勞動合同法大沖撞

發(fā)展疲弱導(dǎo)火線？經(jīng)濟(jì)下行替罪羊？

編前話

中國好像還沒有其他法律像《勞動合同法》這樣，從立法、實施到現(xiàn)在，一直爭議不斷，褒貶不一，褒者贊其為奇效護(hù)身符，貶者稱其拉低了勞動生產(chǎn)率，使企業(yè)競爭力越發(fā)不足。因立場、角度、智識、認(rèn)知、利益、思維方式等等不同而發(fā)出的聲音針鋒相對，讓這部律法尷尬至極，也讓很多官員、學(xué)者、企業(yè)家和員工在觀念的碰撞中，進(jìn)入現(xiàn)實且深入的長考。