū)域、組織年齡、創(chuàng)新級(jí)別、盈利能力、償債能力、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性和創(chuàng)業(yè)組織韌性具有積極促進(jìn)作用。比較發(fā)現(xiàn)，代表組織資本運(yùn)營(yíng)能力的指標(biāo)如盈利能力、償債能力、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流以及體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力的指標(biāo)如創(chuàng)新級(jí)別的促進(jìn)效應(yīng)更顯著。可見(jiàn)，財(cái)務(wù)健康和創(chuàng)新壁壘是創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要“底氣”。相反，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員這類(lèi)代表組織身份的指標(biāo)卻并不能為創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)組織應(yīng)對(duì)沖擊提供切實(shí)有效的幫助。這說(shuō)明，創(chuàng)業(yè)韌性是創(chuàng)業(yè)主體的內(nèi)功而非表面功夫。

3.2" 孵化器控制力的調(diào)節(jié)效應(yīng)

基于模型（3）、模型（4）和模型（5），同樣采用逐層回歸方法檢驗(yàn)孵化器控制力對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性的約束效應(yīng)，結(jié)果如表5列（4）-列（6）、列（10）-列（12）所示。從中可見(jiàn)，孵化器控制力與創(chuàng)業(yè)者韌性（β=-0.121、Plt;0.01）和創(chuàng)業(yè)組織韌性（α=-0.147、Plt;0.01）顯著負(fù)相關(guān)，說(shuō)明來(lái)自孵化器的控制會(huì)給創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)組織韌性培育與發(fā)展造成一定壓力。更重要的是，模型中交互項(xiàng)的平方項(xiàng)在創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)者韌性以及創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)組織韌性關(guān)系中的回歸系數(shù)均顯著為負(fù)（β=-0.131、Plt;0.001；α=-0.127、Plt;0.001），且交互項(xiàng)在創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)與創(chuàng)業(yè)者韌性以及創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)與創(chuàng)業(yè)組織韌性關(guān)系中的回歸系數(shù)同樣顯著為負(fù)（β=-0.165、Plt;0.001；α=-0.130、Plt;0.001）。這說(shuō)明，孵化器控制力在創(chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性過(guò)程中呈現(xiàn)先升后降的非線性調(diào)節(jié)效應(yīng)?？梢?jiàn)，孵化器控制力對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)存續(xù)能力的積極影響是一種過(guò)猶不及的約束效應(yīng)，假設(shè)H3a得以驗(yàn)證。

3.3" 創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向的調(diào)節(jié)效應(yīng)

同樣，基于模型（3）、模型（4）和模型（5），采用逐層回歸方法檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向?qū)?chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性的約束效應(yīng)，結(jié)果如表5列（4）-列（6）、列（10）-列（12）所示。相較于孵化器控制力呈現(xiàn)的復(fù)雜的非線性影響方式，創(chuàng)業(yè)迎合傾向交互項(xiàng)在創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)者韌性關(guān)系以及創(chuàng)業(yè)孵育政策與創(chuàng)業(yè)組織韌性關(guān)系中的回歸系數(shù)顯著為負(fù)（β=-0.217、Plt;0.001；α=-0.187、Plt;0.001），在創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)與創(chuàng)業(yè)者韌性關(guān)系以及創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)與創(chuàng)業(yè)組織韌性關(guān)系中的回歸系數(shù)同樣顯著為負(fù)（β=-0.158、Plt;0.001；α=-0.143、Plt;0.001），假設(shè)H3b得以驗(yàn)證。這說(shuō)明，在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向?qū)?chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性具有約束效應(yīng)。究其原因，創(chuàng)業(yè)企業(yè)投機(jī)行為會(huì)破壞二元孵育機(jī)制中的價(jià)值共創(chuàng)原則，制約創(chuàng)業(yè)孵育資源配置效率，進(jìn)而抑制創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)組織存續(xù)能力提升。

3.4" 補(bǔ)充研究

（1）創(chuàng)業(yè)孵育政策依賴(lài)風(fēng)險(xiǎn)。上述研究表明，孵化器控制力對(duì)創(chuàng)業(yè)孵育效力的非線性約束效應(yīng)是創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)孵化器依賴(lài)的必然結(jié)果。這種依賴(lài)是否存在于國(guó)家層面？換言之，創(chuàng)業(yè)企業(yè)是否存在制度依賴(lài)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)有研究未在孵育情境下給予明確解釋。為此，本研究利用現(xiàn)有樣本數(shù)據(jù)，在模型（1）和模型（2）的基礎(chǔ)上納入創(chuàng)業(yè)孵育政策平方項(xiàng)，構(gòu)建模型（8）和模型（9），用以考察創(chuàng)業(yè)孵育政策對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性可能存在的抑制作用。

Res_ent=β0+β1Inc_poli，j+β2Inc_koni，j+β3Inc_poli，j2+λXi，j+θi，j+εi，j（8）

Res_org=α0+α1Inc_poli，j+α2Inc_koni，j+α3Inc_poli，j2+λ′Xi，j+θ′i，j+ε′i，j（9）

逐層回歸結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)孵育政策平方項(xiàng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性與創(chuàng)業(yè)組織韌性的影響存在顯著差異。其中，其對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性的回歸系數(shù)顯著為負(fù)（β=-0.107、Plt;0.01），對(duì)創(chuàng)業(yè)組織韌性的影響不顯著（α=-0.013、Pgt;0.1）。這說(shuō)明，在消費(fèi)端需求萎縮、科技創(chuàng)新周期大幅縮短的時(shí)代背景下，借勢(shì)創(chuàng)業(yè)政策成為發(fā)揮制度創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的重要手段和創(chuàng)業(yè)者競(jìng)相追逐的重要資源。正因如此，創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)將更多精力用于鉆營(yíng)制度紅利，但同時(shí)也被禁錮在“政策優(yōu)先”的決策慣例中。不可否認(rèn)，創(chuàng)業(yè)孵育所帶來(lái)的政策紅利是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者不容錯(cuò)失的稀缺性資源，但政策力度的不斷加大與制度改革的深入推進(jìn)，反而會(huì)給創(chuàng)業(yè)者韌性提升帶來(lái)潛在風(fēng)險(xiǎn)。綜上所述，利用創(chuàng)業(yè)政策提升創(chuàng)業(yè)者韌性存在政策依賴(lài)閾值。據(jù)此，本文對(duì)假設(shè)H1a的驗(yàn)證結(jié)論修正為部分接受。

（2）創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)企業(yè)韌性的長(zhǎng)效機(jī)制。情境變化是學(xué)術(shù)界解讀孵化器畢業(yè)企業(yè)績(jī)效差異的重要視角，同時(shí)也為部分學(xué)者質(zhì)疑創(chuàng)業(yè)孵育制度效力提供了理論支撐。盡管學(xué)者存在不同觀點(diǎn)，但創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的積極作用仍是主流觀點(diǎn)（王康等，2019）。然而，相較于未接受孵育的同類(lèi)企業(yè)，孵化器畢業(yè)企業(yè)績(jī)效優(yōu)勢(shì)是否源自孵育期間所培養(yǎng)和提升的創(chuàng)業(yè)韌性，學(xué)術(shù)界未給出明確結(jié)論。針對(duì)這一問(wèn)題，本研究進(jìn)一步考察創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的長(zhǎng)效機(jī)制。在模型（1）和模型（2）的基礎(chǔ)上納入新解釋變量創(chuàng)業(yè)企業(yè)入孵時(shí)間，以及交互項(xiàng)Inc_pol×Time、Inc_kon×Time、Inc_pol×Inc_kon×Time，并構(gòu)建模型（10）和模型（11），用以考察創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性影響的時(shí)間效應(yīng)。

Res_ent=β0+β1Timei，j+β2Inc_poli，j×Timei，j+β3Inc_koni，j×Timei，j+β4Inc_poli，j×Inc_koni，j×Timei，j+λXi，j+θi，j+εi，j（10）

Res_org=α0+α1Time+α2Inc_poli，j×Time+α3Inc_koni，j×Time+α4Inc_poli，j×Inc_koni，j×Time+λ′Xi，j+θ′i，j+ε′i，j（11）

回歸結(jié)果顯示，在以創(chuàng)業(yè)者韌性為被解釋變量的模型中，入孵時(shí)間及其交互項(xiàng)Inc_pol×Time、Inc_kon×Time、Inc_pol×Inc_kon×Time的β系數(shù)顯著為正，分別為0.123***、0.119***、0.147***、0.131***。這說(shuō)明，創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性的影響具有顯著長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，在以創(chuàng)業(yè)組織韌性為被解釋變量的模型中，入孵時(shí)間及其交互項(xiàng)Inc_pol×Time、Inc_kon×Time、Inc_pol×Inc_kon×Time的α系數(shù)同樣顯著為正，分別為0.146***、0.109***、0.132***、0.140***。結(jié)果證實(shí)，創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)組織韌性的影響同樣具有顯著長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步從動(dòng)態(tài)視角完善了創(chuàng)業(yè)孵育有助于提升創(chuàng)業(yè)韌性的論斷。

4" 結(jié)論與啟示

4.1" 研究結(jié)論

創(chuàng)業(yè)孵育根植且內(nèi)生于創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，并伴隨著創(chuàng)業(yè)情境而動(dòng)態(tài)調(diào)整，創(chuàng)業(yè)存續(xù)由此成為學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界共同關(guān)注的熱點(diǎn)話題。本研究以孵化器及其在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究樣本，通過(guò)二元孵育過(guò)程探究創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性的影響效應(yīng)，得出如下研究結(jié)論：

（1）創(chuàng)業(yè)孵育有助于提升創(chuàng)業(yè)韌性。研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)孵育知識(shí)能夠有效提升創(chuàng)業(yè)者韌性與創(chuàng)業(yè)組織韌性，而創(chuàng)業(yè)孵育政策在促進(jìn)組織韌性的同時(shí)，在一定程度上有助于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者韌性發(fā)展。本文將創(chuàng)業(yè)韌性前置效應(yīng)嵌入到創(chuàng)業(yè)孵育情境中，實(shí)現(xiàn)了孵育機(jī)制與創(chuàng)業(yè)韌性研究的交叉融合，并以此打通“創(chuàng)業(yè)孵育—?jiǎng)?chuàng)業(yè)韌性—?jiǎng)?chuàng)業(yè)效果”的邏輯通道，進(jìn)而提升了VUCA時(shí)代孵育機(jī)制有效性與先進(jìn)性的解釋力度。同時(shí)，中國(guó)式孵育機(jī)制背景也為創(chuàng)業(yè)韌性本土化提供了有趣且豐富的研究腳本。

（2）孵化器控制力與在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向在創(chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性過(guò)程中具有不同約束效應(yīng)。其中，孵化器控制力的影響存在先揚(yáng)后抑的閾值效應(yīng)。不同于孵化器控制力的非線性調(diào)節(jié)方式，在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)迎合傾向?qū)?chuàng)業(yè)孵育提升創(chuàng)業(yè)韌性的影響充分暴露出創(chuàng)業(yè)投機(jī)行為的危害性。本文基于二元孵育機(jī)制框架，以孵化器與在孵企業(yè)主體能動(dòng)性為視角刻畫(huà)創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性影響的效用邊界，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度回應(yīng)了學(xué)術(shù)界“孵育機(jī)制負(fù)效應(yīng)”的觀點(diǎn)［7］，明確了創(chuàng)業(yè)孵育是一種隨市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整的機(jī)制設(shè)計(jì)與制度安排。該結(jié)論既還原了二元孵育過(guò)程，又提升了研究結(jié)論外部效度，同時(shí)也為創(chuàng)業(yè)孵育價(jià)值研究提供了解釋各類(lèi)差異的判斷視角和情境模板。

（3）創(chuàng)業(yè)者存在政策依賴(lài)風(fēng)險(xiǎn)，該結(jié)論證實(shí)創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性具有顯著長(zhǎng)效機(jī)制。盡管存在政策反噬創(chuàng)業(yè)者韌性的風(fēng)險(xiǎn)，但未掩蓋創(chuàng)業(yè)孵育對(duì)創(chuàng)業(yè)韌性激勵(lì)作用的持續(xù)效力，而這正是解釋畢業(yè)企業(yè)績(jī)效差異的有效依據(jù)。上述結(jié)論刻畫(huà)了創(chuàng)業(yè)政策在孵育情境下的效用邊界，并為制度創(chuàng)業(yè)理論實(shí)踐提供了檢驗(yàn)思路。另外，創(chuàng)業(yè)孵育并非一蹴而就，孵育機(jī)制效力不僅存在謹(jǐn)慎的效用邊界，動(dòng)態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制論斷也在一定程度上提高了孵育機(jī)制在創(chuàng)業(yè)存續(xù)方面的解釋力度。

4.2" 研究啟示

根據(jù)上述研究結(jié)論，本文提出如下啟示：

（1）提升政策精準(zhǔn)性和知識(shí)共享性。地方政府應(yīng)將科技企業(yè)孵化器納入地方發(fā)展規(guī)劃，以區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，構(gòu)筑政策著力點(diǎn)，加大對(duì)契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色的專(zhuān)業(yè)孵化器的扶持力度，在存量與質(zhì)量層面落實(shí)精準(zhǔn)施策，避免“大而全”的資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)政策在宏觀層面的精準(zhǔn)發(fā)力。在執(zhí)行層面，依托數(shù)字化虛擬孵化平臺(tái)動(dòng)態(tài)更新在孵企業(yè)實(shí)時(shí)指標(biāo)，對(duì)在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照生命周期進(jìn)行分類(lèi)化管理，針對(duì)苗圃期創(chuàng)業(yè)架構(gòu)、成長(zhǎng)期商業(yè)化運(yùn)作、成熟期競(jìng)爭(zhēng)力提升等創(chuàng)業(yè)訴求制定激勵(lì)政策和獎(jiǎng)勵(lì)措施，還可以與畢業(yè)企業(yè)簽訂跟蹤服務(wù)協(xié)議，為其提供2～3年的“延保服務(wù)”，加大對(duì)畢業(yè)企業(yè)IPO的政策扶持力度，通過(guò)簽訂對(duì)賭協(xié)議培育區(qū)域獨(dú)角獸企業(yè)，借此實(shí)現(xiàn)對(duì)孵化產(chǎn)業(yè)的反哺。同時(shí)，積極應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下行壓力，在減免物業(yè)費(fèi)用、簡(jiǎn)化天使投資審批等社會(huì)性融資服務(wù)流程等方面積極出臺(tái)“關(guān)懷”政策。更重要的是，利用政策精細(xì)化改革措施為創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)信心恢復(fù)提供兜底保障，實(shí)現(xiàn)政策在微觀層面的精準(zhǔn)落地。與此同時(shí)，引入專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)，尤其是科技發(fā)展相對(duì)落后地區(qū)應(yīng)積極對(duì)接幫扶省市科技創(chuàng)新平臺(tái)，形成支撐在孵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的多區(qū)域集成化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)服務(wù)體系，提升我國(guó)孵化器區(qū)域內(nèi)循環(huán)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)共享效率。

（2）完善孵化器參與創(chuàng)業(yè)的柔性機(jī)制。為避免過(guò)度參與和控制對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主性與創(chuàng)造性的負(fù)面影響，孵化器應(yīng)結(jié)合在孵企業(yè)歸類(lèi)管理精細(xì)化政策機(jī)制，將苗圃期的創(chuàng)意研判和人力資源貯備、成長(zhǎng)期的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)支持與市場(chǎng)開(kāi)拓、成熟期的戰(zhàn)略升級(jí)作為孵化器技術(shù)與商業(yè)支持重點(diǎn)，既要借助市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)又要避免經(jīng)驗(yàn)主義。同時(shí)，定期開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)匿名調(diào)研，積極聽(tīng)取創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)孵化器管理制度與服務(wù)工作的意見(jiàn)，避免過(guò)度依賴(lài)指令性的強(qiáng)制管理方式。

（3）加速監(jiān)管部門(mén)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。信息不對(duì)稱(chēng)是創(chuàng)業(yè)投機(jī)獲利的“保護(hù)傘”，而打破信息壁壘則成為抑制創(chuàng)業(yè)企業(yè)投機(jī)的有效抓手。因此，區(qū)域虛擬孵化網(wǎng)絡(luò)搭建是融合跨區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)的載體。應(yīng)借助企業(yè)與政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型期的大好時(shí)機(jī)，依托區(qū)域監(jiān)管部門(mén)與行業(yè)協(xié)會(huì)現(xiàn)有信息化資源，打通政府、孵化器、在孵企業(yè)以及各類(lèi)創(chuàng)服組織間的信息通道，全方位實(shí)時(shí)跟蹤在孵企業(yè)運(yùn)營(yíng)與孵育。要求企業(yè)實(shí)名注冊(cè)和定期更新各項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并將其作為在孵企業(yè)考核的重要依據(jù)。另外，孵化器需要配備專(zhuān)人審核各項(xiàng)指標(biāo)，不斷完善對(duì)制度投機(jī)行為的防范與懲戒，將違規(guī)和投機(jī)行為納入考核機(jī)制與誠(chéng)信體系，配以平臺(tái)化與數(shù)字化監(jiān)管模式，為防范創(chuàng)業(yè)投機(jī)行為提供技術(shù)保障。

4.3" 不足與展望

本研究存在如下不足：①僅選取蘭州、西安和蘇州3個(gè)城市展開(kāi)調(diào)研，未將樣本框擴(kuò)展至全國(guó)范圍，未來(lái)將擴(kuò)充樣本數(shù)據(jù)，以提升研究結(jié)論的普適性；②在檢驗(yàn)量表與模型信效度實(shí)證過(guò)程中還存在部分指標(biāo)雖然接近但未達(dá)到閾值0.900的情況，未來(lái)將針對(duì)指標(biāo)與模型作進(jìn)一步優(yōu)化；③未對(duì)創(chuàng)業(yè)者韌性與創(chuàng)業(yè)組織韌性關(guān)系作出解釋。根據(jù)高階管理理論，管理者能力對(duì)組織績(jī)效的積極作用是否也體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)韌性上，未來(lái)將采用跨層研究與案例分析方法加以佐證。

參考文獻(xiàn)：

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（責(zé)任編輯：王敬敏）

The Influence of Entrepreneurship Incubation of Incubators on Entrepreneurial Resilience of Incubated Enterprises and Its Constraint Effect

Li Hao1， Hu Haiqing2

（1.Business School，Gansu University of Political Science and Law， LanZhou 730070， China；2.School of Economic and Management， Xi′an University of Technology， Xi′an 710054， China）

Abstract：As a major way to boost economic vitality， entrepreneurship has been promoting the high-quality economic transformation. Due to the market slowdown， \"survival\" has been the potential strategy for many start-ups in China. In order to adapt to the changing market environment， optimization of entrepreneurship performance is the key to achieving success and solving the entrepreneurial dilemma in the VUCA era. The concept of 'internal and external incubation' is recognized by academics as an effective governance concept to promote entrepreneurship. However， how to enhance entrepreneurial resilience is not included in the existing incubator research framework. With the logic of entrepreneurial contextual change and performance enhancement， it helps to verify the entrepreneurial sustainability and construct this research framework by identifying and revealing the incentive effect of incubators on entrepreneurial resilience. Therefore， enhancing entrepreneurial resilience by means of incubation contributes to the \"survival\" of start-ups in the VUCA era， and highlights the advantages of incubation. While the hindrance of incubation's role in stimulating sustainability and environmental adaptation is highly likely to be a key constraint to the development of entrepreneurial ventures. The 'external' involvement of the incubator in the binary interaction and the 'internal' opportunistic motivation of start-ups struggling to survive are disturbances， but in reality they are inevitable but easily overlooked. Therefore， whether and how these typical characteristics of incubators and incubatees affect the relationship between entrepreneurial incubation and resilience has become a key contextual factor in determining the boundaries of incubation performance in this study.

In line with the above-mentioned logic， this study takes into account the characteristics of entrepreneurship in the new era， and deconstructs entrepreneurship incubation into policy and knowledge from a resource-based view， and it explores the impact on the resilience of entrepreneurs and start-ups， as well as the perturbation of this impact by the dynamics of dual incubators. According to the empirical analysis of 346 sample data from Lanzhou， Xi'an and Suzhou cities， it is found that entrepreneurial incubation has a long-lasting incentive effect on entrepreneurial resilience. While the inverted U-shape of incubator control moderates the above relationship， the catering tendency of start-ups may reduce the above incentive effect. In addition， supplementary research further revises the boundaries of the utility of entrepreneurial incubation policies in enhancing entrepreneurial resilience.

Compared with the existing research， this paper has made some possible contributions in two ways. First， prior research has generally considered performance as the explanatory variable to demonstrate incubation effectiveness， and paid less attention to the changes in entrepreneurial resilience during the incubation process. In the context of entrepreneurship， when \"survival\" is the strategic goal of the enterprises， it will help clarify and improve existing incubation studies in terms of the institutional advantages of entrepreneurial sustainability by examining the incentive effect of business incubation on entrepreneurial resilience. The findings expand the perspective of judging the advantages of incubation mechanisms in the Chinese context and provide a useful reference for incubators to optimize their services in the VUCA era. Second， the existing literature has often overlooked the possible interference and negative impact of binary subject dynamics behind the effectiveness of incubation mechanisms， which leads to differences in incubation effects. This study selects the possible self-interested motives in the process of binary interaction as the empirical context for determining the boundary of the impact of incubation on entrepreneurial resilience. This not only restores the characteristics of binary subject dynamics in the VUCA era， but also provides an assertion basis for the delineation of the aforementioned effect boundary. By the end， it is suggested that regional characteristics should be stressed in promoting the development of technology enterprise incubators into local development plans so as to avoid resource waste; it is necessary to construct the professional and technological innovation public service platforms to enhance the efficiency of knowledge sharing among circular networks within different incubators; it is important to improve the flexible mechanism for incubators to participate in entrepreneurship， and accelerate the digital transformation of regulatory authorities to prevent entrepreneurial speculation.

Key Words：Entrepreneurial Incubation; Incubated Enterprises; Entrepreneurial Resilience; Incubator Control；Catering Tendency