潘婷

（國網(wǎng)懷寧縣供電公司 安徽懷寧縣 246121）

新時(shí)期做好電力企業(yè)黨建工作的若干思考

潘婷

（國網(wǎng)懷寧縣供電公司 安徽懷寧縣 246121）

電力是現(xiàn)今人們生活中應(yīng)用的重要資源，電力企業(yè)的發(fā)展對(duì)這一資源的穩(wěn)定供應(yīng)具有重要意義。在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化發(fā)展的時(shí)期，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，必須要做好黨建工作，建立完備的黨員隊(duì)伍，為電力企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力。本文就新時(shí)期如何做好電力企業(yè)黨建工作的問題，展開了思考。

新時(shí)期；電力企業(yè)；黨建工作；思考

前言

黨建工作是電力企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行、健康發(fā)展的重要保障。新時(shí)期，市場競爭愈發(fā)激烈，黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展道路上，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，充分發(fā)揮黨組織作用，增強(qiáng)黨組織的展動(dòng)力和號(hào)召力，積極完善黨建工作，借助黨組織力量，提升電力企業(yè)整體競爭力，使其能夠在新時(shí)期激烈的市場競爭中，實(shí)現(xiàn)蓬勃發(fā)展。

1 新時(shí)期做好電力企業(yè)黨建工作的重要意義

新時(shí)期，做好電力企業(yè)黨建工作，對(duì)于黨的先進(jìn)思想傳播具有重要意義。黨的先進(jìn)思想是推動(dòng)我國各領(lǐng)域發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，能夠引?dǎo)我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。電力企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，有助于黨的先進(jìn)思想在基層的傳播和基層建設(shè)中的應(yīng)用，促使黨員始終保持先進(jìn)思想，優(yōu)化整體黨員隊(duì)伍。

同時(shí)，電力企業(yè)做好黨建工作，在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展方面具有重要意義。電力企業(yè)遵循黨的相關(guān)政策、方針，堅(jiān)持黨的基本路線，積極開展黨建工作，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)各部門及人員職責(zé)的明確，優(yōu)化、調(diào)控市場經(jīng)濟(jì)體系及企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)制度規(guī)范，完善企業(yè)服務(wù)，對(duì)提升企業(yè)競爭力、促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展上，發(fā)揮著重要作用。

另外，電力企業(yè)做好黨建工作，在和諧企業(yè)的建設(shè)方面也具有重要意義。黨建工作能夠指引電力企業(yè)文化建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，賦予黨組織和黨員積極向上的精神態(tài)度，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律進(jìn)行規(guī)范，幫助黨員樹立實(shí)事求是思想，為企業(yè)營造良好文化氛圍，促進(jìn)和諧電力企業(yè)的建設(shè)。

2 新時(shí)期做好電力企業(yè)黨建工作面臨的困境

2.1 黨建工作認(rèn)識(shí)度不足

現(xiàn)階段，我國一些電力企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)度不足。這一問題主要表現(xiàn)在兩方面：①一些電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作人員，并未意識(shí)到黨建工作的重要性，僅注重企業(yè)的日常運(yùn)作和短期經(jīng)濟(jì)效益，忽略了黨建工作在企業(yè)長期發(fā)展方面的重要意義，導(dǎo)致工作人員在黨建工作中，出現(xiàn)了消極怠工、消極被動(dòng)等情況，很多相關(guān)的工作活動(dòng)流于形式，大大降低了黨建工作的地位。②一些電力企業(yè)的黨政組織結(jié)構(gòu)并不完善，由于其屬于經(jīng)濟(jì)組織，因而在組織結(jié)構(gòu)的建立上，往往對(duì)黨建工作采取忽視態(tài)度，甚至一些電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)不斷減少，降低其在日常工作中所占比例，以便將精力更多的放在經(jīng)濟(jì)效益的獲取方面，嚴(yán)重影響了黨組織重要作用的發(fā)揮，阻礙了電力企業(yè)的健康發(fā)展。

2.2 黨建管理工作缺乏制度化

由于電力企業(yè)黨建制度的不完善，致使現(xiàn)階段的黨建管理工作缺乏制度化。雖然一些電力企業(yè)也已經(jīng)建立了相關(guān)制度，但是這些制度的建立往往缺乏針對(duì)性，在落實(shí)過程中，也較為隨意，執(zhí)行力度不足，多流于形式，難以發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值。例如在黨員的教育管理方面，一些電力企業(yè)并未結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和黨員個(gè)人需求制定相應(yīng)的教育管理制度，多采用強(qiáng)硬手段和說服教育，忽略了新時(shí)期所倡導(dǎo)的“人性化”要求，無法促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的提升，并限制了其個(gè)人創(chuàng)造能力的發(fā)揮，導(dǎo)致整體黨建工作缺乏活力。

2.3 黨建工作方法老化

新時(shí)期，電力企業(yè)的目標(biāo)和工作要求已經(jīng)發(fā)生了變化，以往的黨建工作方法也難以與現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)。①黨建工作人員的工作觀念老化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在工作中遇到困難時(shí)，較為依賴上級(jí)部門[1]。工作積極性和主動(dòng)性缺乏，在上級(jí)并未下達(dá)工作要求的情況下，難以主動(dòng)開展黨建工作，執(zhí)行力不足。②黨將工作方法缺乏針對(duì)性，未能結(jié)合員工實(shí)際需求，工作效果不佳。③黨建工作內(nèi)容和方式也較為陳舊，沒有貼近員工實(shí)際生活，活動(dòng)形式單一、枯燥，難以取得良好成果。

3 新時(shí)期做好電力企業(yè)黨建工作的建議

3.1 更新思想觀念

更新思想觀念是電力企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。雖然新時(shí)期，一些電力企業(yè)已經(jīng)對(duì)黨建工作的工作模式等進(jìn)行了優(yōu)化創(chuàng)新，但是領(lǐng)導(dǎo)及黨建工作人員思想觀念的落后以及其認(rèn)識(shí)程度的不足，嚴(yán)重影響了創(chuàng)新方法的應(yīng)用效果，無法使黨建工作現(xiàn)狀發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變。因而，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作人員，應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)自身思想觀念的更新，進(jìn)而推動(dòng)工作方法等方面的創(chuàng)新，提升創(chuàng)新方法的執(zhí)行效果。

同時(shí)，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，明確黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系，意識(shí)到黨建工作是提升員工工作積極性的動(dòng)力，只有做好黨建工作，才能夠提升生產(chǎn)效率，使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。從而，提高黨建工作在電力企業(yè)各項(xiàng)工作中的地位，將黨組織置于核心位置，充分發(fā)揮其思想政治作用，引導(dǎo)所有員工思想觀念向正確方向發(fā)展。

3.2 黨建工作制度化

電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建制度的完善，提供良好制度保障，推動(dòng)黨建工作制度化、系統(tǒng)化發(fā)展。制度是一個(gè)企業(yè)要求所有人員遵循一定程序辦事的規(guī)程[2]。良好的制度能夠約束黨建工作人員行為，具有一定長期性和穩(wěn)定性。電力企業(yè)以黨章為根本，遵循民主集中制，對(duì)黨建制度進(jìn)行完善，形成良好的制度體系，能夠?yàn)辄h建工作人員提供制度保障，使其黨建工作的開展有據(jù)可依。同時(shí)，在黨建工作制度的完善中，電力企業(yè)應(yīng)遵循新時(shí)期發(fā)展要求，融入“人性化”思想，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)工作態(tài)度積極向上、具有創(chuàng)新性的工作人員，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)充分符合工作人員實(shí)際需求，能夠起到激勵(lì)作用，以提升工作人員的鞏固走效率。對(duì)于一些消極怠工的工作人員，也絕不姑息縱容，采取相應(yīng)的懲處措施，規(guī)范其工作行為，保證黨建工作中相關(guān)制度的有效落實(shí)。

3.3 工作方式多元化

新時(shí)期，電力企業(yè)面臨著眾多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，對(duì)黨建工作方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，采用多元化的工作方式，保證黨建工作的有效開展。①黨建工作應(yīng)引入信息化技術(shù)。目前，各企業(yè)都加強(qiáng)了自身信息化建設(shè)，并將信息技術(shù)滲透在了經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等多個(gè)環(huán)節(jié)中，新時(shí)期的電力企業(yè)黨建工作也應(yīng)積極引入信息化建設(shè)，建立“網(wǎng)上支部”，發(fā)展本企業(yè)自身黨建工作網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，以滿足不同地域、不同值班時(shí)間的工作人員學(xué)習(xí)需求（如圖1）。使員工能夠通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)交流學(xué)習(xí)，及時(shí)了解電力企業(yè)發(fā)布的黨建工作相關(guān)活動(dòng)信息，突破以往黨建工作在時(shí)間、空間上的局限性。②優(yōu)化電力企業(yè)黨建工作活動(dòng)形式。積極開展與企業(yè)實(shí)際發(fā)展要求相符合的活動(dòng)，圍繞工作重點(diǎn)和安全生產(chǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)中心工作的科學(xué)統(tǒng)籌。

并鼓勵(lì)工作人員積極創(chuàng)新黨建工作方法，在員工中起到帶頭作用，充分調(diào)動(dòng)所有員工的工作積極性。采用各類媒體，對(duì)工作人員突出事跡進(jìn)行報(bào)道，號(hào)召所有員工積極提升自身的技能水平和專業(yè)知識(shí)，在電力企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。例如采用征文、演講等形式，提升企業(yè)所有員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，在節(jié)日舉辦晚會(huì)，歌頌黨的豐功偉績，以激發(fā)員工的愛國情懷，采用“技術(shù)比武”活動(dòng)，幫助員工樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)等。

圖1 某電力企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)首頁

4 結(jié)論

新時(shí)期，電力企業(yè)面對(duì)激烈的市場競爭，更應(yīng)認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，意識(shí)到現(xiàn)階段自身黨建工作中存在的問題，并從思想觀念、黨建制度、工作方式等方面進(jìn)行不斷完善，充分發(fā)揮黨組織作用，為電力企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供持久動(dòng)力。

[1]王君.新形勢下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略[J].企業(yè)改革與管理，2014，5（17）：34～35.

[2]楊永志.新形勢下電力企業(yè)如何有效做好黨建思想工作[J].科技創(chuàng)業(yè)家，2013，12（24）：230～232.

[3]周錦華.新時(shí)期電力企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施探析[J].管理觀察，2013，2（34）：42～43.

D267

A

1004-7344（2016）11-0019-02

2016-3-29

潘 婷（1978-），女，助工，大專，主要從事政工（黨建，團(tuán)青，企業(yè)文化）工作。