文 孫煒

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽因何火熱？解析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的主體及效應

文 孫煒

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有兩個主要的參與主體：

作為知識載體的參賽者與作為資金載體的創(chuàng)業(yè)投資家。

了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，從了解大賽主體開始

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的主體及其相互關(guān)系

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一般由第三方機構(gòu)首先發(fā)起主辦，比如非營利性組織、各高校院系團體、基金會或者企業(yè)機構(gòu)等，然后向社會人員發(fā)布參加邀請，一些擁有創(chuàng)業(yè)理念的人員就會組建一個擁有不同知識、技術(shù)背景，擁有共同愿景的創(chuàng)業(yè)團隊，此外還會有一些初創(chuàng)期的高成長企業(yè)參與其中，而擁有創(chuàng)業(yè)所需資金的創(chuàng)業(yè)投資者要么會直接參與活動擔任評委，要么以局外人身份對這項大賽進行關(guān)注，當發(fā)現(xiàn)有符合自己要求的創(chuàng)業(yè)項目時再介入其中并進行接洽事宜，促成天使投資或風險投資的實現(xiàn)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽最主要的特征是作為一個要素市場。在這個市場中有兩個主要的參與主體，分別是代表知識要素的參與方和代表資金要素的參與方，即作為知識載體的參賽者與作為資金載體的創(chuàng)業(yè)投資家。

細說創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊發(fā)展的四階段

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展往往分成幾個階段，并且每個階段的團隊標志特征及典型行為都不同，根據(jù)經(jīng)典的Tuck-man團隊發(fā)展過程理論，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展一般分為四個階段：啟動階段、成長導向階段、愿景階段和制度化階段。

說到啟動階段，其顯著特征是一方面團隊缺乏一起創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，另一方面對創(chuàng)業(yè)機會在未來可能的成功帶來的高回報的憧憬。這個階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最主要的任務是減少不確定性，通過團隊內(nèi)部相互考驗和評價，來培育一起工作的經(jīng)驗，同時發(fā)展能夠幫助他們的外部社會網(wǎng)絡。

成長導向階段是以集體成長導向為標志，但是相互之間不知道如何獲得成長且不清楚企業(yè)未來的發(fā)展方向。在這個階段，團隊處于開始聚焦于發(fā)展資源、知識和技能以便在市場上有效競爭，對內(nèi)共同應對可能碰到的各種事件，并對將來的發(fā)展和當前的業(yè)務進行思考。

愿景階段已經(jīng)形成了一個共享的清晰的商業(yè)愿景，團隊一方面要把愿景分解成一系列可達成的目標，并且考慮實施方案，另一方面需要澄清團隊成員的任務與角色，界定其職責，同時深入了解團隊成員的個體差異，以及這些差異對團隊行為和團隊過程可能的影響。

制度化階段的特征是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員對初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)立者的忠誠轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ξ斍笆聵I(yè)及其未來發(fā)展方向的關(guān)心，即不是關(guān)心創(chuàng)業(yè)主導者個人的雄心和價值觀而是整個組織。

參賽者通過參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽使整個團隊擁有著共同的愿景，并且通過詳細的商業(yè)計劃書來將這些愿景分解成一系列可達成的目標，使得團隊內(nèi)的分工、職責安排上更加清晰。

雙重身份的創(chuàng)業(yè)投資家

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中的創(chuàng)業(yè)投資家具有雙重身份：一方面他們作為大賽的評委，對各創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)業(yè)項目進行評判并給予意見指導；另一方面他們作為創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的代表，通過創(chuàng)業(yè)大賽搜尋具有投資價值的項目進行投資。

創(chuàng)業(yè)投資家在創(chuàng)業(yè)大賽中的特殊身份使它成為一個重要的角色，并發(fā)揮特殊的作用。

創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域出身的他們，在該領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識，熟悉什么項目是創(chuàng)業(yè)投資所偏好的，并且對于哪些項目更具有市場前景，更具有可行性，他們具有更敏銳的直覺。

作為大賽的評委之一，他們不僅僅給予項目好壞的評判，還通過與參賽者直接對話，給予參賽者指導意見，讓參賽者在這一過程中可以不斷糾正自己商業(yè)計劃并獲得提高。

作為創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的代表，他們擁有創(chuàng)業(yè)所需的資金，并且擁有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，在發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)業(yè)團隊、好的項目時，可以更好地促成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)。

最后，創(chuàng)業(yè)投資家是創(chuàng)業(yè)投資與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的重要紐帶，他們在擴散創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽影響力層面上具有更大的說服力。

創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)業(yè)投資家之間的匹配與維系

在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)投資家是該企業(yè)不可或缺的兩個重要的元素，它們分別代表著企業(yè)所必需的知識要素和資金要素。創(chuàng)業(yè)大賽的過程是知識要素與資金要素互相搜尋匹配的過程，也是知識創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)過程。

從地位關(guān)系上來看，知識要素和資金要素二者的關(guān)系較之于知識經(jīng)濟時代以前的經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生了變化。以前我們常說是帶著技術(shù)找錢，然而到了知識經(jīng)濟時代則出現(xiàn)了錢找技術(shù)的情況，在知識經(jīng)濟時代，知識要素比資金要素變得更加稀缺，這一點有著非常重要的意義。傳統(tǒng)的觀念將資本作為凝結(jié)其他要素的關(guān)鍵要素，似乎誰掌握了資本，誰就掌握了聚集要素的條件，資本擁有者可以通過雇傭其他要素來創(chuàng)立企業(yè)。然而在知識經(jīng)濟時代下，要素關(guān)系的變化使得擁有資本不再理所當然地能夠隨意以雇傭的形式來聚集其他要素，尤其是知識要素稀缺程度的提高。因此這迫使資本擁有者必須主動去尋找項目，這也是創(chuàng)業(yè)投資家為什么會關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的原因所在。

從企業(yè)內(nèi)的分工來看，創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)投資家的關(guān)系并不是簡單的股東與經(jīng)理之間的關(guān)系，更類似于一種特殊的委托代理關(guān)系。由于在兩者之間，創(chuàng)業(yè)團隊保有私人信息，而創(chuàng)業(yè)投資家則只獲得公共的信息，因此一般將創(chuàng)業(yè)投資家作為委托人，創(chuàng)業(yè)團隊作為代理人，進而在標準的“委托代理”框架下研究他們的契約關(guān)系。此外，在創(chuàng)業(yè)投資過程中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值需要通過創(chuàng)業(yè)團隊（創(chuàng)業(yè)家）與創(chuàng)業(yè)投資家共同的努力來實現(xiàn)，或者說創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值隨二者的努力程度不同而不同。因此，在委托代理關(guān)系中，除了創(chuàng)業(yè)團隊會可能出現(xiàn)“偷懶”情況外，創(chuàng)業(yè)投資家也存在這個“偷懶”的動機，這是因為創(chuàng)業(yè)投資家并不能全部得到創(chuàng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)的價值收益，導致他也就不可能以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化為目標，取而代之的是以實現(xiàn)自身收益最大化為目標。有些文獻研究將二者的關(guān)系視為一個特殊的契約關(guān)系，在契約安排上需要同時對雙方實現(xiàn)激勵。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有六大效應

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽表面上以競賽的形式存在，但是其本質(zhì)是擁有各種新機制要素市場。在這個市場上充斥著許多的要素，諸如：知識、技術(shù)、資金、先進的管理等，而信息非對稱性是其中最突出的一個問題。信息非對稱性主要體現(xiàn)在作為資金要素擁有者的創(chuàng)業(yè)投資家，對了解掌握知識要素擁有者的創(chuàng)業(yè)團隊的私有信息有相當?shù)碾y度，因為私有信息不能直接地觀察到，而只能通過其他渠道來側(cè)面反映，比如通過觀察創(chuàng)業(yè)團隊的人員結(jié)構(gòu)及其專業(yè)背景、所做項目計劃書的質(zhì)量水平、團隊的精神面貌等。

信息非對稱性主要表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)投資家和創(chuàng)業(yè)團隊擁有的信息不對稱，即創(chuàng)業(yè)團隊掌握更多、更真實的信息，具有信息優(yōu)勢；而創(chuàng)業(yè)投資家則無法掌握創(chuàng)業(yè)企業(yè)諸多方面的真實情況。而創(chuàng)業(yè)大賽有著以下六方面的顯著效應：

甄別效應：通過大賽活動本身淘汰那些對創(chuàng)業(yè)缺少認識和意志不夠堅定的人，又通過大賽篩選出有創(chuàng)意、商業(yè)計劃考慮周密的構(gòu)思，更為重要的是從創(chuàng)業(yè)大賽的項目介紹和臨場發(fā)揮中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀團隊，使之成為真正的項目管理者。

評估效應：對參賽作品進行淘汰和評價，其實質(zhì)是對項目進行評估和檢驗，而且通過具有社會能力的評委完成，在知識層次上有廣泛性，不受企業(yè)評估時原來的商業(yè)能力和評估者專業(yè)與背景的影響，評估結(jié)果會相對公正。由于是由投資者進行評估，評估成本由大賽支付，對風險投資而言，項目評估成本最為低廉。

信息披露與問題糾正效應：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽通過文本和口頭介紹項目，理清創(chuàng)業(yè)項目的所有細節(jié)，并向評委披露，通過評委評審和答辯，可以發(fā)現(xiàn)項目中存在的問題，并形成一些糾正機制。

要素組合效應：在以知識為剩余索取權(quán)的契約結(jié)構(gòu)中，對于如何建立知識與資金結(jié)合的途徑，創(chuàng)業(yè)大賽在一定程度上可以完成這一工作，其公開答辯過程是風險投資家與參賽團隊的公開結(jié)合過程。

教育效應：通過創(chuàng)業(yè)大賽準備、公開答辯和媒體的參與，形成對外部的誘導并由此產(chǎn)生教育的作用，推動創(chuàng)業(yè)教育，明確創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵，還可以產(chǎn)生對社會的教育作用。

經(jīng)濟增長效應：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽是一個具有各種新機制的要素市場，而這些新機制中最主要的就是信息披露機制，這為解決創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)業(yè)投資家之間的逆向選擇問題提供了一個新的途徑。

（作者就職于上海市科技創(chuàng)業(yè)中心）